Olá, seja bem-vindo à Integração Poliedro. Meu nome é André Daniel e eu estarei com você hoje nesse dia tão especial, esse dia que marca o seu início em nossa instituição. Hoje nós vamos compartilhar histórias, compartilhar momentos inesquecíveis da nossa empresa.
E para começar, eu quero trazer uma provocação para você. Quando você olha essa imagem, essa casinha azul, uma casinha azul de madeira, eh, o que que você pensa quando olha essa imagem? Vou deixar você refletir um pouquinho enquanto já eu revelo para você.
Mas vamos observar a imagem, o que será que ela representa? Onde você acredita que ela está localizada? Também já tem algum palpite?
Vou revelar para vocês agora. Essa casinha, pessoal, ela representa um início. Ela representa o início do Polieddro Colégio aqui em São José dos Campos.
Essa imagem, ela é muito significativa, ela traduz muitos traços da cultura poliedro também. Foi nessa casinha, pessoal, que nós convidamos a população de São José dos Campos a conhecerem nosso colégio. Ali dentro, o nosso presidente da instituição, junto de sua família também, a equipe na época apresentou o nosso projeto, o que que nós imaginávamos pro futuro da educação de São José dos Campos.
E o desafio era muito grande. Eh, nós queríamos em apenas um curto espaço de tempo, 7, 8 meses, entregar um novo prédio na cidade, onde iriam onde iria funcionar as nossas instalações do ensino médio. Nós tivemos muito sucesso na época.
Imagina eh essa instalação. Você não tem o prédio na época e você confia na excelência da história do Poliédo. O que nós já tínhamos de história com o curso pré-vestibular, vou contar para vocês daqui a pouquinho.
E aqui começou essa jornada de Poliedro Colégio, que hoje aqui em São José dos Campos já tem todo o ciclo completo, as turmas lotadas, então tenho certeza que para vocês isso aqui agora representa também esse início e representa toda a excelência por trás da cultura poliedro que vocês vão conferir agora junto comigo. Para começar essa história, a gente viu sobre essa casinha. Eu disse pra vocês que ali dentro trabalhava hoje que é o nosso presidente da empresa, o fundador do Poliedro, que é o Nicolau Sarquis.
Bom, ele não ia ficar de fora desse momento. Então eu convido o Nicolau a dar as boas-vindas a vocês também. Vamos assistir o vídeo.
>> Olá, sejam todos muito bem-vindos ao Poliedro Educação. É uma grande satisfação tê-los como parte do nosso time. Se você ingressou no Poliedro, é porque já está alinhado ao nosso propósito, que é a razão de a nossa empresa existir, promover conquistas por meio do amor educação.
O amor e educação é a base para ajudar nossos estudantes e as escolas associadas a realizar seus sonhos, fazendo-os avançar para conquistar algo maior para si e para o mundo. Agora vocês vão participar de uma integração completa sobre o poliedro. Durante esse processo, terão a oportunidade de conhecer nossas frentes de negócio, produtos, benefícios e mergulhar na nossa cultura organizacional.
A nossa integração começa aqui. Quero desejar sucesso na jornada profissional de cada um de vocês conosco e espero que esta nova etapa seja repleta de aprendizados e conquistas. Conto com vocês para seguirmos todos juntos na mesma direção.
Obrigado. Depois das boas-vindas do Nicolau, oficialmente, bem-vindos ao Poliedro. Agora vocês fazem parte do nosso time e juntos vamos trabalhar com propósito único de promover conquistas por meio do amor educação.
Eu vou trazer para vocês um pouquinho sobre esse propósito, sobre o que nos move como empresa dentro de quatro momentos muito especiais da nossa integração. Primeiro, nós vamos conhecer o poliédro. Depois eu vou trazer para vocês como que nós nos comunicamos aqui dentro.
Vamos falar também sobre integridade compliance e terminamos nossa integração falando de sustentabilidade. Vamos lá. Para começar essa história, vamos conhecer o poliédro.
Quando a gente chega num lugar, pessoal, é muito importante saber por que essa empresa existe. E eu vou contar para vocês porque que o Poliedro existe como empresa. Isso tá muito ligado com o nosso propósito, que é promover conquistas por meio do amor e educação.
Vocês vão notar que muitas pessoas ou praticamente todos os nossos colaboradores ou sabem isso de cabeça ou estão movidos a esse propósito, porque ele é muito importante. É o que nos move como empresa, é o que nos move como o que nós buscamos como resultado com os nossos alunos, com nossas escolas associadas e até mesmo nas relações aqui entre nós colaboradores. Também quando nós falamos de visão, visão pessoal onde nós queremos chegar.
O poliédro tem a visão de ser a melhor. Quando a gente diz ser a melhor, é a melhor empresa de educação do Brasil. Pra gente chegar nesse resultado, nós queremos oferecer aos nossos estudantes e parceiros uma relação duradoura.
Então, quando nós falamos de relação duradoura, esse é um ponto muito chave, muito importante aqui dentro. Para nós, não é interessante nós estabelecermos vínculos com os nossos clientes, sejam eles os alunos, as famílias dos alunos, as escolas associadas que não sejam duradouros. Para nós, o que importa é essa relação duradoura e significativa, sempre atrelada, com o foco em qualidade, inovação, tecnologia e sustentabilidade.
