olá bem-vindo ao quinto vídeo do curso trabalho em equipe Neste vídeo vamos falar sobre o funcionamento das equipes de trabalho cabe aos líderes nas organizações compreenderem o funcionamento das equipes de trabalho veja as duas imagens que aparecem na sua tela agora temos uma equipe de futebol e uma equipe de profissionais de saúde reflita a partir da seguintes questões Qual o objetivo da equipe de futebol e qual o objetivo da equipe de profissionais de saúde em um bloco cirúrgico quais competências são necessárias na equipe de futebol e Quais as competências são necessárias na equipe do bloco
cirúrgico existe um plano de trabalho na equipe de futebol que que você acha sim ou não caso exista o plano de trabalho é rígido ou é flexível por fim existe um plano de trabalho na equipe de profissionais do bloco cirúrgico o que que você acha sim ou não caso exista esse plano de trabalho é rígido ou é flexível são várias perguntas e você deve estar até confuso então eu te convido para a gente ir refletindo juntos cada uma dessas perguntas buscando também respondê-las a primeira pergunta foi Qual o objetivo de uma equipe de futebol Eu
imagino que neste momento você deve estar pensando o objetivo de qualquer equipe de futebol é ganhar o jogo é entrar no campo e ao final do tempo preliminar ser vencedor portanto para ele ser vencedor na maioria das vezes não entendo tanto de futebol ele precisa fazer gols então o objetivo de uma equipe de futebol é ganhar a partida fazendo gols não importa quanto cada jogador vai correr quantas vezes ele vai cair quantas vezes ele vai ser marcado ao final ele precisa conquistar a Vitória fazendo o gosto Qual é o objetivo da equipe de profissionais no
bloco cirúrgico Eu também Imagino que você devo estar pensando ora o objetivo é chegar ao final do procedimento cirúrgico com pleno sucesso para todas as partes envolvidas paciente e toda a equipe que ali trabalhou correto corretíssimo estes são os objetivos de ambas as equipes vamos seguir adiante aos nossos questionamentos quais competências são necessárias para uma equipe de futebol lembre-se que competências significa conhecimentos habilidades e atitudes portanto que conhecimentos habilidades e atitudes uma equipe de futebol precisa ter você deve estar pensando novamente que é preciso ter condicionamento físico conhecimento das regras do jogo capacidade de cabecear
capacidade de finalizar de passar a bola entre tantas outras competências e quais são as competências dos profissionais lá no bloco cirúrgico você deve estar pensando que são conhecimentos técnicos extremamente pontuais específicos além de habilidades motoras muito finas para que possa participar né desse procedimento cirúrgico percebam que ambos têm objetivos e que ambas as equipes apresentam a necessidade de competências vamos seguir nosso raciocínio e quanto ao plano de trabalho você acha que uma equipe de futebol tem um plano de trabalho antes de entrar no campo de futebol talvez alguns diriam aqui né e de acordo com
os resultados do meu time Possivelmente esse plano de trabalho tá furado Possivelmente não existe nesse momento plano de trabalho deixando a brincadeira de lado é certo que os times apresentam em maior ou menor proporção um plano de trabalho Vamos pensar agora no plano de trabalho da equipe de futebol depois vamos pensar na outra equipe um time de futebol esse plano minimamente Deve existir Porque no momento que cada jogador tem a sua posição e as suas atribuições nós já podemos afirmar que existe sim aí um plano de trabalho cada um sabe minimamente o que precisa fazer
lá dentro das linhas do campo então a um plano de trabalho esse plano de trabalho ele é flexível ou ele é visto o que que você diria alguns devem estar pensando é rígido alguns é flexível vamos entender numa equipe de futebol o plano de trabalho é flexível eu vou exemplificar para que você se convença disso que eu estou dizendo um time de futebol somente o atacante pode fazer gol Ou aquele jogador que fica e que o seu papel é muito mais na defesa eventualmente ele pode vir para frente do campo para frente do gol e
fazer efetuar o gol Há algum impedimento para que uma pessoa que não seja atacante faça Gol dentro do Campo você vai me dizer não nada impede que um outro colega da equipe de futebol faço o gol isto evidencia o plano de trabalho flexível o atacante certamente tem habilidades maiores diferenciadas daquele que não é atacante mas nada impede que quem não seja atacante não faça o gol entendeu isto evidencia um plano de trabalho flexível que eu posso em algum determinado momento né fazer esse papel do meu outro colega a partir de uma oportunidade a partir de
uma facilidade maior que eu tive enfim né A partir ali daquele momento eu conseguir suprir dar conta e ajudar a minha equipe de trabalho naquele momento porque existe um plano flexível de trabalho agora vamos pensar na equipe do bloco cirúrgico na equipe do bloco cirúrgico nós temos auxiliares de enfermagem instrumentador cirúrgico o médico cirurgião entre tantos outros profissionais conforme a complexidade desse procedimento cada qual com essa competência específica com essa habilidade motora como a gente falou muito fina se o principal cirurgião faltar naquela manhã que está agendada a cirurgia e ele é a pessoa Âncora
daquela equipe em termos de conhecimento Será que é possível nós realizarmos o procedimento cirúrgico pensem que é uma cirurgia de alta complexidade e por algum motivo o principal Âncora faltou Possivelmente essa cirurgia vai ser adiada Se for possível ou vai se chamar uma outra pessoa que tenha o devido conhecimento nem sempre nós conseguimos substituir esta pessoa na equipe de trabalho conforme aquilo que a gente for executar percebam que na equipe do bloco cirúrgico o plano de trabalho ele é mais rígido Às vezes ele é totalmente rígido não havendo possibilidade de substituição um líder competente precisa
entender essa diferença e ele precisa hora ser mais flexível ora ser mais rígido para que ele possa apresentar os melhores resultados para o cliente para a organização para a sociedade ter a compreensão disso também é fundamental para que eu possa adotar um modelo de gestão que Contemple essa diversidade eu não posso usar um único modelo de gestão e achar que é possível em todos os momentos se eu fizer isso eu não vou ter sucesso ao contrário então reiterando cabe ao Líder entender essas diferenças para que ele possa dar o melhor direcionamento as suas equipes de
trabalho partindo da compreensão do funcionamento das de trabalho você deve estar se perguntando principalmente se for um líder Como transformar um grupo em uma equipe de trabalho sobre isso vamos falar no nosso próximo vídeo [Música] [Aplausos] [Música]
