audiencia3011 processo 0024496 54 2018 5 24 0007

é paulo césar desculpa olho na audiência pra frente bom-dia gilmara do prado e sociedade civil de saneamento isso é senhores bom dia eu sou boris o juiz que eu vou conduzir essa audiência pra quem não me conhece esta audiência do processo 2449 654 de 2018 ela está sendo gravada é trocar qual razão nós estamos gravando suas audiências e disponibilizando para os acadêmicos para que eles possam colocar aquelas horas atividades dele então é uma forma que a gente facilita o acesso do acadêmico é disponibilizado um site chamado audiências online então eles vêm a se cadastram de

forma gratuita assistem à audiência depois respondendo umas perguntinhas sobre o que eu faço sobre o que ocorreu em audiência ea emitido um certificado para que eles possam apresentar na faculdade com isso a gente evita facilita para quem trabalha e não pode vir assistir às audiências ele ter acesso a isso ok bom senhores é eu vi antes no começo de toda a audiência eu sempre possibilitou as partes que elas tentem resolver a ação por si sem que haja necessidade de de ocorrer o julgamento não é de vocês tentarem dar solução para essa situação eu pergunto tem

algum tipo de proposta da empresa não tem não nem não tem proposta porque é vocês pretendem produzir que tipos de prova testemunhal senhor trouxe quais testemunhas e eu sou pretende ouvir o preposto também então eu vou pedir para o senhor aguardar o momento lá fora que eu vou ouvir a reclamante também tá desculpa nós vamos índice identificado como doutor leonardo também é enganado sempre pode sentar aqui gilmara por favor gilmara você já teve a oportunidade de prestar depoimento aqui na justiça do trabalho a entorse voçê sabe como funciona né então você vai olhar na minha

direção responder só as minhas perguntas talvez a advogada da empresa faça algumas perguntas eu vou reformular e vou repassar pra você tá bom mas sempre olhando na minha direção é gilmar você trabalhou de quando a quando lá na sociedade civil e saneamento certo fazia o que lá como contratada como que com o salário certo qual era o seu local de trabalho fumar não tinha onde ficar jogava na sala de gestão de recursos humanos em que prédio em prédio próprio da empresa serve um prédio da empresa localizado na av ah na vila glória qualquer o seu

horário de trabalho no contrato de trabalho é infantis 1548 mas o que fazemos veículos 17 trabalhava das 8 às 17 quando tempo intervalo de almoço normalmente que você tirava mesmo do intervalo dunga depende muito da gente num intervalo de 20 minutos de segunda a sexta de segunda só a moda segunda domingo e de segunda a sábado sábado e até às 17 30 não eu quero saber o horário que você trabalhava efetiva geralmente a viajar para o caribe ou gabriel só profissionalmente volta e aos sábados qualquer horário normal que a senhora trabalhar só está me dizendo

que normalmente trabalhava das 8 às 17 horas 20 minutos e um no intervalo do almoço e aí no sábado os qualquer horário que normalmente se ela trabalhava com 11 das 8 ás gols 4 quando viajava a serviço saía de casa por volta das cinco e trabalho trabalho e retornava no mesmo dia e retornando no mesmo dia que horas geralmente 6 oito jeitos 30 trabalho porque dirigir aqui em porto velho quando viajava você a senhora aí voltava no mesmo dia saía por volta de 1830 isso é normal além das 117 casas embora os 18 e 30

vila pois ia direto para a faculdade [Música] é mesmo quando viajava acabava por sair nesses neste horário uma vez que os deslocamentos se davam para ribas água clara local estavam para ribas do rio pardo água clara e são gabriel do oeste o que era a estrutura da empresa que existia aqui em campo grande a gente é ser havia um escritório que funcionava como central da reclamada rio trabalhando no local que dava expediente no local como funcional que é supervisor dos empregados do sexo que os outros empregados fiquem mais o inter regional no internacional o supervisor

