Sofia Esteves - Como impactar e transformar a vida de milhares de pessoas | Extremos Podcast

Uma coisa que a gente fala Bruno você pode sair sem a vaga mas tem que sair melhor do que você entrou com aprendizado Então as técnicas que a gente usa de dinâmica de grupo a gente fala assim olha gente a gente nós não somos aquelas Bruxas que estão aqui querendo cortar você a gente tá aqui torcendo para você ser aprovado e a gente sabe que tua voz vai sair engasgada que vai dar Branco tua mão tá Tremendo tá tudo bem a gente aceitou nessa cadeira sucesso para mim é um negócio muito diferente do que as

pessoas pensam sucesso para mim não é grana não é fama sucesso para mim é uma pessoa chegar para mim falar eu quero ouvir tua opinião não é fácil para ninguém empreender não é fácil para ninguém entendia que você quer jogar todo mundo pela janela tem dia que eu falo para toda mãe que Engravida com aquela coisa ai vai ser falei gente amamentar dói tem hora que você tem que voltar de jogar o bebê pela larga a janela porque você quer dormir ele só berra mais o amor é tão incondicional você não vai jogar e assim

com time com sós com tudo mas respira vai dormir chora limpa a cara no dia seguinte chorar não paga boleto bancário e vai pagar [Música] Fala galera sejam bem-vindos Esse é o extremo de Natal seja muito bem-vindos ao meu lado aqui o Duende Verde ele companheiro do Papai Noel cuida de toda a parte de logística do Natal Bruno nardão Fala meu querido Alfredo Soares o Dumbo hoje nesse Episódio Natalino aqui para vocês esse presente esse presente que a gente vai dar porque esse episódio Eu tenho convicção que vai ser um dos melhores do ano porque

o problema que a pessoa que veio resolve é um problema de Qualquer empresa independente do tamanho do momento que é sobre talentos como atraí-los como retê-los como ele se alimentam o que eles fazem aonde estão é isso Bruno é isso aí a gente vai falar hoje aqui sobre gente gente boa mas antes de começar eu queria que você Contasse que foi aquilo ontem na festa de final de ano do G4 educação Qual das partes de Deus ali teve um dedo de Deus algo espiritual ali eu deixo você contar porque você tem uma um Tato com

história Maravilhoso pelo amor de Deus mas galera o que aconteceu ontem na festa de educação Foi algo impressionante da firma famosa faz fim de ano da firma ontem as 300 pessoas Reunidas ali na aqui em São Paulo para comemorar presencialmente a nossa meta do ano mais do que batida né ultrapassada acho que foi a primeira vez no ano que eu vi o negócio ficar verde antes do dia 20 foi foi bonito de ver E aí a gente já tinha Mostrado quem acompanha a gente sabe a gente já tinha falado com o time em novembro que

se a gente buscasse aí a meta né E era uma meta super desafiadora já no início do ano quando a gente no passado quando a gente criou ela e principalmente né com copa do mundo com eleição a meta foi ficando uma coisa assim um desafio muito grande né era uma imprevisibilidade ali do que acontecer dia de jogo do Brasil por exemplo a gente não vendia nada tal então tinha Muitos desafios englobados ali nisso mas o time buscou em novembro e aí a gente em novembro Falou galera olha Vocês são [ __ ] se vocês entregaram

o BP do ano e isso também fazia com que o time tivesse que trabalhar junto porque algumas unidades de negócios não tinham batido suas próprias metas então eles tinham que trabalhar junto para fazer com que todas as unidades conseguissem alcançar esse objetivo Então fez até um um trabalho muito grande de unir a galera o Mesmo unidade de negócio que ao longo do ano acabam tendo ali sua individualidade sua competição entre elas e tudo mais e aí foi muito legal porque a gente falou para discutiar um carro para essa galera um carro carro [ __ ]

