Olá eu sou Alberto Malta Júnior e estou aqui no programa de formação e certificação de conselheiros para falar para vocês sobre esg capitalismo Consciente e sustentabilidade eu faço parte do ecosistema da board Academy sou fundador da office ktec uma empresa de sustentabilidade isg também atuo como Conselheiro consultivo sou membro de comissão e esg aqui na board Academy e de outras empresas eh vocês podem consultar mais sobre minhas informações lá pelo LinkedIn aí no QR Code que vocês estão vendo na tela e vamos paraa nossa aula e aqui eu quero deixar claro como nós vamos conduzir
o nosso rito vamos falar sobre esg origem e conceito e vamos trazer cases de esg na grande na pequena e na média empresa Vamos fazer uma correlação entre capitalismo consci SG e também e entender como é que os conselheiros consultivos podem abordar esg e o capitalismo consciente em seu exercício de trabalho então comecemos falando sobre a origem e conceito do esg que parece Óbvio mas nós temos alguns aprendizados a fazer inicialmente uma pergunta e fazendo parte de um ecossistema de conselheiros nós temos que fazer perguntas O que significa SG talvez você já tenha eh estado
diante disso mas é claro que aqui eu vou fazer uma breve eh revisão SG é uma sigla para environment ambiental Social social e governance governança que são os três critérios utilizados para avaliar o desempenho é a responsabilidade das empresas e seus investimentos nos fatores ambientais sociais e de governança e aqui eh surge outra pergunta como surgiu o esg eu fiz essa pergunta para ajudar você entender que SG é uma estratégia financeira e hoje no Brasil nós podemos dizer que SG além de ser uma estratégia financeira é algo que pode ser incorporado a um sistema de
gestão por isso que entender como surgiu o SG eh desfaz muito dos preconceitos ou de eh conceitos oriundos do de ativismo ou de politicagem que nós vemos por aí SG nasce então de uma iniciativa do pacto Global em colaboração com o governo suíço que teve também como participação instituições financeiras de todo o mundo na época e o ano era 2004 uma dessas instituições financeiras Inclusive era o Banco do Brasil juntas elas perfaziam um um ativos no valor de 6 trilhões de dólares para dizer para você que SG é uma estratégia financeira a sua origem é
do financeiro e ele foi pensado para que as empresas pudessem pensar melhor sobre a aspectos como perenidade proteção do planeta e proteção social e o documento que inaugurou a era SG é desse século é o rooker wins que foi oficialmente lançado em 2004 e que nesse ano 2024 que é o ano que nós estamos gravando essa aula faz aí 20 anos que o USG existe formalmente E que ao longo do tempo vem se desenvolvendo né em todo o mundo e também no Brasil mas nós temos uma jornada aqui eh na sequência em 2005 foi lançado
outra publicação é chamada investing for long term value onde a gente estava investigando Como é que os investimentos podem se valorizar a longo prazo e aí esg tem tudo a ver com isso na sequência vieram outros outras publicações discutindo aspectos relacionados com esg então nós tivemos um momento para discutir sobre comunicar os valores SG investigar sobre as novas fronteiras dos mercados emergentes e ainda de tentar entender como integrar o SG as questões SG nos mercados de investimento tudo isso dentro do mundo financeiro pra gente entender de uma vez por todas que SG é uma estratégia
financeira Ela não é uma ideologia não é algo de ativista não é algo eh vinculado né diretamente à política eh com todo respeito a todos esses grupos mas nós aqui estamos falando de negócio e de estratégia financeira esse negócio ser perene E aí sim uma outra pergunta que cabe a todos nós fazermos e também Cabe a mim trazer para vocês o quanto o Brasil tem sido protagonista para responder essa pergunta porque no ano 2022 nós lançamos o documento ABNT pr20 que é um documento da Associação Brasileira de normas técnicas que ajuda a implantar o esg
em suas jornadas é o que ela chama de jornada esg e lá nesse documento existe o conceito dizendo que esg é o conjunto de critérios ambientais sociais e de governança a serem considerados na avaliação de riscos oportunidades e respectivos impactos com o objetivo de nortear atividades negócios e investimentos sustentáveis esse conceito nos leva a entender o SG de uma maneira mais profunda e com outros olhos ele traz para nós ele traz pra superfície a questão de enxergar o SG como oportunidade mas também como risco de entender que o esg é um elemento a ser incorporado
