Competências Essenciais para Designers Instrucionais no Uso de IA

seja bem-vindo ao Instituto de desenho instrucional meu nome é Michele hoje nós vamos conversar sobre algumas habilidades que você designer instrucional vai ter que ter para usar a inteligência artificial como um ã assistente de seu trabalho no dia a dia e o último fórum econômico Mundial listou e reviu algumas habilidades eh que o a pessoa que desenvolve hoje treinamento e que também envolve o design de aprendizagem vai ter que ter para que possa se trabalhar a inteligência artificial junto no seu dia a dia então algumas das habilidades são pensamento crítico pensamento analítico uma atitude ágil

e flexível E também o modelo mental de motivação e criatividade por que que eu tô falando isso são habilidades requeridas para o uso de Inteligência Artificial Então essas são as habilidades que você vai ter que desenvolver em si mesmo para que você possa trabalhar com a inteligência artificial de uma maneira mais otimizada ah primeiramente antes de começar a falar um pouquinho sobre algumas considerações umas dicas né que eu vou dar para vocês em relação a essas habilidades E como você vai trabalhar isso junto com a inteligência artificial eu queria que você fizesse uma análise do

do que você faz no seu trabalho no dia de hoje O que que você realmente ã pensa sobre aquilo que você faz Quais as tarefas que você conclui pensar um pouquinho qual a saída que você tem para determinados problemas quais os processos que você utiliza para chegar nessas resoluções desses problemas Quais as decisões que você toma enfim combinar essas análises com o seu trabalho atual porque essas respostas vão te situar aonde ã num local ou num momento que você se encontra hoje no seu trabalho porque uma vez que você percebe aonde você se encontra você

vai poder eh utilizar esse tipo de informação para criar sua marca pessoal hoje no trabalho do Design instrucional porque ã porque a inteligência artificial ela tá tomando parte do seu trabalho né a parte mais repetitiva logicamente eu vou falar pra frente mas é importante que você veja aonde você se adequa nessa nova realidade Então se fazer essas perguntas e analisar Em que momento você se encontra no seu trabalho vai poder fazer com que você utilize essa informação para combiná-las com o que você exerce e gerar aí a sua marca pessoal é importantíssimo que o designer

instrucional crie uma marca pessoal hoje junto do seu trabalho porque a inteligência artificial tá tomando conta de muita coisa repetitiva que a gente já não precisa fazer mais então atente-se a isso ah e vamos pensar um pouco agora sobre o que é essa inteligência artificial E como é que você se situa no meio disso bom a inteligência artificial ela é uma realidade eu falei em vídeos anteriores o que que ela vai trazer de benefício O que que você tem que se atentar assista lá o nosso vídeo anterior mas é importante eh que você comece a

reimaginar o seu papel hoje dentro da organização dentro do seu trabalho no dia a dia porque reimaginar a sua função eh vai trazer uma concepção de quão essas habilidades requeridas e elas são e usáveis elas são utilizáveis dentro daquilo que você faz hoje ou não quanto mais utilizáveis essas novas abordagens essas novas habilidades e geradas pelo e analisadas pelo Fórum Mundial você tiver Mas você vai estar integrado com um trabalho atual que é design de prompt design de experiências de aprendizagem né o design de experiência de aprendizagem passa a ser o design de prontes né

então é importante que você comece a reimaginar Sim essa sua função eh comece a a pensar em habilidades adjacentes né ou seja eh você comece a pensar mais em outras habilidades que você pode trazer para dentro do seu trabalho atual porque tudo aquilo que é repetitivo vai ser substituído então começa a pensar mais em Design sinking em gerenciamento de mudanças comece a atentar um pouco mais também para construir parcerias por porque uma das questões bastante importantes é você desenvolver expertises e que são de práticas mais emergentes né Ou seja a implementação da Iá hoje ã

no aprendizado é uma prática emergente então logicamente Você tem que ver o que que envolve tudo isso que é trazer a inteligência artificial ã para trabalhar junto com você a inteligência artificial ela vai focar o no RH trabalhar mais junto tá então hoje se a gente pensa numa sistemática de trabalho atual em que cada cada um no setor faz uma atividade a inteligência artificial tende a substituir Essas atividades que são que podem ser automatizadas E unir esse pessoal do RH então a tendência aí na reimaginação desse novo trabalho é começar a perceber também que esse

grupo vai trabalhar mais junto para questões mais estratégicas mais inovadoras mais mais de de decisão do que de operação Então isso é uma ideia que vai ser bastante eh disseminada a partir de agora nessa nessa nova realidade com uso da inteligência artificial no trabalho outra questão é a questão da colaboração da ia é importantíssimo que você faça uma pré-alfabetização ã da Inteligência Artificial por quê Porque a inteligência artificial ela é uma supridora de necessidades ela é uma automatizador com Todas aquelas questões que eu já falei em vídeo anterior vai otimizar o teu trabalho vai escalar

