Todo ano mais de 600. 000 brasileiros entram com ações na Justiça do Trabalho para cobrar apenas um direito, as horas extras. As horas extras que não foram pagas.
É o assunto número um na justiça do trabalho. Mais do que assédio, mais do que justa causa. Exatamente isso.
Gente que trabalhou, mas não recebeu pelas horas extras que realizou. Mas o dado que eu quero te mostrar nesse vídeo é outro e ele vem do diees. Quando os pesquisadores foram medir o que aconteceu com os trabalhadores e o trabalho no Brasil nos últimos anos, acharam o seguinte: a quantidade de horas que trabalhamos diariamente subiu, mas a produtividade por trabalhador, ou seja, quanto todo esse esforço a mais resultou, não foi tão significativo.
E o que que isso significa? Significa que a cada ano você está trabalhando cada vez mais e cada hora que você entrega te devolve cada vez menos. E alguém está ficando com essa diferença que esse alguém não é você.
E a pergunta que quase ninguém se faz é a seguinte: por que que a gente continua se matando de trabalhar num jogo e que o esforço a mais não volta em resultado para a gente? Nesse vídeo eu vou te explicar o mecanismo exato e vou te mostrar porque se dedicar virou a armadilha mais bem montada do mundo do trabalho. Deixa eu te fazer pensar numa coisa que parece não ter nada a ver em um primeiro momento.
A sua assinatura de streaming. Você paga um valor fixo mensal e assiste o quanto quiser. 10 minutos ou 10 horas você paga o mesmo valor.
Do seu lado. É um ótimo negócio. Quanto mais você usa, mais barato fica cada hora.
Agora, inverte isso. E se você fosse a assinatura? que se a empresa em que você trabalha pagasse um valor fixo por você, o seu salário, e pudesse consumir o quanto quisesse do seu tempo, da sua energia, da sua dedicação, sem pagar um centavo a mais, 10 horas por dia ou 16 horas por dia pelo mesmo valor de assinatura, pelo mesmo salário.
Do lado da empresa também seria um ótimo negócio. Quanto mais você entrega dentro dessa assinatura, dentro desse contrato de trabalho, mais barato fica cada gota do seu esforço. E exatamente esse contrato invisível que a maioria dos trabalhadores assinou sem ler.
E esse contrato tem um nome. Eu quero que você leve depois desse vídeo o nome desse mecanismo. É o trabalho fantasma.
Trabalho fantasma é tudo aquilo que você entrega além daquilo que você foi contratado e pago para realizar. e que oficialmente não existe, não está no contrato, não aparece no seu lerite, não vira hora extra, não vira promoção. Ele existe apenas de dois jeitos, como cansaço seu acumulado todos os dias e como lucro pra empresa.
A hora que você fica depois de bater o ponto para terminar alguma coisinha, trabalhe fantasma. O WhatsApp da firma que você responde 10 horas da noite ou aos finais da semana também trabalho fantasma. A função daquele colega de trabalho que deixou a empresa e ficou para você sem nenhuma compensação também é um exemplo de trabalho fantasma.
Aquela proatividade que te pediram para vestir a camisa, para ser dono do processo, ter mentalidade de dono para abraçar a causa, a maioria das vezes é trabalho fantasma com um nome bonito. E eu vou repetir para ficar claro, porque essa é a chave desse vídeo. Trabalho fantasma é o trabalho que você faz, a empresa lucra e que ninguém paga e nem reconhece.
E aqui está a parte perversa. Eles não te obrigam a fazer isso. Eles te convencem porque descobriram que sai muito mais barata fazer você se sentir culpado por não fazer do que ter que te pagar para fazer.
Por isso que dentro da firma existe todo um vocabulário para te vender esse chamado trabalho fantasma, como se fosse uma virtude do trabalhador. Então, o colaborador encajado, aquele que veste a camisa da empresa, aquele que é próativo, que é da família, cada uma dessas expressões é uma embalagem bonita pra mesma coisa, que é trabalhar de graça. E olha, boa parte disso a lei já enxerca.
Por exemplo, o tempo que você fica à disposição da empresa, mesmo fora do seu expediente, respondendo mensagem, resolvendo pepino de casa, pode sim contar como hora extra. É o que a lei e a justiça chamam de tempo à disposição. Ou seja, muito trabalho fantasma não é um favor.
É hora extra que a lei manda pagar, mas a empresa se recusa a pagar. E por que que isso importa pra sua vida? Porque no minuto que você aprende a enxergar o trabalho fantasma, você para de chamar aquilo como dedicação e começa a ver como ele realmente é.