Hoje o Poliedro, ele tem também uma missão. A nossa missão hoje ela é de desenvolver soluções educacionais, olha aqui a palavrinha de novo, inovadoras e eficazes. Que apoiem um grupo de pessoas.
Quem são essas pessoas? Somos nós colaboradores, os nossos estudantes e os nossos parceiros, visando o quê? A conquistas, a conquista dos seus objetivos.
E pensando no propósito, visão, missão, existem valores que são o que nós encontramos aqui entre nós colaboradores, o que nós valorizamos como empresa. São seis valores, pessoal. Então, o primeiro deles é saber aprender.
Quando nós dizemos que é importante que os colaboradores que estão no poliedro precisam saber aprender, é que nós precisamos estar abertos ao novo. O que é isso, André? Estar aberto ao novo é estar aberto a novas ideias, estar aberto a novas possibilidades de fazer uma atividade.
Por exemplo, aqui nós acreditamos que o aprendizado e a inovação andam sempre juntos. O nosso segundo valor, ele é pessoas importam. Nós acreditamos no poliedro que as pessoas são únicas e isso é pensando que são únicas.
E nós como empresa olhamos para cada colaborador, cada aluno, cada membro das nossas escolas associadas com muito cuidado e atenção, respeitando sempre as suas individualidades e as suas escolhas. Falando do terceiro valor, o terceiro valor é o foco no cliente. Eh, esse valor, pessoal, ele é um valor que foi inserido mais recentemente.
Nós tínhamos cinco valores antes e nós inserimos o foco no cliente porque nós como empresa, como cultura, a cultura sempre ela tá em movimento, é uma cultura viva, né? Nós observamos, nós sabíamos que, poxa, todos os nossos colaboradores têm esse foco no cliente, isso faz parte da nossa cultura e virou esse valor tão importante. Então, foco no cliente é para o cliente, gente, que nós construímos todas as nossas soluções, sempre com dedicação, excelência e respeito.
O quarto valor, agora até trazendo um lado mais particular, é o meu valor favorito. Eu acho que eu vejo que esse é o valor que transborda aqui entre os nossos colaboradores, transborda a cultura poliedro, que é excelência nos inspira. Quando a gente fala de excelência, pessoal, excelência ela é diferente de perfeccionismo.
Você realizar uma atividade com excelência é diferente de você buscar aqueles mínimos detalhes, aquele detalhe que às vezes pode te tomar muito tempo. Aqui nós focamos na excelência, entregar tudo de uma maneira muito bem feita, com muito empenho, muita determinação, pois nós acreditamos que a excelência é uma direção. É uma direção que nós seguimos como empresa, que nós seguimos como colaboradores também.
O quinto valor é um valor que é 100% nosso. Talentos fortalecem times, talento que a gente fala sobre nós colaboradores. E quando nós falamos de colaboradores, pessoal, é fundamental respeitar a diversidade de ideias e saber cooperar entre times para construir algo maior.
Isso vocês vão ver que é muito presente aqui no Polilédo. Essa cooperação entre times. Nós não fazemos nada sozinho.
E diante disso, nós chegamos ao último valor, o valor ética sempre. Esse valor, pessoal, ele é fundamental. Ele está escrito aqui, mas ele é fundamental para as nossas relações cotidianas, nossas relações de trabalho.
Aqui no Poliédro, ética é inegociável e nós acreditamos que ética cabe em todos os lugares, a qualquer hora, em todas as situações. Isso pra gente é inegociável, é um valor muito importante para nós seguirmos agora adiante. Quando eu apresentei para vocês agora, pessoal, esses seis valores, eu quero trazer para vocês aqui cinco caixinhas.
Não vou conseguir discutir com vocês cada uma de uma forma mais interativa, mas eu quero trazer provocações. Eu tenho aqui cinco caixinhas sobre cinco valores. Vamos ver aqui a primeira o que que está propondo a primeira caixinha.
Gostaria que você refletisse sobre o valor talentos fortalecem times. Pense qual foi o grupo ou o time mais talentoso que você já fez parte? E aí você leva para esse valor nosso.
Pensa quais foram as maiores conquistas desse time, o que que você aprendeu dessa experiência. Pensa enquanto eu apresento para você a segunda caixinha. A gente vai continuar nessa dinâmica com cinco valores, tá bom?
Esse é o nosso mosaico. Excelência nos inspira. Agora vamos refletir sobre um momento em que para você preparar uma surpresa para alguém, você teve um prazo curto, mas mesmo assim conseguiu entregar algo inesquecível.
Então, para você ver que como esses momentos, né, se relacionam com os nossos valores também. Quem nunca preparou uma surpresa ou para um amigo, para um namorado, para um ente querido da família e quis entregar o seu melhor, quis entregar essa festa ou essa ocasião com excelência. Vamos agora pra terceira caixinha.
A terceira caixinha, pessoal, saber aprender. Você já passou por alguma situação em que teve que se adaptar rapidamente as mudanças? Vamos pensar como que foi essa história?
Qual foi o seu maior desafio nessa mudança? Qual foi o seu maior aprendizado? Tudo isso nos leva ao valor saber aprender, tá legal, né?
