existem quatro tipos de perfis no Linkedin o perfil iniciante o perfil intermediário o perfil campeão e o perfil dedicado se você não tem um perfil dedicado eu acho que você ainda tem um LinkedIn perdedor Ou seja você ainda tem um LinkedIn que não tem a atratividade necessária para fazer com que os recrutadores te convidem para o processo de seletivo te convidem para as entrevistas de emprego Então nesse vídeo eu vou te falar o que que você precisa fazer para ter um perfil iniciante um intermediário um perfil campeão e no final do vídeo eu vou falar
quais são os outros pontos que eu recomendo que você construa que você tenha para você realmente ter um perfil dedicado e conseguir se destacar dos seus concorrentes que vão ficar só até o perfil campeão do LinkedIn então é sempre interessante que a gente Dê um passo a mais pra gente não ficar igual à maioria a gente tem que sempre tá se destacando eu vou te falar até o final do vídeo para você ter um perfil aí dedicado eu sou o Rick eu sou gestor de Recursos Humanos especialista em recrutamento e seleção e esse aqui é
o Ric carreira um canal para ajudar você a ter uma carreira fica de histórias Então vamos lá o que que você precisa fazer para ter um perfil iniciante o Linkedin ele já vai te dar as instruções ali para você começar a colocar o seu cadastro e colocar as suas informações e a partir do momento que você coloca e segue as instruções do LinkedIn você já vai ter um perfil iniciante mas só isso não é suficiente então se você parar só nesse ponto do perfil iniciante você Possivelmente não vai ser convidado para as entrevistas de emprego
mas o que que você precisa ter para ter um perfil iniciante logo de cara o Linkedin vai pedir para você colocar sua localização Então você tem que ter lá a localização de onde que você está trabalhando onde você atua hoje além disso o Linkedin vai pedir para você colocar o seu cargo mais recente E aí um conselho que eu te dou nessa parte de cargo mais recente tenta escolher bem o título do cargo colocar o nome ali de um cargo que faça sentido com as vagas que você está se candidatando por nós recrutadores nó nós
buscamos as pessoas que têm cargos semelhantes a vaga que a gente tá tentando fechar tem um vídeo aqui no canal que se chama como funciona aí o Linkedin recruit ou LinkedIn de nós recrutadores eu vou deixar aqui o link para você poder assistir depois para você entender como que essa parte do cargo escolher bem o título do cargo é extremamente importante para você conseguir ter uma abordagem dos recrutadores então vou deixar o vídeo se você ainda não assistiu para você assistir depois mas nessa parte do cargo coloca um título muito parecido com o nome das
vagas que Você está se candidatando tá o terceiro ponto que o Linkedin vai te perguntar é que tipo de emprego Você está buscando então ele vai querer saber isso quais são as vagas você vai colocar lá qual é o tipo de vaga que faz sentido para você o que que não faz sentido e a partir disso você vai estar construindo aí um perfil iniciante dentro do LinkedIn o quarto ponto é colocar alerta de vagas então o próprio LinkedIn Quando você começar a construir o seu LinkedIn ele vai pedir para você colocar lá Quais são as
vagas que você tá buscando e selecionar para você colocar um alerta de vagas ali para você receber no seu e-mail ou seja o que que vai vai acontecer sempre que surgir uma vaga nova no Linkedin sempre que alguma empresa publicar uma vaga parecida com essa com seu perfil o Linkedin vai recomendar para você essa vaga vai mandar um e-mail para você e você sempre vai receber essas notificações então é importante que você acione aí o alerta de vagas para você sempre receber vagas que fazem sentido com você tá se você ainda não fez isso adiciona
aí o alerta de vagas e o quinto ponto que o Linkedin vai recomendar para você ter um perfil iniciante é começar a se conectar com algumas pessoas seguir pessoas também para você começar realmente a construir uma rede de Network você começar a ter uma rede profissional interessante e se conectar com outras pessoas e aí se você ainda não fez isso você pode me seguir lá no Linkedin hoje tem mais de 18.000 pessoas que me seguem lá na rede do LinkedIn então você pode me seguir também para ver outras dicas e conselhos sempre que tem vídeo