Eclipse Cross ou seja né o carro do sonho de qualquer jovem empreendedor brasileiro é um carro e aí né Mitsubishi que é a nossa cliente do G4 educação então a Gente prestigiando sempre os nossos clientes e aí galera foi o seguinte né era um sorteio para todo mundo podia ganhar do da Tiazinha do café a qualquer pessoa do time obviamente menos os falsos E aí e menos os faladores da diretoria porque o bônus deles também né papai do céu que vai vim Jesus amado que pics Amém contando a história galera para a gente chamar a

nossa queridíssima convidada mentora também do G4 mas aí é o seguinte Aí pô beleza então bater a meta como é que vai ser vai ser um sorteio e esse sorteio vai ter que ter emoção e o sorteio vai ter que ter emoção Então como é que funciona né eram três etapas na primeira das 300 a gente sorteava 10 pessoas esperava uma horinha esperava uma hora só para a galera ficarão sorteava mais cinco e depois de mais uma hora que nesse intervalo não teve nada a mais nada menos do que os meus irmãos amigos e Agora

alunos do G4 educação Cat dealers e DJ top 50 do mundo E aí a gente sorteou o carro só que aí tinha o seguinte a regra era clara como diz Arnaldo a regra é Clara tinha que estar na festa ainda e uma das pessoas não estava na festa E aí a gente resolveu ao invés de sortear entre os quatro Porque como é que é funcionar né E esse aí cinco uma pessoa que não tivesse a gente ia sortear entre os quatro mas na verdade Como a gente estava fazendo aquilo para o time inteiro a gente

resolveu criar uma repescagem Olímpica foi maravilhosa e aí a gente abriu mais uma vaga para as 300 pessoas que estavam lá imagina o alvoroço Nossa Senhora E aí a pessoa que ganhou não tinha ganho em nenhum dos dois das etapas E aí essa pessoa entrou na repescagem e nada mais nada menos do que saiu o nome dela para levar o carro para casa nesse Natal maravilhoso Foi emocionante Foi Emocionante E aí parecia a final da Copa do Mundo e aí não satisfeito com isso no final de tudo isso na hora que ela foi agradecer ela

anunciou que iria vender o carro para pagar o tratamento que uma pessoa da família né de saúde incrível como a vida cara acontece Essa é a frase impressionante como a vida favorece os que não desistem as coisas acontecem exatamente do jeito que tem que acontecer isso é corte hein Olha para a câmera Maravilhoso maravilhoso sem mais delongas a convidada de hoje diretamente do Conselho de várias grandes empresas brasileiras também LinkedIn top Voice ela que é presidente do conselho da companhia de talentos com vocês senhoras e senhores a pessoa que mais entende de talentos do Brasil

Sofia esteve junto com a gente em The House tá aqui gente obrigada pelo convite sou super fã da G4 vocês sabem que convidou Eu tô sempre Arroz de Festa sempre aqui com vocês e que gostoso né também entrei no clima aqui do Natal que eu acho que a gente tem muito a comemorar primeiro por a gente tá passando essa pandemia e tá vivo né segundo tá podendo bater nossas metas de empresas da emprego e ajudar o Brasil a crescer assim como todo mundo que está nos assistindo eu tenho uma pergunta polêmica para a gente abrir

já que a introdução foi longo eu já vou começar no extremo aqui Tomando uma porrada em prepara o corte aí produção sua filha Esteves há quem diga que essa nova geração de jovens é uma geração frouxa e me mizenta o que você tem a dizer dos novos talentos que temos no mercado Olha nós temos como todas as gerações como sempre um pouco de tudo né então eu odeio generalizar é só isso é só aquilo a gente eu vou tirar o chapeuzinho por adoro Papai Noel mas Coitada ele deve sofrer porque é quente para caramba Pois

é mas o que que eu percebo né ao longo dos anos tem aumentado Graças a Deus muito acesso dos jovens a chegarem no ensino superior ralando né chegarem no ensino superior mas também vem caindo a qualificação que as empresas estão buscando esse a 34 anos atrás quando eu comecei com a companhia de talentos né especialista em recrutamento seleção e desenvolvimento de jovens a gente tinha me lembro que o primeiro programa nós Tivemos 2.346 fichas de inscrição cara tudo no papel vocês podem imaginar carta pelo correio de convocação era uma loucura marca texto para colocar os

pré-requisitos nossa e nós fechamos 45 posições eram 30 a meta fechamos 45 porque não eram tão bons os candidatos que não conseguimos fechar para a empresa contra Abril Mais vagas o ano passado a gente teve quase um milhão e 300 milhão e 400 mil jovens E quase não fechamos todas as vagas trabalhando mais de 15 mil vagas e quase não fechamos todas as vagas E aí você diz assim pô as empresas estão mais exigentes eu sou a prova viva aqui não as empresas têm né porque lá 34 anos atrás Só podia ser trair por exemplo