A gente tem várias situações, situações de trabalho, situações do dia a dia e tudo se relaciona com os nossos valores aqui do Poliedro, que vocês estão tendo contato hoje pela primeira vez. Agora, a quarta situação, pessoal, é o foco no cliente. Só que essa situação é um pouco peculiar, não é só o positivo.
Vamos levar agora a reflexão para vocês. Eh, qual foi uma situação que você como cliente se surpreendeu negativamente? Eu tenho teria várias para contar agora.
E nessa reflexão que nós estamos tendo com essas caixinhas, como que isso ocorreu? Como que isso poderia ser evitado também? Vamos fazer essa reflexão agora chegando na nossa última caixinha que ética sempre.
Vamos relembrar uma situação onde o seu exemplo criou ou estimulou o ambiente íntegro e ético. Olha que legal. Como que foi essa situação?
como que esse episódio afetou ou mudou o ambiente. E também quero saber quais foram os aprendizados. Fechando aqui as cinco as cinco caixinhas, pessoal, nós vamos avançar com a nossa integração.
Agora chegou a parte de conhecermos mais sobre a linha do tempo do Poliedro. Tudo começou, pessoal, em 1993. Vocês conheceram o Nicolau no começo da integração.
Eu vou trazer um pouquinho do contexto desse início de jornada. Ali em 93, o Nicolau estava estudando no ITA e ele sempre teve essa vocação para lecionar. O interesse dele na época seria lecionar no ITA, mas a gente sabe, né, que para lecionar numa instituição de ensino, uma universidade pública, além de ser necessário o concurso, precisa ter a vaga aberta e naquele momento não teria essa possibilidade.
O que aconteceu foi que junto de dois colegas na época, o Nicolau formatou esse curso pré-vestibular, um curso prévestibular que ganhou o nome de Poliedro. A ideia desse grupo de pessoas que formatou o Poliedro era justamente ensinar jovens a como ser aprovado na instituição que eles tanto gostavam, que é o ITA. Então ali em 93 se formatou o Poliedro.
Eh, vamos relembrar que nessa época não existia redes sociais, o computador com acesso à internet, igual nós temos hoje também. Então, para divulgar esse curso, eles recorreram a 1000 maneiras diferentes, desde panfletagem ou até mesmo um grande movimento de fazer a divulgação na televisão aberta. O começo, pessoal, como todos os começos, são mais difíceis.
Para vocês terem ideia, no primeiro dia de aula do Poiliedro, nós tínhamos duas matrículas, dois alunos matriculados. A sala de aula seria em um apartamento desses colegas. Qual que foi o resultado?
Os dois alunos não apareceram. Isso aí foi no comecinho de março. Então o Nicolau junto com os outros colegas tiveram que remarcar esse início.
E no dia 8 de março de 1993, oficialmente essas duas pessoas apareceram e começou a nossa história. O dia de fundação do Poiliedro é 8 de março de 1993. Como eu disse para vocês, essas primeiras turmas eram focadas na preparação pro ITA e eles tiveram uma ideia muito bacana.
Ali em 94, um ano depois, a gente já teve esse movimento de divulgação, novos alunos chegando, uma um estabelecimento, né, de como que seriam essas aulas. as aulas já não estavam mais sendo realizadas num apartamento também em 94 teve um movimento muito grande que foi a criação do nosso alojamento. E o que que é legal saber desse alojamento que vocês estão vendo aqui na foto da direita?
Esse alojamento, pessoal, ele existe até hoje. Ele está no mesmo lugar e ele segue com a mesma missão, que é um espaço para estudantes de todo o Brasil. Eles podem vir aqui até São José dos Campos, estudar conosco, viver conosco, 100% focados na aprovação no ITA.
Hoje nós temos eh continuamos recebendo os estudantes e tendo muito sucesso nessa nossa instalação também. A história segue, pessoal. Começamos em 93 e logo em 1997 o polili já alcança a liderança em aprovação no ITA.
O que isso significa? Dentre todos os cursinhos pré-vestibular, o Poliedro foi o que conseguiu a maior aprovação. Foram 21 estudantes aprovados e o que é muito legal, desde 97 até hoje, o Poliédro mantém o título de líder absoluto nacional em aprovações no ITA.
Olha quem apareceu aqui de novo, a casinha azul lá do começo da nossa integração. Como eu disse para vocês, em 2000, pessoal, a gente começou a operação do colégio. Então, nós tínhamos um curso pré-vestibular e fizemos o movimento para também ter um colégio, que é a foto que eu mostrei, que é sobre essa nova era da educação.
Olha que legal. Então, em 93, começou ali a operação do do Poliedro com o Nicolau. O Nicolau seguiu sozinho nessa jornada, né, junto de uma equipe que foi se formatando ali na década de 90.
Nós chegamos nos anos 2000 com um nível de excelência muito alto, aprovações em alta e olha o que acontece no ano seguinte. Em 2001 tem a criação do nosso sistema de ensino. O sistema de ensino, pessoal, ele vem muito atrelado a essa excelência que eu trouxe para vocês como valor.
Então, vocês imaginem, 93 começamos como curso prévestibular, em pouco tempo somos líderes nacionais no ITA. anos 2000, abrimos um colégio, poxa, os concorrentes, as escolas da região começam a se perguntar o que que esse colégio, o que que esse curso de São José dos Campos tem para trazer tantos resultados. Ali nós vimos uma oportunidade e começamos a formatar um sistema de ensino.