novo eu divulgo lá na minha rede do LinkedIn também e você pode também mandar um convite de conexão para mim que eu tô sempre aceitando tá então se você seguir esses cinco passos que o próprio LinkedIn te dá para você realmente começar a entrar nessa rede do Network você já vai ter um perfil iniciante só que obviamente a gente precisa chegar passado iniciante pro intermediário do intermediário a gente precisa chegar no perfil campeão e depois do perfil campeão a gente vai chegar no perfil dedicado com essas outras dicas que eu vou dar aqui o Linkedin
não dá mas que Minha experiência como recrutador vai aconselhar para você fazer isso para você realmente começar a ter mais convites para entrevistas de emprego tá bom E aí para você ter o perfil intermediário você só precisa concluir mais uma etapa Então já tinha falado de cinco etapas agora você vai concluir a sexta etapa que pode ser colocar uma foto de perfil dentro do seu LinkedIn Então você vai pegar uma foto profissional uma foto que faça sentido para você e vai colocar lá no seu LinkedIn aí o que que eu recomendo na foto que você
coloque uma foto profissional de perfil que esteja aqui ó na altura do peito com um espaço um pouquinho acima da sua cabeça não precisa ser uma foto em que vai ter um zoom out né Muito grande que vai pegar a sua barriga ou sua cintura não faz sentido também eu não recomendo colocar uma foto de perfil que pegue só o seu rosto para ficar como se tivesse aqui assim preso dentro da câmera Coloca uma foto de perfil como se fosse um formato 3 por4 profissional tenta fazer com que o seu fundo não tenha nada que
esteja te atrapalhando ali na foto porque o foco tem que ser você é um convite tá então colocando a foto você automaticamente já vai ter aí um perfil intermediário e aí escolhe bem essa foto tem a opção também de você editar essa foto em vários aplicativos remove o fundo Então se você tirar uma foto por exemplo aí num parque ou então em na sua casa mesmo local de trabalho Tenta tirar o fundo tem sites como o removedor BG que você pode tirar o fundo da sua foto para ficar só com foco em você e aí
você coloca só uma cor de fundo lá dentro do canva que aí você pode conseguir realmente começar a contar uma história comal essa foto e eu sugiro que você esteja sorridente que você consiga ter uma foto aí simpática para fazer um convite pro recrutador poder conversar com você você te chamar para processo de entrevista tá então só colocando a foto e seguindo os outros cinco passos você já vai ter um perfil intermediário e aí se você já está curtindo esse vídeo por favor curta aqui esse vídeo muitas pessoas acabam assistindo o vídeo e não não
curtem se você ainda não fezo se inscreva no canal também a gente tá querendo crescer cada vez mais levar essa nossa mensagem para mais pessoas então por favor se inscreva se você ainda não fez isso e sempre pode ir comentando tá suas dúvidas qualquer coisa que ainda não tenha ficado claro para você eu sempre vou respondendo todas as dúvidas comentários de vocês aqui dentro do RIC carreira então qualquer dúvida que você tenha sobre o Linkedin pode colocar aqui que eu vou estar respondendo para você e o que que você precisa fazer para ter um perfil
campeão você já começou aí realmente a colocar cinco etapas para ter um perfil iniciante mas a sexta etapa para ter um perfil intermediário e agora você precisa colocar mais três sessões dentro do seu LinkedIn e colocando essas três sessões a mais você vai ter um perfil campeão ou seja se você conseguir aí ter nove dessas sessões que eu falei você vai ter um perfil campeão dentro do seu LinkedIn quais são essas outras três sessões que o próprio LinkedIn recomenda PR a gente ter um perfil campeão a primeira sessão é a sessão de instituição de ensino
Então você vai colocar lá a faculdade que você está fazendo ou que você já fez se você não fez nenhuma faculdade pode colocar o colégio pode colocar também um curso que você fez um curso pra sua área Eu por exemplo para ter um pouco de destaque dentro do meu perfil do LinkedIn eu coloco um curso que eu fiz de produto o curso se chama pm3 porque vários Tech recruits recrutadores de Tecnologia de produto eles fazem o processo de recrutamento mas eles não se aprofundam para entender o que que é área de produto o que que
