E aí o Olá querido estudante seja muito bem vindo a nossa vídeo aula eu sou Professora Tatiana e nessa aula discutiremos sobre os objetivos políticas e estratégias da administração de recursos humanos papel e caneta na mão então vamos juntos E conforme o autor chiavenato no ano de 2009 administração constitui a maneira de fazer com que as coisas sejam realizadas da melhor forma possível o meio de cursos e competências disponíveis a fim de atingir os objetivos da empresa administração envolve então a coordenação de recursos humanos e materiais para o alcance de objetivos com a globalização as
máquinas passaram substituir a força de trabalho humano nos últimos anos esse ponto então é essencial com gestores de recursos humanos em tendão somatório de boas estratégias com bom capital humano param como resultado o sucesso da empresa a administração de recursos humanos consiste no planejamento organização desenvolvimento coordenação e no controle de técnicas que são capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas ao mesmo tempo em que a empresa representa um meio que permite às pessoas que com ela colaboram alcançar em seus próprios objetivos 1 a administração de recursos humanos significa conquistar e manter pessoas na organização
trabalhando e dando o máximo de si com uma atitude positiva e favorável os objetivos da administração de recursos humanos derivam Dos objetivos de toda a organização [Música] a organização tem como seus principais objetivos a criação e Distribuição de algum produto como por exemplo um dente produção ou bens de consumo ou até mesmo um serviço como uma atividade especializada ao Largo dos objetivos organizacionais administração de recursos humanos deve considerar os objetivos pessoais dos participantes conforme que a ver nas em 2009 os principais objetivos da administração de recursos humanos são primeiro objetivo criar manter e desenvolver um
contingente de Recursos Humanos com habilidade e motivação para realizar os objetivos da empresa segundo objetivo criar manter e desenvolver condições organizacionais de aplicação desenvolvimento e satisfação plena dos recursos humanos e alcance dos objetivos individuais terceiro objetivo alcançar eficiência e eficácia por meio dos resultados humanos diz E aí [Música] é importante saber então que para atingir esses objetivos as políticas de recursos humanos são muito importantes as políticas de RH de uma empresa podem ser explicadas como um conjunto de regras e normas internas que buscam conduzir e direcionar todos os colaboradores em direção aos objetivos da organização
com isso espera-se criar uma linha mesmo sobre as diretrizes do local de trabalho assim nós podemos entender as políticas como guias para a ação E conforme o autor chiavenato ano de 2009 as políticas são entendidas como regras e são estabelecidas para governar funções que a segurar pelas sejam desempenhadas de acordo com os objetivos desejados constituir então na orientação administrativa para impedir que empregados desempenham funções indesejáveis ou até mesmo coloca em risco o sucesso de funções específicas e ainda conforme o autor que a de Nardo em 2009 para que seja possível alcançar os objetivos principais da
administração de recursos humanos poderíamos afirmar que as principais estratégias estão transformar pessoas em talentos transformar talentos em capital humano transformar capital humano em capital intelectual e ainda transformar capital intelectual em resultados tangíveis para organização e seus stakeholders ou seja aqueles grupos de interesse na organização muito bem querido estudante você chegou ao final desta vídeo aula Parabéns Bons estudos E aí [Música] E aí E aí E aí E aí E aí [Música] E aí