quem falava inglês nativo e fosse de cinco top escolas e com e eu fui uma grande né de vez hoje você diz talento não tem sobrenome de escola Técnica você ensina você aprende inglês você aprende mas brilho no olho garra iniciativa querer muito história de vida é o que mais conta foi muito duro quebrar a primeira barreira mas a gente conseguiu ir aí ó a técnica da Sofia eu chegava para uma empresa e assim ó fulana não vai usar mais isso você vai continuar para trás você vai ficar outros cuco as tendências e não sei

o que aí ninguém quer ficar para trás né E aí foi foi eu tenho muito orgulho de Dizer que hoje a gente só tá podendo falar de diversidade inclusão de negros pessoas LGBT que ia mais e tudo mais por causa perceber por causa que a gente foi rompendo as barreiras Então hoje todos os processos seletivos pelo menos que a companhia de talentos cuida tem que começar com aderência valores e cultura sabe perceber que de verdade o DNA é o mesmo que o sonho é o mesmo desejo é o mesmo e tudo isso tá ligado à

cultura e Valores da organização e eu sempre digo que não tem cultura certo errada funcionário certo ou errado tem aquelas pessoas que aderem aquela cultura Então tudo isso por falar do jovem né é eu acho que o processo seletivo hoje tá mais difícil porque a gente precisa achar esse perfil esse brilho nos olhos que tem a ver com a missão da empresa eu tava contando antes de começar aqui que a gente vive uma situação que como tem a era do conhecimento aí tem Informação para todos os lados o jovem acha que se conhece ele acha

que sabe quem ele é e as habilidades que ele tem mas ele não sabe né então isso afeta muito porque se ele não se conhece ele não sabe qual é seu propósito seus valores de vida como é que ele vai conseguir ainda a gente vive uma era que eu por exemplo vários deles amigos dos meus filhos e tudo mais estudando bom Quais são as perguntas que vão me fazer no processo seletivo né tenho os grupos De telegram um contando para o outro vai acontecer isso vai acontecer aquilo só que gente eu brinco né 34 anos

rodando bolsinha na esquina a gente aprende um monte de coisa a gente sabe o que acontece na vida né e a gente pelos olhos pela forma de responder a gente sabe se é fake ou se é do coração né então eu digo que o processo seletivo não tem também resposta certa é aquela resposta que é tua e Através disso a gente vai ver muito jovem ele às vezes Não é aprovado para aquela empresa não porque ele não seja bom ele pode ser pode falar palavrão ele pode ser [ __ ] só que ele não é

aquela empresa que vai fazer ele feliz então a gente prefere não colocar ele lá porque senão daqui a seis meses ele vai falar ah não é aqui o meu lugar e vai embora frustrado e a empresa vai ficar frustrar porque investe para caramba e não consegue manter a pessoa então eu digo todo mundo é Talento todo mundo nasceu com dom Vocês descobriram o dom de vocês tanto que estão tendo sucesso é ao longo da vida que vocês têm se você sabe qual é teu Dom você vai fazer aquilo que você gosta quando a gente faz

o que é igual a gente faz com mais qualidade quando a gente faz com qualidade a gente é reconhecido quando a gente é reconhecido a gente ganha grana a gente tem sucesso Isso serve também para os empreendedores eu acho que é isso quando a gente sabe o jovem então ele se conhece menos Portanto ele consegue desenvolver menos as habilidades buscadas ele tem mimi Porque ele acha que ele sempre é uma injustiçado então parte também é desde sempre nossa galera você recebe um não você acha que você foi injustiçado que não conseguiram te avaliar que enfim

a carta marcada QI Quem indicou tem mais chances que ele e pelo menos uma companhia de talento pode ser o filho do presidente do ministro não vai ser aprovar no processo Ele não tiver isso tá em contrato assim é premissa da gente então eu acho que falta muito autoconhecimento como falta por parte de muitas empresas querer contar história bonita né Eu já falei milhões de vezes quem já me escutou sabe disso que assim processo seletivo às vezes parece historinha de conto de fadas sabe começa quanto de fadas o final é sempre feliz então venha princesa

linda a princesa aquele olhinho brilhando aquele cabelo Impecável vestido maravilhoso um corpinho lindo e é toda sem defeito aí o príncipe como é que é aquele sorriso Galante no seu cavalo no dia do primeiro beijo os dois viram candidato não era bem aquilo Porque não mostrou de verdade quem ele era no processo a empresa também não era bem aquilo né então a necessidade de Transparência de os dois lados assumirem as suas verdades o jovem de hoje sabe o Que que é mais afeta o jovem que é pepino para resolver que abacaxi ferrado para ele mostrar