é área de tecnologia como eu fiz um curso dessa área que é específico para formar PMs eu coloco lá dentro como instrução de ensino para chamar destaque ali para ter um destaque dentro do meu LinkedIn E aí quando uma pessoa fo olhar Pô eu quero buscar um Tech recruit eu quero buscar uma pessoa aí especialista em recrutamento de tecnologia e produto entra no meu LinkedIn e vê que tem um curso lá de produto Isso já faz eu me destacar dos Meus concorrentes então uma dica para você que tá por exemplo em transição de carreira é
você colocar os cursos que você já está fazendo aí que tem relação com essa nova área que você está atuando E aí deixa esse curso como destaque dentro da sua formação acadêmica tá então coloca aí a instituição de ensino é extremamente importante o outro ponto aqui que o link recomenda a gente colocar é a parte de competências então é importante que a gente escolha bem quais são as competências que a gente vai colocar Eu recomendo que você coloque de três a cinco competências dentro de cada experiência profissional sua você pode olhar lá o meu LinkedIn
como exemplo para ver como é que eu faço eu vou contando uma história dentro do meu LinkedIn de como que eu fui acumulando competências na minha carreira então você não precisa ficar repetindo as competências em todos os cargos você pode botar Pô minha primeira experiência profissional eu desenvolvi a parte ali a competência de trabalho em equipe na minha segunda experiência profissional eu me desenvolvi na parte de comunicação depois eu me desenvolvi em Excel inglês você vai meio que contando uma história de como que você foi acumulando competências ao longo da sua trajetória essa dica é
boa né e o nono ponto aqui que o Linkedin recomenda pra gente ter um perfil campeão é ter um resumo profissional que é o sobre ali do LinkedIn que realmente faça só um pequeno resumo do que que o recrutador vai encontrar encontrar dentro do seu perfil Então tenta fazer aí um resumo objetivo por isso que o nome é resumo porque realmente é para ser um resumo não é para você colocar toda a sua trajetória profissional Eu recomendo que você faça no máximo dois parágrafos e que você Tente utilizar esse resumo para colocar coisas que talvez
não tenham ficado tão Claras no seu perfil Então vai tentando quebrar objeções dentro dessa parte do resumo e não precisa repetir coisas que já estão lá no seu perfil de por exemplo Ah sou formado em e engenharia mecânica pela Universidade Federal da Bahia isso já tem lá na minha formação acadêmica eu não preciso colocar isso dentro do meu resumo Porque se o recrutador quiser saber pô O Rick é formado em que ele vai lá na parte de formação acadêmica e vai ver então é interessante que eu utilize esse espaço de uma forma um pouco mais
estratégica tentando contar histórias que ainda não ficaram tão Claras no meu perfil tá então se você seguir esse passo a passo aí do LinkedIn que o próprio LinkedIn recomenda você já vai ter um perfil campeão só que com a minha experiência de recrutador tem outros pontos que o próprio Linkedin não recomenda ali logo no início para você poder colocar dentro do seu perfil que acaba impedindo você de ter mais convites para processo seletivo e eu vou falar aqui quais são os outros tópicos que eu recomendo que você coloque para você chamar mais atenção ainda e
você realmente tem um perfil dedicado dentro do seu LinkedIn Então são sete novos pontos hein anota aí porque é muita coisa e vai conferindo olhando pro seu LinkedIn para ver se você tem cada um desses sete pontos o primeiro ponto é a imagem de fundo Aquela capa que fica ali atrás da sua foto de perfil muitas pessoas elas Não Contam histórias com a sua imagem de fundo isso é muito triste você pode utilizar essa parte de uma forma muito estratégica para PR contar uma história então você pode pegar palavras chaves e colocar ali criar uma
