oi eu sou o caso estou aqui pra falar rapidamente sobre recrutamento e seleção e recrutamento é o anúncio de vagas que a organização dispõe e atração de pessoas interessadas em preencher essas vagas ou seja o recrutamento é essencialmente um processo de comunicação e atração de pessoas o recrutamento pode ser interno e externo ou misto recrutamento interno é aquele que consiste em buscar candidatos dentro da própria organização recrutamento externo aquele consiste na busca de candidatos fora da organização e recrutamento mista busca candidatos tanto na organização quanto fora dela o enfrentamento interno de com grande vantagem o
estímulo das pessoas dentro da organização e o aproveitamento do potencial que a organização já tem desenvolvido através dos seus processos de capacitação interna o tratamento externo por sua vez tem como principal vantagem a busca de novas pessoas que vão oxigenar o funcionamento da organização já o recrutamento misto considera as duas coisas ao mesmo tempo e mistura as suas vantagens e desvantagens a seleção por sua vez é um processo que consiste em escolher a pessoa mais apropriada para o cargo então enquanto recrutamento é um processo de comunicação e atração a seleção é um processo de escolha
da pessoa mais apropriada muito cuidado não existe esse negócio de pessoa melhor de todos o que existe é a mais apropriada ao cargo específico que a organização precisa num contexto de gestão por competências a seleção vai considerar a pessoa as suas competências em relação às competências necessárias para a organização e não apenas no caso específico é bom com isso essa breve ao de hoje até a próxima champions muito sucesso
