Como PEDIR E FAZER RECOMENDAÇÕES NO LinkedIn

você já utiliza a função de recomendações dentro da sua plataforma do LinkedIn é sobre isso que nós vamos falar no vídeo de hoje afinal de contas Será que realmente é uma função muito importante alguns recrutadores olham ou avaliam o perfil desse candidato através dessas recomendações e se você é novo por aqui seja bem-vindo sou Briana mazan criadora aqui deste canal psicóloga de Formação com mais de 8 anos atuando dentro da área de RH tanto no meio corporativo quanto em Consultoria e nesse canal eu trago conteúdo sobre dicas currículos entrevistas processos seletivos e muito mais então

se você é novo por aqui já se inscreva e maratone os vídeos do nosso canal porque vai contribuir e muito para esse momento na sua carreira recentemente eu estava participando de uma aula e algumas pessoas perguntaram como é a etapa de recomendação dentro do LinkedIn se realmente é uma ferramenta legal que o pessoal tem utilizado e como fazer ou pedir essa recomendações então é nesse vídeo que eu vou trazer algumas informações que são muito importantes e que se você ainda não aplica isso no seu LinkedIn você está perdendo tempo e oportunidade É isso mesmo essa

etapa de recomendações né Essa na verdade esse campo ali de recomendações nada mais é do que você pedir solicitar ou enviar uma recomendação de algum colega de trabalho né que vocês tiveram ali algum projeto trabalharam juntos ou supervisionou alguma equipe e que você possa fazer um reconhecimento um feedback recomendar aquele profissional publicamente e fica exposto ali na sua página do LinkedIn para todo mundo que entrar visualizar o que que os colegas né TM a dizer sobre aquele profissional é um campo muito legal os recrutadores estão olhando sim por a partir daquele Campo você já tem

as referências que normalmente o RH entraria em contato para solicitar claro que normalmente não é muito usual que as pessoas coloquem pontos negativos Ali vai estar presentes os pontos mais positivos mais favoráveis porém a gente consegue identificar que é de uma pessoa real ou seja de quem realmente trabalhou com aquele profissional e se ele está solicitando ou enviando recomendações ele está dando uma certa credibilidade porque na verdade ele está colocando o seu rosto ali para recomendar uma pessoa então é um campo que a gente tem visto atualmente com pontos positivos tem ali as suas ressalvas

né a gente talvez precise é apurar um pouquinho mais nas entrevistas mas é um campo muito legal que as pessoas estão utilizando então se você ainda não está utilizando é uma boa oportunidade de começar esse processo de solicitação Como que você vai solicitar essas recomendações primeiramente precisa estar no Linkedin né Então as pessoas que vocês vão solicitar precisa ser uma conexão sua precisa estar no Linkedin né ter ali a o acesso na plataforma Então como que você faz para solicitar essa recomendação lá no finalzinho da sua página no Linkedin vai ter um campo específico de

recomendações e vai ter um mais então Ali você vai clicar nessa possibilidade e ali você vai ter a oportunidade de escolher ou solicitar ou enviar Geralmente as pessoas solicitam as recomendações e a partir O Retorno que a gente tem daquela pessoa que a gente pediu que nos recomendasse a gente pede também encarecidamente né Para que as pessoas possam retribuir essa solicitação mas se você já quiser indicar né sem precisar fazer um convite você pode também Então como que você vai fazer no primeiro item de solicitação você vai colocar o nome da pessoa que você vai

estar solicitando aquela recomendação Lembrando que ela precisa ser uma conexão sua estar ali dentro da rede para que você possa ter um contato tá logo em seguida você vai colocar Qual é o seu tipo de relacionamento com essa pessoa se essa pessoa era uma Líder que trabalhava com você se era uma pessoa que você fazia gestão sobre a equipe se vocês trabalharam juntas e no mesmo projeto ou se vocês trabalharam no mesmo grupo mas em projetos separados ou ou seja vai ter ali uma listagem para que você possa escolher qual o melhor grau de de

relacionamento com essa pessoa e emai você vai escrever uma mensagem solicitando essa e recomendação Então como que você vai colocar isso pode ser uma mensagem comum dependendo do grau de afinidade que você tem ali com aquela pessoa isso vai somente pra pessoa que você está solicitando isso não vai ficar aberto em público tá Porém quando essa pessoa enviar para você vai ficar ali um campo de pendente E aí você vai avaliar se realmente você quer publicar aquela recomendação ou não então a pessoa que você você colocar vai receber uma notificação para que possa fazer ali