operacional marlon e quem mais é o de médio a grande porte que vai trabalhar de operacional quer auxiliar administrativo da área operacional tim cook dezembro que fazia parte de segurança no trabalho na hora certa ea senhora que era auxiliar administrativo que certo certo o outro 6 é a senhora dentro dessa gestão de recursos humanos que a senhora fazia é a senhora fazia as folhas de pagamento era feita aqui como funcionava isso as folhas de pagamento da empresa eram realizadas eram elaboradas desculpa eram elaboradas em são paulo é um escritório de contabilidade é a sede da

empresa na sede da empresa ponto é vocês que faziam aqui as anotações do contrato de trabalho que preenchiam as fichas dos empregados ou vocês remetiam para são paulo para que se fizesse essa essa formalização a formalização das contratações e dispensas giba com a elaboração dos documentos era relógio era realizada também na sede da empresa o que vocês faziam aqui era seleção do pessoal e isso e quando ia fazer a dispensa a senhora que entregava os documentos de dispensa isso não é certo folha de pagamento volta lá a depoente era quem fazia a leitura da rescisão

para os empregados e rua encaminhava para o exame demissional colhi as informações pra repito para replicar para a empresa lhe as informações dos cartões de ponto para enviar a empresa a enviar à sede para a elaboração da folha a senhora que o selecionável de acordo com a empresa e enviava a documentação é isso sim fazer tudo na casa e fazia a prova em revistas e aí eu fazia a seleção depois escolher toda documentação agora presença uma nova réplica de um banco e enquanto ela própria em são paulo que ele estava na prisão formalizar o quê

colhi os documentos vírgula a encaminhava para o exame admissional e para a abertura de conta bancária encaminhando posteriormente a documentação para a matriz a fim de ser formalizada a contratação a senhora saiu de lá porque foi dispensada pelo dci pneu e a reclamante a depoente nep obrigado mas pediu dispensa por qual razão não é incerto qual for o acordo fechado em que eu passar sem passar todas as informações e atendimento à mulher cram sub-18 internacionais que já estava em desacordo dedicação e como já estava nova lei serve a chance de aprovar projeto de emissão tivermos

a gente fazer dessa forma aí eu passei dois meses espero a partir da data base não podia mandar ninguém embora e aí eu passei para o meu trabalho para o pessoal quando chegou no mês na última semana anterior mandar embora eles voltaram atrás na situação certo a dell também era reclamado 9 o referido acordo consistiam consistia na realização da rescisão do contrato por comum acordo jiegu pois estava vigente pois já estava de gente a reforma trabalhista é o acordo seria cumprido a o desligamento ocorreria dois meses após passada a data base da categoria e após

a depoente passar todo o serviço para os supervisores operacionais que seguiriam realizando suas atividades 10 é é concluída essa etapa rio lula tendo a empresa voltado atrás do que for acordado livro e consideramos o desacerto que já havia com relação à função executada pela depoente a função coloca-se a função que executava a empresa regula acabou por pedir dispensa é só explicar uma coisa que você pode ser levantar um time eu quero exibir pra você os espelhos de ponto que tem aqui por favor e deixou a chave los a senhora sabe a página do tac achei

vejamos é aqui eu tenho alguns espelhos de ponta que foram contados e constam e diversos horários do seu da sua jornada aqui alguns dias você entrando um pouco mais cedo tendo aquelas variações de minutos e com saída dó 10 press 8 né 10 por 7 6 e 6 acho que aqui um foi um dia que foi direto das 8 até às 14 sem intervalo saída 19 saída 2018 pouco 19 pouco a maioria dos dias com essa saída após as 18 horas e aí depois aqui volta um pouquinho antes esses horários correspondem ao que você trabalhava

