E aí [Música] o Olá alunos fora Mais uma aula nós vamos falar sobre o conceito de administração no hoje a vídeo aula é conceituando administração e é nós ainda na aula passada falamos do perfil né da habilidade e do conhecimento que o administrador precisa ter esse perfil aí que nós ressaltamos entre perfil habilidade com que é importante as características humanas e da somos pessoas administram as pessoas né falamos um pouco daquela busca de conhecimento que o administrador precisa ter que é por inovação tempo todo fundamentado nos conceitos dos grandes pensadores da administração nas escolas de
tudo que já foi estudado aplicado ensinado e a gente continua ainda com essa formação de fundamento e conteúdo conceituando aí administração para nós bom administração ela é uma ciência que não é nova né ela já vem de muito tempo a palavra administração te origem no latim e significa administrativo I had de direção para tendência junto.de minister corporal comparativo de inferioridade o sufixo de ter subordinação e obediência então é uma direção subordinada à né administração aquele que realiza uma função abaixo do comando de um trem como a gente estava falando na primeira é às vezes o
administrador ele é também o dono do próprio negócio ali de estar ingerindo os seus próprios recursos mas também é muito comum ele está fazendo com concreto concretizando o que alguém idealizou como um negócio e o Colocou à frente para fazer então esse direção para essa tendência junto de subordinada a uma obediência direcionada por quem está acima aquele que realiza uma função e do comando de outrem tão administrador ele recebe ali aquela função de realizar o abstrato concretiza direcionando recurso né e direcionando pessoas e ele tem essa função aí desde o início a palavra administração significa
a subordinação EA obediência a direção de alguma coisa a tendência andar junto de alguma coisa né função que se desenvolve sob o comando de outro um serviço que se presta para o outro então esse daí é nós estamos fazendo gestão para a tornar alguma coisa maior que nós que aí é uma tendência é a sua obediência essa subordinação concreta né aí você vê aí que não é de hoje que se estuda a forma de se fazer gestão de se realizar administração bom então a gente já vem traçando isso aí desde o slide que nós fizemos
da unidade Punto um falando dos perfil seu perfil habilidade conhecimento né E chegamos agora conceituando a administração dizendo que ela é subordinada a um objetivo é uma tendência é nós estamos fazendo aí o concreto de um abstrato de alguém que se idealizou não é e aqui para aplicar né a administração e o processo de tomar decisões sobre objetivos e recursos agora recurso que como você pode vir no slide não é só dinheiro pode ser pessoas informação conhecimento espaço tempo dinheiro também e instalações hoje uma das maiores fontes de dinheiro é uma informação e ela tá
ali com muitos recursos a ser administrado mas quem tem conhecimento tem o saber então isso tudo o administrador que está em posse da gestão precisa coordenar coordenar para que para objetivos resultados esperados do sistema lembra que nós estamos concretizando algo abstrato nós pegamos todos esses recursos esses recursos que foram colocados aí recursos de pessoas recursos de espaço de tempo de dinheiro de informação e conhecimento para poder resultar a chegar a resultados e esperados pelo sistema tá essas decisões precisam ser tomadas decisões de planejamento organização execução direção e controle Então esse é o nosso papel como
gestor pegar esses recursos aí essas pessoas levá-las ao objetivos através de tomada de decisão de planejamento organização a execução e controle de é tão ainda administrar é planejar e organizar é dirigir e controlar recursos organizacionais para obtenção de determinados objetivos então a gente precisa desses Quatro Pilares esses quatro pontos básicos da administração para poder chegar algum lugar nós temos muita coisa para pensar essas tomadas de decisões baseadas em todos esses recursos que foram apresentados aqui no slide eles precisam de um direcionamento estratégico que fica dentro do planejar depois que esse direcionamento estratégico está determinado a
necessidade de organizar tudo todos aqueles recursos até à disposição de informação Quem vai saber o que comunicação também é um recurso importante para se administrar isso tudo dirigido e controlado leva ao atingimento de objetivos Tom um círculo aí que depois nós vamos ver também nas unidades a frente um pouco do PDC a do plantando cheque nextion mas ele já tá aí dentro da veia do administrador isso daí o quem trabalha com gestão quem tem esse fundamento de gestão aí mais em rasgado por estudo e vivência tem esses quatro pilares muito fortes nele mesmo então é
