pourquoi parler du contrat de travail parce que le travail et l'emploi sont réglementés par la loi et c'est le contrat de travail qui va lier l'employeur et le salarié ce contrat est signé des longs bausch par l'un et par l'autre les entreprises exercent des activités diverses cela dit les conséquences sur le contrat de travail oui il existe cinq types de contrats de travail il y a le cdi le contrat à durée indéterminée ce contrat normal on ne prévoit pas de date de fin de contrat ensuite il ya le cdd contrat à durée déterminée là il
y a une date de fin parce que c'est pour une situation exceptionnelle de l'entreprise il y a le ctt contrats de travail temporaires c'est un contrat spécial pour les entreprises de travail temporaire il y a aussi les contrats saisonniers pour un travail qui se répète chaque année liées aux saisons comme les récoltes ou les activités touristiques et lit enfin le contrat d'extra c'est comme un cdd mais ça permet d'engager rapidement un salarié dans certains cas et qu'est ce qu'il ya dans ces contrats de travail il y a trois points importants le premier c'est les droits
et les obligations du salarié comme la durée du travail les congés ou la protection sociale il est ensuite les particularités liées au poste avec les contraintes horaires ou ou le lieu de travail par exemple et enfin la période d'essai la période d'essai c'est suite à l' embauche un temps pendant lequel l'employé fait partie de l'entreprise mais pas encore pour de bon la période d'essai contient trois points je crois oui dans la période d'essai il y à la durée le renouvellement c'est à dire qu'on peut prolonger la durée et les conditions de rupture les conditions de
rupture c'est comment l'employeur ou le salarié peuvent mettre fin à cette période d'essai alors pour en savoir plus sur le contrat de travail les droits et obligations l'art y est je vous invite à lire la fiche pratique qui accompagne cette vidéo dans la prochaine vidéo nous parlerons des compétences du savoir faire et du savoir être
