Vamos falar agora sobre a análise ergonômica do trabalho dentro da ns7 o que que é essa análise ergonômica primeiro que é o conselho de aet que é uma técnica de buscar identificar problemas ergonômicos em processos e ambientes de trabalho onde a gente vai visar fazer a adequação do Trabalho à capacidades dos trabalhadores como eu falei a ergonomia ela sempre tá buscando isso como que a gente adapta como que a gente faz uma adequação o ambiente em relação aos trabalhadores e o objetivo dele é melhorar o ambiente e as condições de trabalho promovendo o quê saúde
e segurança e com isso aumentar a produtividade a qualidade do trabalho de quem está ali na linha de frente né e qual que é a definição de da análise ergonômica do trabalho primeiro postura no trabalho a ET Visa avaliar e corrigir a postura do trabalhador and dores e lesões provocadas por movimentos repetitivos esforos excessivos e posições incorretas então é onde a através da análise é feito uma avaliação e uma correção relacionado à postura do Trabalhador diante do trabalho que ele precisa exercer os equipamentos de trabalho é onde é feita a adequação dos equipamentos de trabalho
a condição física e cognitiva do Trabalhador ela é fundamental para conseguir prevenir as lesões também também i aumentar a produtividade por quê se um trabalhador ele tem por exemplo uma altura mais baixa 1,50 de altura e outro trabalhador tem 1,80 de altura a gente olha para essas pessoas e tem que entender o quê a mesa tem que ter uma altura diferente a cadeira tem que ter uma altura diferente ajuste de lombar tudo isso é importante para que essa essas duas pessoas consigam trabalhar no máximo delas porque se tudo for por exemplo adequado aquele de 1,80
o outro será prejudicado entende então essa adequação dos equipamentos relacionados à condição de cada trabalhador e ao exercício também da função certo iluminação ela deve ser adequada do ambiente de trabalho é crucial para conseguir garantir o conforto visual do trabalhador e prevenir problemas de saúde relacionados à visão por qu quando a gente pensa hoje n muita gente trabalha frente a computadores ou dentro de fábricas mesmo que trabalham ali na linha de produção mas com luzes muito fortes Então essa adequação do trabalho quem sabe ir a temperatura da Luz ter uma luz eh que não seja
aquela luz branca ou azul tudo isso ajuda no conforto visual dos trabalhadores e também a ajuda na questão de produtividade dos mesmos bacana e quais são os fatores de riscos quando a gente fala de ergonomia primeiro cognitivos eh o excesso de informação a ser processada e o esté no trabalho podem prejudicar a saúde mental no trabalhador e riscos mecânicos necessidade de carregar objetos pesados a realização de trabalho em posições incômodas podem causar eh dores e lesões musculares como por exemplo até mesmo dor eh problemas na coluna etc organizacionais a falta de clareza nas inscrições das
tarefas e a falta de controle sobre o tempo podem aumentar o stress do trabalho e basta você pensar que a empresa precisa preocupar com isso e não existe mais aquela era Industrial onde cada um que cuide do seu estresse não a empresa precisa preocupar com isso que um funcionário estressado ele pode gerar um desgaste absurdo não só dentro dele dentro do desempenho do trabalho dele mas em toda a equipe e a questão também dos riscos psicossociais que a pressão por produtividade e o conflito entre as relações do trabalho podem criar um ambiente tóxico e comprometer
a saúde do trabalhador e toda a cadeia de produção de uma empresa bacana e quais são os médios de para realização da análise de economia do trabalho primeiro observação que é observação direta frente ao trabalho que tá sendo realizado análise das tarefas executadas pelos trabalhadores que vai permitir identificar Quais são os fatores de riscos avaliação dos riscos que é justamente o processo de classificação dos dados que já foram eh coletados nas etapas anteriores né de observação e análise de tarefas e assim definir as prioridades de correção Qual é o mais importante Qual é o menos
importante Qual é o mais urgente Qual é o menos urgente e a proposição de medidas corretivas que é essa etapa é onde a gente vai realmente propor ações atitudes melhorias para que a gente consiga resolver os problemas que foram identificados lá na análise de risco bacana e os resultados é a identificação de riscos ergonômicos que vai permitir a identificação dos riscos presentes a correção dos problemas e a documentação de das avaliações que é garantir que todas as medidas corretivas foram aplicadas corretamente e para que em futuras avaliações a gente consiga ter um histórico do que
já foi feito do que deu certo do que não deu certo para que assim a gente consiga otimizar todo o ganho de de tempo e também evitar novos erros vamos dizer evitar a repetição né de erros e aí a gente também fala sobre medidas preventivas e corretivas as preventivas Como o próprio nome diz busca prevenir um futuro problema buscando o quê a seleção adequada de equipamentos e ferramentas de trabalho definição de horários intervalos adequados a capacitação adequada do Trabalhador tudo isso aqui são medidas que vão prevenir futuros problemas assim você adianta eh futuros problemas e
já AGE em relação ao que pode acontecer as corretivas a gente tá falando de algo que já aconteceu de um problema que já aconteceu que está acontecendo e você vai corrigir aquele erro como alterações na organização eem método de trabalho modificação dos equipamentos de trabalho e a adaptação no local de trabalho e também a gente pode somar e também essa a questão da capacitação porque às vezes um treinamento adequado já pode corrigir algum problema que esteja ocorrendo né e a conclusão que a gente tira dessa análise eh de ergonomia do trabalho é que justamente é
importante para que as empresas possam garantir a saúde dos trabalhadores evitar doenças ocupacionais que geram eh desgastes de tempo e dinheiro para as empresas e também pros trabalhadores e promover um ambiente que é mais adequado à capacidade de cada um e assim conseguindo produzir mais e evitando diversos custos financeiros e de tempo e a norma regulamentadora 17 ela define que as diretrizes para ergonomia no ambiente do trabalho ou seja já existe diretrizes mínimas ali para que a gente possa seguir métodos de avaliação e tudo para que a gente possa seguir e também a prevenir as
doenças que aonde que a análise vai olhar e vai buscar Justamente a prevenção seja pela medida preventiva ou seja olho para o futuro e penso no que pode dar errado e já corrijo ou naquela medida corretiva onde o problema já foi se instalado seja no trabalhador seja no ambiente e aí eu vou lá e corrijo esse problema através dessa análise de ergonomia do trabalho bacana e agora nas na próxima aula a gente vai entrar aqui sobre a prevenção de lesões por por esforços repetitivos que é Aler e também os distúrbios de osteomusculares relacionados ao trabalho
que é a dort Bacana Então a gente vai entrar aí sobre as definições na próxima aula bacana então até mais