é para isso que nós fazemos toda a busca de conhecimento traçamos aquele perfil desenvolvemos aquela habilidade Chegamos no perfil ideal muita música de conhecimento para chegar agora consegui pegar todos esses recursos tomando decisões para atingir objetivos planejando organizando dirigindo e controlando sempre para atingimento de metas eu tô aí ó o nosso planejarmos objetivos e Meios né ou aonde eu quero chegar e como eu quero chegar o objetivo é aonde eu quero chegar e o meio é como eu vou fazer parte dela para isso o organismo todas as pessoas e todos os tipos de recursos aqui
lembrando e você vai perceber isso pelo ebook informação também um recurso importantíssimo junto com o tempo hoje nós já vivemos vários momentos na gestão né momento em que o equipamento maquinário era uma coisa muito importante depois Vivemos um momento que as pessoas que ganharam uma conotação enorme o maquinário e deixou de ser importante de jeito nenhum as pessoas deixaram de ser importantes de jeito nenhum nós estamos desde a primeira unidade falando de como é importante habilidade humana de se lidar com pessoas mas hoje informação saber conhecimento e tempo os cursos assim imprescindíveis para qualquer gestão
e os relacionamentos né aqui a gente ia começa a entrar no assunto parte interessada não é só com as pessoas que estão dentro da tua organização que você se relaciona assim dos mesmos objetivos a vários atores que são interessados no seu negócio na sua Gestão na sua administração Como o governo como a concorrência como os seus provedores externos os seus famosos fornecedores e esses relacionamentos precisam estar organizados também se dirigir isso tudo é liderar e levar à frente disponibilizando sempre mais recursos para que esse esse ponto que foi organizado chegue até o objetivo que foi
traçado lá no planejar sempre controlando tudo e controlando a execução para atingimento de resultados e buscando qualquer ação corretiva que seja necessário casa o caso o que foi planejado não tenha sido executado para os resultados nós fazemos a ação corretiva que é voltar a planejar e novamente organizar as pessoas e o recurso dirige tudo para que o resultado seja atingido a contento então aí as quatro funções administrativas planejar organizar dirigir e controlar que são essenciais ao trabalho de todos os administradores de qualquer área da empresa e ainda conceituando aí o slide pela primeira vez o
autor que avenato que é é um dos grandes autores da gestão e da administração hoje e sugiro que sempre que tiver oportunidade tiver algum texto acesso algum artigo que leia o nome chiavenato por favor pare para ler né Para que se possa tangibilizar de maneira eficiente e eficaz existe resultados utiliza-se de pessoas por meio do processo de delegação acompanhamento e principalmente monitoramento dessas ações aqui a gente começa de novo a falar desse Ciclo PDCA que está na gestão que nós vamos falar mais à frente e aqui o monitoramento é realmente o cheque nós tivemos aqui
uma uma visão do dentro do monitorar planejado organizado e da ação coletiva essa ação coletiva é qualquer desvio de resultado que foi planejado daqui e não foi atingido na organização e na direção alguma coisa que dentro desses dois falhou quando falha a ação corretiva é necessária como aprendizado para um novo a planeja planejamento assim nós podemos organizar e dirigir novamente e e esse resultado vai ser garantido tão o monitoramento a realização de check-in fases da gestão ela é importante cima para que se Garanta o atingimento dos objetivos dos resultados planejados o Tom aí é uma
aula uma vídeo-aula muito importante onde a gente trabalha aí os quatro pilares mais fortes da Administração é isso que nós fazemos o tempo todo desenvolvendo aí pessoas desenvolvendo informação desenvolvendo todos os recursos a nossa exposição para atingimento de metas metas e objetivos que foram traçados nosso planejarmos organizamos dirigimos O que foi organizado e monitoramos cada resultado a cada desvio de resultado Nós aprendemos o que nos leva a um novo planejamento esse planejamento tem uma nova organização é novamente direcionado tudo que foi organizado o que que nós direcionamos os recursos que foram organizados esses recursos organizados
precisam chegar até os resultados pretendidos qualquer desvio que aconteça no Oi gente na segunda vez Não atinja ação corretiva é realizada novo planejamento no a organização Nova Direção e novo controle tão aí da unidade 1 EA unidade 2 o perfil habilidade conhecimento nos conceitos de administração vão estar presentes em todas as nossas aulas até a última aula até o último ponto do nosso ebook então espero que tenha sido de aprendizado para todos e nos vemos para aula 1.3 Muito obrigado E aí [Música]