um parágrafo né falar um pouquinho sobre você a sua atuação profissional Por que aquela pessoa te recomenda né para o mercado profissional e você vai avaliar né se você tem interesse em publicar ou não tendo interesse em publicar você vai colocar postar e aí sim vai ficar exposto ali no seu perfil recomendação solicitada recebida de volta e aprovada muito simples bem tranquilo não tem nenhum problema e aí quando você vai enviar uma solicitação você também vai precisar colocar o nome da pessoa o relacionamento que vocês tiveram Mas diferente de você pedir você já vai escrever

a mensagem pelo qual você está indicando aquela pessoa recomendando aquela pessoa e aí ela vai receber em notificação no perfil dela e ela também vai ter opção de aprovar ou não assim que esse processo for concluído você vai ter ali um um painelzinho bem simples considerando todas as recomendações que você enviou todas as recomendações que estão pendentes e todas que foram aprovadas isso para que você possa ter um controle também tem muitas pessoas que estão solicitando muitas recomendações Inclusive essa é uma das perguntas né qual é o mínimo de recomendação ou máximo que as pessoas

podem colocar no Linkedin bom não tem um critério único né tem algumas pessoas que estão fazendo verdadeiramente ali né um um arsenal de de recomendações e Considero que seja através da grande oportunidade que essas pessoas tiveram nas empresas aonde passaram mas se você tiver pelo menos ali cinco recomendações é um tanto legal de um grupo diverso considerando ali pessoas que trabalharam com você no mesmo grupo se tiver oportunidade de algum gestor se tiver alguém que você trabalhou no mesmo grupo mas em projetos separados mas que tinha uma interface multidisciplinar isso também é bem legal porque

você tem uma visão né mais aprofundada de vários setores né de várias pessoas né que trabalharam com você direto ou indiretamente então isso é bem legal mas não tem um mínimo adequado né Para que você possa colocar ou não um ponto interessante que eu acredito que seja eh importante pensar é em relação atualização dessas recomendações então se você teve uma oportunidade de trabalho né nos últimos 5 anos nos últimos 6 anos é um tempo legal para você solicitar uma recomendação se você trabalhou em alguma empresa há 10 anos 20 anos que já está tão distante

o seu processo de desenvolvimento ele foi acontecendo e você acredita que aquela pessoa lá atrás vai ter uma visão diferente do trabalho que você presta hoje eu colocaria somente as oportunidades mais recentes dessas solicitações de recomendação tá até porque você se desenvolveu você já é uma outra pessoa pessoa pensa diferente tem atitudes diferentes e que pode ser uma solicitação lá atrás que não condiz muito com o que você gostaria de expressar para o mercado e outra pergunta interessante é eu posso solicitar uma recomendação em língua estrangeira pode aqui principalmente pras pessoas que buscam né pleitear

uma vaga numa empresa multinacional numa empresa que tem uma atuação somente fora né no exterior e aí você pode solicitar eh normalmente né eu não deixaria um currículo né na verdade um perfil no Linkedin se você tem a intenção de trabalhar no Brasil totalmente em inglês ao menos que as vagas que você esteja buscando né Tenha como requisito outro idioma de forma fluente ou avançado Mas se não for essa necessidade eu não colocaria porque talvez o recrutador ele pode entender que você tá com foco em outra perspectiva né em outra cultura em outro cenário que

talvez a empresa onde ele atua não atende né ou não tem interesse daquele perfil específico por ser totalmente em outra língua tá então avalie um pouquinho em relação à sua carreira se você tem interesse em atuar somente fora do Brasil ou dentro né dessa forma mista Digamos que empresas multinacionais que você tem oportunidade de fazer reunião fora de fazer uma visita de fazer viagens isso é interessante mas olhe né avalie um pouquinho sobre essa questão da língua né do oma ali dentro do seu perfil mas as recomendações não tem nenhum problema Você pode solicitar sim

cuidado só para quem você vai solicitar para que realmente seja uma pessoa né que entenda do idioma e que não coloque ali informações ou até mesmo uma gramática que pode mais comprometer do que ajudar dentro desse seu momento e essas são algumas dicas que eu trouxe para vocês que tem interesse em fazer parte aí desse novo campo de recomendações dentro do LinkedIn espero ter contribuído esse é o vídeo de hoje se você gostou não esqueça de se inscrever no canal ativar o Sininho para receber novas notificações e eu fico por aqui e eu vejo você

no nosso próximo vídeo até lá tchau