a liderança compartilhada essa expressão poder a sua nova para alguns mais trata-se de uma antiga ideia Presbiteriana do artigo 36 da Constituição da IPB em sua letra g afirma que é atribuição do ministro exercer juntamente com os outros presbíteros o poder coletivo de governo você poderá chamar isso de poder colegiado se quiser ser exercido não só pelo pastor que o presbítero docente mas também pelo Presbítero Regente o poder de ambos é igual por essa razão o artigo 52 de nossa Constituição e diz que o presbítero tem nos concílios da igreja autoridade igual à dos ministros
e portanto o sistema presbiteriano de governo em um sistema de liderança compartilhada é mas na verdade a ideia de liderança compartilhada é muito mais antiga do que a igreja presbiteriana na verdade a ideia de liderança colegiada ou compartilhada é bem mais antiga do que a própria igreja presbiteriana em Êxodo 3 16 encontramos a ordem de Deus a Moisés para que fosse o Egito e reuniste os anciãos o grupo formado pelos cabeças das famílias de Israel eles dissessem que o Deus da Aliança o Deus de Abraão Isaque e Jacó não se esquecerá deles e não apenas
isso mas o senhor determinou que Moisés fosse ao Faraó com os anciãos O que é tradução grega do Antigo Testamento chama de conselho de presbíteros e aliás essa mesma expressão tão familiar para nós aparece na Instituição da páscoa Moisés comunicou as ordens divinas o conselho de anciãos que deveria instruir o povo eram os líderes do Povo o outro exemplo de liderança compartilhada no antigo testamento nos encontramos em Rute no capítulo quatro nós vemos que voar chamou o primeiro resgatador de Rute e se propôs a comprar tudo que havia pertencido a elimeleque aqui biomm EA malon
bem como se propôs a tomar a mão da viúva Ruth em casamento em boas fez isso na presença dos anciãos da cidade mais um exemplo de liderança compartilhada no Antigo Testamento as pedras Capítulo 10 Jorge oito se refere a uma situação de transgressão da lei de Deus por parte do povo e vemos a disciplina colocada nas mãos de um conselho formado por Príncipes e anciãos quando olhamos para o Novo Testamento certamente vamos encontrar também a liderança colegiada encontramos Jesus chamando 12 discípulos três deles Pedro Tiago João tiveram oportunidade de estar mais mais próximos do mestre
e pelo menos duas ocasiões conforme sabemos no Monte da transfiguração e no Monte das Oliveiras Ah mas isso não deu a esses três discípulos mais autoridade não deu não lhe deu autoridade sobre os outros nem na ocasião e nem depois o Pedro se destacou após o Pentecostes como o mais articulado e como líder do grupo mas na hora da decisão sobre as exigências que se fariam ao gente US um Concílio foi convocado o e Lucas nos informa em Atos 15 versículo 6 que os apóstolos e os presbíteros se reuniram para discutir a questão São Paulo
tinha lá uma opinião bastante forte a respeito do assunto Pedro e Tiago foram oradores de destaque naquele concelho mas Lucas em forma em Atos 16 quatro que em sua segunda viagem missionária Paulo e Silas entregavam as igrejas para que as observassem as decisões tomadas diz lá pelos Apóstolos e presbíteros de Jerusalém eles haviam tomado a decisão Paulo Dal estranharia então a expressão liderança compartilhada afinal ele mesmo havia promovido em cada igreja a eleição de presbíteros e não restam dúvidas quanto à origem bíblica e quanto a base constitucional para liderança compartilhada que é o próprio sistema
de governo da IPB Mas isso não significa que esse sistema possa ser adotados sem problemas com nossa inclinação humana para rebeldia e marcados pelas limitações nós mesmos nos encarregamos de criar empecilhos para o bom funcionamento do sistema bíblico de governo da igreja vamos analisar alguns desses perigos o primeiro que quero mencionar é a tentação de um líder isolar-se em função da velocidade ou do estilo e é que quando trabalha sozinha uma pessoa terá mais facilidade digitar o seu próprio ritmo a partir de suas preferências e Recursos é mas quando se trata de um grupo o
ritmo do trabalho dependerá da participação do temperamento e dos recursos dos membros desse grupo e o andamento se tornará mais lento as discussões mais longas as decisões mais difíceis Isso poderá incomodar líderes que não tem paciência para esperar por todos do mesmo modo um líder trabalhando sozinho seguir ar e imprimirá ao trabalho o seu próprio estilo mesmo que um dia peça opinião de alguém ele fará o que quiser e elegendo ele mesmo as suas prioridades e linhas de ação se não tiver em alta consideração o trabalho de equipe um líder não ter a respeito por
outras opiniões não Crendo que haverá Bem Maior em seguir a opinião do grupo e não apenas as uma daí a tentação de se atropelar os companheiros e continuar sem eles Ah mas isso só ocorrerá se faltar a consciência da origem bíblica e da liderança conciliar para a igreja e onde não aconselho diz-nos provérbios fracassam os projetos mas com os muitos conselheiros a bom êxito provérbios 15:22 no âmbito de liderança compartilhada dos conselhos das igrejas o peso dos conselheiros será ainda maior e a vantagem de sua contribuição muito mais significativa o outro perigo da liderança compartilhada
