a partir daí acaba surgindo então a inteligência artificial para fazer essa triagem inicial de uma maneira operacional onde você tira o recrutador desse lado operacional isso faz com que o recrutador consiga dedicar mais tempo a parte propriamente dita de entrevista [Música] antigamente a gente encaminhava currículo né através de e-mail ou carta né Isso mudou exponencialmente e mudou exponencialmente em função principalmente dos jorboards né O que que são os geobords os sites de emprego que eles linked e simplifrar outros mais e eles ofertam Muitas vagas né A partir do momento que eles ofertam Muitas vagas muita
gente tem acesso e passa então a encaminhar ou fazer a aplicação do perfil do currículo e isso faz com que do outro lado o RH Receba um número muito grande né e é muito difícil deles conseguirem fazer todo uma seleção para isso então o que acontece de uma maneira geral existem dados de que um recrutador demora de 10 a 30 para ler um currículo para fazer a parte de triagem então ele não se aprofunda a partir daí acaba surgindo então a inteligência artificial para fazer essa triagem inicial de uma maneira operacional onde você tira o
recrutador desse lado operacional isso faz com que o recrutador consiga dedicar mais tempo a parte propriamente dita de entrevista porque assim o que que a empresa busca o talento certo no lugar certo no menor tempo possível Como que você faz isso a partir de uma oferta muito grande de pessoas né de currículos tem que fazer alguma coisa rápida através da inteligência artificial a principal dica para quando você se cadastra essas plataformas a partir do momento que você viu a descrição do cargo você tem que adaptar o teu Currículo com a descrição do cargo as palavras-chave
as palavras-chave daquela descrição do cargo no teu currículo isso é super importante de maneira objetiva não pode se alongar muito nas frases Então esse é um ponto super importante Outro ponto importante é que o teu Currículo Quando você vai aplicar o teu Currículo ou preencher a plataforma de forma objetiva e o currículo ele tem que em doc x doc ou docx não pode em PDF não pode em duas colunas não pode ter foto não pode ter imagem porque a inteligência artificial Não leia isso então esse ponto é bastante importante quando a gente fala de LinkedIn
palavra chave também tem um ponto importante o anúncio da posição Ah isso aqui tem realmente um Fit com os teus Esquilos e etc Lógico que dá para confiar mas é importante daí você também fazer um trabalho olhando para as palavras-chave de novo que tão na descrição indo para o teu perfil e ajustando indo para o teu currículo e na hora de você aplicar também colocar as palavras-chave a aplicação do teu currículo na vaga na plataforma como você citou da GAP ou outras empresas Então você tem um currículo mãe que toda a vaga você tem que
adaptar e o melhor é você realmente preencher os dados na plataforma a gente agora chat GPT tá aí né a gente precisa entender o que que tá por trás né inclusive saber fazer bem as perguntas né O que o pessoal chama de prompt e tal né trabalhar bem o prompt inclusive você pode utilizar o chat GPT a teu favor nesse sentido até para fazer uma carta de apresentação Quando você vai aplicar para uma entrevista mas cuidado né não é para dar copypass no que ele escreveu se você nutrie Ele com boas informações você vai trazer
boas informações tem muita pesquisa que precisa ser feita antes de você aplicar então trazendo alguns sites né de Inteligência Artificial todos esses são sites de Inteligência Artificial onde você inclusive pode direto neles e encontrar vagas lá não precisa guardar o anúncio no Linkedin você vai nesse site se encontra vagas outra coisa ligado ao LinkedIn as notificações Então sempre que você se candidatou uma vaga colocou lá né a vaga Que você por exemplo gerente de RH analista de RH vão ver as notificações no Sininho todo dia para você se você se candidatar quando aparecer a notificação
em até 10 minutos aumenta a sua chance em quatro vezes de ser chamado né De novo informação que tá disponível aí né não precisa trabalhar dentro do LinkedIn para saber dessa informação Então tem que estar antenado tem que fazer pesquisa mesma coisa quando a gente vai aplicar para essas empresas vamos entender o que tá por trás da GAP né tem a inteligência artificial dele chama Gaia né como que a Gaia funciona tem um monte de pergunta que pode ser feito e ser tirado de lá né o mesmo para as outras inteligências artificiais esse conteúdo que
a gente está trazendo aqui é um conteúdo que vai ficar disponível Então as pessoas elas têm que ouvir até o final né Para realmente saber tudo então é muito mais fácil hoje do que era antigamente a grande verdade é essa só que a gente não pode ser preguiçoso a gente precisa ir atrás da informação e ela tá disponível e pode fazer contato com pessoas também ligado ligadas à área através do LinkedIn para para perguntar para eles todo mundo gosta de ajudar dar uma opinião dá uma indicação né Então por que não né então ser mais
cara de pau e ir atrás principalmente para quem tá buscando o primeiro emprego né Isso é muito importante [Música]