O Poliédrio já criava os materiais paraos nossos alunos na época. Então surgiu a oportunidade disso virar uma nova frente de negócio. Ano que vem o sistema completa 25 anos e daqui a pouquinho eu vou trazer para vocês grandes números de como que esse negócio hoje se expandiu pelo Brasil.
Olha que legal, falando em expansão, em 2004 nós expandimos para São Paulo. São Paulo, pessoal, é a capital nacional do nosso país de economia, é onde pulsa os negócios. Então, para uma empresa é muito interessante estar em São Paulo também, ainda mais o nosso setor de educação.
Em 2004, nós vamos para São Paulo, abrimos o nosso primeiro prédio que é a unidade paraíso, fica ali pertinho da Paulista. E o que foi muito legal que nesse primeiro ano de operação, nós tivemos o primeiro lugar nacional do IM, que é um vestibular militar que também é muito concorrido como ITA. Seguindo a nossa história, em 2007, aquele prédio da casinha azul, né, foi construído o prédio do ensino médio.
Em 2007 realizamos uma expansão. Primeiro foi esse prédio aqui, o prédio aqui da direita que abriga o ensino médio e construímos em 2007 esse prédio da esquerda, que é o local que fica o ensino fundamental, anos finais e anos anos finais e agora os anos iniciais também. Em 2010, nós abrimos um novo colégio em São Paulo.
Nós tínhamos a unidade de Paraíso e agora abrimos a unidade da Vila Mariana, com curso pré-vestibular e colégio também. Em 2010, teve outro acontecimento muito legal do sistema de ensino, que foi o lançamento do portal Edros. Então, em 2010, a gente tá em um outro momento tecnológico.
Esse portal Edros era a vanguarda, né, do momento, um site que concentrava diversos recursos digitais para pais, estudantes, professores e docentes. Nesse portal, pessoal, os alunos tinham as listinhas, né, o HD virtual, tinha a possibilidade de conferir parte do nosso material didático, além de muitas outras funcionalidades também que hoje nós estamos cada vez mais alocando no nosso aplicativo, na nossa plataforma P+. Seguindo a história, nós chegamos em 2012 com mais um movimento de expansão.
O Poliédro começou em São José, foi para São Paulo e em 2012 ele chega em Campinas. Chegamos em Campinas abrindo uma unidade de curso. Vocês podem observar que na nossa história, nessas três expansões, aconteceu da mesma forma.
Primeiro nós abrimos o curso pré-vestibular e depois o colégio. Curso pré-vestibular em São Paulo, depois o colégio. Em Campinas esse movimento vai se repetir também.
Em 2012 nós abrimos o curso e daqui a pouquinho vocês vão saber sobre esse colégio. Mas olha que legal o que aconteceu em 2014. Aquele sistema de ensino que começou a ser formatado em 2001 ganha atração nacional.
Então, o poliedro eh, nós temos, né, como principal, como principal produto, né, os nossos materiais didáticos e eles precisavam ser armazenados e distribuídos em um local com segurança, com facilidade de distribuição também. Então, em São José dos Campos, abrimos o nosso primeiro centro de distribuição, no qual são expedidos mais de 4 milhões de itens por ano, então é algo bem expressivo também. E temos uma outra novidade.
Abrimos em 2014 o centro de distribuição e recentemente, no último ano, abrimos mais um centro de distribuição também em São José dos Campos, que completa a nossa operação de logística. Seguindo a história, falando de Campinas, né? Eu contei para vocês que ali em 2012 nós abrimos o curso, em 2017 nós completamos o movimento inaugurando o nosso colégio em Campinas, fica ali no bairro Taquaral.
E olha que bacana que em 2018 aconteceu. Como vocês sabem, o Poeliedro desde 96, 97 garantiu a liderança nacional em aprovações no ITA. Só que faltava uma coisa, faltava o primeiro lugar geral ser do Poliédro, que é aquele aluno que além de ser aprovado, ele foi o que teve o melhor desempenho no vestibular.
Em 2018, nós alcançamos essa realização que foi muito comemorada por toda a empresa também. Seguindo nossa história, trazendo aqui para vocês, pessoal, vamos falar sobre marca e nova sede. Estou circulando aqui na tela a nossa nova identidade visual que foi lançada em 2021.
Comparem com o slide anterior. Essa aqui era a nossa identidade visual antiga. Quando nós propomos a lançar uma nova marca, não é simplesmente a troca desse logo.
Aconteceu uma mudança cultural muito grande e estruturada aqui dentro. Nós lançamos em 2021, mas todo o projeto, toda a concepção dessa nova marca foi desenvolvida no final de 2019, durante todo o ano de 2020, para assim nós lançarmos em 2021 uma nova marca que veio acompanhada também de uma nova sede administrativa. Então, o Poliédro hoje tem uma sede aqui em São José dos Campos, na qual trabalham os times do corporativo, os times do sistema de ensino e times também das unidades escolares.
Seguindo a nossa história, nós completamos a nossa expansão em São Paulo com mais uma unidade em Perdizes. Essa unidade, quem aqui conhece o bairro de Perdizes, ela fica localizada ali pertinho do Alliance Park. Essa unidade, pessoal, ela atende alunos desde o primeiro ano do ensino fundamental até os alunos do ensino médio também.