Essa é a tentação de se formar subgrupos de tendências semelhantes os membros do Conselho não podem ser ingênua os quanto a isso perigo na verdade trata-se de uma forte tendência a ser combatida seja o grupo pequeno ou grande seu trabalho poderá ser minado se alguns participantes discutirem resolverem coisas antes e chegarem para reunião com a sua posição já tomada eu não vou querer discutir mais nada e mesmo que alguém se gaste defendendo Outro ponto de vista a posição dos outros já está tomada já estão prontos para votar demonstrando desprezo pelo sistema que um dia declararam
aceitar os conselheiros tementes a Deus e que respeitem o sistema bíblico de liderança e se recusaram a participar de algo semelhante e denunciaram essa tendência se ela ocorrer E se for verificado com base na escritura e com base em nossa Constituição insistiram em que a liderança seja de fato compartilhada que é para o que todos foram eleitos e ordenados com imposição de mãos e quais os perigos Não Param aí outro perigo da liderança compartilhada e a tentação de empurrar tudo para os outros o desprezo ou grupo poderá ocorrer de modos opostos como nós estamos vendo
tomar para si o que deveria ser decisão da equipe é uma tentação constante no sistema de liderança compartilhada mas empurrar o trabalho para os outros é outra tentação e com tanta gente na equipe porque tem que ser eu se eu não fizer a minha parte ninguém vai notar porque são todos tão produtivos Além do mais os outros são tão capazes muito mais do que eu porque me incomodar o que vocês decidirem para mim está bom podem contar com o meu voto é um grupo que detecte essa tendência entre os seus membros deverá pedir orientação divina
para tratar do problema com com sabedoria bíblico e constitucional como é o sistema de liderança compartilhada deve ser adotado decoração com todos os perigos que o ameaçam e dos quais precisamos ter consciência e ainda teremos os benefícios desse modo de dirigir a igreja estabelecido pelo senhor ex alguns desses benefícios a primeira liderança compartilhada compensa as limitações dos membros aqui todo sabe que ninguém sabe tudo mas quando só uma pessoa fica encarregada de todo o trabalho o resultado será prejudicado por mais versátil que seja isso solitário o ocorre que o Senhor Jesus distribuiu dons aos crentes
e não há um só de acordo com o apóstolo Paulo em Efésios 47 a graça foi concedida a cada um de nós segundo a proporção do dom de Cristo o verso 8 disse que ele concedeu dons aos homens plural não singular a cada líder tem o seu dom que faria bem conhecer e desenvolver pelo uso na igreja mas por que a igreja é um corpo os dois foram distribuídos entre os créditos e portanto além dos dons que um líder tem os outros não que ele não né bom então quando a liderança é compartilhada como prever
o sistema presbiteriano as limitações de cada Líder serão compensadas pela sua Associação com os outros membros do conselho já estão benefício o outro benefício é que a liderança compartilhada sua a VISA a carga de trabalho quando a liderança é compartilhada o peso não ficará todo com uma pessoa só todos receberam seus dons e deverão utilizá-los e só quando os dons são ciumento exercidos é que o Santos São aperfeiçoados para o desempenho do seu serviço para edificação do corpo de Cristo haverá crescimento rumo à unidade da fé e do Pleno conhecimento do filho de Deus à
perfeita varonilidade à medida da estatura da plenitude de Cristo Ah mas isso é trabalho para todo o corpo bem ajustado e consolidado pelo auxílio de todas juntas segundo a justa operação de cada parte e nada de sobrecarga para Uns poucos trabalhando ao sol enquanto outros ficam à sombra pastorear um rebanho é extremamente cansativo e a responsabilidade espiritual pelas ovelhas o peso do aconselhamento e da orientação o fardo do confronto com o erro tudo isso consome o servo de Deus que se dedica a pastorear o rebanho mas essa tarefa deve ser compartilhada pelos membros do Conselho
e o seu peso será então dividido entre todos o outro benefício é que o sistema de liderança compartilhada cria condições para regular e pacífica prestação de contas é um pastor não feito a prestação de contas poderá alegar que é mesmo do presbitério E aí ele deve prestar contas na verdade é que o pastor é mesmo do presbitério mesmo ele deve um relatório mas se o pastor não se entrosa com o conselho como a sua equipe local de trabalho ele não poderá esperar que os presbíteros em vão e não equipe todos recebem atribuições e responsabilidades ele
