a conciliação estão falando da negociação e agora conciliação seria essa consciência então trazendo um conceito do cnj daquele manual do mês e ele faz o seguinte oi oi o méxico utilizado e o mais inscritos no qual o terceiro faz a adotar uma posição mais ativa oi neuza em relação ao conflito e imparcial é um processo consensual breve que busca uma efetiva a instalação dentro dos limites possíveis da relação social e veja se é um conceito amo mais que possui elementos bem importantes e relevantes para o nosso futuro senão vejamos líder e ela não o conflito
mais simples ou mais espíritos conflitos que não houvesse grandes complexidades questões de grande envergadura que tem precisasse de grandes estudos de mandar se bastante tempo para sua análise para o seu desenvolvimento e para chegada de uma conclusão satisfatória para os envolvidos então conciliação é não existe de ser que é um terceiro e para que haja a tomada de decisões sendo que este terceiro atuação dele com e ele pode ser mais e aí o que é estudioso que afirma inclusive que na conciliação existe a possibilidade de fazer sugestões sugestões de soluções para que as partes possam
decidir então nesse sentido como é que é e ele tem essa posição mais ativa ele começa também até uma participação mais eficiente vamos dizer assim na a política é uma participação neuza neutro em relação a quem ao conflito em relação às questões envolvidas não conflito ao problema aquela questão fática que está sendo analisada ele é neutro ele não coloca as duas opiniões ele não faz juízo de valor e é imparcial neutra e aí parcialidade aí é a posição dele o quanto o funcionamento o diversão na frente dele dentro do procedimento o seu papel a sua
postura é g1 e nem causas das necessidades e dos interesses de uma e nem das causas desde as necessidades e nem dos interesses são ele é imparcial em relação as partes e neutro em relação ao conflito sem emitir juízos de valor sem colocar as suas opiniões em relação aquele elemento que está entre aspas então vencer ele é que eu vou o meu em relação ao conflito e em relação às vezes as pessoas falam da declaração de abertura à eu sou neutro e imparcial mas não vai não entendi a profundidade a idade das imparcialidade então que
fique claro mesmo na verdade conflito imparcialidade em relação as partes sem favoritismos em beneficiar e nem patrocinar as necessidades os interesses seja de um vaso do outro ok olá pessoal andré não existe avó variedade as partes elas permanecem elas aqui é assim em relação ao processo e aí e não existe a possibilidade de você é fazendo uma conciliação mediação sobre livre e espontânea a correção é verdade então mais fácil né o procedimento consensual breve no sentido de ser série e quando que o processo um procedimento na verdade é judicial pode demandar anos com delas por
exemplo um procedimento conciliatório mediatório você pode abreviar e não em breve qual é o foco da conciliação o que que ele gostou ele é um veja só a efetiva a restauração veja que nesse momento o legislador e aí e como conceito da conciliação a concepção a conta e aí e aí e ele no momento gente é necessário que é a conciliação tenha como finalidade um acordo a lavratura a música o que o mestre tifa as mobilização social se lembra cultura de paz a aparecer promoção do diálogo ilumine e aí e aí e aí e social
das partes então se a gente puder isso primeiro esse conceito dava pelo cnj a gente chega nele seguintes conclusões conciliação parte do pressuposto que é um processo consensual breve atuação do conciliador é e outra em relação o imparcial em relação a face é um terceiro que sabe para facilitar poder voar eu sou mais ativo a qualidade de promover ou buscar estimular fomentar a organização social ea ah tá e dentro dos limites possíveis para que se possa correr e também se não tivesse conceito não se fala em acordo não se fala que é necessário as partes
chegaram uma decisão ali naquele momento não desde até entendem um momento que tudo tem que se resolver em uma única sessão que o tempo estipulado é exatamente aquele e pronto que não existe margem para flexibilização de procedimento a finalidade e aí eu volto apesar a organização social restauração da relação social das partidas vínculos bom e quando a e se e como é que na hora da sua atuação você vai ser o modelo você vai ser gta g e se você não entende nada disso daí porque a importância da primeira aula de trazer aqueles é sobre
cultura de paz sobre mentalidade alta com positiva porque aqui se consegue fazer uma distinção entre você está verdadeiramente conciliando e você ser evento bom dia da mesma forma a gente pode fazer preso paralelo para mediação ou você consegue internalizar e aí em transmitir verdade autoridade hoje ou você vai estar apenas fingindo ser algo que você não é porque se a sua mentalidade se a sua percepção do seu pai de sete é fazer acordo né certamente quando você chegar ou uma sessão a sua finalidade não é de forma alguma e a tua mentalidade é eu preciso
chegar meu terminado a cor e depois disso você conciliador pode estar ancorado em uma determinada o que é sabe fazer o seu interesse que é chegar a um acordo consegui salvar um acordo cedo aqui na estação a medicação o seu interesse enquanto o conciliador ou mediador e os é porque a sessão aquele momento as partes quem tem que brilhar as patas os protagonistas asparticos as estrelas as partes bom então são os interesses são as necessidades são os sentimentos das partes e a pergunta dia e aí bom então por quê porque se busca tanto essa história
