Temos um problema em nossa profissão, e é um problema que nós mesmos criamos, então está na hora de termos uma conversa. Fala Amantes da Engenharia, meu nome é Gustavo Pereira e como engenheiro, posso dizer por todos que trabalhamos longas horas e muitas vezes fazemos horas extras para garantir que os projetos sejam entregues no prazo. Somos relativamente mal remunerados em comparação com outras profissões de responsabilidade semelhante.
Isso não quer dizer que sejamos mal pagos, apenas que, em comparação com outras áreas e indústrias, recebemos menos reconhecimento pelo nível de responsabilidade que temos. Eu sempre digo que se um médico erra em uma cirurgia, ele pode matar uma pessoa, mas se um engenheiro erra em um projeto, ele pode matar centenas. Nossa profissão exige muita responsabilidade e dedicação para garantir que estejamos projetando as mais complexas estruturas, produtos e sistemas de forma eficaz.
Só que todos esses problemas são apenas sintomas do mesmo problema. A Engenharia desenvolveu um problema de autodepreciação e não há mais ninguém a quem possamos culpar além de nós mesmos. Veja bem, os engenheiros geralmente são humildes, introvertidos e adoram resolver problemas.
Gostam de ficar nos bastidores, resolvendo todas as questões e transformando sonhos em realidade, em vez de realmente divulgar os benefícios que eles podem trazer e como uma boa engenharia pode impulsionar os projetos ainda mais. Quando falamos sobre engenharia, é preciso comparar ela como um investimento e não vê-la apenas como um custo, como é hoje. Esse problema de autodepreciação foi se desenvolvendo lentamente ao longo do tempo, acabamos não percebendo que isso chegou longe demais.
No passado, os engenheiros eram respeitados pelo trabalho que faziam e a engenharia era considerada uma profissão nobre, capaz de mudar o mundo. E não há exemplo melhor disso do que os engenheiros estruturais. Eles pegam os sonhos e os desejos dos arquitetos e dão forma à estrutura para garantir que ela seja estável e permaneça de pé ao longo do tempo.
No entanto, não fomos capazes de perceber o problema de nossa indústria até recentemente, com as pressões adicionais que surgiram. Os honorários estão diminuindo e o custo dos materiais de construção estão aumentando. E a questão é que muitas pessoas para baratear os custos, abaixam exatamente o valor dos projetos de engenharia que eu vejo onde eles deviam investir mais, para que a obra não saia cara.
Com a engenharia em decadência, problemas e defeitos graves nas estruturas ajudam a danificar a reputação dos engenheiros, e lançam dúvidas sobre a qualidade do trabalho e a confiança que as pessoas têm na profissão. Então eu penso que a solução para esse problema de depreciação não é apontar dedos ou esperar que outra pessoa o resolva, mas sim, nós, engenheiros, precisamos nos unir e trabalhar juntos para elevar o perfil da engenharia. Precisamos educar as pessoas sobre os benefícios que os engenheiros trazem para os projetos, a importância de um bom trabalho de engenharia e como isso não é apenas um custo, mas um investimento para garantir que o projeto seja concluído com eficiência e tenha longevidade.
E questão é exatamente essa, a engenharia não é um custo e sim, um investimento. Precisamos trabalhar juntos para ajudar a elevar o perfil da engenharia, seja através de conversas individuais, mostrando às pessoas os benefícios que os engenheiros trazem, ou através da construção de nossa própria marca pessoal, algo que pode trazer benefícios tanto para nós quanto para a indústria como um todo. Mas como assim minha própria marca pessoal?
Você já parou para perceber que grandes obras e monumentos levam os nomes dos arquitetos que os projetaram, mas não os dos engenheiros? Pois é, eles vendem melhor a sua imagem do que os engenheiros, e com isso, recebem maior destaque. Quando você se torna reconhecido dentro da indústria como uma pessoa de referência, isso pode levar a oportunidades adicionais que você talvez não soubesse que existiam.
Construir sua marca pessoal também ajuda a superar a síndrome do impostor, algo que todos os bons profissionais enfrentam à medida que percebem o quanto ainda não sabem. No entanto, ao apresentar e demonstrar seu conhecimento, você percebe que eles sabem mais do que imaginavam. Além disso, ao construir sua marca pessoal, você se torna mais acessível, o que é benéfico tanto para você quanto para a empresa em que trabalha.