E em 2023 nós completamos 30 anos de existência. E para realizar essa comemoração, fizemos um projeto incrível, os 30 anos do Poliedro. Esse projeto, ele resgatou toda a memória organizacional da empresa com o projeto Memória Poliedro.
Então, foram dezenas de entrevistas com colaboradores, ex-alunos, alunos, famílias para recuperar muito da nossa memória institucional também. E além disso, nós criamos uma série de ações para comemorar com os nossos colaboradores, alunos, escolas associadas, mas não paramos por aí. Nós também comemoramos com toda a cidade de São José dos Campos, com todo o público interessado no Poliedro.
De que forma? Nós realizamos um show aberto do maestro João Carlos Martins num parque icônico aqui da cidade, o Parque Vicentina Aranha, onde nós recebemos milhares de pessoas para essa apresentação. O que nós temos registrado é que esta apresentação aqui da tela, pessoal, foi recorde de público no parque para uma apresentação ao ar livre de uma palestra com apresentação musical.
Então, a gente tem muito orgulho desse resultado e dessa comemoração de 30 anos também. E a gente segue aqui com a nossa história. Esse aqui é o nosso último slide, linha do tempo, para eu falar um pouquinho para vocês na sequência dos nossos novos negócios.
Que vocês lembram aqui que em 2007 nós construímos esse novo prédio? Esse prédio ele só funcionava com os alunos de sexto ao 9º ano, só que aqui em 2023 a gente tem um outro passo na direção de novas conquistas e nós começamos a operação do primeiro ao 5into ano nessa unidade também, completando todo o ciclo do ensino fundamental. Bom, pessoal, o Poeliedro tem uma história linda e é uma história viva que continua.
E apresento para vocês como essa história ganhou novos capítulos com outras marcas. Apresento para vocês o sistema de ensino polígono. André, o que que é esse sistema de ensino?
Eh, como que ele funciona? Vou contar para vocês. Como vocês viram aqui, pessoal, o poliedro ele tem uma tradição muito forte, um e são nós temos escolas no Brasil inteiro, mas quando a gente olha pro Brasil nós encontramos diferentes perfis de escolas.
Perfis de escolas, de mantenedores, de estudantes, de famílias. E pro poliedro, nós estávamos muito felizes com as escolas poliedro que nós estávamos atendendo. Só que nós estávamos olhando pro mercado vendo que existiam muitas escolas que nós gostaríamos de trabalhar com o mesmo nível de excelência, mas que tinham outras necessidades.
Para isso, a gente cria esse produto que é o sistema de ensino polígono. Ele foi um material desenvolvido do zero pela nossa equipe de do editorial. Ele é totalmente nativo da Base Nacional Comum Curricular, a BNCC, e ele tem vários diferenciais que são muito importantes para as escolas, tanto em sua flexibilidade de você conseguir construir os conteúdos da sua da forma que a escola preferir, ele dá muita autonomia pra escola, pro professor, pros estudantes desenvolverem o a se apropriarem desse material da melhor forma.
Então, o sistema de ensino polígono, ele tá sendo trabalhado a nível Brasil já e tendo uma excelente aceitação de novas escolas que chegam aqui pro nosso grupo, né, que é o Poliedra Educação. Mas nós não paramos por aí. Nós fizemos um novo movimento que foi lançado em agosto de 2024 que é incrível, é o conviver e integrar.
O conviver e integrar, pessoal, ele vem de uma necessidade muito latente dos últimos anos de desenvolver a educação socioemocional com nossas crianças, com os nossos adolescentes. E o Poliedro atende esse pedido das escolas associadas e formata, cria esse material incrível. Eu convido todos vocês a acompanharem mais de perto ou ou pelas redes sociais ou até dentro das unidades vocês conferirem conferirem esse material porque ele realmente é de muita qualidade, ele tem feito já a diferença pros estudantes também.
Além do material, pessoal, nós temos ferramentas, tá, para desenvolver essa educação socioemocional, tudo com base em uma abordagem abordagem científica e levando em consideração a cultura da comunidade escolar. Isso sempre é fundamental pra gente ter sucesso numa relação de poliédro como sistema de ensino. Pode ser o poliédro ou polígono conviver com nossas escolas associadas.
Tudo certo até aqui? Conseguiram entender um pouquinho da nossa história? Como que nós saímos de 93, como que a gente chega aqui hoje e como que vocês começam a fazer parte dessa história também?
Para isso, a gente segue agora para uma etapa final, mostrando aqui para vocês como que nossas marcas se dividem. Então, olhando aqui paraa tela, nós temos o Poliedra Educação, que é a nossa marca do grupo. Então, dentro do Poliedra Educação, nós temos as diretorias do corporativo.
É como se fosse a nossa holding pessoal. E dentro dela nós temos esses cinco selos que é o Poliedro Curso, o Poliedro Colégio, o Poliedro Sistema de Ensino, o sistema de ensino polígono e o conviver integrar. Então é dessa forma que nós dividimos hoje as nossas marcas aqui dentro.
Mas depois de tudo que eu contei para você, eu quero trazer um pouquinho de resultados mais recente. Vamos olhar aqui pra tela. Quando a gente fala de poliedro, pessoal, ser polihédro é alcançar sim os melhores resultados.
