4/8 Mindset Digital I Eduardo Carmello I Liderança e Indicadores

sim eu eu falando liga e aí ele é parte da cultura é a arte silva fez uma pergunta quilo do óleo diesel vai ver se aparece mais um num como os gestores podem auxiliar suas equipes no reflexo no dia a dia perfeito eu e vai depender do grau de maturidade que essa empresa tem né porque por jacques ela não tem nada digital seria muito bacana por exemplo se ela consegue acessar cursos digitais será consegue acessar plataformas digitais se você por exemplo vou dar um exemplo que é bem comum que muita gente usa né é você

usa tello se você usa evernote se você usa qualquer tipo de de de plataforma que te ajuda a produzir melhor você é um líder que já está integrando esse digital na organização isso eu estou chamando do movimento da utilização do maine 7 digital e tem uma coisa muito bacana que eu trabalho com as estatais assim as estatais são o celeiro onde vários é carinhosamente chamado de moleque está vários moleques é acessar chão milênio que você fala uma ideia pra eles e eles já sabem as ferramentas digitais que você precisa hoje ele já sabe então isso

seria muito bom para o líder o líder é criar um ambiente onde as pessoas possam trazer essas ferramentas digitais até porque esses milênios tem essas terras em ferramenta para tudo hoje tem pra tudo então o líder um líder que pensa e digital seria um líder que aproveita sua equipe irá trazer processos digitais ferramentas digitais e aí sim fazer um trabalho de integração ou seja diante dessas ferramentas diante desses aplicativos como nós podemos ser mais ágeis mais simpáticos como a gente pode entregar melhor como a gente pode criar uma experiência excepcional para cleide então se financiar

mas é o que a luciana falou aquilo senado já falou a melhor maneira de fomentar a inovação é ter para seguir na liderança de boa moça ele os resultados financeiros atrativos que temos quando temos em inovação como parte da nossa cultura sem dúvida eu sempre a gente sempre fala eu falar eu falo disso embora a terceira parte né porque se você tem o mais de 7 você tem as ferramentas se você tem a cultura tudo isso está interligado na que chamem na gestão pega cinco indicadores importantes da sua empresa então por exemplo pega é roy

pega resultados pega mps pega o ps que ele tem ele pede pega satisfação pega um de desempenho pega velocidade pega cinco indicadores e trabalham pra usar uma de 7 digital para impactar positivamente estes indicadores nem aí que a gente está falando é a terceira onda é eu tenho uma boa estratégia e aí eu vou catalisar essa estratégia já com mais de sete dígitos ao e esse mais sete digital vai impactar nos resultados da organização é claro a gente não é louco ninguém está dizendo pra fazer qualquer coisa aqui mas a ela tem razão quanto mais

eu tiver utilizado a minha inteligência tecnologia para ter uma proposta de valor que impacto o indicador a gente pode dizer que a gente está bem seguro para surfar as ondas do futuro