Définir et mesurer le chômage

l'objectif de cette vidéo est de savoir définir le chômage et le sous-emploi et connaître les indicateurs de taux de chômage et taux d'emploi commençons d'abord par définir le chômage et l'emploi au sein de la population on distingue la population en âge de travailler les plus 15 ans et ceux qui ne sont pas en âge de travailler les moins de 15 ans et les retraités ces derniers constituent la population inactive parmi la population en âge de travailler certains ne travaillent pas et ne recherchent pas à travailler ils sont donc également considérés comme inactifs ce sont par

exemple les étudiants ou les hommes ou femmes au foyer le reste de la population de plus de 15 ans constitue la population active une partie est occupée c'est-à-dire qu'elle a un emploi et une autre partie est inoccupée c'est-à-dire qu'elle est au chômage elle n'a pas d'emploi mais en recherche on peut donc en déduire les définitions suivantes le chômage et la situation d'une personne en âge de travailler dépourvue d'emploi et qui en recherche un l'emploi est l'exercice d'un travail rémunéré légal et déclaré à partir de ces définitions on peut mesurer l'activité l'emploi et le chômage le

taux d'activité correspond au rapport entre la population active et la population en âge de travaill et correspondante multiplié par 100 par exemple pour calculer le taux d'activité des femmes on divise le nombre de femmes actives par le nombre de femmes en âge de travailler multiplié par 100 le taux d'emploi correspond au rapport entre la population active occupée et la population en âge de travaillé multiplié par 100 le taux de chômage correspond au rapport entre la population active inoccupé et la population active X 100 attention l'ensemble de références n'est pas le même pour ces deux derniers

taux c'est parce qu'ils n'ont pas la même visée le taux d'emploi nous renseigne sur la capacité d'une économie à utiliser pleinement sa main d'œuvre en âge de travailler le taux de chômage nous renseigne sur les difficultés de trouver un emploi malgré des recherches actives il existe aujourd'hui en France deux comptabilisations officielles différentes du nombre de chômeurs premièrement une mesure mensuelle réalisée par Pôle Emploi basée sur le nombre d'inscrits à Pôle emploi appeler les demandeurs d'emploi en fin de mois ils sont ventilés en C catégories de A à E le chiffre le plus suivi est généralement

celui de la catégorie A qui regroupe les personnes sans emploi le mois de référence et qui ont montré qu'ell recherchait activement un emploi la deuxième mesure est une mesure trimestrielle réalisée par l'INC via l'enquête Emploi l'INC se base sur les critères du Bureau international du travail qui considère comme chômeurs les personnes sans emploi la semaine de référence de l'enquête qui ont cherché activement un emploi et qui sont disponibles dans les deux semaines pour travailler l'avantage de cette mesure est qu'elle permet les comparaisons internationales l'INC mesure également le sous-emploi le sous-emploi correspond au personnes Activ occupé

au sens du Bureau international du travail qui remplissent l'une des conditions suivantes elles travaillent à temps partiel souhaitent travailler davantage et sont disponibles pour le faire qu'elles recherchent activement un emploi ou non ou bien elle travaille à temps partiel ou à temps complet mais ont travaillit moins que d'habitude pendant une semaine de référence en raison par exemple de chômage partiel ou de mauvais temps en analyse économique on peut distinguer le chômage conjoncturel du chômage structurel le chômage conjoncturel est lié à la conjoncture économique c'est un type de chômage qui résulte d'un ralentissement temporaire de l'activité

économique il est dû aux fluctuations économiques qui sont les mouvements de hausse ou de baisse de l'activité économique le chômage structurel est un chômage dû à un déséquilibre profond et durable du marché du travail provenant des changements de structure dans le domaine de la démographie ou de la production notamment ou bien des structures qui encadrent le fonctionnement du marché du travail