imagem de fundo no próprio canva mesmo gratuito pra você realmente contar uma história ou então se você trabalha com meio ambiente Você pega uma imagem de fundo que que mostre isso que você gosta de trabalhar com meio ambiente Se você dar de programação tecnologia você pode colocar ali uma uma programação software que faça sentido para quando o recrutador olhar pro seu perfil já ver caramba essa pessoa tá aqui trabalha realmente com tecnologia hoje está em transição de carreira para isso Enfim então tenta escolher uma imagem de fundo que realmente conte uma história para facilitar pro
recrutador realmente entender o que que você tá querendo passar ali de mensagem com o seu LinkedIn é extremamente importante que você pense bem nessa imagem de fundo que você vai colocar outro ponto importante é escolher o título ali que vai ficar embaixo do seu nome é o título descritivo E aí o meu título se você for ver lá eu coloco que eu sou recrutador e youtuber e é importante que você coloque no máxximo o que eu recomendo aí no máximo dois cargos Tem muita gente que fica colocando vários e vários cargos botando várias palavras chaves
entre aspas aí dentro do título só que o título ele precisa ser objetivo e por qu que o título precisa ser objetivo quando a gente Comenta na publicação de outra pessoa quando a gente faz algum post dentro do LinkedIn as duas únicas informações que aparecem ali no feed do LinkedIn das outras pessoas é a nossa foto de perfil e o nosso título se o nosso título ele for um título muito longo e ficar aqueles três pontinhos você Possivelmente não vai conseguir contar a história que você quer esses três pontinhos a pessoa teria que clicar no
seu perfil para entender realmente o que que você quis falar ali e muitas pessoas não clicam mas quando você tem algo objetivo só botando ali o cargo que você está atuando hoje ou a o cargo que você realmente quer atuar isso já fica um pouco mais claro pra pessoa entender Qual a mensagem que quer passar então quando você coloca lá Elisa Maria videomaker eu já consigo entender que você é uma pessoa que tá ali editando vídeos que você é uma pessoa que tá realmente ali tem tentando se especializar nessa área de videomaker Óbvio se você
já tiver trabalhando em alguma empresa você pode colocar Elisa Maria videomaker no RIC carreira por exemplo E aí você coloca qual empresa que você está atuando mas só colocando o cargo que você busca o cargo que você tá atuando hoje já é o suficiente você não precisa ficar colocando milhões de cargo milhões de palavras chaves até porque depois assistam um vídeo que eu recomendei do do LinkedIn recruiter a gente vai realmente deixar aqui uma a sugestão para você assistir depois desse vídeo porque vocês vão V que nós recrutadores a gente não consegue filtrar a pessoa
pelo título a gente filtra as pessoas pelo cargo pelas palavras-chaves não é pelo título o título você não precisa ficar chutando cuspindo várias palavras porque isso nem vai aparecer na no filtro de busca dos recrutadores O mais importante é que você tenha algo objetivo para realmente direcionar o olhar do recrutador o recrutador entender qual cargo que você está buscando hoje E aí quando ele clicar no seu perfil para entender aí ele vai ler o seu resumo vai ver seu último cargo vai ver suas competências aí ele vai entender um pouco mais das suas histórias Tá
mas sempre tente realmente chamar a atenção dos recrutadores fazendo algo mais objetivo para que ele possa dar um duplo clique ali e aí se aprofundando cada vez mais nas suas histórias Outro ponto importante é a parte de contatos Então veja aí dentro do seu perfil do LinkedIn se você colocou mesmo o seu melhor e-mail se fizer sentido para você colocar o telefone que aí vai ficar exposto só para quem tem conexão com você tá não fica exposto para todo mundo toda a rede do LinkedIn mas se fizer sentido para você se você seguro coloca um
telefone para facilitar o contato dos recrutadores também se você tiver algum link de portfólio Hub coloca também dentro dessas informações de contato tudo isso agrega para realmente deixar o seu perfil cada vez mais dedicado e contar mais histórias com o seu perfil Outro ponto importante é a parte da URL né que é aquele link ali do seu perfil é possível você personalizar a sua URL eu não sei se você já fez isso mas você pode ali editar para não ficar Elisa Maria # blá blá BL blá blá a a W2 X Y como é que