18 30 18 e 25 18 14 1932 claro é esse o primeiro existe uma ovação certo nos horários que nós fazemos porque coloca quando lisandro na área mas cabeceou e luiz no mosteiro e aí a gente fazer chorar enquanto eu é acima de chorar por em enviar email para nós é o pedindo é que nós advogados não calculado em dólares por ano nós cavamos geralmente nos primeiros três meses apenas 6 10 dólares e 11 6 confrontada com os espelhos de ponto de folhas 132 a 184 a depoente afirmou que somente nos três primeiros meses de

contrato era permitido colocar horas extras nos espelhos de pontos vírgula mesmo assim com horários muito inferiores aos que efetivamente trabalhava pois como estava de férias da faculdade saía por volta de 22 a até a até a zero hora por favor após a organização começa finalmente a gente não faz - é o horário o locador agora resultar no cartão porque o custo para ele estava muito alta mesmo que a gente fizesse era por exemplo é o nosso gerente cofre do ex-governador eles colocaram esse mesmo você vai ver que em janeiro elementos da quantidade que nós fazemos

após o twitter e espontaneamente coloca se espontaneamente esclareceu que após essas três meses a empresa passou a pedir que os horários de trabalho fossem anotados com menos com menos horas extras com tudo a sigla mesmo assim a empresa pagava uma quantidade xix a de horas extraordinárias no seu holerite independentemente da quantidade de horas trabalhadas ponto esclarece e que o valor destas horas é o valor é que se tira o valor que a quantidade de horas pagas variável mês a mês isso a gente fez análise de janeiro a oi até o mês de janeiro de 2018

quando foi cortado o pagamento das horas extraordinárias no tour a senhora tem alguma pergunta foi nonô como era com um apontamento de freqüência que é notável acho que é do próprio punho tá claro né senhora mesmo a notar as anotações dos espelhos de ponto eram feitas pela própria as anotações dos seus espelhos de ponto eram feitas pela própria depoente então realmente o esi assim ela tá acho que está claro nos autos é só isso deixa só perguntar uma coisa foi preso tem fé enquanto tem bases digamos e não cede enquanto os lugares tá e aí

a senhora concentra todo esse trabalho do mato grosso do sul tá e além de mato grosso do sul onde tem em outros estados mas isso não é seu a senhora não sabe não é certo a empresa possui bases no estado de mato grosso do sul nos municípios de hoje coxim e paranaíba rio concentrando todas as atividades dos recursos humanos em campo grande a ponto além disso a ré possui outros contratos gildo em outras unidades da federação rio para operar de maneira semelhante à que faz no mato grosso do sul é irregular mas não é capaz

de me informar em quais estados ou quantos contratos e rigor on rio uma vez que é vinculada é que somente ao mato grosso do sul isso a senhora pode sentar aí falei muito obrigado é chamar proposto [Música] o leonardo você já teve a oportunidade de pôr aqui na não nessa sala mas na justiça do trabalho sabe como funciona então tá bom leonardo é você trabalha a reclamada desde quando mais magra e março de 2017 o que e bom doutor você pode fazer suas perguntas qual era a função que a reclamada de empenhar no entanto não

quer ceder o cargo para assumir as funções e ela ok porque a que haja um mar a fazia lá qualquer atividade dela mediante é auxiliar e um viajante do projeto solicitação do pré carregado a matriz fazendo o envio ea solicitação de documentos rio e ela que ele ela que tinha o contato com os empregados para fazer isso quando houve uma rescisão era ela que entregava o empregador que ele assinava era isso não dispensa não lhes peço que quem faz um curto namoro não na hora de fazer o pagamento na hora de fazer o pagamento não

só assim a revisão realmente um lamaçal e ela é pra lá está é as contratações entregas de documento era feita com ela a organização segue a atuação do brasil moss por lauro sei vocês indicavam quem seria contratado isso tá bom a solicitação de documentos 3 os coordenadores era eram responsáveis pela seleção e indicação de quem seria contratado bem como de quem seria dispensado livro cabendo à altura a efetivação das determinações dos supervisores cuidando de toda a parte documental das admissões e das dispensas de acordo com a orientação da matriz é isso é tudo o quanto

a gente precisa contratar um celular modu ou para dispensar o número 36 não está certo se eu preciso de cinco funcionários entre organização paraíba sempre terá a gente contrata do time isso é certo sem entender mas você pode colocar essa que ele falou qualquer atividade é relacionada aos empregados admissão advertências suspensões e contratações dependem de autorização da matriz venho lá cabendo aos supervisores dar andamento às providências após autorizado e aí pra que ela fizesse a parte operacional digamos assim a parte documental era de transmissão da equipe selecionou a contratar david documento era é recolhida milhão