Vocês vão ver que os nossos estudantes conquistam a maior parte das vagas nos vestibulares mais concorridos do Brasil. Vamos conferir alguns números somente no CISU, que é por meio do Enem, né? Nessa, nesse último ciclo do Enem, nós tivemos mais de 5.
000 estudantes aprovados nas universidades mais concorridas. Dentre desses 5. 000, 545 ocuparam os primeiros lugares.
E olha que legal, 54% das nossas aprovações no CISU estão entre as 10 primeiras colocações. E 94% das instituições do CISU tiveram aprovações de alunos poliédro. O que que isso quer dizer?
que no Brasil inteiro, de todas as 100, dos 100% de instituições de ensino, 94% tiveram pelo menos um aluno poliedro ali sendo matriculado, sendo aprovado. Desses 5. 000, pessoal, a gente tem alguns destaques.
Então, foram mais de 2. 000 em engenharias, mais de 500 em medicina, mais de 300 em direito. São muitas aprovações e nós trazemos nessa tela também destaques de grandes universidades federais, que é a USP, a UFMG, UFRJ, o Fiscar, Unifesp e o Instituto Federal.
Esse slide aqui tá incrível, é motivo pra gente emoldurar e colocar na sala para comemorar tanto resultado legal. E essa aqui é uma novidade que eu deixei pro final para vocês. No último ano, nós tivemos muitos motivos para comemorar.
O Polieddro, como eu disse para vocês, é líder nacional em aprovações no ITA, né? A gente é líder e há muito tempo. Só que eu convido vocês a olharem esse gráfico aqui da direita.
Em 2014, nós aprovamos 49 pessoas e a gente seguiu nessa média até 2020. 2021 a gente teve um boom, aumentamos para 82, seguimos em 67, 66, 79. E ano passado, em 2025 nós tivemos o melhor resultado da história.
Foram 106 aprovados no ITA. Isso quer dizer, pessoal, que 58% dos aprovados do ITA ano passado eram alunos poliédro. Você imagina a gente chegar numa sala desses calouros e perguntar: "E aí, pessoal, quem fez poliédro?
Mais da metade da sala vai levantar a mão. Então é um motivo que a gente tem muito orgulho. Todos os anos nós aguardamos ansiosamente o resultado do ITA também.
Legal. E nós também demos um show em aprovações de medicina. Vamos olhar aqui pra tela.
Em 2025, nós tivemos a maior aprovação do Brasil nas melhores universidades do país. Medicina hoje, pessoal, o ITA é muito concorrido, mas medicina a quantidade de alunos por vaga é muito, muito superior. É um nível de dificuldade também muito alto e nós performamos com esses resultados na tela.
Olha que legal. Então, dos 130 aprovados na USP Medicina, quase 40% polihédro. Na Unicamp mais de 40% do Poliédro.
E assim a gente segue Unifesp, Unesp, que são universidades públicas. E quando falamos de particular, como a Santa Casa, por exemplo, a FMJ, nós ultrapassamos mais de 60% dos aprovados. Então são números muito impressionantes.
E pra gente encerrar essa parte de números, eu quero trazer números sobre o poliédro para vocês, números gerais. Então, quando a gente falou lá da nossa história, que hoje nós temos unidades em São José dos Campos, São Paulo e Campinas de curso e colégio, eu quero dizer para vocês que nós temos mais de 10. 000 estudantes matriculados nessas unidades.
Em nosso sistema de ensino, mais de 240. 000 estudantes e vocês entram para somar hoje num número de mais de 16 colaboradores do PoliR. Em matéria de escolas associadas, nós temos mais de 780 escolas associadas no Brasil também.
Depois de passarmos por essa linha do tempo, conversarmos um pouquinho sobre os grandes números do poliédro, chegou a hora de vocês entenderem um pouquinho mais por que nossa empresa se chama Poliedro, por que que ela se chama Poliedro, quais são as curiosidades desse nome. Então, eu vou deixar vocês com esse vídeo agora e eu volto daqui a pouquinho. >> Olá, tudo bem?
Hoje eu vim falar um pouquinho sobre a nossa empresa. Desde que foi fundada em 1993, ela leva o nome de Poliedro. Mas você lembra o significado da palavra poli?
[Música] Poliedro é todo sólido geométrico que possui todas as suas faces formadas por polígonos. São pirâmides, cubos, prismas e alguns com nomes mais difíceis, como tetraedro, octaedro e muitos outros. Agora, você sabe por o nome da nossa empresa é Poliedro?
Alguns estudantes do Efi, de São José dos Campos perguntaram pro Nicolau. Vamos assistir a resposta. O poli é um nome de um sólido geométrico.
Isso tem muito a ver com matemática, tem muito a ver com o estudo e com aquilo que o Polieddro começou fazendo, que era a preparação de jovens para entrar na faculdade, especificamente no ITA. Então tem uma ligação bastante forte com isso e depois o nome pegou e todo mundo hoje conhece. Então, o nome da empresa tem a ver com a nossa razão de ser, com aquilo que nos define como mar.
Agora a coordenadora pedagógica Maria Catarina Bóio vai nos explicar a semântica, a morfologia e a etimologia da palavra poliédro. [Música] Bom, como ouvimos, poli um substantivo comum, mas no nosso caso é um substantivo próprio porque dá nome à empresa. Esse nome revela a nossa origem na preparação dos alunos para as provas e está alinhado a um dos nossos valores.
