e você foi lá caprichou no currículo no linkedin e nos projetos no bit hard uma empresa de encontrou e te convidou para uma entrevista aumentar suas chances com ela nós temos três dicas para você fique tranquilo que você está no vídeo cerrado [Música] olá seja muito bem-vindo ao código-fonte somos gabriel e vanessa um casal de programadores apaixonado por tecnologia desde antes do bug do milênio seja aquela época já tivemos ótimas e péssimas experiências e entrevistas de trabalho exatamente por isso decidimos compartilhar com vocês quais são as nossas melhores dicas para você aproveitar ao máximo esse
momento mágico e ao mesmo tempo tão traumático depois de muita discussão interna aqui decidimos colocar nesse vídeo três dicas que você precisa seguir e um processo seletivo criamos esse vídeo para ser seu aliado para toda a sua carreira então se inscreva no canal se quiser acompanhar todas as dicas que publicamos todas as semanas e tem uma marcação no sininho que no final do vídeo se o conteúdo te ajudar deixe um like e um comentário combinado sem mais delongas vamos então direto a primeira dica aba mais sobre a empresa ea oportunidade e então é preciso conhecer
mais sobre a empresa que você está aplicando para nossa geração e também para as mais novas a cultura da empresa conta de mais além de ter uma forma de sustento as pessoas também procuram uma qualidade de vida e saber se vocês encaixa no estilo da empresa é essencial não deixa essa questão passar em branco até porque se você não conseguir se identificar realmente com a empresa como você vai conseguir responder sinceramente quando o entrevistador te perguntar o que que você quer trabalhar aqui coloque no papel quais são os pontos positivos e negativos de você ir
trabalhar lá pese tudo isso e responda a você mesmo primeiramente essa pergunta uma dica que ajudam muito nesse processo que a gente sociais estão aí para esse também então conhecer alguém que pode vir a ser seu colega de trabalho consegui conversar com alguém que já a empresa e se mostrar interessado em conhecer melhor sobre o processo de seleção pode ser um mega ponto a seu favor claro que abordagem deve ser de forma extremamente profissional nada invasivo você sem querer pode estar tentando tirar informações de alguém que na verdade pode ser o seu entrevistador e léo
é mostrado interesse do processo na empresa e não tentar pular etapas e passar a ideia errada a gente geralmente acaba entram num processo seletivo acreditando que tudo depende do conhecimento que a gente já tem mas quanto mais nos prepararmos nesse momento será melhor até porque é impossível em uma entrevista você conseguir demonstrar todo o tempo em estúdio dedicado na construção do seu conhecimento por isso mesmo que as conversas e testes acabam sendo a melhor forma das empresas tentaram encontrar um profissional mais adequado ao que elas querem e para finalizar essa dica eu se estivesse em
um processo seletivo ia tentar conhecer mais sobre o recrutador o recrutadores pela internet é isso mesmo que você ouviu porque não dá aquela minis a tentar conhecer o recrutador pode gerar uma conexão maior entre vocês durante o processo de seleção mas veja bem tá aí é só para conhecer que é bem diferente de perseguir ok tudo dentro do limite legal para evitar processos e possíveis crimes eu por exemplo eu já fui entrevistado há muito tempo para um espanhol eu não estava muito habituado ao ver a língua mas a cabeça vendo que seria entrevistado por um
estrangeiro e acabei ficando uns bons-dias antes da entrevista escutando músicas e vídeos em espanhol pelo fim eu fui contratado e trabalhei com ele por um bom tempo vamos então dizer que você deve fazer a sua lição de casa já que o assunto é a busca por oportunidades nós vamos deixar aqui na descrição do vídeo um link para as vagas que estão em aberto lá na nossa parceira host gator tivemos o prazer de visitar a sede deles em floripa conhecemos o snap e constatamos que além de um excelente serviço de hospedagem eles têm um ambiente de
trabalho incrível é o número dois se planeja e preso e quando falamos de prever o futuro estamos falando de aprender com o passado se você está pensando em trabalhar em uma empresa que já tem um bom tamanho o processo de seleção já existe nessa segunda dica estamos seguindo muitas dicas que o próprio google em seu processo de seleção da como dicas essenciais então esteja preparado para responder perguntas recorrentes como porque você quer esse trabalho qual foi o problema mais difícil que você já resolveu ou coisas mais inusitadas como como você explicaria o que é um
banco de dados por uma criança de 8 anos ainda alguns meses possuem 30 dias e outros 31 quantos meses tem 28 dias a dica e escrever no papel as 20 perguntas que você acredita que você em algum momento vai ter que responder para cada questão escreva a resposta e meia diversas vezes dessa forma você não vai precisar improvisar tanto na resposta não vai deixar nada de importante passar esse planejamento é muito importante mas não espere ficar bom nisso de uma hora para outra a ter também respostas alternativas principalmente se você precisar contar a mesma história
