[Musique] puisque nous avons Emmanuel Ducro avec nous bonjour Emmanuel tu le bouge trop mais mais non mais pas du tout au contraire attendez cette chronique est passionnante aux États-Unis vous allez nous parler ce matin de Walmart Walmart je situe c'est le plus grand distributeur américain un peu l'équivalent de notre Lecler Walmart a annoncé réduire ses initiatives en matière de ce qu'on appelle dei les politiques dei diversité équité inclusion qu'est-ce que ça veut dire on devrait dire ce qu'on appelait les politiques dei car le terme est devenu ultra polémique aux États-Unis en plein retour de balancier
conservateur post élection de Donald Trump le mot dei va même disparaître carrément de la Charte Walmart alors chez Walmart ces politiques avaient été implantées en 2020 en plein black live matters le directeur général avait alors promis des mesures contre le racisme systémiqueement en créant un centre pour l'équité raciale qui distribuait 100 millions de dollars de subvention en 5 ans entre autres ça c'est terminé hier Walmart a expliqué qu'il ne tiendrait plus compte de la race du sexe pour favoriser la diversité lors de l'ro de contrat à ces fournisseurs parce que c'était le cas le le
détaillant va aussi réduire la formation sur l'équité raciale va sortir des classements d'un groupe de défense des droits LGBTQ plus entre autres encore réduction des politiques dei alors qu'est-ce qui pousse Walmart à une telle voltef et bien la presse américaine met en avant des pressions conservatrices qui promettent aux entreprises de manière plus ou moins voilée des rétorsions si elle continuent à endosser les politiques dites W avec des guillemets c'est vrai mais c'est un peu plus compliqué que ça Walmart dit vouloir favoriser un sentiment d'appartenance pour les associés les clients les fournisseurs vouloir être un Walmart
pour tout le monde c'est une façon de reconnaître que les politiques inclusives sont vécu comme un facteur d'exclusion pour une partie de la population elles semblait partir d'un excellent sentiment mais elles ont été développées si vite par les entreprises parce que ces dernières voulaient avoir la paix elles subissaient une un autre type de pression inverse à ce celle qu'elle ville actuellement avec la menace de boycotte violent si elle ne mettait pas en place ses politiques dei alors la liste des entreprises américaines qui font marche arrière elle s'allonge elle s'allonge oui ça a été le cas
de Harley Davidson de la chaîne de magasin d'équipement de la maison loves du tractoriste John Deere et aussi du du fabricant d'automobile Ford la mode a changé il est passé le moment des démonstrations de vertu spectaculaires sur le thème plus vous êtes une minorité mieux sa et Jaguar qui vient de lancer une campagne de pub sur ce thème complètement à cont-temps est en train de subir une campagne de moquerie planétaire en retour alors qu'est-ce que ça dit ces hésitations des entreprises Emmanuel Ducro au gré des pressions social en fait et les entreprises se trompent en
acceptant de devenir le terrain de lutte politique les militants intersectionnels on ont fait des expérimentations grandeur réelle de la tyrannie des minorités les militants antiwalk pas beaucoup plus fins voudrai en faire des machines à régression sociale dans un cas comme dans l'autre il n'y a que des coups à prendre il est temps pour les entreprises de recommencer à promouvoir le mérite individuel sans distinction de race de genre de sexe pour le bien économique collectif signature europin Emmanuel Ducro merci beaucoup Emmanuel