Uma transferência silenciosa de vagô do seu bolso para o bolso do seu patrão. O trabalho fantasma, ele explica um monte de coisa que você sempre sentiu, mas nunca soube nomear. explica porque você termina um mês exausto e não consegue apontar no seu contra-cheque ou mesmo na sua conta bancária.
Para onde foi todo esse esforço a mais? Porque ele não foi para o olerite, ele foi pro fantasma. Explica porque o colega que faz só o combinado, que sai sempre no seu horário, que não se estressa, está com a mesma saúde e o mesmo salário que você e muitas vezes até mais valorizado do que você.
Explica, porque quanto mais você abraça, mais trabalho eles te dão. Explica por fim aquela conta que nunca fecha. Você deu anos da sua vida, da sua saúde, do seu convívio com a família.
E quando você olha para trás, o que sobrou não é nem de longe proporcional ao que você entregou. Então, deixa eu te dizer agora com todas as letras, querer fazer só aquilo para que você é pago não é preguiça, é justiça. Você foi ensinado que dar o sangue pela empresa é sinal de virtude e que fazer só o que você é pago é sinal de você ser um malfuncionário.
Mas quem te ensinou isso é exatamente quem lucra com seu esforço e o seu suor. Essa sobrecarga, ela não gera mais riqueza para você trabalhador. gera mais acidente, mais adoecimento, mais gente quebrada.
O trabalho fantasma, ele não te leva pro topo, ele te leva pro caminho oposto, que é o esgotamento, e te leva para lá sozinho. Porque enquanto você se convence de que aquilo é dedicação, o seu patrão já contabilizou como lucro e foi cuidar da sua própria vida. E agora o que você faz com essas informações?
Aqui eu preciso ser muito claro, porque é fácil ouvir o que eu disse e entender de forma equivocada. Eu não estou dizendo para você fazer corpo mole para enrolar, para entregar mal feito. Isso te demite com razão e te estrói a sua reputação, que é a única coisa que você leva quando sai.
O que eu estou dizendo para você fazer é o contrário. Faça o que você foi pago para fazer com excelência e pare de dar de graça o que ninguém te paga e nem reconhece. E isso tem regra.
Primeiro, o combinato você entrega inteiro e bem feito. Isso se chama profissionalismo, que é o que te protege. Segundo, o que passa do combinado, a hora extra, a função a mais, o plantão ou é pago ou é registrado.
Uma frase que muda a sua vida é: pode ser, mas vamos deixar registrar. Terceiro, proatividade não é dar de graça, é escolher onde investir o seu esforço extra em troca de algo concreto, um acordo, um degrau real. Sem nenhuma contrapartida, a resposta educada que você deve dar é exatamente isso.
Isso está fora do meu escopo, mas a gente pode conversar sobre como viabilizar. E quarta e mais importante, documenta o trabalho fantasma que você faz. As horas extras não pagas, as mensagens fora do expediente, a função acumulada sem nenhum valor adicional, porque muito disso não é favor que você fez, é hora extra e acúmulo de função que a lei manda pagar e o dia, se você quiser, isso tudo vira direito na sua mão.
Isso não se resolve de uma única vez. É só o começo para que você parecente tudo, que é um kit físico que chega na sua casa composto por duas ferramentas imprescindíveis para todo trabalhador CLT. A primeira das ferramentas é o manual do CLT, que é esse livro que está aqui na minha mão.
O manual do CLT é o local onde eu mostro para você os seus direitos trabalhistas da forma mais simples possível, sem perder a profundidade sobre cada assunto. Nele também eu te mostro a forma certa com que você faz para armazenar e documentar provas com relação às irregularidades que ocorrem dentro da empresa em que você trabalha. Aqui também eu te explico como funciona o método por trás do kit documento e tudo.
A segunda ferramenta que faz parte desse kit e a mais importante de todas é a caderneta do CLD. Essa ferramenta você leva todos os dias para o seu trabalho e registra as ocorrências, as irregularidades, enquanto aquelas informações ainda estão frescas na sua cabeça. A cadeneta do CLT é uma caderneta de bolso que você vai, você tem obrigação de levar todos os dias para o seu trabalho e fazer esses registros no calor do momento.
Então, se você quer ter mais informações acerca do kit documento tudo, eu deixo aqui na tela um QRcode que você pode escanear e vai ser direcionado para essa página que está aqui atrás, que eu explico tudo que você precisa saber para entender se é ou não para você o kit documento e tudo. Eu deixo aqui também na descrição desse vídeo um link para que você acesse a esse site que está aparecendo aqui na tela atrás de mim. E se você quer saber porque o puxa saco sempre é promovido e você infelizmente não, eu deixo aqui na tela também um vídeo em que eu explico o que está por trás dessa farça chamada meritocracia.
Te vejo no próximo vídeo.
