Home office: desafios e benefícios do trabalho remoto

[Música] um bom computador um smartphone e uma conexão confiável à internet grande parte dos trabalhadores modernos não precisam de muito mais do que isso para suas responsabilidades do dia a dia o que tem Tornado o Home Office uma opção não só viável para empresas mas uma preferência para muita gente uma pesquisa recente encomendada pela Dell e pela Intel revela que os brasileiros são grandes entusiastas da tendência 53% das pessoas entrevistadas revelaram que trabalham em casa ao menos uma vez por semana contra 34% em outros países e essa preferência nacional pelo trabalho remoto não tem só

relação com a praticidade da modalidade mas também com os ganhos de qualidade de vida trazidos por ela 38% dos brasileiros se dizem mais concentrados em suas atividades quando estão no Home Office enquanto 36% deles reportam o melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional como resultado da prática também não importa a área de atuação a psicóloga Flávia por exemplo resolveu parar de atender clientes no seu consultório e sair do centro da cidade isso para se dedicar a uma plataforma de educação online através de vídeos gravados em casa você ganha a possibilidade de fazer aquilo que você

quiser na hora que você quiser né então eu acho que esse principal benefício para mim do Home Office é a qualidade de vida você poder morar onde você quiser eu acho que você poder ter o seu tempo o seu horário já o Fábio não mudou a área de atuação e continua em ti mas trocou a ida e volta do escritório por uma rotina de trabalho em casa que permite a ele ir até a sede da empresa só quando quiser acho que o principal ganho para principalmente para quem trabalha em São Paulo em relação ao Home

Office ou presencial no escritório é porque você acaba ganhando de duas a 3 horas de no dia só de não precisar fazer o translado né então não tenho mais o translado E essas horas são para eu aproveitar mais o dia ou vou fazer um exercício ou vou estudar jogar um videogame acaba que eu ganho algumas horas mais no dia mas é claro assim como o trabalho tradicional dentro de um escritório o trabalho remoto não vem sem seus desafios a distância de colegas de trabalho pode dificultar a comunicação que seria mais ágil ao vivo e a

liberdade do horário pode levar a uma queda de produtividade além daqueles que é o mais famoso dos problemas para quem está remoto a falta de disciplina pra gestão do tempo é muito fácil de você se perder quando o seu tempo todo te pertence né então ah não vou fazer isso agora vou fazer depois ai de Deixa eu fazer só um episodio Zinho da série que eu mais amo depois do almoço antes de sentar para fazer aquilo que eu preciso fazer então eh eu acho que é autogerenciamento né gerenciamento do seu próprio tempo das suas próprias

atividades da sua organização e isso é um Desafio muito grande para combater esses problemas duas coisas são importantes o uso das tecnologias adequadas para suportar as atividades diárias e o suporte da empresa que precisa de definir processos organizados para amparar o trabalhador remoto e garantir a segurança de sua atividade e isso é uma questão séria entre os profissionais Brasileiros consultados na pesquisa Metade dos entrevistados dizem que suas empresas não são capazes de resolver qualquer problema de tecnologia que tem quando estão fora do escritório Além disso só 31% deles afirmam que tem Total suporte de suas

companhias com as tecnologias adequadas a gente conseguir ah produzir produtos que destaquem o design duração de bateria robustez do produto segurança da informação seja do hardware do software vai ser importantíssimo para que essa força de trabalho remoto possa usar tecnologia em prol da melhoria de sua produtividade a Dell por exemplo criou o programa interno connected workplace que dá a possibilidade de colaboradores escolherem uma entre três modalidades diferentes de trabalho O trabalho remoto o trabalho mobile ou o horário flexível Isso para adaptar as demandas profissionais à sua vida pessoal por conta do suporte dado pela empresa

aos funcionários através do programa A iniciativa é considerada um sucesso e já atinge cerca de 80% dos colaboradores da del Brasil que tem flexibilidade de horário e local de trabalho não é simplesmente o profissional trabalhar de casa e pronto a gente tem que dar todo o apoio eh em como saber como lidar com o trabalho remoto como ser eh produtivo no ambiente de trabalho remoto e também pros pras lideranças as lideranças também precisam estar bem bem treinadas para que os seus seus os seus colabor oradores não se sintam abandonados né eles têm que se sentir

parte da equipe E para isso a melhor forma são os treinamentos da parte do funcionário um esforço para se adequar à realidade remota também é importante afinal Home Office não pode ser sinônimo de trabalho desorganizado e alguns comportamentos são essenciais para garantir a produtividade que é esperada pelas empresas mais importante é você ter a disciplina de se vestir se organizar e ir pro seu local de trabalho ter realmente um local designado pro seu trabalho remoto dentro da sua residência ou onde quer que você vá trabalhar mas que ele seja um local organizado para que você

possa se concentrar nas suas atividades diárias sua empresa ainda não é móvel e o trabalho remoto não é uma realidade para você clica aqui no link e veja como tirar proveito disso [Música]