Olá eu sou a Luciana sou a CEO do love mondays hoje você não tem como saber como realmente a trabalhar numa empresa até que você começa a trabalhar lá mas aí se você não gosta já é tarde maisis isso gera funcionários insatisfeitos baixa produtividade alto turnover e altos custos de recrutamento Esse é o problema que a Love mondays resolve a Love mondays deixa os candidatos olharem por dentro da empresas e entenderem como realmente é trabalhar lá no Love mondays profissionais acessam avaliações sobre Como é trabalhar nas empresas tudo postado por funcionários que trabalham nas empresas aqui eles contam o que gostam o que não gostam sobre a empresa e quão satisfeitos eles estão quanto a diversos critérios todas as avaliações são 100% anônimas assim os profissionais podem ficar à vontade para falar a verdade candidatos já podem comparar entre centenas de empresas que já estão avaliadas na plataforma mas as empresas também TM a sua voz essa é a página da empresa no Love mands onde eles postam fotos do escritório entrevistas com funcionários vídeos e também vagas de emprego em resumo Essa é a página onde a empresa constrói a sua employer Brand Mas o que eu quero dizer exatamente com employer Brand da mesma maneira que as empresas investem nas marcas dos seus produtos para atrair consumidores hoje elas também precisam investir na sua employer Brand para atrair talentos do mercado as empresas investem em employer Brand porque o Brasil hoje é o segundo país mais difícil de se recrutar no mundo também essa é a primeira vez na história brasileira onde profissionais podem escolher onde querem trabalhar o nosso modelo de negócio é a venda dessa página de employer branding para empresas atraírem engajarem e recrutar candidatos no futuro a a a gente também vai poder gerar receita com o Big Data que a gente coleta no site e através de serviços de busca Premium para candidatos quando a gente olha pros players em recrutamento no Brasil hoje a gente vê que a l mand Está ocupando um espaço único por dois motivos primeiro porque a gente foca em candidatos que ganham acima de R 4. 000 por mês e segundo porque nós fornecemos o conteúdo diferenciado que são as avaliações o mercado de recrutamento no Brasil hoje já é bem significativo valendo 3. 5 bilhões de reais meio bilhão é a porção online para dar uma ideia para vocês do potencial de crescimento do mercado quando a gente compara com os Estados Unidos lá eles gastam 15 vezes mais em recrutamento online comparado com o Brasil isso nos diz que esse é o mercado ainda Nascente no Brasil e tem um enorme potencial de crescimento como prova desse potencial de crescimento recentemente a CC que é uma empresa australiana adquiriu acato por quatro vezes a sua receita anual o que realmente indica que experts na indústria acreditam no potencial de crescimento desse mercado também esse é um modelo de negócio já comprovado pelo Glass door que foi fundado nos Estados Unidos em 2007 já levantou mais de 90 milhões de investimento e tem 10 milhões de visitantes únicos por mês a nossa equipe tá bem posicionada para alcançar o alto potencial desse negócio eu sou a Luciana tenho experiência em mar e vendas sou brasileira mas minha carreira foi na Inglaterra onde eu trabalhava na Johnson e Johnson e fiz um MBA em Oxford Dave é o nosso CFO ele tem experiência em Finanças corporativas e estratégia antes da Love mondays ele trabalhava na Boston Consulting group e também tem MBA em Oxford Shane é o nosso CTO ele tem mais de 10 anos de experiência em desenvolvimento web e antes da Love mondays ele fundou e Era C de um site de reservas de hotéis Nós também temos dois Conselheiros de de peso na nossa equipe O Rob vocês já conheceram ex-vice-presidente executivo da monster.
com paraa América Latina e o Nei Silva é ex-diretor de RH de empresas enormes como a Gerdal e a Natura nós lançamos a nova plataforma pouco mais de 2 meses já tivemos um progresso super positivo com 70. 000 visualizações de páginas mais de 4. 000 usuários cadastrados e mais de 700 avaliações postadas a comunidade de investidores também acredita na Love mondays recentemente nós vencemos o Latin America Startup challenge que é a maior competição de startups da América Latina Nós também participamos do Startup Brasil que eu quero que vocês lembrem aqui são três coisas nós temos o modelo de negócio comprovado uma equipe forte e nós sabemos como crescer esse negócio agora a gente precisa do investimento de 00.