parte documental dos procedimentos só que é claro o senhor pode pois não com a pergunta do tanque e ajudar a gestores de recursos humanos em vista que o email enviado é dele próprio senhor sérgio assumiu e deixou mesmo de fazer aqui é uma expressão ao circo reconhece reconhece o documento de folhas 45 como sendo de sua emissão rio afirmando que a expressão ali contida gestora de rh se fosse gestor de rh regula tratou-se de mera indicação como uma expressão qualquer via isso né pois na verdade ela era auxiliar administrativo auxiliar administrativo após não ter gente

tinha um pouco é contratempo pesava resolvi ao na área de recursos humanos quem resolveu para quem ele trabalha para resolver a questão seja entendeu quando precisava fazer alguma alguma coisa era ela que se dirigia na área de recursos humanos que quando entra é tinha as autorizações da empresa era ela que apoiava o senhor comprou falam simplesmente auxiliava certo uma vaga na final contra a sérvia em determinadas é pega assinatura tal e qual como certo era reclamante quem apoiava o depoente na realização das funções relacionadas à área de rh jiegu de acordo com as determinações que

ele passava um ponto vai ficar pro piloto pode ficar tranquilo e durante depoimento não deixa pra depois a moto que ele passava o ponto é que ele determinar determinava que ele não pode ir à determinava que fossem feitos abertura de vagas a coleta de assinatura e outros procedimentos diego o que é efetivado pela reclamante foi não ter um pouco sobre a areia eu ia saber se elas funcionam se ela já ocorreu da reclamada e disse que os funcionários refazerem suas folhas de ponto que tinha um feito muito na hora disso acontecer de fazer refazimento a

reclamação convenções e etnografia de outro tipo de conhecer os espelhos de ponto era um hospital de ponta eram substituídos quando ocorria de os trabalhadores preencherem equivocadamente o documento rigo mas não para diminuírem a quantidade de horas extras realizadas mas não tô a fim de favorecer de novo igual quem conhece as coisas 2013 então me explicar o que são esses ajustes na hora às vezes você pode levantar novamente funcionários têm um tem um e mail que pedindo que seja é para a equipe iniciativa está a entrada com no máximo se encontrar de saída ajustar nos dias

que cedeu para saída no máximo aos 20 não se recorda que não foi para o campo foi à copa certo não se recorda sobre o documento de folhas 23 só para entender quem é clóvis gerente onde há aqui um autocarro dn sérgio na sequela documento de folhas 23 porque se trata de um e meio por cópia que lhe foi enviado motor eu vou pedir para não ter contato para tentar conseguir lutar por nós na época está com defeito tá desculpa eu pensei que ela tivesse falando com hatzaki por isso porque se trata de um e

meio por cópia que ele foi enviado rio a lei foi enviado ponto o subscritor do documento rio a clóvis pinto é o gerente da empresa que fica em são paulo mas alguma outra sim eu não consegui na quarta 23 no sábado seguinte com esses agentes sabem informar que é não saber informar quais são os ajustes nacional adotou como meta crendo se tratar de erro de ortografia a incidência é enorme pois não ter mais alguma satisfeito se pode sentar ali favor quais são as provas que o senhor pretende produzir tá voltas também tem qual testemunhas pergunta

do 1º de junho a corte não eu vou selecionar e dificilmente ficava falava muito em 6 que ele sobe acusando forró na ram reclamante em alfie a auxiliava pode colocar o apoiava para auxiliar na que é que o apoiava fui eu quem falei auxiliar quem é deixa eu só então ser que o riken porque consegue controlar as horas extras não acontecia porque é examinar ajustados em comparação com um rock doutora a senhora pretende o rio pra provar certo é que a prova vai ficar a adis 33 trabalhos tá eu vou eu vou dispensar vou consultar