né a a produção de de conteúdos Enfim uma infinidade de questões mas que para você que é designer instrucional e ainda não começou a utilizar a inteligência artificial é importante que você faça uma alfabetização ã de e que hoje estão falando muito fora do Brasil eh para Pelo menos você conhecer mais ou menos quais são as tecnologias que estão envolvidas Quais são as capacidades as Cap as limitações dessa ferramenta como você pode eh se entrosar se se se colocar no meio disso porque se você hoje eh pensa em trabalhar e não tem como não pensar

diferente com a inteligência artificial eh é importante que você sim Conheça as capacidades as limitações da ferramenta o que que ela faz o que que ela deixa de fazer aonde ela pode te atender onde ela não vai te atender de forma alguma eh Lembrando que a inteligência artificial hoje só combina dados ela não cria dados novos é teu papel esse papel mais estratégico de análise de decisão sobre aquilo que foi criado então o papel do designer instrucional é e é super eh relevante ele é um papel eh que não se substitui pela inteligência então se

você ainda não entende ainda não consegue conceber o uso da Inteligência Artificial dentro da educação comece a se alfabetizar em relação a isso voltando assim à questão da reimaginação do seu papel Então pense em posições mais estratégicas posições de inovação de criatividade onde você pega aquilo que foi criado operacionalizado pela Inteligência Artificial molda e leva para outra estrutura vou falar um pouquinho mais sobre isso eh porque o que você tem que entender é que você tem que fazer uma parceria com a inteligência artificial você não tem que competir com ela isso é muito importante se

você acha que você vai competir com a máquina tá errado esse teu pensamento você tem que usar ela como a tua assistente tá então a i a para trabalho repetitivo ele é muito importante e libera você paraa questão mais estratégica e de inovação então a palavra de ordem é cocriação a gente cocria com a inteligência artificial a gente deixa diretrizes bem Claras para ela de feedback de refinar conteúdos e a gente trabalha a questão da análise desenvolvimento de atividades específicas para aquilo eh analisar se aquilo que ela combinou de dados eh é real se não

é antiético se não tem tendência enfim por aí vai então é importante que a palavra de ordem na sua cabeça seja de cocriação com a inteligência artificial e que você se torne o cara da Estratégia não o cara da operação tá bom eh o designer instrucional ele então pode solicitar que ela Gere um rascunho de curso e aí em seguida você como designer instrucional você vai acabar ajustando trazendo exemplos reais cases reais do dia a dia você pode eh trazer aquilo a a verdade para aquilo que foi combinado de dado e criado tá bom eh

num vídeo anterior eu falei inclusive sobre conhecimento institucional e sabedoria institucional quero fazer um entreparênteses Porque é importante que você entenda que conhecimento ele vai se tornar um commodity ele não gera tanto valor eh quanto o a sabedoria institucional Então quando você cria um conteúdo para uma determinada empresa por exemplo a inteligência artificial ela não vai conseguir criar para você eh a sabedoria daquela instituição a cultura daquela instituição aquela eh aquelas memórias que são criadas princípios e valores da própria organização que a inteligência artificial não consegue trazer isso do mundo né Isso é muito específico

então eh a começa se a criar um movimento de maior atenção porque gera realmente valor dentro da Educação na empresa hoje que é a sabedoria institucional a cultura princípios valores da instituição e não só o conhecimento aquilo que é gerado pela máquina e adaptado por você tá bom só aqui da esse entre meio aqui porque é importante que você entenda que tem coisas que a ia não vai criar tá então eh procure eh foque mais No Impacto que a tua formação vai eh promover do que no esforço que você vai ter para criar né o

esforço vai ser transferido para a máquina mas o impacto daquilo que é ã exercido pelo conhecimento pelo pelo pelo conteúdo que você vai Vai disponibilizar esse Impacto é dado pelo designer institucional na tratativa estratégica inovadora criativa que você vai dar para aquela análise combinada de dados que a inteligência vai te entregar eh então é importante que você procure na Inteligência Artificial sim a colaboração não fique esperando ã mudança né na na questão do da Inteligência Artificial fica focando muito na mudança do do do do que o mercado tá acontecendo o que tá acontecendo nas inovações

