E aí E aí Oi pessoal hoje a gente vai falar da ética no seguinte sentido E aí E aí E aí as relações sociais no contexto do trabalho e desenvolvimento da ética regulatória Oi Lisa a sociais no contexto trabalho desenvolvimento da ética regulatória então vamo lá primeiramente Lembrando que alguns conceitos de ética tá é que a gente já tem nas primeiras aulas mas quando está falando de ética profissional aí ela puxa da abordagem Inicial pra gente se situar né então Lembrando que o termo ética vem lá da palavra grego Ethos que tem o significado de
caráter modo de ser de uma pessoa a gente falou pessoa é tipo a pessoa que tem comportamento aceitável inspirado pela sociedade ou então conjunto de valores morais e princípios que não tenham a conduta humana na sociedade não é isso não me tiram o bar e fica as pessoas a ética serve para que haja um equilíbrio e bom Funcionamento social possibilitando que ninguém saia prejudicado ou sejam a sociedade o mundo mais justo né ser ético é a direito segundo os conceitos princípios aceitos pela sociedade e proceder bem sem prejudicar os outros só pessoal de certa né
bom e como ter as pessoas físicas que somos nós a jurisdição as empresas a gente fala de ética empresarial na ética no trabalho aí eu tinha do trabalho e tem o valor de comportamento e posicionamento da organização né assegura a sobrevivência a reputação e os bons resultados dentro da organização o quê E aí E aí e a ética também é um eu acho que tem que estar presente nas atitudes das antes de quem dos colaboradores que representa a empresa porque uma empresa que prega né na seus valores como a Petrobras que prega Respeito as pessoas
sociedade cumprimento às leis e por exemplo no período Esse foi um período conturbado Na onde você viu um grande necessidade de compressores da Petrobras mas aí são as pessoas né quer dizer a empresa ela tem um código de conduta ética valores a seguir Quando essas pessoas que apresentem que estavam limpos não compra esses valores e claro que buscar a imagem de peso então a gente sempre apresentar atitudes por isso que temos o nosso departamento nacional e Nosso pessoal e profissional e a ética ou a conduta ética coisa sinal acabei em todos os níveis empresariais dentro
do tamanho de empresa ou na empresa grande como multinacional muito empresa importa todas tudo que está sendo feito dentro das organizações o público-alvo povo a sociedade os clientes fornecedores concorrentes estão você tá e as empresas se posicionam Então essas objeções né tendo bom ou mau comportamento ou seja mais problema mas pelo mal tá Seja o que seja ou sair as ações que passam dentro da empresa uma hora ela vai se comprada tanto aqui de novo falando de serviços públicos e várias teve um período que houve nenhum levantamento por missões várias pessoas envolvidas com corrupção política
dentro do país empresas privadas ou empresas públicas quer dizer fizeram durante muito tempo um dia chegou a hora de pagar a conta tá é ser ético É vantajoso porque você tem uma imagens e ativa perante o mercado e quando você consegue manter uma boa imagem perante o mercado Aquela aquele objetivo incentivar a gente se encontra né que tem algumas colocações tá quando a empresa tem um posicionamento político adequado tá ou quando o profissional aplica a sua ética no ambiente de trabalho é o que pode trazer maior nível de produção na empresa por que o funcionário
é que vai cumprir seu papel né as pessoas ações vezes os funcionários e isso que combina ali o nível de produção eles fazem um pouco mais devagar débito ali tem tem esses grupos de Notícias grupos que são grupos informais dentro da organização não fundamento ético favorecimento para a criação de um ambiente de trabalho harmonioso respeitoso e agradável se você é de comportamento adequado se vagando as pessoas se amam mente assim ético vai ser um outro dessa forma e aí vai ter o melhor ambiente para trabalhar aumento no índice de confiança entre os funcionários O que
é bom né É É [Música] e a ética né característica do profissional ético vamos a honestidade tá então da cidade pode ser estava presente que todos os divisor operacionais pode ser o subordinado mais operacional no além de produção está aqui por exemplo o cara é preguiçoso chega atrasado e vim só com aquela mentira diz que teve problema na família problema de trânsito na verdade poderia ser só ter acordado mais cedo ou né o superior que de repente na hora de uma promoção promove aquela pessoa que tem mais atividade gosta mais e não pelo resultado e
