como é que você evita custo e passivo na sua empresa no seu cliente em relação aos eventos de SST no é social primeiro você precisa ter conhecimento segundo você precisa ter clareza de todo o processo antes de transmitir quando tá transmitindo e depois da transmissão dos eventos de ss no Social você precisa ter essa clareza terceiro você precisa ter um procedimento para que você compreenda as condutas que você precisa adotar em relação a cada evento da área de SST quarto você precisa treinar os envolvidos porque nem sempre na empresa só você tá envolvido diretamente vamos
pegar o exemplo que o Marcelo falou ali da falta de comunicação RH SST 20000 2240 treinar tem um procedimento como é que atualiza o ltcat como é que faz isso como é que faz aquilo como é que você transmite como é que transmite 2240 1200 quem faz isso quem faz aquilo treinar os envolvidos Essa é a quarta etapa quinto faça auditorias periódicas auditorias frequentes entendeu pessoal não tenho dúvidas que se você seguir esses cinco pontos aqui esses cinco aspectos aqui você não só evita custo e passivo da sua empresa né em caso que não pode
evitar tudo mas pelo menos você reduz essa possibilidade muito entendeu Então tenha conhecimento em relação ao assunto tenha clareza do processo tenha procedimentos internos estabelecendo como é que você vai Quais são as condutas que você vai adotar em relação ao a ao tema treinos envolvidos É muita gente muita área envolvida treinos envolvidos entendeu e faça auditorias periódicas auditorias frequentes você colocando em prática esse esses cinco essas cinco etapas cinco atividades cinco passos aí na sua empresa no seu cliente Não tenha dúvidas que você vai evitar custo e passivo aí na sua empresa e consequentemente inconformidade
prejudicar trabalhador atuações multas Então tenha essa clareza pessoal quando a gente fala em conhecimento Qual é o conhecimento que você tem que ter no mínimo você tem que conhecer a lei 8212 de 1991 você tem que conhecer a lei 8213 de 1991 você tem que conhecer o decreto 3048 que é o regulamento da previdência social você tem que conhecer você tem que conhecer a in 128 Previdência Social de 2022 E você também tem que conhecer in 2110 da Receita Federal de 2022 no mínimo pessoal isso aqui é o básico é um feijão com arroz que
você tem que conhecer precisa conhecer tudo por exemplo o decreto 3048 não tem a clareza Por exemplo quando a gente fala ali em aposentadoria especial ltcat Conheça o artigo 64 artigo 68 O Anexo 4 tenha essa clareza também tenha domínio conhecimento do manual de orientações social o Moss segundo ponto ali pessoal tem a clareza do processo um exemplo falou em 2210 Cat primeiro você tem que ter o evento a ocorrência teve ocorrência vai ter um comunicado interno pode ser escrito pode ser eletrônico pode ser verbal depende aí da estrutura do processo da sua empresa depois
disso O que que você vai fazer aí em paralelo vai correr duas situações você vai ter o atendimento médico você vai ter análise de investigação depois de disso você vai ter a tomada de decisão vou caracterizar ou não como acidente de trabalho não Caracterize como acidente de trabalho caracterizou com acidente de trabalho você vai registrar né vai registrar no seu sistema registrou você vai transmitir o 2210 então quando eu falo pessoal de clareza do processo é isso que eu tô me referindo você tem que ter clareza para você ter clareza você tem que ter duas
coisas conhecimento e aplicação desse conhecimento na prática Então como é que você evita curso passivo na sua empresa um tenha conhecimento e também saiba a aplicação desse conhecimento dois tenha a clareza do processo exemplificando aqui esses três eventos 22 10 22 20 2240 o 2240 para ele acontecer você tem que ter o ltcat depois que você transmite o 2240 ele alimenta o ppp e me eletrônico o 2220 pensa lá o ASO você precisa ter o ASO para transmitir o 2220 para ter o ASO você tem que ter o exame para ter o exame tem que
ter PCMSO para ter PCMSO tem que ter pgr tenha essa clareza sobre esse to Depois dessa clareza né pessoal O que que você tem que ter realmente eu tenho clareza tenha procedimentos internos seja aí na sua empresa ou na sua consultoria que presta serviço para outras empresas tenha procedimentos por exemplo a questão do acidente de trabalho você tem que ter um procedimento na sua empresa como é que se dá a comunicação interna quem é que faz como é que faz Qual é o prazo para fazer análise investigação quem é que faz como é que faz
quando tem que ser feito Qual é o prazo para ser feito caracterização de acidente de trabalho como é que você vai caracterizar ou descaracterizar uma ocorrência relacionada a acidente de trabalho como é que você vai fazer o registro do acidente de trabalho como é que você vai fazer a transmissão do 2210 tem um procedimento escrito Claro conciso treine a pessoa a usar esse procedimento atestado médico tenha na tua empresa um procedimento que escreva como é que se dá a entrega de atestado médico como é que se dá a análise do atestado a gente recebeu o