Você assume o controle de sua carreira e traz mais paixão, conhecimento e entusiasmo para a profissão, em vez de apenas buscar benefícios pessoais. Além dos desafios que mencionei anteriormente, devemos reconhecer que a engenharia também tem sido impactada negativamente pelos movimentos recentes do mercado. É preocupante observar como áreas como gerenciamento de projetos, controladoria e finanças estão sendo cada vez mais valorizadas, enquanto a engenharia parece estar sendo deixada de lado.
Essa tendência tem contribuído para o sucateamento da engenharia, pois o foco passou a ser mais voltado para aspectos financeiros e administrativos do que para a qualidade técnica e a inovação. Muitas empresas estão priorizando a redução de custos e a maximização dos lucros, e deixando a engenharia com um papel secundário. Uma das consequências disso é que muitas grandes empresas estão optando por não investir mais no desenvolvimento de seus talentos na área de engenharia.
O resultado disso, é que temos visto varias pessoas com cargos gerenciais em grandes empresas que atuam com a engenharia analisando números e cobrando resultados dos projetos, mas a verdade é que eles não fazem a menor ideia do que eles estão fazendo. E o resultado disso, é que eles buscam profissionais altamente qualificados no mercado e procuram pagar o mínimo possível por seus serviços. Essa abordagem de curto prazo não apenas prejudica a valorização dos engenheiros, mas também compromete a qualidade dos projetos e a segurança das estruturas construídas.
E a preocupação é que essa visão equivocada, negligencia o fato de que o conhecimento técnico é essencial para o sucesso de qualquer empreendimento relacionado à engenharia. Profissionais especializados possuem a expertise necessária para lidar com os desafios técnicos complexos, garantindo a segurança, a eficiência e a excelência dos projetos. Sem o devido equilíbrio entre habilidades de gestão e competência técnica, corremos o risco de comprometer a integridade das estruturas e a qualidade dos resultados finais.
E é importante destacar que o gerenciamento eficaz de projetos de engenharia requer uma compreensão sólida dos aspectos técnicos envolvidos. Isso porque muitos profissionais de gerenciamento sem conhecimento técnico podem enfrentar dificuldades na comunicação com a equipe de engenharia, compreensão das demandas do projeto e o pior, tomar decisões precipitadas e muitas vezes erradas. Você acha que isso é besteira?
De acordo com um levantamento do PMI que é um instituto de gerenciamento de projetos mais renomado que temos no setor de gerenciamento de projetos, o principal problema que temos nos projetos é a falha na comunicação. Então se juntarmos a ineficiência dos profissionais que gerenciam, somados ao desconhecimento técnico, você tem um baita problema. No final, isso resulta em prazos atrasados, orçamentos estourados e projetos de baixa qualidade.
Essa falta de investimento nas habilidades e conhecimentos dos engenheiros é um reflexo da falta de valorização da profissão. A engenharia é uma disciplina complexa e vital, que requer anos de estudo e experiência para dominar, no entanto, muitas empresas preferem subcontratar projetos, pessoas e adotar soluções prontas, em vez de contar com equipes de engenharia internas capacitadas. É essencial que reconheçamos essa situação preocupante e trabalhemos juntos para reverter essa tendência.
Os engenheiros devem se posicionar e reafirmar o valor de sua expertise e contribuição para o sucesso dos projetos. E não só isso, é importante que as empresas compreendam que investir em talentos de engenharia e promover um ambiente propício ao desenvolvimento desses profissionais é fundamental para o crescimento sustentável e a inovação. Somente através de um esforço conjunto, envolvendo engenheiros, empresas e instituições educacionais, esse cenário depreciativo pode ser revertido, e que podemos ter a engenharia como uma profissão valorizada e respeitada.
É hora de levantarmos a voz e defendermos a importância da engenharia para o progresso da sociedade e o desenvolvimento de soluções eficientes e seguras. Eu vou deixar dois vídeos aqui do lado que vocês podem gostar também e que vão trazer mais pontos de discussão e reflexão Se gostou do vídeo, deixa seu like, se inscreva no canal e compartilha esse vídeo com outras pessoas. É isso aí amantes da engenharia, um grande abraço e te vejo no próximo vídeo.
