E aí [Música] E aí E aí meu lindo seja bem-vindo a mais uma aula do curso de RH nessa aula eu vou ensinar para vocês sobre como fazer seleção tá bom os cuidados que é o primeiro passo Tá bom quando a pessoa vai ter contato com você do RH é você cuidar da seleção das pessoas quem vai entrar na empresa ela passa pelo setor de RH Ok presta atenção agora para selecionar eficientemente os funcionários é necessário que em primeiro lugar se saiba com clareza Que tipo de profissional se está procurando o que significa traçar um
perfil do Futuro funcionário para isto basta listar as características desejáveis ou não desejáveis para esse perfil nesse sentido quando se está à procura de um novo atendente por exemplo devem-se analisar alguns pontos como grau de escolaridade nível de experiência distância entre a residência EA empresa e faz salarial visto isso é preciso lembrar que o processo de seleção e recrutamento envolve etapas que merecem também uma atenção especial ao a festa bastante atenção agora como funciona para que você possa contratar uma boa pessoa primeira coisa a gente Analisa vamos supor que você tá na empresa e eu
preciso de uma de um vendedor certo aí você agora diga o cheiro para você e o plano é por favor eu quero que você contrata um vendedor para o pap cursos certo a pessoa vai trabalhar aqui e vai atender as pessoas na nossa série aí você tudo bem aí você vai começar a fazer o seguinte analisar Qual é o perfil ideal dessa pessoa essa pessoa tem que ser comunicativa sim ou não me responde aí você vai me responder essa pessoa tem que ser comunicativa sim ou não para trabalhar com publico Sim Paulo tem que ser
comunicativa Beleza então já é uma característica né comunicação tem que ser comunicativo beleza essa pessoa ela qual o perfil que você quer você quer uma pessoa O que é sorridente é bem apresentável quer trabalhar com um público Então tem que ter uma boa aparência pau é interessante uma boa aparência beleza Coloca aí boa aparência outra coisa essa pessoa ela precisa ser homem precisa ser mulher ou qualquer um qualquer um qualquer um gênero pode ser Ah não eu quero para trabalhar aqui é como recepcionista novamente a característica mais mulheres Então vamos fazer colocar lá mulheres beleza
Tá vendo tudo você vai escolhendo e traçando o perfil da pessoa que mais essa pessoa é o que que você gosta dessa pessoa se a pessoa você quer uma pessoa que que gosta de festa ou que não gosta de festa uma pessoa que que bebe que não bebe vai colocando tudo que você quer no carro entendeu vai colocando as características a beleza vamos grau de escolaridade Qual o grau de escolaridade E aí você vai colocar grau de escolaridade você é uma pessoa que tem um nível superior será uma pessoa que tem um nível nível médio
é suficiente Ok você quer uma pessoa que já tem experiência com vendas vamos aquela pessoa que não tem experiência com vendas essas experiências podem ser experiências em curso que ela fez pode ser experiências em trabalhos que ela já teve Então quando você bota experiência em com vendas você tá trazendo pessoas que isso certamente já tem uma noção do que é vendas entendeu ou você quer todo tipo de pessoa que a pessoa chegou você vê e aí antes dela trabalhar você vai treinar essa pessoa que é o correto a se fazer né Beleza então você coloca
já determina mais ou menos quem é a pessoa depois que você faz isso você fez as características que essa função precisa tá então o primeiro primeiro passo do RH na hora de selecionar alguém a traçar um perfil ideal para trabalhar na empresa Ok será o primeiro. Depois que você faz isso como que você faz para trazer pessoas para seleção porque vou te falar uma coisa como que as empresas amadoras fazem uma contratação presta atenção tá as empresas a madeira faz uma votação sim estou precisando de uma pessoa para contratar quer que eu faço eu vou
começar a perguntar para o seu Lucas Lucas abre o editor aqui tá pessoal Lucas Você conhece alguém que é comunicativo trabalhar com vendas aí eu quero rapaz conhece Fulano aí com essa amiga aí eu saio perguntando para as pessoas isso são empresas amador as empresas pequenas que fazem esse tipo de contratação Empresas Grandes Empresas na qual Você vai trabalhar que você mesmo que chegue no empresa pequena ela você vai mudar o jeito dessa empresa é contratar as pessoas e você vai chegar lá e vai dizer o seguinte qual é a vaga Pronto agora eu quero
muita gente disputando Essa vaga porque quando você tem mais pessoas você vai escolher um melhor Pô então você vai lá e vai divulgar Essa vaga você tem que divulgar esse emprego como divulgar um site de vagas de emprego no Instagram de vagas de emprego fazer impulsionamento no YouTube no Facebook para você mostrar para as pessoas esse emprego as pessoas mandaram currículo você analisar certo então depois que você faz o primeiro passo o que é escolher a pessoa ideal você vai divulgar Nane divulgar tá então preste atenção aqui agora ó o anúncio referente à vaga disponível
na empresa deve ser feito e publicado em meios digitais para que haja uma maior divulgação detalhando o seu perfil de colaborador que interessa à empresa o anúncio deve ter título do cargo ou função auxiliar departamento pessoal gerente auxiliar de contabilidade etc você vai escolher o colocar lá o que oferece salários benefícios e outras vantagens o quanto ganha se tem vale-transporte tem plano odontológico se tem plano de saúde vai colocar o que você que oferece na vaga e como enviar o currículo para empresa através de e-mail ou recolhimento em alguns setores algum setor físico beleza Esse
é o passo a passo é o primeiro eu faço o que eu vejo traz o meu perfil já tenho que saber quem que eu quero tá bom e depois que eu faço trás esse perfil eu vou lá e vou divulgar Essa vaga depois que eu divulgar Essa vaga aí a gente vai para o outro passo que eu vou falar depois na outra aula que essa lei ficando por aqui tá para não ficar muito longa então a gente continua na próxima aula fechou a porta