no nosso negócio para ajudá-lo a ser sustentável e isso traz outra perspectiva de como aplicar o SG na empresa e também tira o esg lá daquela camada ah das empresas de Capital aberto e traz aqui paraas empresas de capital fechado inclusive mesmo uma pequena empresa pode implantar o SG e eu quero provar para vocês nessa aula isso um Marco importante no Brasil eh Sem dúvida foi o lançamento do índice de sustentabilidade Empresarial da B3 lançado em 2005 o is foi o quarto índice de sustentabilidade lançado no mundo e o is é composto por indicadores esg
ele é o nosso melhor indicador esg que nós temos no Brasil nós temos outros e índices na bolsa como índice de CO2 mas o is realmente ele é protagonista e ele tem hoje ah um conjunto de pouco mais de 70 empresas que procura transformar o mundo a partir de práticas e de governança práticas sociais e práticas ambientais e vocês estão vendo aí na tela alguns desses critérios e aqui vocês estão vendo especialmente governança também os temas sociais é muito comuns aí para serem praticados pelas empresas que estão na bolsa e que são empresas esg e
e os temas ambientais que são e representam aí também o complemento para pra agenda SG como eu tava mencionando então o protagon o protagonismo do Brasil foi eh lançar um documento técnico que orientaria a implantação de SG desde aquela empresa que é pequena e aí esse documento estabelece critérios mínimos para implantar nas empresas claro que eu tô falando da ABNT PR 2030 lançado em dezembro de 2022 e esse documento faz Faria toda a diferença eh daquela época em diante realmente hoje esse documento já serve para as empresas ah orientarem suas jornadas SG e implantar hoje
o que a gente entende como verificação de conformidade muitos desses critérios que vocês estão vendo aí na tela eh São critérios que também estão lá que fazem parte do índice de sustentabilidade Empresarial porque governança é uma coisa só aqui na jornada SG dentro da PR 2030 eh alguns desses critérios estão presentes para que as empresas possam aí integrá-los em suas estratégias eu falei do protagonismo do Brasil não falei à toa por quê esse documento é um documento único no mundo o Brasil é um dos países é o país melhor dizendo que lançou essa iniciativa E
aí para orientar o ambiente de negócios a ser mais resiliente e responsável então vocês podem ver que eh nesses critérios existem coisas comuns pra gente dizer que SG não é algo do outro mundo aqui vocês estão vendo por exemplo privacidade de dados pessoais que Aí obedece a lgpd que é lei no Brasil nós temos a gestão da segurança da informação todo mundo sabe que na época que nós estamos vivendo é importante ter eh vários aspectos preventivos eh no quesito segurança cibernética fato é que nós estamos vendo aí todos os dias empresas serem invadidas né por
ataque por ataques de hackers e tem outros elementos também tradicionais na gestão do negócio Gestão de Risco controles internos auditoria interna e externa propósito e estratégia sustentável então esses elementos eles são entendidos como básicos para uma jornada esg eh também elementos do Social e aí também aqui Temos vários critérios que já fazem parte eh do nosso cotidiano para dizer também que esg ah ele é um conjunto de critérios obrigatórios e voluntários que quando bem administrado né Podem eh significar uma diferenciação do negócio e mesmo Ah uma qualificação para que esse negócio se destaque né no
mundo em que nós estamos vivendo aqui nós temos eh por exemplo combate ao trabalho forçado compulsório respeito aos direitos humanos eh infelizmente no século XX eu ainda tenho que dizer para vocês que existe trabalho escravo no Brasil existe trabalho análogo a escravidão aqui e ali a mídia costuma inclusive noticiar flagrantes desse tipo de trabalho que para nós é uma vergonha nós eh presenciamos no século passado após a Segunda Guerra a criação de da declaração universal dos direitos humanos eh da qual nós já deveríamos estar cumprindo todos aqueles aqueles direitos mas infelizmente Nem todas as nações