Excelência nos inspira. também tem a ver com a nossa identidade, composta por tantos sonhos e apoiada no valor pessoas importam. [Música] Na morfologia, poi [Música] é dro quatro sílabas com ênfase tônica na penúltima sílaba, mas no caso paroxítonas terminadas em o não levam acento.
A forma como falamos poliedro tem origem na etimologia da palavra que é grega. Poli vem de vários e vem de hedra, faces. Então o poliedro é um sólido de várias faces.
>> Mas Maria, o mais adequado é falar o poliedro ou a poliedro? Então, Letícia, o poliédro é o sólido geométrico, ou seja, utilizamos o o porque é um substantivo masculino. Para nós, o poliédro é o curso, o colégio, o sistema de ensino e todas as empresas que integram o Poliedro Educação.
Por isso, utilizamos o O. E acima de tudo, o Poliedro são todas as pessoas que fazem e fizeram parte da sua história e que estruturam a nossa sólida trajetória. Muito obrigada, Maria Catarina.
E agora vamos todos compartilhar esse conhecimento. Até a próxima. [Música] >> Gostaram do vídeo?
Esse vídeo foi feito com muito carinho para todos vocês, para todos nós colaboradores, para nós sairmos daqui da integração alinhados com um combinado. A partir de agora, nós sempre vamos utilizar o poliedro no masculino. Então é o poliedro, o poliedro educação, o poliedro colégio e assim nós vamos tratar todas as nossas frentes de negócio.
Bom, nós chegamos ao fim dessa primeira parte. Mas a próxima que começa é muito bacana também, é a parte de comunicação. A parte de comunicação, pessoal, é você conectado com tudo que acontece no polilio.
O que que eu posso adiantar para vocês? Nós temos uma comunicação interna muito ativa que vai fazer de tudo para que você fique por dentro das nossas notícias, novidades, eventos, documentos. benefícios e muito mais.
Então, todos os nossos canais de comunicação levam você a entender melhor o poliedro. E agora eu te conto um pouquinho mais quais são eles. O primeiro é a intranet.
Sempre que você abrir o seu computador aqui no Poliedro, você vai estar nessa página. Essa página ela é atualizada todos os dias, ou com notícias ou com novos eventos, sempre tem alguma atualização ali fresquinha pra gente explorar. Vamos dar uma olhadinha na no layout dela.
Então, nós temos cinco grandes grandes sessões, nossas notícias, nossa comunidade, acesso rápido, governança e eventos. Vocês localizam a cinco aqui no na parte superior da ferramenta. As notícias sempre ficam em destaque aqui nesses blocos da tela inicial, junto com as informações de aniversariantes, os eventos principais.
Você também pode navegar por todas outras abuas. Por exemplo, a nossa comunidade é um espaço que nós temos para interagir entre os colaboradores. O time de comunicação sempre está trazendo eh novidades também para que a gente utilize mais essa plataforma, seja por meio de sorteios, seja por meio de iniciativas da empresa.
Então, sempre vale ficar de olho nas notícias e ver como que essas notícias também interagem com a sessão de nossa comunidade, tá? O acesso rápido. O acesso rápido vocês seguem com informações rápidas do dia a dia.
A parte de governança temos todos os nossos manuais e políticas. E os eventos vocês acompanham ali na aba de eventos os eventos da de todas as nossas frentes de negócio e os eventos internos da empresa também. Seguindo no e-mail de vocês, sempre que vocês receberem um e-mail, eh, um e-mail da instituição, pode ser da comunicação interna, gestão de pessoas, tecnologia, facilities e financeiro.
Como que vocês ficam sabendo quem são os remetentes? Pelo e-mail e principalmente por meio desse header, pessoal. Temos diferentes tipos de header para diferentes tipos de comunicação com vocês.
É só ficar sempre bem atento que eh esses e-mails são sempre enviados na nossa caixa de entrada. Seguindo, nós temos também o boletim em Destaque colaboradores. Toda segunda-feira nós enviamos no e-mail corporativo as novidades da empresa, mas não precisa só conferir o boletim.
Todo tudo que está no boletim também está publicado na intranet, tá? Então fica também esses dois caminhos para vocês ficarem por dentro das notícias. Agora a gente chega para uma nova etapa aqui da nossa integração.
É a terceira etapa. É a parte de integridade e compliance. Quando nós entramos numa empresa, é muito importante nós estarmos alinhados às regras dessa companhia.
E essa etapa é justamente sobre isso. O Poliédro ele tem uma política de integridade em compliance que eu vou apresentar para vocês agora. Quando nós criamos, eh, foi basicamente dizer para vocês que nós temos esse compromisso com a transparência e a integridade, bem como com o nosso objetivo de oferecer um ambiente ético e saudável aos nossos colaboradores, escolas associadas e comunidade.
Quando nós formatamos esse programa, ele está dividido em quatro grandes pilares. Então, é a ética e integridade nos negócios, que a gente fala sobre o conflito de interesses, o compromisso com ambiente de trabalho saudável, o compromisso com as pessoas, que é a defesa dos direitos humanos, defesa da diversidade, da inclusão, combate ao assédio, ao bullying, dos ativos e informações, que é preservação, sustentabilidade e patrimônio, marca, rede, sociais, relações públicas, uso dos sistemas eletrônicos, confidencialidade, propriedade intelectual e o nosso relacionamento com terceiros. Então, terceiros a gente entende como fornecedores, escolas associadas, poder público, concorrentes, estudantes e familiares, tá?