aqui eu vou provar só com efa permite prova só com relação à jornada de trabalho ok a autora pode ser mais forte do que eu quem são a autora tem duas testemunhas ele não a autora tem duas testemunhas visando produzir prova com relação as funções executadas pela autora rigo bem como com relação à jornada de trabalho essa era contra provas fora do judiciário é a ré pretende produzir contraprova [Música] sob protesto das partes de é restringir a produção de prova somente com relação à jornada de trabalho rio depois dos depoimentos prestados são suficientes para prolação

da decisão com relação ao povo dizia ubá acúmulo de função quem é testamento joelho certo ele trabalhou até quando lá certo pode chamar joelho [Música] ae [Música] i [Música] você seja a melhor já depois aqui na primeira vez é de se explicar por cima durante seu depoimento vou fazer umas perguntas ao senhor talvez os advogados também façam o senhor aguarde eu repassar perguntou refazer para que o senhor possa responder tá bom e sempre olhando na minha direção ok é o senhor com seu estado civil qual a sua profissão [Música] e o seu endereço em pleno

rendimento rua clevelândia e 1661 aero rancho o senhor tem algum grau de parentesco com gilmar a um padre dela está entre as melhores amigas como é que o relacionamento certo é teve algum problema com a empresa entrou com ação teve alguma tem alguma mágoa alguma briga não bom tá aqui pra colaborar como testemunha da justiça do trabalho tem obrigação de falar a verdade no seu depoimento porque assim tirou vier a descobrir se a responder por um crime de falso testemunho tão falha os fatos como sabe como viu se não vi não visse sei por que

me contaram sempre que me contaram que ele não tem complicação ok é o senhor trabalhou lá de quando a quanta o número de maio aí quando vai vir daqui 17 aí com um senhor fazer o que lá nem leiturista a pé quantas vezes por semana só comparecer na empresa [Música] de manhã à tarde e só de manhã como é o que parece é tarde para quem não é isso qual é o horário que o senhor ia de manhã com horário a teoria tais sê lo é normalmente o google quer ir embora seja 36 e 40

demanda e à tarde o horário era variado 1,1 retornar uma empresa entre 14 e 30 exemplo até às 17 18 horas o veículo dependendo da rota certo e aí chegava entregado e embora é ok [Música] a notável esses horários nos espelhos de ponto de drogas o congresso parece ela era até o horário vocês podiam notar o horário de chegada era notado certo mas há a alegada é amanhã a entrada era certo da jogada corretamente mas a saída era limitada às 15 e 40 no almoço o senhor não ia lá na horário de almoço não como

parecia a empresa normalmente entre esse horário das 14 30 às 17 e 18 qual é o horário achou mais ou menos cumpriria todo dia é muito eventualmente chegava na empresa após as 16 horas rio conseguindo cumprir sua horta até este horário salvo em situações excepcionais isso porque o senhor sabe dizer até que horas que a aquela gilmara trabalhava lá ou seria e antes embora a chegada dela tá sempre que chegava na empresa a reclamante estava no local de trabalho [Música] mas foi nossa agora quero falar aí nós sabendo precisar exatamente a hora de saída da

reclamante esgotado né foi num fornecimentos empresa pedia que eu seja o estado está em trânsito conforme sua conveniência não sou convivência conveniência da empresa só entendeu a pergunta os pontos eram alterados de acordo com a orientação da empresa pedra senhor chegar a sua 18 horas se a notar se eles pediam para refazer já ficou claro lido por pelo pelouro pelo iphan pelo item alimento tranquilo doutora posso passar próximo do abc se faziam algum tipo de compensação de horário se faltasse chegasse mais tarde ou se trabalhar até mais tarde saiu mais cedo no chegava mais cedo

não havia acordo de compensação de horários não não havia realização de compensação de horário só que no outono pode sentar lá qual é outra questão indutor da função dele é a mesma hoje é bom o auxílio é isso que eu esperei o bairro se o jefferson o senhor já teve a oportunidade de por aqui sabe como funciona durante seu depoimento o senhor vai olhar sempre na minha direção responder só as minhas perguntas talvez os advogados façam perguntas ao senhor senhor aguarde que o repasse ou refaça pergunta evite cruzam olhares com mesas sempre na minha direção

