e aí e aí e aí e nós conversamos porque é importante tem mais mulheres na ciência e entre alguns pontos que nós levantamos foi a questão da no mercado financeiro daí ciência né quanto mais mulheres quanto mais diversidade mais lucratividade nós conversamos sobre o fato de que a importância de ter mais mulheres na ciência para que a gente tenha uma ciência mais igualitária e tentou problemas mais diversos a gente falou sobre o fato de que é importante para transformar a sociedade e depois finalmente a gente conversou sobre o fato de que é a gente precisa
produzir tecnologia para agregar valor aos nossos produtos né e ter mais inovação e um ponto que a gente não falou mas que obviamente é essencial ea questão dos direitos humanos e que são democrática é porque as mulheres têm que estar ou onde elas queiram está e aqui entra esse terceiro ponto que a gente quer tratar e quando as causas dessa baixa representatividade e quando a gente fala muitas vezes nos nossos debates sobre essa questão de democracia que as mulheres devem estar onde elas queiram está muita gente fala assim bom mas elas não estão que elas
não querem o que que é assim pede aí agora a gente vai ver o que que ela tem perde tem várias coisas que a gente perde minha primeira é uma questão de estereótipos tá então existe uma questão muito forte o esteriótipo se vocês quiserem fazer um teste rolou um vídeo muito muito que viralizou na internet há algum tempo atrás une os professores que diziam para as alunas e alunos desenharem pessoas e algumas profissões por exemplo bombeiro por exemplo médico-cirurgião e piloto de avião e esse experimento foi feito em inglês onde não tem gênero né então
eu peço em português para pessoa para meninas é uma bombeiro induzo que ela faça um homem mas não em inglês e a maioria dos desenhos oi oi de homem quer dizer do 65 desenhos que as crianças fizeram são 25 eram mulheres essas crianças tinham entre 5 e 6 anos o que significa dizer que a gente faz alguma coisa anteriores de coisas mas faça um experimento coloca no google meninas um laboratório jogos eu fiz esse experimento e o primeiro site que aparece é um site meus meninas tem que limpar o laboratório tô aqui na tela vocês
estão vendo esses experimentos que eu fiz e vocês tão vendo esse jogo onde diz assim o objetivo do jogo o cientista acabou de fazer um experimento e deixou o laboratório uma sujeira o seu objetivo nesse jogo é limpar o laboratório o mais rápido possível o sol e sempre uma criança de três ou dois anos de idade porque amanhã é um joguinho bem sim você já tem que pegar algum objeto colar na parede fazendo de conta que tá limpa então desde muito cedo as crianças internalizam que o lugar delas no laboratório é o lugar de limpeza
então eu não sou contra ele para laboratório só tô dizendo que esse não é o único espaço para uma mulher dá uma mulher tem que poder na estar no laboratório como cientista como ela fazer um experimento agora isso de novo são exemplo eu quero dados e um dado muito interessante que saiu recentemente um artigo da revista science publicado 2017 eles fizeram no estudo da seguinte maneira eles contaram a história de uma pessoa muito muito muito inteligente para criança de 5 anos de idade e me perguntaram ao final da história se essa pessoa da história era
um homem ou uma mulher e nossa interessante aos cinco anos de idade as meninas associavam alguém muito muito inteligente a uma mulher e os meninos vão no entanto quando eles repetiram o experimento aos 7 anos de idade contando uma história de alguém muito muito inteligente as meninas a social uma pessoa muito muito inteligente a um homem não mais uma mulher ou seja unidades tão jovens ponto cinco seis sete anos elas perdem a autoestima e talvez tão grave quanto isso é que quando nos conta uma história de uma pessoa muito muito esforçada o muito muito legal
as meninas associam essa pessoa uma mulher e os meninos também lembrando então a gente está criando uma sociedade que acha que as mulheres são rinhas mas esforçados e legais e que os homem tão inteligente uma sunseed bom então assim não tem ninguém ganhando nessa sociedade os autores desse estudo tentam justificar por meio desse experimento porque haveria poucas mulheres andaram de matemática por exemplo vejam se a menina já os seis anos de idade se considera burra ela não vai tentar uma área que é considerada difícil como matemática então esses estereótipos de gênero constroem carreiras e mulheres
e carreiras de homem desde muito pequenino bom então os estereótipos são certamente um problema que está no cerne da questão mas claro que não são os outros nós vimos pelos dados que nós apresentamos anteriormente e o percentual de mulheres vai caindo ao longo da carreira o que que faz por exemplo que uma menina que tava na faculdade na graduação de física por exemplo desista dessa área e o que que faço porque a gente não ficaram a elas mais no mestrado doutorado por onde elas foram porque que ela saiu e nós temos então alguns indicativos de
