bonjour et bienvenue dans ce podcast consacré à la demande de travail et l'offre de biens en concurrence pure et parfaite pour quoi nous nous sommes nous pas intéressés jusqu'à présent à l'offre de biens et au marché du travail le mode alliés sellem que nous avons appelée équilibre de court terme a été étudié jusqu'à présent dans un cadre où les salaires nominaux et le niveau général des prix était rigide et donc exogènes au modèle cela signifie qu'il ne résultait pas du libre jeu du marché et ne pouvait pas permettre un ajustement instantanée de l'offre et de
la demande sur les marchés du bien et du travail dans un tel modèle cela signifie que l' équilibre global ne peut pas être assurée assurée par la flexibilité des prix et des salaires et on disait qu'il y avait un ajustement par les quantités et pas par les prix exemple où les entreprises étaient contraintes par la demande effective cela signifie que les entreprises auraient souhaité reproduire plus hauts niveaux de prix et de salaires donné mais qu'elle ne le faisait pas elle ne le pouvait pas faute de débouchés cela signifie que les entreprises devaient réduire leur production
pour s'ajuster en quantité à la demande effective autrement dit l'offre de biens s'est ajustée à la demande elle était donc contrainte par cette demande dans un tel environnement les agents reporte sur d'autres marchés les contraintes quantitative qui peuvent subir par exemple les entreprises reportaient sur le marché du travail la contrainte de débouchés qu'elle percevait et donc elle employait moins que ce qu'elle aurait souhaité donc le chômage pouvait être augmentée de la même façon les travailleurs donc les ménages qui subissaient cette contrainte d'emploi pouvez reporter sur le marché du bien et réduire par exemple leurs plans
de consommation on voit que dans cet équilibre de court terme se met en place un équilibre de sous-emploi et dans cet équilibre de sous-emploi comme nous l'avons vu dans les séances précédentes toute hausse de la demande puisqu'elle s'effectue à prix et salaire constant amener les entreprises à augmenter leur offre et entraîné donc une rose de la production et une hausse de l'emploi sur le marché du travail c'est pourquoi jusqu'à présent nous avions laissé de côté l'étude de l'offre de biens en tant que tel puisque dans de telles hypothèses de toute façon la production d' équilibre
était entièrement déterminée par la demande et le niveau d'emploi et du chômage qui existait dans l'économie en découlait directement toutefois les contraintes dont vous nous venons parler qui sont subies par les agents sur les marchés du bien et du travail sont autant de signaux de déséquilibre et au bout d'un moment il est vraisemblable de considérer que les agents peuvent accepter des variations de prix et de salaires et que par exemple les entreprises sont prêtes à accepter une baisse des prix pour écouler un peu plus leur production autrement dit on peut considérer à présent que le
niveau général des prix et où le salaire ne sont plus rigides mais on se battra marié et à ce moment là eh bien il est nécessaire de s'intéresser à l'offre et à la demande sur le marché du travail et sur le marché du bien puisque à ce moment là si les prix et où les salaires ne sont plus rigides c'est bien la mécanique de l'ajustement par les prix qu'ils à se mettre en place par la comparaison entre l'offre et la demande alors l'offre globale ou parlera de kelly offroad aggregate ce plat et on le reverra
tout à l'heure comment ça marche dans l'économie considérait rappelons que l'agent macroéconomique entreprise se comporte comme le fait l'entreprise individuelle c'est le principe de l'agent représentatif que nous avons adoptées dans notre rue dell macroéconomiques nous considérons dans ce petit podcast avant de commencer un régime de concurrence pure et parfaite et vous allez voir durant la longue leçon ce qu'il en est en concurrence imparfaite nous allons donc faire ici quelques rappels de microéconomie de première année et vous verrez dans la leçon ce qu'il en est en concurrence imparfaite alors rappelons tout d'abord le régime de concurrence
pure et parfaite et le comportement de la firme dans ce contexte nous avons donc des marchés parfaitement concurrentiel autrement dit les prix et les salaires sont parfaitement flexible et s'impose aux agents les agents sont preneurs de cris ils n'ont pas de pouvoir de marché et notre notre agent firme entreprises et rationnelle et maximise ateurs elle souhaite maximiser son profit total sous la contrainte technologique qui est la sienne et qui est représenté par la fonction de production globale la production est obtenue dans un état donné de la technologie en mettant en oeuvre un facteur de production
que nous allons considérer comme étant fixe le capital est un facteur de production variables le travail aide on considère ici que le stock de capital est donné donc cela concia signifie que nous nous situons dans une temporalité qui est beaucoup moins longue que celle des modèles de croissance de long terme comme par exemple dans le modèle de solow que vous avez pu voir en première année en macro économie autrement dit même notre long terme dans notre modèle cette année sera en quelque sorte - long si vous voulez que le long terme des modèles de croissance