tá bom você tem algum grau de parentesco com jumar a um padre dela para as três melhores amigos não teve algum problema lá o pessoal da sociedade civil de saneamento alguns porém entrou com ação contra eles não têm algo tem mágoa deles alguma coisa deu certo o que aconteceu lá que deixou magoado assim certo a testemunha afirma é sempre lotado afirma ter mágoa e algumas pessoas da empresa em razão da forma como foi demitido leonardo jogou certo de quem for tem nada a ver é certa é manter uma água com as pessoas a forma como

foi demitido vírgula esclarecendo que não se refere ao preposto aqui presente mas sim a gerência da empresa jiegu razão pela qual passou lhe o rio passou ouvi lo como informante do juiz é o senhor é é seu trabalho de quadra quando a fazer um bom início do contato não perdeu no ano passado certo o começo do contrato sabe dizer quando foi de 2017 amanda de março a dezembro de 2017 vai fazer o que a lei do trabalho interno externo leitura do jogo com o trabalho interno e externo século se sabia foi qualquer horário do seu

trabalho mesmo que horas foi trabalhava na prática de 60 normalmente a 28 26 e 30 às 19 segunda a sexta segunda à sábado [Música] certo a agiu mal trabalhava lá de que horas a que horas for salva ela saia antes do senhor como quer o padrão é ver casos é melhor sair falou comigo você às vezes faz o gol da escola sair às vezes no mesmo horário o depoente né os números mostram a área do veículo por causa de sua escola não vale mesmo eu coloquei o veículo há outros no mesmo horário um bom ponto

evírgula outro item havia alguma recomendação para substituição dos cartões de ponto caso tivesse anotado o horário normal de saída ou vocês podiam a notar-se horário morte sair mas era substituído os espelhos ea chegasse com alguma anotação não era já havia determinação de anotação dos espelhos de pontos em horários pré determinados rio lula é é bem como para que o documento fosse substituído caso os horários anotados com está sem tempo superior a isso se marca tinha algum tipo de compensação se um dia trabalhar mais y assim não faltar uma tarde alguma coisa não havia compensação de

jornada é em qualquer frequência que lhe vier à noite trabalhando assim não tem desculpa reconhece que ele visse livre ela é todo dia na nova zelândia se encontravam todos os dias você pode sentar lá favorita em outras testemunhas do turno serra é quem essa testemunha é por aqui o certo é não não sou processo da ré rio indefiro oitiva da testemunha isaías com a nora dela dele o rei fez falcão que se encontra no átrio do fórum e seria ouvido como seria ouvido para infirmar os depoimentos aqui prestados 1,1 tá testado ponto é a prova

testemunhal o piloto voltou a pilotar é isso porque coloca ali antes da frota né a prova testemunhal produzida dar condições do juízo proferir a decisão rio do cotejo dando os depoimentos com a jornada de trabalho descritas na petição inicial razões finais canse vos da autora e orais da reclamada renovando seus protestos por cento isso datora vocês estão dispensados nesta sentença serão intimados quando forem foi proferida a contar com 70 acabara de assistir agora a próxima audiência do processo 24 49 e 54 de 2018 que tinha como a discussão principal um desvio de função e acúmulo

de função semina exercia a função de gestora de rh web um auxiliar administrativo pelos depoimentos e verificaram que foi desnecessária a produção de prova conforme consta na sentença com relação à jornada de trabalho foram ouvidas duas testemunhas da autora uma delas eu passei a ouviu com é informativo do juízo porque diz que tem mágoa da empresa que cultiva mágoas com relação à gerência da empresa logo a sua imparcialidade ficou pro comprometida né a sua é deixou bem claro que ele não tinha isenção de ânimo para depor como testemunha com relação à jornada de trabalho os

períodos que as pessoas trabalhavam eram fora daquele que consta na jornada de trabalho dela então eles não sabiam os horários de saída e ela comprou afrontou os espelhos de ponto alguma coisa ali ficou faltando os três meses finais que ele não trabalhou lá porque tinha se desligado informáticos então por isso que foi necessária a oitiva da prova da reclamada