[Música] Olá pessoal tudo bem com vocês hoje nós vamos falar sobre um assunto muito importante liderança Mas vamos falar de liderança com o olharlim ou seja o que é a liderança limpa é o sistema que foi interpretado pelos americanos baseado no sistema Toyota de produção vocês lembram disso se não lembram precisamos retomar esses assuntos o link tem como principal característica combate a oito desperdícios e tem como premissa garantir que os cinco princípios sejam atendidos ou sejam cumpridos dentro das empresas o líder Lee ele deve conhecer profundamente o link principalmente baseado nos conceitos que falamos anteriormente
porque uma das principais características do líder ali é conduzir a sua equipe a combater desperdício garantiu cinco princípios do link e principalmente agregar valor às suas atividades isso mesmo agregar valor ao que se faz E para isso a pessoa ou a figura que está no papel de líder precisa conhecer os benefícios e os conceitos do lei de que forma as ferramentas do lin vão trazer recursos para que ele possa melhorar os seus resultados hoje para que as empresas funcionem é necessário informações que vem da alta gestão ou seja alta Gestão na empresa define o rumo
das suas empresas existe uma famosa pirâmide que vocês estão vendo que demonstra como as organizações tradicionais trabalho a direção alta gestão define as estratégias as estratégias são passadas para o plano tático realizar a distribuição E o planejamento e abaixo o sistema operacional faz a operação definida pela estratégia da empresa veja só que interessante isso é um desdobramento da Estratégia tradicional desta forma mas o link tem uma quebra de paradigma muito forte olhem agora e vejam como uma pirâmide ficou ela se inverteu e quem tá abaixo da pirâmide é a gestão e a direção da empresa
Exatamente esse é o papel da gestão na empresa dar suporte os líderes táticos para que eles consigam recursos para executar sua estratégia e principalmente os operadores lá na ponta agregação de valor que foi definida pela estratégia da empresa toda vez que uma pessoa lá da operação para o que está fazendo a empresa para ter ganhar valor de agregar valor a seus produtos perdendo dinheiro porque Como dizia Taste Honor o que não agrega valor gera custo e o principal Desafio dos líderes Slim é fazer com que as pessoas que agregam valor mantenham foco agregação em valor
e trabalho o maior tempo possível nesta atividade hoje uma atual cenário de hoje o papel da liderança está cada vez mais um foco para desdobramento e para que as empresas consigam se manter eficientes e sustentáveis isso mesmo e o líder do futuro e do atual momento é o líder Lee ele tem que ter este pensamento e essa visão limpa para conseguir fazer com que os recursos necessários que eles têm disponíveis atinjam a níveis importantes de eficiência se você aí na sua empresa exerce o papel de liderança pense e Como limpa pode ajudar você nas suas
atividades e você sabe porque o papel do líder é tão importante Estudos comprovam que o maior desafio para Que mudanças ocorra dentro das empresas é fazer com que o comportamento da liderança hoje exatamente sabe porque isso especialistas afirmam que o líder só faz o que ele acredita ou seja o que for bom para ele primeiro será bom para os demais e será bom para a empresa se o líder não entendeu os conceitos o sistema não vai funcionar isso é muito importante o líder tem que entender que o link traz benefícios para ajudar ele nas as
suas atividades rotineiras para que ele consiga melhores resultados então desta forma o líder link precisa desenvolver o pensamento Limpo ou seja ter uma visão sistêmica sobre seus processos com o olhar um dos recursos utilizados pela liderança para fazer a sua gestão é a comunicação um líder precisa se comunicar com a sua equipe de forma eficiente para que o líder tenha as informações necessárias para chegar lá na ponta ele precisa estar alinhado com desdobramentos estratégico da empresa que vem da alta gestão Este é o papel do líder ali entender Quais são os caminhos que ele deve
tomar e conduzir a equipe junto a ele porque o líder tem um papel fundamental que é desenvolver pessoas resolver problemas e principalmente formar novos líderes você está preparado para formar novos líderes não é uma atividade muito fácil porque primeiro você precisa se desprender e certos conceitos que a gente tem como por exemplo muitas vezes para solucionar um problema o líder ao invés de trabalhar juntos seu colaborador ouvindo ele questionando o líder já da resposta neste momento você acaba com duas coisas muito importantes possibilidades de aprendizado e desenvolver novas liderança você já deu a informação para
esta pessoa quando o objetivo era você juntos construírem uma alternativa para resolver este problema então pensem nisso comportamento da liderança lin é extremamente importante para os resultados das empresas e para que o Lin continua vivo nas suas organizações uma das características dos líderes é a capacidade de influenciar pessoas e equipes para seguir caminhos definidos não por ele mas pela empresa o líder tem que influenciar essas pessoas para que essas pessoas sigam este caminho Então vão aqui algumas características importantes para que os líderes consigam fazer isso primeiro sempre pense no cliente o cliente deve estar em
primeiro lugar lembrando lá dos conceitos lin quando você estiver realizando atividade sempre relacione essa atividade a um cliente se vocês estão fazendo atividade que tem relação com o cliente isso é importante e o papel da liderança é prover recurso deixar o seu subordinados seus liderados focados nas atividades que agregam valor ao cliente outra característica muito importante é vá e vejo ao famoso né Lembrando que que alguém ama mesmo é o local onde as coisas acontecem o líder tem que estar presente neste local se o líder é um líder operacional nada adianta ele ficar sentado em
uma sala e uma mesa isolado da operação ele precisa ter a sua rotina visitas até mesmo para auditar ou Para apoiar as suas pessoas na operação então o líder precisa estar junto dos seus colaboradores aonde as coisas estão acontecendo Outra característica muito importante de um líder é quando receber uma oportunidade de melhoria um problema questione questione a sua equipe use a técnica do 5 porquês e por último demonstre respeito Isso mesmo o líder tem que manter o respeito o líder link tem que ser o líder servidor sempre com muito respeito a sua equipe o link
sistema Toyota pregam muito isso o respeito às pessoas líderes São pessoas que tem características ou até mesmo funções que fazem com que consigam influenciar as pessoas para influenciar as pessoas você deve utilizar ética moral e muito respeito porque o principal ativo das empresas Isso não é um Clichê sistema Toyota é assim o principal ativo da Toyota são as pessoas e eu por exemplo já oportunidade de visitar fábrica da Toyota e tenho certeza que lá o que eu vi é exatamente isso não é um Clichê eles respeitam muito as pessoas não só nos seus locais de
trabalho mas respeito muito inclusive pessoas da comunidade e da sociedade onde as plantas da Toyota estão inseridas então você que quer que as suas equipes ou sua equipe seja mais produtiva comece praticando o respeito pelas pessoas pelos seus liderados estudos também comprovam que pessoas que vivem um ambiente de harmonia e Respeito são mais produtivas então além de você estar utilizando os métodos para transformar suas equipes você terá melhores resultados Experimente fazer isso para finalizar lembrem se você quer praticar a liderança ali nunca esqueça de seguir as premissas o sistema Lins cinco princípios 18 experiências focando
na agregação de valor ao seu cliente provendo recursos necessários para que as suas equipes atinjam os resultados com a máxima performance [Música] [Aplausos]