não você tem que entender que a inteligência artificial ela vai sim ela vai tomar outros caminhos mas que você que nunca vai ser substituído o teu trabalho de análise de adaptação porque realmente eh você tem que entender que o a inteligência artificial fazendo uma Apologia aqui é o avião mas você é o piloto é você quem vai determinar para onde vai essa essa questão toda do conteúdo do treinamento que você tá aí eh eh desenvolvendo disponibilizando então Eh lembre-se que a ia deve colocar sempre as pessoas em primeiro lugar tá então eh eu termino esse

vídeo aqui com a questão do Cuidado que nós devemos ter eh no uso indevido e no deslocamento aí de papéis humanos dentro desta estrutura toda que é criar conteúdos cursos Treinamentos e por aí vai dentro das instituições hoje falando da nossa área design instrucional que somos nós quem criamos e o design Fazemos o design da aprendizagem somos nós que fazemos o design do prompt o prompt sozinho não se gera né então a gente treina o modelo Mas não treina pessoas né então a gente eh O que que eu quero dizer com isso o A Iá

vai treinar o modelo ela não vai treinar pessoas quem faz isso somos nós tá então vamos priorizar a questão também da ética falei lá em outro vídeo anterior a questão da ética de ferramentas e e ambientes virtuais eh learning Experience plataforms são todas eh ambientes que podem ser tendenciosos com a inteligência artificial Quais os cuidados que a gente deve ter mas mais do que o princípio ético legal da cópia do conteúdo que é praticamente impossível porque a a inteligência ela só combina os dados se aqueles dados não tiverem a tratativa do designer instrucional e forem

direto pro ambiente virtual sim é copy Então vai dar problema legal mas Além disso o problema legal e a ética de ferramentas tendenciosas que geram preconceito que geram eh situações eh ambivalentes onde os próprios funcionários dentro dessas ambientes virtuais começam a Gerar eh conteúdos que podem ir para um espaço que nada tem a ver com o treinamento então isso também é cuidado né fica claro que essa questão ética legal é o que é o principal dentro hoje do uso das plataform da Inteligência Artificial então lembre-se que a ia treina modelos ela não treina pessoas e

vamos aí pensar ã na questão da de priorizar então a transparência como a vai tomar decisões no futuro Quais são os dados Ah que ela vai usar né se esses dados Realmente são Dados factíveis eh monitorar o viés isso é muito importante falam muito sobre viés de monitoramento que é eh e garantir a representação diversificada de dados de testes a gente testa muito antes de colocar esse conteúdo ah ah para entregável né a fazer o entregável desse conteúdo Porque sem esse monitoramento do viés testar analisar eh diversificar conteúdos isso não dá certo então validar as

saídas da máquina que nada mais são do que parar de confiar cegamente naquilo que é inteligência artificial eh e te entrega né então o papel do Design instrucional de novo é pegar aquilo e dar uma tratativa não adianta usar isso ã no cru porque vai dar problema legal Tá e isso vai criar tendência dentro das plataformas tá então é importante que você entenda isso eh manter mantenha os ã os humanos informados né a ia deve complementar as pessoas e não substituí-las qualificar os trabalhos e impactados o que que isso quer dizer fornecer treinamento e desenvolvimento

eh de carreira para aqueles que são deslocados então a inteligência tem que começar perceber ã a gente tem que começar a criar prompts para que a inteligência Perceba o que é que está faltante né e trazer juntar isso as as plataformas de de experiências de aprendizagem tem que se atentar a partir de hoje né então o uso da uso e concentração da do uso da ia dentro dessas plataformas com esses vi viés éticos não tendenciosos e que ã traga esses deslocados mais para se para dentro desse ambiente para que eles possam também se desenvolver né

e por último concentrar eá nas coisas difíceis né então use para tarefas mais Ah tediosas para tarefas mais repetitivas Ah mas não utilize para tudo tá então eh a inteligência artificial tá aí para ajudar ela é um grande assistente lembre-se que o foco tá na cocriação não tá na competição né com a inteligência e entenda que você designer instrucional tem um grande desafio Talvez o maior desafio até hoje do designer instrucional que é não criar a parte chata e repetitiva da tarefa o conteúdo que isso vai passar pra máquina mas fazer aquilo que eu volto

a dizer é o mais legal da nossa área que é criar estrategi decidir trazer coisas novas sabe fazer a parte legal mesmo que é colocar atividades bacanas sabe o conteúdo tá criado mas é a gente que tem que dar essa tratativa então a gente tá naquele ponto em que o trabalho do designer instrucional hoje com a inteligência artificial se tornou um trabalho muito bacana Então eu fico por aqui hoje preste atenção Nessas questões Porque é importante para você como designer instrucional se desenvolver a partir de agora tá bom Fico por aqui agora a gente se

vê no próximo vídeo até lá