autrement dit les décisions d'investissement prises pendant la période feront varier le stock de capital mais ce stock ne sera disponible que pour la production à la période suivante dans la période considérée on aura donc un stock de capital d'au et la production de pourra varier que si on envisage des modifications de l'emploi on peut donc simplifier l'écriture de la fonction de production y élève de haine ou encore plus couramment hondora y égal à f2 n avait qu à qui est un facteur qui prend en compte l'état de la technologie dans l'économie considérait et qui prend
notamment en compte le niveau de progrès techniques comme ou de productivité notons que cette fonction de production a des propriétés bien connue elle est croissante et concave autrement dit sa dérivée première est positive ce qui indique que la production croît avec la quantité de travail mais sa dérivée seconde est négative ce qui indique que la loi des rendements décroissants et vérifier dans l'économie la production de la dernière unité de travail employés est inférieure à celle du à l'unité précédemment employé au total lorsque l'emploi s'accroît la variation de la production est positive mais cette variation positive
est d'autant plus faible que le niveau d'activité et d'emploi étaient déjà élevés autrement dit la productivité marginale du travail est positif les décroissante graphiquement on peut leur présenter de façon simple la faction la fonction de production on voit que au point b la productivité marginale du travail qui est représenté par la pente de la tangente à la fonction de production est plus faible qu'au point à dans ce contexte de concurrence pure et parfaite le plan de la firme est bien connue l'entreprise cherche à maximiser son profit sous la contrainte technologique qui est la sienne et
qui est représenté par la fonction en production et a pris données puisque la firme on vient de le rappeler est preneuse de prix pour maximiser eh bien on annule la dérive y est première de l'as de la fonction et on voit que l'optimum est atteint lorsque la valeur de la productivité marginale du travail pf crimes de haine est égale à celle du salaire nominal w déterminés par le marché autrement dit si on reformule à l'optimum la productivité marginale du travail est égale à la rémunération du travail en valeur réelle autrement dit également vous souvenez souvenez
vous de vos cours de première année en y cros le dernier salarié embauché rapporte autant qu'ils ne coûtent à la firme et la firme pour maximiser son profit va donc embaucher des salariés jusqu'à ce que le bien procuré par le dernier salariés embauchés soit égal à son coût réel c'est-à-dire la son salaire réel on peut également reformuler encore cette condition d'assimilation en en disant p égal wcrf prime humaine à savoir que une firme concurrentiel va produire jusqu'à ce que la dernière unité produite lui rapporte autant qu'elle lui coûte et on retrouve ici la fameuse expression
prix égal coût marginal à l'optimum on rappelle ici attention que l'entreprise est en concurrence pure et parfaite elle est donc preneuse de prix elle ne fixe donc pas le prix elle fixe la quantité de biens qu'elle va produire et le nombre de salariés qu'elles vont embaucher pour maximiser son profit aux prix et aux salaires fixés par le marché on peut donc à présent d'été minet à partir de notre condition de maximisation du profit on peut donc déterminer la quantité de travail demandé nd et par l'entreprise puisque la demande de travail de l'entreprise à vérifier la
condition d'optimalité expriment de hand est égale w / p autrement dit en inversant cette condition ouvre à expliciter la demande de travail en fonction du salaire du salaire réel est donc pour chaque valeur possible du salaire réel va correspondre une demande de travail qui maximise le profit de la fia donc pour chaque valeur du salaire réel l'entreprise à pouvoir déterminer la quantité de salariés en bouche et qui va permettre lui permettre de maximiser son profit il s'agit ici end et de la demande de travail d'entrepreneur qui n'est pas contre un sur ses débouchés cette demande
de travail cette demande de travail et bien fonction décroissante du salaire réel puisque la la dérive et de expriment de ndé est négative ce qu'on a c'est la condition du deuxième ordre et cela veut dire que une diminution du salaire réel va entraîner une augmentation de la demande de travail des entreprises on peut alors déterminer l'offre globale qui va correspondre à celle de vente de travail de la part des entreprises par la fonction de production l'offre de travail en fait ces cris simplement à partir la fonction de production y est c'est galès de n d
