a proposta do vídeo de hoje é bem simples a vale se você é um bom líder em menos de um minuto na verdade nada para avaliar se você é um bom consultor bom coach até mesmo um bom pai qualquer relação em que haja uma espécie de liderança não é você pra contra as pessoas que você esteja guiando outras pessoas para a realização de uma determinada tarefa determinada objetivo de certa forma pode ser mensurado e por esse teste então vão direto pra ele é basicamente a gente tem uma matriz bidimensional em que aí no eixo horizontal
ela mede o quão a demand em você e eu vou usar essa palavra em inglês mesmo porque eu não ser uma tradução literal de uma única palavra que seja tão boa quanto essa né mas basicamente de man tem a ver com o quanto você cobra da pessoa ou da equipe que você está guiando ou liberando assim você tá mais pra esquerda a ideia desse grave é você é uma pessoa que cobra por sua pessoa que demanda pouco se você está mais à direita você cobra muito você te manda muito e no eixo vertical até mostrado
enquanto você é suporte em mais uma vez não usar a palavra em inglês mesmo na falta de uma outra melhor em português mas é esse eixo é ele mensura o quanto que você auxilia quando você ajuda o quanto você tá próximo quanto você suporta mesmo as pessoas que você tá liberando que ando ou auxiliando basicamente seja uma combinação perfeita dessas duas variáveis para que você seja um líder consultor coach ou pai então lá se você está no quadrante superior esquerdo significa que você cobra pouco mas você suporta muito então diria que você é permissivo sociedade
mas você cobra de menos né isso uma relação de liderança numa relação de relações e têm que gerenciar uma equipe da cgn projetos por exemplo é isso não é bom né porque na prática você está deixando a coisa correr solta demais e ao contrário do que a gente imagina as pessoas gostam de ser cobradas desde que elas sejam também suportadas na devida medida esse quadro não é um bom lugar para ficar abaixo dele né no canto inferior querido aí você nem cobra e você nem suporta é que você deixou de lado mesmo né é uma
negligência total certamente também os seus liderados não vão ficar à vontade nesse quadrante a direita dele no canto inferior direito aí já é o contrário da primeira situação não é você cobra demais mas você suporta de - você dá auxílio de - você dá as condições de trabalho adequadas de menos está sendo uma pessoa totalmente autoritária você quer resultados em da a contrapartida isso também não é legal um bom lugar para ficar acaba que é no quadrante superior direito que você cobra muito mas você suporta muito também e isso é bom mais ou menos pelo
mesmo motivo que eu citei né não quando eu peguei o primeiro quadrante as pessoas querem ser cobradas elas querem também atingir os resultados mas é preciso que elas tenham também as condições pra isso tá bom teste rapidinho é mais pra provocar uma reflexão você aí pra ver se você consegue de repente se colocar no quadrante superior direito em que você vai estar se importando com as pessoas não se realmente é vai estar ali do lado delas trabalhando em função do crescimento delas mas é óbvio em contrapartida você vai estar cobrando que tem que ser cobrado
para que você a sua equipe a surpresa todo mundo gere resultados realmente transformadores é isso aí um grande abraço e até a próxima