Dentro desses quatro pilares estão sujeitas às infrações às medidas disciplinares. E também eu deixo aqui para vocês na tela os telefones do nosso canal de ética e o e-mail também. O canal de ética do Poliéd, pessoal, ele é independente, então não é administrado pelo Poliedro.
Vocês podem garantir que todas as informações vão ser levadas de forma muito confidencial e anônima também, caso vocês solicitem. Aqui na tela nós temos as nossas seis políticas de integridade compliance. As seis políticas estão disponíveis na intranet, então código de ética e conduta, guia de boas práticas nas redes sociais, cartilha de prevenção e combate ao assédio, política anticorrupção, política de consequências e política de conflito de interesses.
Todas estão disponíveis na intranet. Em que parte? Acessando a intranet aqui no menu superior em governança, basta clicar em diretrizes de governança.
As seis políticas de de integridade e compliance estão disponíveis ali pra consulta de vocês. Agora nós chegamos na última parte da nossa integração. Vamos falar sobre sustentabilidade.
Quando eu falo essa palavra para você, o que que vem à sua cabeça? Vem uma imagem de natureza, vem uma imagem, por exemplo, relacionada à reciclagem. O que nós sabemos é que são inúmeras possibilidades quando falamos desse tema.
E o que que eu posso trazer para vocês é que aqui no Poliédico nós temos um olhar muito forte para esse tema. Nós temos uma equipe de sustentabilidade que organiza durante todo o ano projetos para nós colaboradores, para toda a nossa comunidade escolar estar envolvida de forma muito ativa com essa área tão importante. Vamos conhecer um pouquinho mais dos projetos.
Vamos lá. A área de sustentabilidade do poliédro, ela é responsável por todas as práticas de ações ESG. Mas o que que eu posso contar aqui para vocês?
Nossas ações, pessoal, ela tem o foco prioritário no acesso à educação. E para isso, nós temos pilares de atuação. Pilares de atuação que tem o objetivo, né, de unir os nossos colaboradores, estudantes, escolas associadas, famílias, além de outros parceiros que nós colocamos nessa jornada sustentável também.
dentro dos nossos pilares de atuação, que também são quatro: voluntariado poliedro, as comunidades integradas, descarte certo o estoque sustentável e as relações sustentáveis. Dito isso, nós temos aqui esse cenário. Hoje são oito instituições parceiras do Poliedro que atuam em comunidades em vulnerabilidade social e apoiam os estudantes no desempenho acadêmico.
Olha que bacana esses números na tela. Hoje o Poliédro apoia mais de 2. 000 estudantes com doação de material didático e também a consultoria pedagógica da nossa equipe.
Só em 2024 tivemos mais de 400 voluntários, entre eles colaboradores, estudantes e toda a nossa comunidade escolar. Além disso, o Poliédneceu mais de 200 bolsas de estudos. Essas bolsas de estudos, pessoal, que nós chamamos de sociais, são bolsas integrais, pessoas que estudam com a gente e não pagam nada por esse serviço.
E para operacionalizar uma série de ações da da área de sustentabilidade, nós temos três grandes parceiros nessa jornada. São eles Gerando Falcões, Aurgada do Bem e o Instituto Airton Sena. Esses três parceiros, eles estão sempre ativos conosco.
Vocês vão receber durante o ano notícias na nossa comunicação interna sobre as ações que nós realizamos junto dessas desses organismos, né, sociais tão importantes da nossa sociedade. Seguindo aqui no tema de sustentabilidade, é importante dizer que quando a gente fala sobre isso, nós seguimos os objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU, que são os famosos ODS. São 17 ODSs.
O Poliedro, com todas as suas ações que eu apresentei para você, ele se enquadra em 12 desses 17 ODSs, que são esses aqui, que estão na tela para vocês. Mas além disso, que temos esse foco prioritário, como eu trouxe aqui para vocês no slide, né, no acesso à educação, nós também temos ações ambientais e sociais. Poliédro já recolheu mais de 4,5 toneladas de eletrônicos, mais de 160 toneladas de papéis foram destinados à reciclagem.
E olha que bacana, a nossa área de sustentabilidade está criando um movimento com nossas escolas associadas. Isso é, nós visitamos nossas escolas e compartilhamos as nossas iniciativas para criar um movimento cada vez mais forte e sustentável. Dito isso, pessoal, nós encerramos o tema de sustentabilidade.
Eu deixo eh essa integração com a sensação de que passamos por muitos momentos especiais do poliédro. Falamos sobre a história, falamos sobre como nos comunicamos aqui dentro, falamos sobre integridade compliance, sobre nossa área de sustentabilidade. E para fechar, eu digo para vocês que eu fico à disposição para possíveis dúvidas.
Vocês podem me localizar no Teams. Meu nome é André Daniel e quero agradecer você que acompanhou todo esse período conosco. Deixo aqui na tela esse muito obrigado e ficam à disposição e com a maior sinceridade desejo que essa jornada sua que começa hoje seja de muito sucesso aqui no Poliedro.
Muito obrigado.