para recrutadores diferentes isso pode acabar ajudando também no processo tenha em mente que durante as conversas está sendo avaliado a forma como você pensa então consegui se fazer entender é parte essencial para vender o seu perfil e profissionalismo os aspectos técnicos nesse momento não são tão determinante mas sim como você enxerga a solução dos problemas sugeridos e como tenta resolvê-los durante todo o processo de recrutamento toda vez que for proposto algum tipo de problema se mostre um mais engajado possível na solução do mesmo isso mostra muito sobre o perfil proativo que muitas empresas duas tem
vou ver com o problema ainda força e soluções é algo que as empresas dão muito valor isso é essencialmente o que um profissional de tecnologia mais faz durante toda sua vida profissional mas é importante dizer também que é muito bom deixar a porta aberta para melhorar a solução proposta do problema tem uma resposta final para tudo que e pode gerar o efeito inverso se mostra humilde mais seguro do que está propondo terceira pratique e resolva muitos problemas de programação e assim chegamos no momento de mostrar que você é um programador está preparado para colocar a
mão no código até agora nossas dicas podem servir para praticamente todo tipo de oportunidade mas a melhor parte é quando chega no momento de mostrar o seu conhecimento com os códigos e forma geral as empresas nesses testes não querem ou não deveriam fazer de você um compilador humano na verdade esses testes práticos servem justamente para demonstrar sua capacidade de gerar soluções viáveis para problemas que são rotineiros por isso mesmo que é possível praticar bastante usando algumas plataforma de exercícios online existem várias por aí mas recomendamos um fora os próprio google tem o coldlab o code.org
e agora um dos melhores são os rei cold cap.org e o exerce ponto aí o quê é 100 porcento frio o que não falta são plataformas para aprender e exercitar a grande maioria tem exercício gratuitos mas são plataformas pagas o outro que tinha lembrei é o dele colden problema.com você se cadastra e recebe todos os dias um novo problema para codificar e resolver aliás se você disponibilizou sua conta no limite razoável outra plataforma com seus projetos e esteja preparado para responder questionamentos sobre eles obviamente eles vão querer saber se você entende profundamente sobre tudo o
que criou algumas empresas usam computadores outros quadros para solução de problemas de programação é necessário conhecer a linguagem de programação que eles utilizam na empresa e algum paradigma como orientação a objetos por exemplo de a vimos em entrevistas pedirem para o entrevistado consumir uma equipe ai então isso é bem importante saber eu mesmo já foi contratado em uma multinacional porque eu escrevi num quadro um código que mostrava duas formas de se conectar a um banco de dados oracle usando asp 3 adivinha o que que eu estava estudando 2 dias a vista é verdade que não
dá para saber exatamente o que os entrevistadores verão pedir mas tem que sabendo que na grande parte das empresas eles testam seu conhecimento lógico e não a sua habilidade somente com uma determinada tecnologia exatamente por isso esteja preparado para resolver o problema os algoritmos em geral a forma como você irá abordar a complexidade do problema é o que vai determinar o sucesso espera então coisas como o estruturas de dados como a reis listas encadeadas pilhas fios tabelas régis dicionários árvores arco de binárias hip e também graças às funções de ordenação ou sorte e são muito
frequente nos testes em cure que só a comedy sorte radix sorte entre outros aliás junto com o corte costuma pedir também para criar algoritmos para fazer busca binária é porção que também é recorrente nas entrevistas ainda mais agora que vivemos em um mundo onde a programação funcional está todo vapor para muitas empresas gerar soluções com recursão é mais elegante que podem ser solicitados também os matemáticos análise combinatória manipulação de bit e programação dinâmica ou seja pessoal conhecimento de embasamento computacional pode e deve ser pedido isso não é ruim do jeito nenhum como bônus por você
está aqui conosco até agora nesse vídeo vamos um pouco além das três dicas até porque elas são importantes mas não garantem nada não chega atrasado pensamento positivo ajuda bastante pó que nós suas melhores qualidades lembre-se que o entrevista nada mais é que uma conversa fica calmo e relaxado até a melhor forma para você conseguir se expressar corretamente em por acaso a entrevista não for como você esperava o que acontece muitas vezes fica tranquilo e melhor no que você acredita que não foi também não fale mal de outras empresas que você já trabalhou um de outros
colegas que isso não sou a nada bem em lugar nenhum principalmente seja você mesmo não minta e não se preocupa em saber tudo mas mostra que vocês o rosto interessado em aprender coisas novas agora sem acho que nós já conseguimos falar tudo se você gostou do vídeo ou cê achou que ficou faltando alguma dica deixa o like e um comentário nós também adoramos conhecer histórias legais de outras entrevistas a gente acaba sempre aprendendo muito com ela é isso aí um excelente entrevista para você muito sucesso e nos vemos no próximo vídeo tchau