você vai realmente divulgar o seu perfil do LinkedIn se a sua URL ela não é personalizada se é difícil até para você gravar como é a sua URL então personalizando a sua URL fica mais fácil de você mesmo compartilhar com outras pessoas e além disso Isso facilita para que o seu perfil ranque de uma forma maior nas pesquisas do Google então por exemplo faz aí o teste se você pesquisar Ricardo Batista no Google Ricardo Batista LinkedIn no Google automaticamente eu tenho certeza que o meu perfil vai est no top três ali dentro do Google porque
eu personalizo a minha URL não fica com esses caracteres aí aleatórios tá personalizado isso faz com que eu esteja aí no rank maior dentro das pesquisas do Google então também isso ajuda para você para fazer com que o seu perfil apareça em cima Em relação aos seus concorrentes tá Outro ponto importante é você colocar os seus cargos passados E aí o Linkedin lá quando a gente tá começando a colocar o Linkedin ele pede para você colocar o seu cargo mais recente mas mas é importante que você coloque todos os cargos que você já passou Eu
já recebi perguntas antes do tipo Rick Mas eu fui eu já trabalhei com coisas que não fazem tanto sentido PR V que eu tô me candidatando hoje eu coloco no meu perfil coloca coloca tudo o Linkedin realmente é o espaço pra gente colocar todas todas as experiências profissionais Então por mais que você ache que não faz sentido você colocar essa experiência profissional que aquele cargo não tem tanta conexão com a vaga que você está se candidatando hoje se você utilizar na minha dica lá que eu falei de ir colocando competências para você ir contando histórias
você vai perceber que no cargo lá atrás mesmo que não faça tanto sentido com a vaga que você tá buscando hoje você conseguiu conquistar desenvolver competências que você utiliza até hoje então é importante que você coloque ali algumas soft Skills tipo comunicação trabalho em equipe resolução de problemas que você foi desenvolvendo no cargo que não fazia sentido um cargo lá atrás e nos cargos mais recentes você vai colocando competências mais técnicas que você foi desenvolvendo E aí você vai colocar essas hard Skills essas ferramentas que você utiliza no dia a dia que faz mais sentido
com as vagas que você tá desandando hoje mas é importante que você coloque todos os carros não esconda realmente Quanto mais tempo ali de experiência melhor para você até porque no Linkedin recruit que a gente utiliza nós recrutadores a gente tem um filtro ali você pode ver dar um vídeo depois que é um filtro de tempo então Digamos que você só coloca os seus cargos dos seus últimos do anos tá mas tem outros cargos ali que você já trabalhou que você não quis colocar no seu perfil do LinkedIn 3 anos de experiência que você não
quis colocar no Linkedin se eu estou buscando uma pessoa com seu perfil profissional que tenham 3 anos de experiência você Possivelmente não vai passar no meu filtro de busca por quê Porque você ocultou experiências profissionais antigas porque você achava que não fazia sentido e aí você vai percebendo com o tempo que toda experiência é válida pra vaga que a gente tá se candidatando hoje então coloca lá e aí você vai ter mais chances de passar nesse filtro de busca também do recrutador Quando ele colocar o filtro de tempo de experiência porque aí você vai conseguir
tem mais chance aí se o recrutador colocar um tempo de três 4 5 anos você vai ter por mais que não seja dentro dessa área específica você vai ter experiências de outras áreas que vão te agregar pra vaga que você tá se catando hoje tá então coloca tudo realmente o penúltimo ponto aqui que é importante você colocar são os cursos Tem muita gente que faz vários cursos mas não coloca isso no perfil do LinkedIn é importante que você coloque todos os cursos que você faz em cada curso você pode contar uma história também do que
que você aprendeu naquele curso qual foi a competência que você desenvolveu ali que você ente aprendeu isso é extremamente importante eu quando eu tava recrutando lá para algumas empresas algumas startups eu às vezes eu fazia filtros de buscas diretamente por cursos então eu sabia por exemplo que o curso do pm3 o curso do Tera eram dois cursos muito fortes na área de produto e eu já para facilitar o meu filtro de busca Para eu não ter que olhar todos os PMs aí do Brasil eu tentava priorizar as pessoas que fizeram um desses dois cursos colocava