podem se dizer isso hoje em dia mas enfim aqui tem o conjunto de critérios sociais que a empresa precisa buscar e aí nós temos coisas voluntárias como por exemplo qualidade de vida bem-estar hoje é um ativo de alto valor nas organizações e afinal de contas as organizações são feitas de pessoas e pessoas precisam viver bem ter satisfação num ambiente de trabalho para inclusive produzir mais porque elas passam grande parte de suas vidas nesse ambiente e Finalmente nós temos os critérios ambientais e nos critérios ambientais os conselheiros precisam estar muito alertas e existe aqui nesse slide
um conjunto de que não pode perpassar da nossa atenção e aí Eu começo falando da mitigação de emissão de gas de efeito estufa nosso país está indo para o mercado obrigatório de carbono nessa época Nós estamos vendo a tramitação do do projeto do mercado obrigatório de carbono no Congresso Nacional ele está prestes a ser aprovado isso vai se materializar e os conselheiros precisam se perguntar qual será a vantagem para as pequenas e médias empresas em fazer um inventário de carbono como que elas vão poder obter oportunidades de crescimento se integrando a essa economia que é
o que a gente chama de economia de Baixo Carbono tudo está indo para essa direção e nós precisamos e estar alertas para os sinais eu vou dar durante a nossa aula aqui vários alertas para ajudar vocês a refletir sobre isso outro elemento que também vai se materializar para nós é é a lei de Economia circular n no mundo onde a gente produz muito resíduo a gente precisa desenhar melhor os produtos e esse desenho nessa perspectiva de produzir menos resíduo e trabalhar para que a matériaprima ela tenha valor e o seu valor se Estenda ao seu
longo ao longo do seu período de de vida temos outros elementos também que são mais comuns e perto eh eh das pequenas empresas como o uso da água conservação e Uso Sustentável da biodiversidade ou adaptação agora às mudanças climáticas está muito claro todos nós precisamos ser diligentes em relação às mudanças climáticas e nós vamos falar mais disso nessa aula aqui eu quero trazer para vocês um conceito que não necessariamente é do SG mas faz parte do negócio que é a materialidade um conceito de materialidade é dado pela PR 2030 e diz que é a pertinência
de um tópico determinada pela relevância do seu Impacto econômico ambiental social positivo ou negativo nas avaliações e decisões dos gestores da organização e de suas partes interessadas a materialidade trata daquilo que é mais importante para o negócio e sim tem muitas coisas importantes mas existem as prioritárias E aí a materialidade representa uma referência paraa empresa identificar os temas prioritários para sua atuação investimento e gestão de externalidades mais uma vez dizendo riscos e oportunidades a materialidade depende do contexto de característica do negócio interesse dos públicos com os quais a organização se relaciona aqui eu tô trazendo
um exemplo de materialidade pra gente entender então essa é uma empresa da construção civil uma empresa de Capital aberto aqui tem 13 itens materiais dessa empresa eu destaquei os itens né em vermelho para nós entendermos que se estivermos em uma empresa da construição Civil como conselheiros precisaremos estudar cuidadosamente cada item material desse por quê Porque Normalmente eles fazem parte aí da do universo da Constituição Civil E aí os conselheiros precisam levar para uniões de conselho perguntas que provoquem os fundadores a entender se isso realmente está sendo utilizado para redução de risco e ganho de oportunidade
materialidade trata sobre isso e e não à toa Existem os outros é claro né todos são importantes mas existe sempre aquelas prioridades que nós precisamos olhar isso aqui eu tô falando também como uma recomendação para você Conselheiro conselheira amanhã vai assumir um conselho de alguma empresa em determinado segmento de negócio uma das primeiras questões que você deve se fazer é quais são os itens materiais deste segmento no Brasil e no mundo o que que é mais importante o que que é prioritário E aí o estudo desses elementos materiais vai ajudar você a construir uma narrativa
