Como identificar suas COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS? | StartSe

o Tom duram tu me divirto fazendo isso Olá eu sou Maurício Benvenutti sorte de estar em um vídeo de hoje eu vou mostrar para você uma estratégia simples para Como identificar os seus pontos fortes as suas principais competências que o mercado mais valoriza em você roda a vinheta 1 E aí [Música] e olha só o desemprego no Brasil está nas alturas a taxa de 14.7 por cento registrado no 1º trimestre 2011 é mais alta já registrada pela Série histórica do IBGE que começam em 2012 apesar disso quarenta por cento dos profissionais do mundo planejam trocar

de emprego após aprender Mia segundo uma pesquisa chamada World Trade index da Microsoft foi feita com mais de 30 mil pessoas em 31 países incluindo o Brasil na refletindo sobre esse resultado rock felson vice presidente da prudential ele falou o seguinte "a pandemia gerou uma reflexão entre os funcionários sobre a falta de progressão na carreira e uma preocupação com o desenvolvimento das suas habilidades as pessoas sentem Que Tem trabalhado muito mas que não estão vendo oportunidade de progresso" E olha que interessante em relação a isso 40 300 profissionais do mundo planejam trocar de emprego e

salário não é o o motivo para essa mudança segundo reportagem do valor econômico falta de oportunidade de crescimento desejo trabalhar em outro setor ou áreas são alguns dos motivos que aparecem muito antes do salário como o fator para as pessoas desejarem uma outra atividade profissional e esse momento que a gente tá vivendo agora historicamente crises são períodos que fazem as pessoas refletirem sobre suas carreiras e projetar em novos desafios segundo uma reportagem da Forbes Mudanças são mais comuns atualmente e o momento de isolamento social e quarentena pode ser ideal para isso porque tá falando isso

porque na hora de tomar uma decisão dessas na hora de assumir um novo desafio profissional na hora de pensar em fazer uma transição de carreira facilita muito para essa tomada de decisão Se você souber quais são seus pontos fortes e fracos o que você faz bem o que você não faz bem no que você é bom boa no que você não é bom não é boa mas em geral o ser humano ele não se dá muito bem na hora de identificar os seus principais e muitas vezes a gente acha que é muito bom em algo

que de fato a gente não é Ou a gente não dá valor para uma determinada competências que o mercado valoriza muito então como identificar as minhas principais competências para facilitar essa decisão Em relação à meu futuro profissional e vou compartilhar com você uma estratégia que eu utilizei quando eu fiz a transição da minha carreira no mercado financeiro para esse mundo de inovação e empreendedorismo tecnologia até 2015 Trabalhei na XP Investimentos mercado financeiro 2015 para cá me mudei para fazer silêncio e trabalho hoje na Estácio né o que eu fiz foi basicamente uma estratégia que eu

coloquei aqui no meu livro desobedeço que eu aprendi no Vale do Silício Acabei de lançar esse livro e eu divido ela em duas partes primeiro pesquisa segundo priorização a pesquisa quando eu pensei em fazer uma transição de carreira primeira coisa que eu fiz foi eu preciso identificar Quais são as minhas principais competências mais importantes do piso eu preciso identificar Quais as principais competências que o mercado valoriza em mim para isso eu entrei em contato com 20 pessoas que conviveram comigo profissionalmente nos últimos anos eu fiz isso em 2015 e Eu dividi essas 20 pessoas em

dois grupos dez pessoas que conviveram comigo todos os dias praticamente Então meus pares sócios e as outras dez pessoas pessoas que não conviviam comigo geralmente mas que eram afetadas pelo meu trabalho como clientes fornecedores parceiros E por aí vai eu entrei em contato com essas pessoas por telefone e eu fiz basicamente três perguntas O que você acha que eu faço excepcionalmente bem e quais as minhas habilidades mais impactaram a notícia situações eu fiz a diferença na sua vida uma vez que eu fiz essas perguntas para as pessoas elas começaram a me responder Maurício naquele momento

naquela situação naquela palestra naquela reunião que você fez com o cliente a maneira como você se comunicou você inspirou a vocês eu empatia a maneira como você transformou complexa e simples Por incrível as pessoas foram colocando situações que me demonstraram onde eu faço João Pessoa parte Vou fazer os novos as pessoas foram colocando situações que me demonstraram onde de Pato eu estava fazendo a diferença na vida dela e depois de falar com essas 20 pessoas e gravar suas ligações foi um processo que demorou um pouquinho porque cada conversa demorava 30minutos uma ora escutem todas as

20 conversas e categorizar as respostas justamente para eu colocar embaixo de uma mesma competência diferentes respostas foram dadas pelas pessoas que muito longe tudo depois tem organizado todas as respostas e esse foi o resultado final e esse foi o resultado final as competências que mais apareceram na pesquisa e para as que menos apareceram então comunicação Foi a que mais apareceu por exemplo uma das pessoas me falou as palestras que você paga ali são incríveis a didática é fácil inspiração apareceu pra caramba empreendedorismo carreira negócios orientações profissionais mudaram a minha vida depois de fazer esse trabalho

com essa relação das principais competências que o mercado valoriza em relação a minha atividade profissional o que eu fiz agora vou priorizar agora eu vou elencar um grupo de competências eu vou pegar dessas descem separar um grupo de treze de quatro para agitado investir energia e trabalhar minha transição de carreira focada nessas principais competências como é que eu fiz isso basicamente alinhando as principais competências a que apareceram na pesquisa com aquilo que me dá mais satisfação em realizar um executar em trabalhar então eu fiz o que eu fiz uma matriz hoje no eixo eu coloquei

as competências baseadas número de vezes que apareceu na pesquisa e no e eu coloquei de 0 a 10 uma nota em relação essa competência das que mais me satisfazem frasco menos me satisfazia E aí eu fui colocando E aí eu fui preenchendo essa Matriz por exemplo comunicação comunicação foi a competência que mais apareceu 18 pessoas falavam da pesquisa e algo que eu gosto muito de fazer odeio nota 8 para comunicação Nobre eu dei uma nova porque alto me satisfaz mundo inspiração apareceu também na pesquisa 16 vezes e eu tenho a 10 porque nada me satisfaz

mais do que uma pessoa quando fala Maurício o teu trabalho mudou minha vida então de nota dessa e apareceu 16 vezes organização Foi a terceira que mais apareceu 14 uma selkie não me satisfaz muito fazer eu dei uma tá quatro e assim por diante fui preenchendo E aí onde eu quem as energias para fazer essa transição da minha carreira do mercado financeiro para esse mundo de inovação justamente nas competências que mais apareceram na pesquisa e aquelas que eu dei a o que mais me satisfazia basicamente essas que apareceram nesse quadrante superior direito aqui então Maurício

simples é simples mas proteja simples entrar em contato com as pessoas pegar a visão de mercado e depois priorizar as competências mencionados na pesquisa mas o que esse exercício apresenta é uma luz em relação as suas principais forças em relação as suas principais ações aos seus principais talentos e esse conhecimento facilita muito na hora de você tomar uma importante decisão profissional Espero que você tenha gostado até a próxima E aí [Música] E aí