et cette offre globale correspond bien à l'ope optimale pour la fia en conditions de concurrence pure et parfaite on peut donc montré que cette info global est une fonction telle aussi décroissante du salaire réel puisqu'elle dépend de la demande de travail qui dépend elle-même négativement du salaire réel prix supposons que le salaire réel soit fixé à un niveau doublé sur p 0 imaginons que l'entrepreneur envisage de se placer au point c'est que voit-on on voit que pour ce point c'est la productivité marginale du travail est supérieure au salaire réel autrement dit s'il ne subit pas
d'autres contraintes que celle de sa fonction de production cette position est irrationnel pour l'entrepreneur car il pourrait accroître son bénéfice en augmentant son volume d'activité par définition un travailleur supplémentaire lui permettrait d'obtenir plus de biens qui ne lui coûterait réellement l'entrepreneur donc s'il reste au point ses pairs une opportunité d'augmenter son bénéfice réel en produisant plus en fait il développera sa production temps que la productivité marginale du travail restera supérieur au salaire réel rationnellement l'entrepreneur a intérêt ici à se placer au point des cli correspond à un niveau d'emploi et de production supérieure dans l'économie
en aucun cas naturellement il ne dépassera ce point b puisque au delà de ce point pour le salaire réel en vigueur w sur p 0 les travailleurs supplémentaires lui coûteraient plus ce qu'ils me lui rapporterait donc plus globalement en entrepreneur exprimera donc une demande de travail et une offre de produits qui maximise son profit et qui ici se situe au point b pourquoi parle-t-on alors de quasi offrait pas simplement d'offre globale en fait la fonction de quasi offre représente une relation entre y est ce donc l'offre de biens était le niveau général des prix pourtant
ici vous voyez jusqu'à présent nous n'avons pas raisonné par rapport à mai mais par rapport à ew / p autrement dit ce qu'on appel qu'à des offres c'est la relation croissante entre la quantité que les firmes souhaitent écouler sur le marché du bien pour maximiser leur profil et le niveau général des prix c'est donc la relation entre les y s et le niveau général des prix pour tous niveaux donnés du salaire l'offre globale dépens de w surper en réalité et donc on parle de quasi offre pour désigner la relation entre y épais à ew données
notons que cette cette offre de biens est limité par la capacité une capacité maximale de production c'est à dire qu'une fois qu'on aura atteint le plein emploi que l'on l'entreprise a embauché tous les salariés qui étaient disponibles dans l'économie alors elle ne pourra pas proposer une offre supplémentaire même si les prix étaient supérieurs autrement dit on peut voir que on atteint un niveau y de cpp quand toute la main d'oeuvre est employé il est alors tentant de compléter notre analyse en examinant l'offre de travail qui aimait naquit evans des ménages qui sont aussi des travailleurs
cette offre de travail résulte d'un arbitrage comme vous l'avez vu en première année en microéconomie entre le loisir et le travail dans ce dans cet arbitrage à la hausse du salaire réel peut avoir deux effets qui joue en sens opposés sur l'offre de travail d'une part la hausse du salaire et elle pousse à travailler plus c'est à dire à prendre moins de loisirs parce que les biens utiles que l'on peut se procurer avec par exemple une heure de travail supplémentaire sont devenus plus nombreux leur prix relatifs en terme de loisirs a donc baissé c'est ce
qu'on appelle l'effet de substitution mais d'un autre côté les faits revenus joue dans l'autre sens une hausse du salaire et elle peut pousser si le loisir est un bien normal apprend plus de vacances on pourra donc selon la force de ses effets considérer plusieurs cas de figure est dans le cadre de notre courant général on pourra considérer deux cas de figure premier cas de figure l'offre de travail et croissante du salaire réel c'est à dire que l'effet de substitution l'emportent sur l'effet revenu ou le plus souvent par simplicité on considéra que les deux aient fait
ce qu'on pense exactement de sorte que l'offre de travail est indépendant du salaire réel puisque une variation du salaire réel déclencherait des effets revenus et substitution qui secoue pense exactement graphiquement donc notre offre de travail pour alain croissante ou encore exogènes sur le marché du travail la demande qui émane des entreprises est confronté à l'offre qui est exprimé par les ménages et si nous en sommes dans un contexte de concurrence pure et parfaite avec ajustement instantanée des prix et des salaires qu'on devra automatiquement l' équilibre sur le marché du travail et il ne peut alors
exister de chômage involontaire le plein emploi est toujours et est toujours réalisée l'emploi est née toile étant déterminé par l' équilibre du marché du travail la fonction de production va déterminer l'offre globale qui va correspondre à ce niveau d'emploi d' équilibre cet équilibre est un équilibre de cette paix puisqu'il n'y a pas de chauffage et que l'entreprise n'a pas d'autres contraintes que la contrainte de sa fonction de production et qu'elle maximise son profit