dá um conta ao grupo Na hora da avaliação e de prestação de contas veja os benefícios da prestação de contas O isolamento vai comunicando um líder a impressão de que ele autossuficiente se numa dada situação não há quem o ajude depois o líder poderá passar a desprezar a colaboração de outros mesmo que eles se tornem disponíveis e dispostos a participar em seguida o líder isolado perde sua autocrítica e paz E claro o conselho EA própria igreja transforma-se no que o apóstolo Pedro afirmou que ele não deveria ser dominador do rebanho o outro benefício a prestação
de contas evita que qualquer membro do grupo seja dominado pela preguiça ou pelo descaso para com o trabalho nós sabemos que um dos perigos da liderança compartilhada é um dos membros do grupo se encostar nos outros ele pode pensar se eu não fizer alguém vai fazer ou então o que vocês decidirem para mim está bom mas o grupo ficará prejudicado por essa atitude EA prestação de contas dará oportunidade aos companheiros de estimularem o acomodado Ou seja a solução já vem embutida no sistema de liderança compartilhada certamente isso se falar com o espírito Cristão e para
a edificação do irmão faltoso mais esperado ser feito e daí a vantagem da existência de um mecanismo normal de prestação de contas o que cabe tranquilamente num grupo que compartilha a liderança como eu caso de um conselho de uma igreja presbiteriana local mas a prestação de contas ainda evita que um dos membros do grupo siga rumos contrários a orientação do Conselho a disciplina é difícil para todos espírito de submissão a regras também mas é ainda mais difícil para alguns inclusive membros de uma equipe de liderança em qualquer Conselheiro que que não tenha profundo respeito pelo
sistema presbiteriano de governo e não reconheço as bases bíblicas e constitucionais para o sistema de liderança compartilhada não hesitará em atropelar decisões do grupo para seguir a sua própria orientação mas essa tendência se ocorrer E se for verificada poderá ser confrontada pelo próprio conselho com amor e com firmeza dentro do esquema de prestação de contas que a liderança compartilhada permite E além disso a prestação de contas proporci Ona também oportunidade de aproximação entre os membros do Conselho e oportunidade de intercessão de um em em favor dos olhos e a liderança precisa dessa aproximação e dessa
interseção por causa do piso do seu trabalho atender por vós e por todo o rebanho sobre o qual o espírito santo vos constituiu bispos para pastorear a igreja de Deus à qual lhe comprou com seu próprio sangue Exausta Paulo aos presbíteros em Atos 20 28 e Pedro rogo aos presbíteros pastoreai o rebanho de Deus que há entre vós não por constrangimento mas espontaneamente como Deus quer nem por sórdida ganância Mas de boa vontade nem como dominadores dos que vos foram confiados antes tornando os modelos do rebanho e seu desafio de Pedro em primeira Pedro 5
versos 2 e 3 o pastor e a tarefa principal do concelho um grupo responsável pelo Pastoreio da igreja de Jesus o que é o caso do Conselho da igreja local não poderá realizar o seu trabalho não poderá funcionar como se fosse apenas uma Diretoria de uma empresa cada presbítero e o grupo todo Deverá estar diante de Deus os cantos misericórdia para realização de tão importante tão difícil tarefa quanto mais se envolverem no trabalho é mas se aproximaram de Deus em oração buscando juntos a face do Senhor sua orientação e o seu poder serão buscados Parabéns
cuidarem do rebanho que ele desconfiou nesse modo lhe deram juntos oram juntos crescem juntos em sabedoria e graça diante de Deus o concluído então e a liderança compartilhada que é uma concepção Presbiteriana para o governo do sua igreja e tem suas origens da Bíblia desde o antigo testamento encontra sua expressão mais clara irrefutável no novo testamento é preciso tomar cuidado com os perigos que esse sistema apresenta recordando a tentação de um líder do grupo isolar-se em função da velocidade ou do estilo à tentação de se formar subgrupos de tendências semelhantes em detrimento do todo a
tentação de alguém empurrado tudo para os outros não fazer a sua parte mas é preciso lembrar também que além de ser um sistema de governo com base na escritura o sistema constitucional presbiteriano Por isso mesmo na liderança compartilhada traz benefícios grandes benefícios o primeiro a liderança compartilhada compensa as limitações dos membros da equipe segundo a liderança compartilhada sua a VISA a carga de trabalho EA liderança compartilhada em terceiro lugar cria condições para regular e pacífica prestação de contas prestação de contas que vai evitar primeiro que um líder se torne autoritário ditatorial a esta prestação de
contas evita também que qualquer membro do grupo seja dominado pela preguiça ou pelo descaso para com o trabalho essa prestação de contas evita que um dos membros do grupo siga rumos contrários a orientação do Conselho e essa prestação de contas proporciona oportunidade de aproximação entre os membros do Conselho e de intercessão de uns em favor dos outros vale a pena insistir da liderança compartilhada pela sua origem bíblica pela sua base constitucional e pelos seus extraordinários resultados para a vida da igreja e E aí