para ajudar o os fundadores a pensar sobre o negócio tô trazendo outro exemplo de materialidade dessa vez de uma empresa de telecomunicações e veja que aqui aior Muda então nós temos inovação e tecnologia nós temos inclusão e inclusão digital nós temos privacidade de dados pra gente entender que cada segmento tem uma especificidade e tem elementos que vão precisar da nossa atenção mais do que outros num primeiro momento mas é claro existe um universo né De novo é mencionando de elementos materiais para o negócio observar e aqui uma atualização do que tá acontecendo isso aqui é
muito recente né a publicação do guia para conselheiros normas de sustentabilidade ifrs S1 e S2 manda um recado para nós eh essa publicação eh lá do Instituto Brasileiro de governança corporativa eh eu separei aí uma uma um trecho para ajudar a ao Conselheiro a conselheira a entender o quanto é importante a questão da materialidade então diz aí o conselho deve monitorar e assegurar que a empresa Identifique e reporte apenas os riscos e oportunidades de sustentabilidade que são materialmente significativos para os investidores e outras partes interessadas então o conceito de materialidade sempre esteve relacionado lá com
as práticas de contabilidade e aqui eh nessa nesse mundo de transformação Nós estamos vendo que a contabilidade também tá evoluindo e trazendo aí uma métrica alinhada com práticas de sustentabilidade os conselheiros precisam estar alertas em relação a isso vamos falar um pouco sobre pacto global e entender que pacto global é o maior ah movimento de sustentabilidade do mundo eh ele tá aqui no Brasil desde 2003 eh tem aí quase 3.000 empresas e ele tá estruturado em 10 princípios universais nas áreas de direitos humanos Trabalho meio ambiente e anticorrupção o pacto Global eh a meu ver
pode ser chamado de pai do esg porque ele estava ali veio do mesmo canto onde se originou o USG né que o pacto Global lá dentro das organizações das Nações Unidas eles são braço que dialogam com o mundo corporativo com as empresas Para quê Para construir aí um mundo que precisa ser cada vez mais sustentável e os negócios né Tem uma contribuição a dar sobre isso hoje as empresas podem fazer adesão eh ao pacto Global seguir esses princípios e antes de querer csg tentar materializar Eh esses princípios em seus negócios nós estaremos avançando muito e
infelizmente ainda em 2024 eh nós não temos 30.000 empresas envolvidas no pacto global no mundo é muito pouco é nós precisamos mais de engajamento agora a proatividade a atitude vem das lideranças e o mundo está aí nesse caminho de sensibilizar essas lideranças para que isso seja feito eu faço um destaque nesses slides ah sobre os princípios do pacto Global né aí destrinchando entre os eixos de direitos humanos Trabalho meio ambiente e anticorrupção os princípios do pacto Global fazem Conexão direta com os critérios esg e como vocês viram anteriormente eu apresentei os critérios esg lá no
mundo do capital abto e também dentro do Framework da ABNT PR 2030 só ali na ABNT PR 2030 tem 42 critérios e dentro daqueles critérios é que a gente estrutura as a materialidade quando a gente olha para esses princípios a gente entende que rapidamente eles fazem interseção com os critérios esg e um importante pra gente diferenciar SG e eu dei o conceito lá atrás de desenvolvimento sustentável o conceito de desenvolvimento sustentável ele remete ao século passado e ele é o desenvolvimento que satisfaz as necessidades da geração presente sem comprometer a capacidade das Gerações futuras para
satisfazer as suas próprias necessidades é uma outra realidade é um outro conceito mas que claro que faz interseção aí Direta com os critérios do esg e criei essa imagem e por meio de inteligência artificial para ajudar a no nosso entendimento que se a gente entende que a nossa empresa tá aí no centro essas esferas ao redor né do planeta que como vocês estão vendo eles são os itens de materialidade quando o empresário consegue equilibrar todas essas esferas que são itens materiais de governança Social e Ambiental e que conseguem produzir lucro proteção social e cuidado com
o meio ambiente nós estaremos vivendo o melhor dos mundos é claro que não vivemos no mundo perfeito mas o nosso empenho o nosso esforço é trazer o SG PR estratégia pra gente tentar conseguir fazer isso h
