muito se fala sobre a importância dos treinamentos dentro de um programa de compli Mas afinal Quais são os treinamentos obrigatórios indispensáveis para um programa de compli funcionar são três e nesse vídeo eu vou te falar quais são eu sou Cris Amaral do compli Raiz e nesse canal aqui eu desmistifico o compli para você e um dos assuntos também que mais ferira na cabeça da Galera são os famosos treinamentos de compliance e a galera fica sempre né Mas quais são os treinamentos obrigatórios quais treinamentos eu preciso aplicar dentro do meu programa de compliance de que forma
eu tenho que aplicar esses treinamentos então para tudo entende uma coisa o treinamento ele é mais um mecanismo de controle então Lembra nas literaturas que você já leu sobre compliance que tá lá assim bonitão compliance é responsável por implementar controles internos então o treinamento nada mais é do que um dos controles que a gente pode implementar dentro de umaa empresa Um dos controles preventivos Afinal de contas se você treina alguém sobre uma determinada regra sobre uma determinada conduta você orienta essas pessoas você tira ela de um campo de não saber como reagir com uma determinada
situação e naturalmente você mitiga a chance dela ter de desvios de Conduta dela não agir de acordo com o esperado pela empresa então o treinamento nada mais é do que um mecanismo de controle e qual é a grande função de treinamentos dentro de um programa de compli pensa comigo uma das atribuições de um programa de compliance é criar um arcabouço de regras internas da empresa que Oriente a conduta das pessoas sobre determinados temas que ela considera relevante correto ou seja treinar as pesso pessoas sobre essas regras que estão sendo criadas dentro de uma empresa é
uma forma de orientar condutas de você criar uma Harmonia interna e principalmente de criar um ambiente de controle interno Ou seja quando você tá num ambiente que você percebe que é um ambiente controlado naturalmente você mitiga desvios de Conduta quer ver um exemplo por que que você acha que câmeras de seguranças não ficam mais escondidas porque câmera de segurança seja de uma loja seja da empresa seja de um shopping a intenção não é ser ratoeira ou seja atrair né criar um ambiente que favoreça ali o Desvio de Conduta uma atitude fraudulenta criminosa para aí sim
você ir lá e pegar o objetivo Não é esse é muito pelo contrário elas ficam amostra exatamente por quê para criar essa sensação esse ambiente de controle que a galera falar assim opa pera aí aqui não não vai dar para bater carteira aqui não porque ó tem câmera para tudo quanto é lado vão pegar a gente vamos para outro canto vamos para outro canto que a gente não tem essa sensação de controle desse ambiente de controle Ou seja criar um ambiente de controle mitiga desvios de Conduta e quando você usa treinamentos Você tá criando esse
ambiente de controle falar Bacana aqui tem regra não dá para usar o carro corporativo de qualquer jeito não se você quiser viajar tem regra você precisa ir de classe econômica se você tá recebendo um brinde você não pode receber de forma indiscriminada não tem uma regra e você precisa saber qual é aí você pode estar falando assim mas espera aí Cris quando a gente publica uma política a gente não tá cumprindo essa função Depende a tua política lida tu acha mesmo você monitora isso se você monitorar e garantir que ela tá sendo lida Pode ser
que ela esteja atingindo o objetivo de formalizar uma regra e disseminar o cumprimento daquela regra agora se você não consegue monitorar se ela tá sendo lida ou não o treinamento é uma iniciativa mais efetiva para você de fato cumprir com objetivo de disseminar aquela regra sacou bem entendido que o treinamento É um mecanismo de controle interno e que ele auxilia a empresa na disseminação de uma cultura de compliance na orientação de condutas na preservação dos valores dela e principalmente na criação do ambiente de controle vamos pra pergunta do Milhão Mas afinal Quais são os três
treinamentos obrigatórios que todo programa de compli tem que ter se você fizer essa pergunta por aí vai chover especialista listando três 4 C meia dúzia de treinamentos eu vou te dar três Porque de fato só existem três O Primeiro deles é o seguinte é o treinamento sobre o programa de de compli as pessoas precisam entender o que que é esse raio de programa de compliance uma das maiores dores que todo profissional de compli tem e volta e meia chega alguém chorando comigo e falar assim Cris aqui na empresa ninguém entende o que que é o
programa de compli eu falei vai lá explica vai lá e treina Você já fez um treinamento PR as pessoas entenderem o que que é o programa de compliance então o primeiro treinamento que você tem que aplicar quando você tá implementando né Iniciando um sistema de gestão de compl de uma empresa é um treinamento sobre o que raio é aquilo ali porque entendendo o que é aquilo ali que as pessoas vão se identificar como atores indispensáveis para tudo aquilo ali funcionar o segundo treinamento que é obrigatório em todo programa de compliance São os treinamentos que as