atestado não vamos analisar como é que se dá o registro do atestado médico no sistema da su empresa para depois ter a transmissão do 2230 quando a gente fala do ASO como é que ocorre na tua empresa elaboração do pgr elaboração do PCMSO realização do exame missão do ASO transmissão do 2240 ó do 2220 tenha procedimentos escritos em relação esse assunto quando a gente fala por exemplo do Fai se a empresa recolhe não recolhe Qual código informe Olha a clareza que você precisa ter primeiro você tem que ter um procedimento sobre a elaboração do ltcat
como é que se dá elaboração atualização dessa forma depois que elabora o tecat O que que tem que acontecer nos casos em que foi concluído com aposentadoria especial a gente tem que ir lá e informar o RH o departamento pessoal e a gente tem que alinhar o que vai ser prestado no 2240 no 1200 eu vou prestar lá no 2240 que o trabalhador tá exposto consequentemente lá no 1200 tem que colocar lá qual é o código 1 2 3 ou 4 vai originar o recolhimento ou não do adicional para financiar aposentadoria especial ou seja Olha
só toda essa clareza que você precisa ter referente a a a a esse ponto Então tenha procedimentos bem estabelecidos aí na sua empresa depois Treine os envolvidos pessoal não basta você ter um procedimento dizendo como é que tem que ser feito você tem que lá ir treinar você tem que mostrar você tem que acompanhar você tem que dar suporte entendeu para garantir que aquilo aconteça como deve ser como como deve acontecer tranquilo e por fim faça as auditorias constantes você tem conhecimento você tem clareza do processo tem procedimentos bem elaborados de como é que deve
ser feito as equipes estão bem treinadas faça auditoria constante E aí eu vou pegar um exemplo aqui quando a gente fala de aposentadoria especial os eventos de SST no e social Pessoal o grande foco não tenham dúvidas disso é aposentadoria especial e ela remete a quando fala aposentadoria especial de um lado você tem o direito do trabalhador e do outro você tem a obrigação da empresa quando você fala do direito do trabalhador você tá falando do ppp dele que ele vai usar Para comprovar que tava exposto ou não e o ppp dele a partir de
Janeiro de 23 é com base nas informações que empresa transmi ao e social então ou seja estamos falando de PPP por outro lado a gente tá falando de uma obrigação da empresa obrigação da empresa é transmiti se o trabalhador tá exposto não tá 2240 você precisa não precisa recolher evento 1200 se for preciso fazer o devido recolhimento 6 9 ou 12% sobre a folha do Trabalhador exposto para financiar aposentadoria especial Então vou dar um exemplo o que que seria fazer uma auditoria constante É frequente quando a gente fala desse ponto ppp F aposentadoria especial primeira
coisa que você tem que ter pensa assim ppp f e aposentadoria especial quais são todas as relações que eles podem ter primeiro ltcat porque é do ltcat você transmite o 2240 é do ltcat que você tem clareza do que você vai transmitir no 1200 é no ltcat que você usa para embasar o ppp e-mail físico então ltcat do ltcat veja que eu já falei aqui 2240 1200 ppp eletrônico e ppp e-mail físico o que é que você precisa fazer fazer auditoria nisso daqui pega pega lá o seu ltk faz um diagnóstico audita Ele tá em
conformidade Ok vai lá e pega um XML do 2240 Analisa tá em conformidade vai lá analisa o 1200 tá em conformidade depois vai lá e pega um ppp e meil eletrônico como é que você pega conversa com colaboradores da sua empresa de confiança pede para eles emitir um ppp me eletrônico meu INSS compartilhar com vocês para que você analise para ver se ele tá em conformidade depois de tudo isso você cruza todas essas informações o que tava no PPP eletrônico no ltcat no 20000 2240 e tudo isso daqui tem que ter sinergia precisa estar em
conformidade entendeu Esse foi um exemplo que eu dei aqui falando da posentadoria especial mas você precisa fazer a mesma coisa em relação por exemplo ao 2220 você tem que olhar o as você tem que olhar o PGS você tem que olhar o PCMSO Tem que olhar o XML do 2220 e cruzar tá tudo em conformidade quando você olhou eles individualmente agora cruza todas ess informações para avaliar se isso está ou não em conformidade Tranquilo então é dessa forma que você evita custo e passivo na sua empresa ou nos seus clientes como primeiro ter conhecimento se
você não não tiver conhecimento você nem avança com os outros segundo você precisa ter clareza entendeu dos processos das rotinas do que acontece antes de transmitir o evento quando você tá transmitindo depois que você transmitir o evento você precisa ter clareza terceiro você precisa ter procedimentos elaborados escrito Claro conciso do que precisa ser feito né você precisa treinar os profissionais envolvidos nesse processo que trabalham com você seja da sua do seu cliente entendeu Você precisa treinar eles e quinto fazer auditoria é uma forma de você acompanhar entendeu Você controlar isso fazer auditoria constante Então essas
são as cinco recomendações que eu dou aqui para que você evite custo passivo aí na sua empresa em relação à prestação de informação da área de SST que a sua empresa faz n