por quê que elas saíram isso a gente traduz como sendo os pequenos beliscões do dias esse estudo que a gente traduziu como seus corre do dia a dia foi feito na união europeia não 400 mil pessoas no mundo corporativo e eles queriam descobrir a questão da ambição né então a pergunta é assim porque as pessoas perdem a missão eles descobriram que no começo de carreira tanto homens quanto mulheres têm o mesmo nível de ambição inclusive as mulheres são um pouco mais ambiciosos que os homens no decorrer do tempo a ambição de ambos caem saber da
mulher de penca e os autores falam assim pega um pouquinho isso deve ser por causa da maternidade é o que afinal de contas mulheres que querem ter filhos querem quero cuidar de filho de casa e não querem avançar na carreira e você me perguntaram que as mulheres e para os homens o que que ele fica de uma missão e curiosamente no caso das mulheres não tem nada a ver com carreira e com família tinha a ver com beliscões o dia a dia aquela pequena piadinha de mau gosto colega fala é o fato de que o
ambiente não é favorável por exemplo para mulher voltada uma licença maternidade coisas assim que são os pequenos fatos do dia a dia que faz com que ela entenda que aquele lugar não é para ela e no âmbito do projeto que eu coordeno chamada meninas a ciência que disse atrair mulheres da carreira as resistências e tecnológicas nós aderimos a uma campanha na tentativa de tentar representar o identificar o que são os beliscões do dia a dia no âmbito universitário e o que a gente fez feathery uma campanha chamada hashtag esse é meu professor na qual o
agente arrecadador frases machistas de todos os professores e professoras em sala de aula essa campanha foi criada na mackenzie são paulo a gente a gente reproduziu ela aqui na ufrgs colocando o formulário online nossa página facebook e nós recebemos 200 respostas em 48 horas e as respostas eram pérolas incrível eu vou ler algumas aqui porque eu acho incrível nós tenhamos isso uma frase muito legal é assim mulher só entra na universidade para encontrar maria então a gente que a menina chegou numa numa aula de engenharia onde ela já é uma ou cara o cento e
o professor dela disso quer dizer parece uma piada mas não é uma piada depois tem uma frase de uma professora que diz assim homem tem facilidade com a matemática assim como nós meninas com a máquina de lavar roupa então quer dizer nem da professora ela tem a empatia na que ela mesmo que ela queria seu modelo dela não é uma dela e tem uma frase pérola que aconteceu na puc do rio grande do sul onde o professor de direito e disse assim mulheres assim como as leis foram feitas para serem violados eu essa para mim
não é um beliscãozinho um tapa na cara além de misógina criatura é na assim tá educando pessoas para corromper o sistema e aí vamos ver não carolina mas isso aí não tem problema são as pessoas mais velhas e você não está mudando agora partir de agora tudo vai ser melhor deixa esses velho morrer a gente vai depois salvar a sociedade a espera não é bem assim a gente vai produziu essa essa campanha no ano passado aqui na universidade 2018 portanto onde a gente perguntou vamos ver o que os colegas fazendo não os professores vão seus
colegas que que eles tão dizendo para as meninas e a gente teve alguma surpresa e que os colegas na cidade lá sei lá entre 16 e 20 e tantos anos eles reproduzem o que os seus apostas a vossas tataravó zhiyun coisa do tipo assim mulher gosta de apanhar isso pode parecer uma piada mas isso não é uma piada ou então assim mulher só faz filho para ganhar atenção e vida do cara eu me pergunto se esse cara que tem espermatozoide virtual que a mulher deve ter feito isso de alguma maneira que não foi com ele
né então essas pérolas todos vocês podem acompanhar no nosso site meninas a ciência no facebook para ver a quantidade de exemplos que nós temos desses beliscões obs o cabo mostrando feminina que lugar dela não é os márcio esses não são os únicos exemplos não são esses exemplos citados pela carolina que são feitos aquilo grande do sul eles não são uma prerrogativa nem gaúcha e nem do brasil o fato das pessoas terem viesse viesse que separam homens e mulheres do seu julgamento que eu chamo disso de preconceito sim ele existe no mundo inteiro tem um estudo
muito interessante que pegou um currículo por uma pessoa que seria uma pessoa tentando ser ajudante de laboratório e enviou este currículo um mesmo currículo com o nome de john e com nome de jennifer para pesquisadores e pessoas que iriam contratar essa pessoa é surpreendente como mostra o gráfico na avaliação um todos os quisitos o trovão levava melhor não tem é um mesmo porque observem entre os avaliadores um homem e mulheres mais grave que isso as ofertas de salário para o joão estavam vinte por cento a mais do que para a gente ou seja mesmo em