leis e regulamentações que regem a tua empresa te obrigam a fazer quer ver um exemplo lgpd obriga treinamento prevenção lavagem de dinheiro obriga treinamento lei da CPA obriga treinamento Ou seja no seu monitoramento de obrigações de compliance você vai identificar novos treinamentos que a empresa é obrigada a aplicar E aí sim Entra no teu escopo de treinamentos obrigatórios de compli ou seja treinamentos que nós somos obrigados a aplicar por uma questão mandatória uma lei ou uma regulamentação do setor em que eu atuo e o terceiro treinamento que você precisa ter é todo treinamento sobre temas
que representam riscos ou dores pra empresa aí você fala assim Cris riscos ou dores explica melhor então o que que pode representar risco pra empresa o simples fato dos colaboradores não terem olhar para risco não conhecerem as obrigações de compli da empresa Então imagina que você trabalha num segmento que é regulado por exemplo E você tem uma área de cadastro e existe uma série de regulamentações sobre o processo de cadastro é super relevante que que você treine essas pessoas sobre essas regras porque elas não vão ser simplesmente executoras de processo elas vão entender Por que
que elas precisam executar determinadas atividades por que que elas precisam ter determinados cuidados porque elas agora conhecem Qual é o risco que a empresa corre se ela falhar naquilo ali se o sistema que ela utilizar for falho se o sistema que ela utilizar tiver vulnerabilidade se a quantidade de trabalho que ela tá recebendo pode de comprometer essa eficiência dela em cumprir com essa obrigação ela entende o impacto que a falha no processo que ela executa pode representar pra empresa e aí ela levanta a mão e fala assim compli preciso da ajuda de vocês o processo
aqui ó tá extremamente vulnerável vai dar merda Em algum momento ajuda a gente a resolver isso daqui ajuda a gente a buscar recurso a buscar uma solução junto com a equipe de tecnologia a falar com o nosso fornecedor ou ou seja ela toma consciência que ela é responsável pelo cumprimento da obrigação legal que tá dentro do processo que ela executa e a responsabilidade que ela tem de sinalizar quando ela percebe que tem risco envolvido ali ou seja você dissemina essa consciência essa visão de risco pra empresa inteira levantar a mão sempre que ela identificar isso
na ponta Então sempre que você identificar cenários que podem representar riscos de compliance pra empresa é importante você treinar as pessoas sobre esse tema vou dar um outro exemplo aqui ó mais amplo possível racismo qualquer ato de racismo hoje executado por qualquer pessoa que represente uma marca que represente uma empresa causa um risco imenso à imagem a reputação dessa empresa Então as empresas já estão conscientes de que elas precisam treinar as suas pessoas sobre esses temas altamente sensíveis na sociedade atual ou seja se condutas racistas de funcionários representam risco pra empresa nada mais coerente que
você treinar as pessoas sobre racismo para evitar para mitigar esse risco e não necessariamente você vai sempre treinar sobre risco você pode treinar sobre uma dor da empresa que que pode ser uma dor da empresa uso de cartão corporativo por exemplo o time lá responsável pela gestão do cartão corporativo já pode ter levantado a mão ou pode ter vindo uma determinação de cima de falar assim compli bota a regra no uso nesse negócio porque tá completamente obscuro a gente não consegue ter controle não existe uma regra Clara do que pode ser gasta ou não no
uso do cartão corporativo Então coloca uma regra nisso ou seja não chega a ser um risco de compliance pra empresa mas é uma dor que ela tem que precisa ser normatizada que precisa ter regras precisam ter diretrizes precisam ter processos para cumprir essa regra Então a partir de hoje quando te perguntarem quais são são os treinamentos obrigatórios dentro de um programa de compli pode bater o pé no chão e falar são três um treinamento sobre o programa de compli os treinamentos que a empresa é obrigada a aplicar por determinação Legal ou regulatória do segmento de
mercado que ela atua e terceiro os treinamentos sobre temas que oferecem riscos ou representam dores pra empresa tão simples quanto isso três e os treinamentos que vão estar nesse grupo dois e no grupo três vai variar de acordo com a empresa que você tiver sacou Se Esse vídeo foi bacana para você deixa um comentário aqui embaixo não deixa de curtir o vídeo que isso me ajuda para caramba compartilha com aquele seu colega sua colega de trabalho e eu te vejo na próxima