o outro que trabalha se dedicar mais às vezes não vai muito com a cara ali ele deixa de promover dá uma desculpa qualquer pessoa exemplo de falta de honestidade tá então honestidade está relacionado com confiança na consciência que é depositada então você vai fechado o seu chefe direto um serviço para você e ele tem pena que você que você vai dar conta que você pode dar conta de o João produção seja atendimento adequado de um cliente esteja a produção de uma papelada e documental E aí chefe não tá me vigiando o seu lá no Face
né então ele não é ele não valoriza ao a confiança que lhe foi depositada e Sim é bastante fácil de encontrar uma foto de identidade Principalmente quando nos negócios estão voltados para a geração de dinheiro né de Altos lucros todas as condições minhas privadas às vezes in this virus de valores né de funcionários de alto-escalão isso aconteceu por exemplo no Banco Panamericano no próprio família do do Senhor Abravanel Silvio Santos Troca de desviar verbas do Banco Panamericano acabou quebrando as empresas públicas que está cansado de ver de verbas públicas não estão falando de artistas muito
distante agora mesmo lá na academia é a gente tem várias notícias de que vai mais públicas que foram destinados respiradores é isso em Vários no caso convites defeitos homem Federal eu vi um uma quantidade de verbas desviadas por isso que tá tendo inclusive até uma CPI e focados blusa Federal Então pessoal com foco no dinheiro acaba tendo ações desonesto né privilégios benefícios fáceis como por exemplo e quando alguém de poder público coloca o seu próprio parente um cabo público final permitido por lei Mas acontece bastante né É E aí eu tô início de cargos de
autoridade E aí a outra característica do profissional ético é o sigilo né Respeita a segredo das pessoas ou das empresas características oratória para o profissional Então dependendo da função que por sinal Tem diferencialmente coisas que são coisas particulares um exemplo sou eu poder a dor é inevitável às vezes sabe de coisa de professores às vezes Professor tem confiança fala poder ou às vezes é uma questão de é de profissional tem um sucesso os documentos pelo meu carro Quê que são depois de mais privadas e com tem que fazer o que não for para ser público
a relação dos colegas para vocês que eu coordeno Eu Tenho que guardar isso só para mim se eu fizer ativar suas informações estou faltando com sigilo né então eu também te desejo que saber muita coisa de aluno também então tem conversando com você qualquer coisa às vezes particulares problemas e aí é manter o sigilo é de respeito então e é preciso não podemos divulgar essas a empresa trabalha também com muitos Segredos condicionais né então respeitar os Segredos das pessoas das empresas é o característica obrigatória para o funcional que pratica a ética Coragem coragem às vezes
temos que tomar decisões difíceis por exemplo às vezes dependendo do carro que você tem você precisa por exemplo demitir uma pessoa ou você precisa repreender uma pessoa ou você precisa se posicionar com relação ao conflito uma briga dá uma dá uma opinião forte que talvez contrarie uma parte do grupo de trabalho esses tem várias situações de trabalho né mas se for mais certo a fazer é preciso encarar então encorajo é preciso ter das decisões né na vida e aí também dentro do mês de trabalho essa coragem também é necessário somente palhaçada críticas tá é só
uma críticas o que muitas vezes vamos trabalhando certo você né sofre críticas aí dentro da mente de trabalho é preciso encarar as não dizer o e enfrentar a verdade The Simpsons dono dela e muitas vezes tem dificuldade em lidar com ela né humildade é o profissional e acerta e erra também E quando erra é preciso que ele tem uma unidade de admitir Até mesmo porque isso é bom para o crescimento profissional dele somente conseguimos é evoluir melhorar né se melhorarmos aos seus falhas e essas falhas precisa ser conhecido por nós mesmo não por outros e
alguns profissionais não tem humildade de reconhecer que erraram ou falho né então precisa ter humildade para admitir que nada na verdade né ouvi se der as outras pessoas muita gente aprende com as pessoas mesmo de níveis operacionais inferiores assim e criam de para saber qual pessoal está legal mas porém estou experiências de vida são as pessoas são as vezes bastante tá ser humilde para aceitar sugestões e conhecer que sucesso de cada um de que a gente trabalho de equipe o exemplo foi o nosso grande sucesso de ontem do evento da logística jamais soldador para dizer