locais em que as pessoas não vão catalisam tão claramente esse preconceito quantas mulheres ele existe um viés inconsciência e além do fato depositada da jennifer não conseguiu o emprego que mais afeta e se viessem conhecer tem um estudo recente agora de 2018 que faz o seguinte ele compara a autoavaliação como mostra o gráfico das meninas da disciplina de física 1 e dos meninos que fizeram a disciplina de física um numa universidade americana com os conceitos que existiram onde a é o maior conceito b é um conceito intermediários e eu conceito mínimo para passar vocês observam
pelo gráfico um todos os conceitos as mulheres têm uma autoimagem ou seja elas pensam que sabem menos que os homens a graça as meninas que tiraram lá pensam que sabem tanto quanto os meninos que tiraram b a autoestima é uma coisa muito séria porque ela definir quais os cargos que tu vai tentar na vida como tu vais de posicionar na hora de conseguir um emprego mas se vocês pensam que isso melhora na medida que avança na faculdade é esse mesmo grupo foi avaliado em física dois depois de passar pelo professor de fiscal gráfico mostra novamente
a autoimagem contra os conselhos e o que que você observe primeiro uma coisa terrível todos os estudantes depois de finalizarem física um pensam que sabem menos porque a autoimagem de todos baixou mas o das meninas despenco agora as meninas que tiraram a pensam que sabem tanto quanto os meninos que tiraram sempre e isso é muito grave porque significa que não é só lá na infância que as meninas estão ouvindo dizer que elas são esforçados coitadinha mas ao longo de toda a história dela pelo meio acadêmico elas estão ouvindo que elas são esforçados são legais mas
não são inteligências wilson a gente tem que trazer a um ponto bastante importante que é o que que a gente faz agora em saída para isso aí ter sensações que a gente pode trabalhar para tentar reverter ou pelo menos mitigar esse quadro deixa eu trazer para vocês três coisas que para mim são o meu mantra ah eu gosto muito da palavra em inglês que não tem uma palavra tão forte em português que significa fix fix pode ser consertar mas em inglês ele é mais poderoso é um consertar de vez e quase que dá uma martelada
dance e o que que a gente precisa consertar a gente precisa ter dados para parar com isso de dizer eu acho eu penso é assim dados iluminam a nossa vida e eles são as evidências com os quais a gente faz férias então quando alguém tiver alguma dúvida marcadas verifica qual é acusado da tua sala da tua rua da universidade e vamos ver como é que estão inteiros e diversidade no seu local de trabalho depois disso olha em volta e tira a remela do olho e fica olhando como é que tá teu ambiente de trabalho será
que homens e mulheres estão sendo tratados de maneira igualitária nós estamos estimulando as mulheres a concorrer para cargos a gente tá dizendo lá não é para ti coitadinha tu não vai passar nisso quê que vai fazer esse concurso não é a tua vez o nós vamos estar estimulando igualmente homens e mulheres julgando igualmente homens e mulheres colocando homens e mulheres nos comitês nas conferências como palestrantes sendo liderança das salas bem espaço para eles e elas trabalharem no laboratório ou liderar um grupo de pesquisa será que a gente tá fazendo isso será que nosso ambiente de
trabalho ele tem esse olhar de diversidade será que a gente quando uma mulher wendi licença-maternidade a gente não implica uma carga extra para ela será que a gente tá incluindo essa visão de que a gente tem que ter uma vida mais transversal eu acredito que não há então a gente tem que fazer o fluxo das nossas instituições e finalmente a gente tem que corrigir os a nossa ciência uns dados e quais as instituições a ciência vai mudar e já tô vendo cientista tremendo aí porque todos pensam que a ciência é incólume ao preconceito que mentirinha
gente assim excelente mas as pessoas que a fazem não são como um ação e certinho porque eu tô colocando na tela onde diz que a maioria dos remédios e foram recolhidos pelo fundo em droga administration assim tem com todos os medicamentos nos estados unidos por medicamentos que não serviam para mulheres sabe por quê que não serviam o que eles não eram testados em mulher porque as cobaias são todas não acho porque ninguém pensa no tema mulher quando seleciona a sua linha de pesquisa eu não lembre nós temos que corrigir fixo as os dados as instituições
para se melhorar a nossa senhora e esse módulo não cobriu todos os assuntos de mulheres na ciência tem tema que a gente tá guardando por uma horinha todo especial estão as mulheres ea maternidade fernanda que a liderança do permite-nos size vai estar aí também relacionando o módulo para contar para vocês como a maternidade é um obstáculo construído pela nossa sociedade é e aí [Música] e aí [Aplausos] e aí e aí
