[Música] eh nós vamos falar aqui sobre eh o consumo de álcool tabaco e outras drogas ilícitas e como isso afeta eh a sociedade como um todo e o ambiente corporativo como isso afeta as empresas o consumo de álcool tabaco e Outras Drogas especialmente as ilías vem aumentando nos últimos anos é a quantidade de pessoas consumindo craque cocaína vem eh no Brasil vem aumentando estatisticamente ao longo de várias pesquisas feitas em diferentes épocas e notadamente há um crescimento do consumo de drogas ilícitas mas ainda o álcool continua sendo a droga que mais afeta eh o ambiente
de trabalho pela pelo consumo ser mais estendido na população todos esse problema de saúde pública e também de segurança causado pelo uso dessas drogas lícitas ou ilícitas E aí incluímos também o o tabagismo afeta o desempenho do funcionário na empresa afeta a produtividade da empresa aumenta os riscos de acidente de trabalho e aumenta os riscos também obviamente de eh algum ato inseguro de alguma consequência tanto para pro funcionário ou para terceiros com exemplo que a gente pode citar é motorista de de algumas empresas eh caminhoneiros que com o uso de substâncias podem tanto causar prejuízos
para a empresa como para terceiros e isso obviamente afeta a imagem da empresa no no mundo corporativo né Eh há maneiras de lidar com o problema esse é um problema que é extensivo a toda a sociedade que afeta as empresas e há várias maneiras de prevenir de tentar eh treinar os os funcionários tanto supervisores como o pessoal que trabalha no RH como a equipe de saúde de uma empresa no intuito de detectar precocemente identificar pessoas que eh funcionários que tenham alguns problemas e encaminhá-las devidamente dentro de preceitos éticos e evitando muitas vezes problemas eh decorrentes
do consumo dessas drogas eh não é somente o consumo de álcool Outras Drogas no mesmo dia do trabalho que pode afetar eh o desempenho na empresa muitas vezes o consumo de maconha durante o final de semana pode eh afetar a habilidade a capacidade de concentração e de desempenhar funções mais mais detalhadas do indivíduo durante um ou dois dias após o consumo então às vezes não é o consumo no dia do trabalho e sim no dia anterior Ou nos dias anteriores pode eh afetar o desempenho do funcionário estatisticamente a gente tem que pelo menos 20% dos
funcionários de uma empresa eh eles vão ter algum em algum tempo problemas decorrentes do abuso de álcool ou ou Outras Drogas e isso é é muito importante do ponto de vista econômico para para a empresa isso tem uma reflete muito no no absenteísmo nos acidentes de trabalho e todo toda essa dinâmica mesmo na performance do funcionário Além disso eh se a empresa fizer um um programa de prevenção conseguir identificar quais são essas pessoas que que abusam ela tá fazendo um um um parte de de uma solução tá faz estaria fazendo eh parte de uma responsabilidade
solidária eh atuando eticamente com esses funcionários encaminhando para programas de prevenção e tratamento adequados e isso poderia ter um reflexo para toda a sociedade eh em pesquisas feitas recente nos Estados Unidos 70% das pessoas e referem que elas estão empregad e por isso não consome drogas eh a melhor prevenção que existe em termos do uso de consumo de álcool Outras Drogas é o uso da testagem e esse e essa esse hábito que já existe já é de lei para empresas de aviação e pode se tornar lei aí para os caminhoneiros é é muito importante porque
ao mesmo tempo previne diagnostica e propicia que a pessoa seja encaminhada para para programas de tratamento isso é é especialmente muito importante mas é possível fazer programas de prevenção e tratamento sem usar a testagem de que forma a gente eh mantendo uma equipe de saúde treinada mantendo uma equipe de supervisores e rh aptos para identificar pessoas que possam ter sintomas ou comportamentos decorrentes do uso de drogas e encaminhar essas pessoas para algum tipo de ação de de tratamento e e mesmo eh mantendo uma rede né terapêutica adequada as quais os funcionários possam ser encaminhados e
e devidamente tratados como como parte de eh a empresa como parte da sociedade ela ela deve eh atuar e deve também eh atuar positivamente junto com os familiares que de de funcionários que também podem apresentar problemas e que também também eh isso pode afetar o o comportamento do indivíduo já que o problema de consumo de álcool e Outras Drogas Ele está crescendo de uma forma muito alta em empresas que contratam jovens eh tem uma mão de obra de pessoas de faixa etária mais e Menor menores assim de 30 anos eh Elas têm um problema muito
importante com o consumo de drogas ilícitas então isso tem que ser observado tem que ser detectado e tem que ser devidamente encaminhado para que a empresa não tenha esse tipo de problema quando tiver no seu corpo de de funcionários eh muita gente de idades inferiores obviamente também isso afeta qualquer idade eh o as pessoas que que T maior faixa etária tende a consumir mais bebidas alcoólicas também então todas elas vão influenciar no na capacidade de concentração no desempenho no trabalho e propiciar acidentes importante lembrar que ter um uma política e de prevenção adequada dentro da
empresa em relação ao consumo de álcool e Outras Drogas pode evitar também problemas legais decorrentes da demissão de algum funcionário que tenha eh problemas de dependência de álcool e drogas e dos prejuízos que isso possa eh ter paraa empresa eh e eh consequente a ao processo de demissão e e demandas legais e posteriormente com o treinamento de novos funcionários para ocupar essa essa essa mesma vaga E esses programas eles podem ser muito efetivos a despeito da de a gente ter uma uma noção de que muita parte do dos dependentes não consegue se recuperar dentro do
de uma empresa Essa realidade é bem mais eh eh tem um sucesso muito maior porque eh com a a perspectiva de perder o emprego a mudança de comportamento ela se dá muito mais favoravelmente de quando isso não não tem essa perspectiva Então os tratamentos dentro desse ambiente dentro de uma política de uma de prevenção da empresa muito bem executada ele pode fazer com que o sucesso no tratamento seja muito maior do que para indivíduos que estão desempregados então aí entra toda a questão da responsabilidade social e de toda a participação da empresa dentro da das
suas obrigações sociais a boa notícia é que um um programa de prevenção e tratamento bem feito bem executado não Só melhora a imagem da empresa junto à sociedade evitando eh acidente de trabalho propiciando ao funcionário e talvez até seus familiares um tratamento adequado e através de um um investimento não muito alto que vai propiciar uma uma melhor performance uma melhor e capacidade de de trabalho dentro da da de um mundo que obviamente cada vez mais está consumindo esses produtos n