que é um evento que é é o único exclusividade sucesso foi dele na sucesso pois de trabalho de toda a equipe junto que é contribuiu e construir o evento da logística tá o cejusc nestas tem um código de conduta ética na empresa que esse igual para todo mundo se a pessoa precisa ser punido outras que fizeram né as mesmas coisas erradas filme da mesma forma que a pessoa conhecida pelo trabalho que todos com ser reconhecida também pelo mesmo trabalho exercido e não favorecimento apenas de alguns então aplicar o outro merecido não deixar o conflito de
interesse a trabalhar nas relações e agir com imparcialidade então não valorizar alguém só porque eu me identifico mais ou menos com ela por exemplo alguém quer superior não ficar apenas pega nada de funcionar para pedir para te buscar o puxa-saco dele otimismo né Essa é uma palavra que a gente é com vivacidade para hoje em dia né eu tive a precisa acreditar eu preciso motivar as pessoas é preciso é acreditar que vai dar certo né É preciso de uma pessoa para frente e apostar que as coisas vão funcionar Então as perspectivas na sociedade moderna Olá
hoje nós temos vários produtos modernos e aí então se faz academia de pressão com vontade de desistir e da frente com esse teu otimista que só que esse sentimento por isso é que está eu preciso ser otimista para acreditar na capacidade da realização da pessoa humana Eu acreditei na capacidade de resolução de vocês ontem no evento da logística bolso interno show no poder de desenvolvimento enfrentamento e eu e Carol futuro aí combo integridade né então é integridade é vocês se vocês e ao se verdadeiro não se envolver com coisas erradas e idôneas dentro da empresa
né não donas por exemplo na segunda com fofoca as coisas às vezes simples não se envolver o situações onde tem a imagem do outro e situações em que posso ser de desvio de dinheiro da empresa e situações que possam ser de vazamento de informações da empresa é ter uma postura íntegra ética e respeitosa então é isso ai fundamental as pessoas ser humano tá e um profissional ético é um profissional que tem que ser Cristal interior tá aqui temos uma definição de integridade para ficar mais claro Aí tem que dar de fundamental o valor que damos
a nós mesmos a nossa capacidade de assumir compromissos sérios pela sua própria mente e manter assumidos com os outros é fazer o que dizemos nessa inteiro não sofre sua falsa responsabilidade então todo mundo tem compromisso profissional e acho que você cumpra esse compromisso exemplo é quando você é professor você tem que dar na sua aula se você falta na sua aula você não tá tendo sua especialidade se você aluno você assinou um uma matrícula você tem responsabilidade canal fazer as atividades é desse crescimento época uma coisa para mim que eu não tenho que ter responsabilidade
e está consciente de suas atividades previsão atribuições saber o quê como e quando fazer a colaboração gente trabalha na equipe tem várias pessoas a gente precisa ajudar uns aos outros não podemos viver isolados ser egoísta Então as suas atitudes visando atingir os objetivos comuns dentro do grupo de trabalho Esses são característicos dessas falando que do profissional né outras características são lésbicas educação né sabe falar com as pessoas saber tá ser simpáticos educados saber ouvir nesse respeitoso at atitudes de acordo com o que aceita os bons costumes então dirigir sempre as pessoas dedicando toda a atenção
pois tal atitude poderá influenciar diretamente na imagem da empresa que você representa Tá bom o que fazer e não fazer no ambiente de trabalho tá bom então todas as humilhações em suas declarações estratégicas a gente já viu isso e elas envia o funcionário da empresa tem sempre mente qual é a missão visão e valores da empresa é saber qual é a minha responsabilidade com as minhas obrigações estejam as suas atribuições e sabe das minhas do meu carro dando opção procurando a falar mal do comportamento e muito menos de serpentes colegas de trabalho cada uma cada