de acordo eu sou conciliador de tantos acordos eu sou mediador de viticultura 10 qual é a necessidade talvez essa métrica de resultado do dia eficiência da sua produção seja apenas para ela porque se pararmos para pensar analisando todos os conceitos ou analisando especificamente eu não sei j o momento da narrativa descritiva e se fala a ação em processo em restauração em relação um acordo e o vínculo as pessoas autoridades as relações sociais em primeiro o e percebe que ao mesmo tempo oi como é que você vai ser um agente facilitador de relacionar e se você
não tem uma mensalidade ela e como é que na e você vai ser estilo os modelos de referências de tentativas de alinhamento de se perguntarem que é preciso que haja uma mudança interna para que ela possa ver e para aquelas pessoas que estão ali em busca do seu e não é o simples quanto parece ser esse é um exercício de entrega eu sempre fala que conciliação ou mediação exercício para as pessoas que estão corajosas corajosas porque se permitem um primeiro momento desconstruísse para poder evoluir é preciso você vive se a eu quero ajudar as tradições
m a festa que surgiu percepção de vida para que você possa em fim tem propriedade para falar o que é é porque é muito fácil de todas as teorias todas as ferramentas são nenhum sabe eu repito yuri porque eu acho que é casa muito com a nossa filosofia com aquele que cnj todos os treinadores todos os estudiosos dos métodos falam a organização social a restauração pais se você não tem paz interna se você não me faz com outro o quê organizar de você sentar lá numa mesa para tentar remediar as flores da cunha ah então
pode ser viu as finalidades da conciliação segundo o cnj algumas finale e elas podem ser aumentadas com mais a buscar dentro de você mente conciliatório existe o apolo sim o acordo existe mas a grande questão é e não é o principal objetivo a ser buscado no e o que que busca de forma e os a uma finalidade você inventa conseguir adoro santo a ah tá esse é um procedimento voluntário que eu não existe mais a bolsa coração da relação social das partes utiliza-se de técnicas e fez com as viva senão positivas o foco eu tive
não é é assim mesmo que tá ou ficar reforçando as atitudes e comportamentos de um passado é uma solução construtiva existe estado de presença expectativa usa a bolsa se formalizar olha que foi o processo de resolução de disputas ainda que haja divergência de pensamentos não podemos voltar um estado de selvageria de esquecer que nós somos seres humanos dotados de uma inteligência que podemos nos tratar com urbanidade do respeito com cordialidade e por que que não dizer um toque de humanidade e também utilizar técnicas multidisciplinares para soluções as histórias outros mecanismos outras percepções vocês perceberam que
até então todas as votações que foram feitas não foram apenas utilizando the president's jurídicos escritores filósofos estudiosos áreas afins o conhecimento ela é muito e aí a implosão da condução seja questão conciliação seja da função da sua mediação então técnicas no e podem ser utilizadas para potencializar o que a restauração da relação social a harmonização social das partes ea humanidade esse toque de humanidade não da condução do processo de disputas da resolução dos conflitos bom então veja 15 e aí e aí o que são tão relevantes e colocarmos numa balança pesa muito mais é aquela
pasta única aquele objetivo único do acordo o acordo ele é consequência de tom g1 e para que depois e aí a criada se possa chegar a concepção de um acordo talvez seja o objetivo último de um procedimento e é muito melhor trabalhar e é mais saudável salutar ele ciente durador pereira utilizar-se de todos os seus instrumentos e conhecimentos em prol da humanização restauração e da humanidade deve dos processos o que é a ideia de comprar algumas frases para gente começar a construir e consolidar a nossa o nosso pensamento então ideias contrárias vamos somar em vez
de brigar vão [Música] o que é complemento em comum quais são as nossas semelhanças a igreja se ficar faltando que temos g1 e aí o seguinte será que ele não temos zonas de conflitos que não sei levado a colocar peixe somos importantes não volta perto nossa história em alguns momentos e pilão em outros quem não é maduro em determinadas funções da inteligência infantil e outros e a gente falava pensar isso aí dessas duas afirmações nós temos o quê as percepções não existe o certo não existe o errado quando a gente fica utilizando américa do modelo
cartesiano cima ou baixo direito esquerdo certo errado gera julgamento em geral do julgamento que serve de comparação e gera frustração frustração administrada gera baixa autoestima que gera processos depressivos uma baixa de toda a sua estrutura a moral da história syndrome oi desculpa sentimento de culpa mais teste mega ok então só umas frases para gente e nem sempre as coisas que a gente fez essa que deve ser são justamente aquelas que efetivamente se tornaram ou seram e o processo ele é mais tranquilo por isso que eu falo conciliação e mediação são preparação para a pessoa corajosas
pessoas que querem se term e se pensar apenas e acorda como e aí a e é muito sério você lidar com vidas é muito sério você vai lidar sentimento é muito sério você que tá ali na condução da gestão de conflito de pessoas ao fim de ano e às vezes uma palavra sua uma cor e pode fazer o quê o poder ao mês e você pode resgatar pessoas que estavam no mato para assistiva e tentar trazer a vida tornava-se poderosas donas de seguir confiantes o suficiente para resolver qualquer tipo de problema tomar qualquer tipo de
decisão tendo clareza e com centro de quem era de fato a lição que é