isso lá e aí eu tinha um p de talentos menor para poder avaliar então Imagine se você fez um desses dois cursos mas não colocou no seu perfil do LinkedIn Possivelmente você não passaria no meu filtro de busca então é importante que todos os curso você coloque lá fez um curso coloca fez outro curso coloca também por mais que você acha que não é tão relevante toda a competência toda experiência todo o curso vai te agregar para profissional que você é hoje então eu sempre recomendo que você coloque Tá e por último é extremamente importante
que você coloque trabalhos voluntários e aí eu recomendo muito colocar trabalho voluntário principalmente se você está aí open work se você está buscando eh foi demitido foi demitida pediu demissão tá buscando se recolocar dentro do mercado de trabalho é interessante que você coloque um trabalho voluntário como experiência profissional até para você mostrar que você tá ainda atuando E você tá ajudando ONGs tá ajudando instituições religiosas aí a desenvolverem tipo resolverem os seus problemas todas essas ONGs essas instituições religiosas enfim sempre tem algum problema que você com a sua experiência pode estar ajudando Então por mais
você não esteja recebendo por isso dinheiro você está o quê agregando histórias pra sua carreira que você pode contar no seu currículo no seu ledim nas entrevistas de emprego você vai estar ganhando mais experiências E aí você vai se tornar um profissional cada vez mais rico de histórias que é o que a gente ensina aqui no R carreira não é para vocês terem carreiras ricas de dinheiro é carreiras ricas de histórias e obviamente quanto mais histórias a gente Vai acumulando maiores são a chance de a gente conseguir cargos mais altos com salários mais altos enfim
mas foca em construir histórias e se você já já trabalha já tem um trabalho voluntariado você ainda não colocou no seu ligin coloca lá e um ponto muito bacana no trabalho voluntariado é quando eu recrutador eu olho uma pessoa que fez um trabalho voluntariado Eu percebo que aquela pessoa ela trabalha por propósito porque ela não tá recebendo por aquilo então ela realmente é uma pessoa que consegue se conectar com o propósito da organização e normalmente as empresas gestores secretadores eles gostam de trazer pessoas que estejam alinhadas com o propósito da empresa Então quando você coloca
um trabalho voluntariado lá você automaticamente já começa a gerar um gatilho na pessoa que vai est tá avaliando seu LinkedIn de Opa essa pessoa ali trabalha com propósito então talvez seja uma pessoa que faça sentido eu tá conversando até para entender um pouco mais desse voluntariado aqui que a pessoa tá fazendo dessa e atividade religiosa que ela tá fazendo para ver como que isso faz sentido pra posição que a gente tá tentando contratar Tá bom então coloca lá se você ainda não colocou e por hoje é isso então só lembrando aqui a a listinha que
é importante para para você colocar vou vou ler aqui pra gente não perder nenhum dos pontos tá imagem de fundo título descritivo contato ou RL cargos passados cursos e voluntariado se você colocar essas sete coisas Possivelmente você vai estar se destacando aí dos seus concorrentes vai além de ter o perfil campeão você vai ter aí um perfil dedicado e não vai ter um LinkedIn perdedor um LinkedIn que não vai estar atraindo recrutadores para te chamar para um processo seletivo tá esse vídeo é um vídeo com muito conteúdo sobre LinkedIn então se você ainda não fez
isso por favor curta aqui se inscreva no canal para você estar acompanhando aí mais outros vídeos outras sugestões a gente vai deixar a indicação desse vídeo em específico do LinkedIn recruiter para você poder assistir logo depois aqui para você entender como é o Linkedin que nós executores utilizamos como é esse backend que você Possivelmente nunca viu então é importante que você Assista esse vídeo e a gente vai deixar também uma playlist aqui só de LinkedIn para você continuar melhorando cada vez mais o seu LinkedIn Tá bom estou torcendo por você conte comigo e até o
próximo vídeo Um abraço