um existe um shake de aço para fazer isso não é você não falar mal mais que de repente avalia Observe deu feedback para essa pessoa se ácido e pontual é não faltar no serviço está no horário certo explicar ligar que no independente vontade para gostar deixar de gostar seu chefe do ali para você trabalhar e comprei objetivo organizacional trata todos os respeito e esse a função com zelo e competência fazer direito as coisas que tem que ser feita ser honesto em qualquer situação nunca fazer algo escondido que não possa fazer em público nessa da empresa
não permite que se fume dentro da vida da empresa você que morreram com mais é né ser humilde tolerante e flexível da crédito a quem merece nem sou em aceitar elogios pelo trabalho é de outras pessoas quer dizer a pessoa o outro pessoa pode trabalho realiza faz se esforça conhecimento roupa limpeza dos grupos de trabalho escolar essa Às vezes uma parte do grupo faz o trabalho todo cansativo como por exemplo aconteceu na no evento da logística tiveram um ar do trabalho de uma parte dos alunos mas tiveram outros alunos e só se encostaram os alunos
isso não é ético né no ambiente escolar neste trabalho e estão aí caladinhos para receber na mesma nota como se não tivesse sido notado a sua não participação fazer se for postar pelo e eles um relevo a mesma loja que todo mundo que trabalhou mais isso que eles não tinham trabalhado ele tá criticar os colegas de trabalho ocupar um subordinado pelas costas é isso aí fica feio para você mesmo né e dá para ver a cidade do outro é proibido mexer nos pertences há nem isso acontece né roubo pessoalmente a mão na gosto do outro
pegar dinheiro mexer documento para coisas aí me apetece Casa trabalha com quem não gosta mantém a distância e normalmente antipatia fique da sua a gente dá uma olhada gostar de ninguém mas temos que respeitar ele tá falar da vida pessoal com quem você não conhece né o caráter dia preciso falar alguma coisa particular sua e depois disso virou comentário a empresa toda a cumprir o que prometeu para não criar uma imagem de que você é uma negativa sobre você mesmo a gente acordo com os príncipes ou os seus vários princípios assim que você defende você
tem que fazer para você não entrar em descrédito assumir as decisões certo ou errado Não importa se decidiu a sua tá a face de fofoca eu não vejo os e-mails constantemente nesse porque aí se você tiver usando a o computador direto para o caso pode pegar mal criar marcadores Ou passa para organizar e armazenar conversas de mensagens Isso mostra sua utilização de estão falando esse tipo de sete anos o metalom esse tipo de coisa porque eu já tô desorganizado se os olhos são mensagem não vai estar logo dizem passas e aí você acaba deixando disso
das pessoas certas na hora certa e criar magia antipatia os a regra dos minutos ou suas mensagens Leia responde processo e seus e-mails em logs de mensagem responde suas mensagens com apenas três frases tenha um e-mail oficial e meses opcionais cuidado por e-mail profissional para amigos para lhe dizer a fiz tipo não é um aluno tinha um e-mail usaram divulga da Juta é@bol.com.br e clamavam ele mandava mais de 200 um mês de uma empresa responde Olha o nome do e-mail em busca da justa é o e-mail funcional não é criar regra difícil para limpar o
e-mail sou gente não mande um e-mail se for gente não much em inglês é bom nesse teve um tempo aí que é a internet né que a vários eventos hoje nós temos o Tik Tok igual a época que era uma gracinha que pessoal fazia tal começar Popular devagarzinho só um depois tava todo mundo dançando chamava isso The Harlem Shake né então é os caras resolvem fazer um Harlem Shake lá em cima do Sul de Minas Gerais E aí um buscar os produtos demitido porque aquele contrariava a ética profissional da empresa da empresa não é o
nosso ponto de vista é o ponto de vista da organização Tá certo então comportamento que não pode acontecer é E aí nós temos esse site que a referência né do nosso e-mail onde você pode encontrar esta apresentação Beleza então nossa aula sobre a ética profissional beleza grande abraço Só Gás atividade E aí oi oi [Música] E aí E aí [Música] E aí E aí E aí [Música] E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí G1 E aí E aí E aí E aí E aí E aí E
aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí E aí Oi boa noite galera vamos assistir sala aqui ó vocês tem que fazer mais coisas para vocês sobre ética profissional e nós vamos promover um debate poderes que vocês acham na próxima aula de ética eu vou entrar na sala sou convencida e parte aqui ó E aí E aí E aí E aí E aí E aí Olá pessoal boa noite tudo bem E aí e consegue me ouvir consegue falar