que ele pode contribuir então se eu venho com uma historinha de conto de fadas e entra no dia seguinte não é aquilo que eu encontro eu me frustro vai embora me sinto enganado se você diz para esse jovem cara aqui é isso você vai ralar muito ou aqui a gente é agressivo no jeito de ser tem problema nenhum tem jovem que gosta disso como tem jovem que quer trabalhar Realmente por aquele projeto Impacto né que às vezes não é tem muita empresa bacana que segue mesmo seus valores do seu Impacto mas todo mundo não tiver

consciência vai continuar quebrando a cabeça e tentando copiar aquela mensagem bonita que aquela outra empresa famosa Passa então eu quero ser igual a empresa famosa e quebra cara né a gente viveu uma décadas né de todo mundo copiando Ambev né com a meritocracia e tudo mais só que aquilo tinha a ver com aquela Cultura e naquela época tanto que eles tiveram maior é coragem de mudar de uma empresa que sabia tudo para uma empresa que aprende todo dia hoje é o slogan é esse então da mesma forma que eles tiveram coragem de assumir se a

gente assume não faz corticole nem jovem nem empresa vai dar muito mais certo maravilhoso resposta longa né Desculpa eu acredito muito nisso né a gente até tem um dos valores aqui no G4 que é vender a verdade isso aí a gente bate Muito nisso que a gente acredita que o alinhamento de expectativa e transparência que você tem em qualquer coisa na sua vida no dia seguinte não vai ter surpresa porque você falou Olha você vai casar comigo mas veja bem eu funciono dessa maneira é isso aí você tá ok com esses meus defeitos porque isso

é pro resto da vida claro e com as minhas virtudes porque isso daqui também é para o resto da vida né E esse alinhamento de valores de interesses é o que você falou Né tem muito a ver com o autoconhecimento porque as pessoas também evoluem os momentos de vida você também evolui e pelo e para cada novo momento pode ser que você como profissional durante o período aquela casa aquela empresa fez muito sentido fazer você mudou de momento de vida e agora não faz mais às vezes a empresa exige que você trabalha bastante você se

entregue etc para aquilo e agora às vezes pude você mudou na tua cabeça Agora você quer ter uma família você quer uma vida mais flexível você não quer mais morar em São Paulo Entre várias coisas né Hoje ainda temos muitas virtudes né de poder trabalhar em Home Office em algumas empresas etc mas acredito muito nisso também na transparência e alinhamento de expectativa para qualquer coisa por isso que eu te digo os dois lados eles têm que amadurecer o tempo inteiro porque a empresa também ela não é aquela coisa Estanque o mundo muda com uma velocidade

brutal se eu encontro empresa também não tiver consciência que eu preciso ir mudando e os profissionais estiverem consciência que ele tem que aprender todos os dias para continuar sendo relevante para continuar com aquela coragem de assumir de falar o que pensa de falar para o chefe não fazer fofoquinha para o lado que eu digo que as pessoas do lado não resolvem o seu problema Quem resolve o seu problema é agora com respeito com cuidado porque todo mundo no final do dia que é acertar e você deu o exemplo que eu uso muito é igual casamento

é igual relacionamento e se você se respeita né Dando um exemplo para vocês né eu tenho 61 anos de idade Quem me conhece sabe que eu sou moleca eu sou moleca eu tenho dia que tem alguma eu subo em cima da Eu costumo em cima da mesa do escritório para contar que eu tava grávida gritante chorando é Assim é se você se aceita do jeito que você é Você vai trazer papel de você pessoas que eu digo assim gostar gostou não gostar o problema da pessoa não é meu porque eu tô sendo sincera eu digo

isso para os clientes eu tô aqui para poder fazer o melhor para nós se não é uma empresa que valoriza sinceridade que eu vou chegar lá e não vou dizer o que ele quer ouvir eu vou dizer o que ele eu acho que ele precisa ouvir se ele não tá disposto quer que eu operacionalismo sou Eu para fazer então esta esta sinceridade com você mesmo saber qual é a tua o que você quer eu com 61 anos vou falar o que eu quero sempre né como é esse processo de autoconhecimento no seu ponto de vista

que você falou que talvez os jovens de hoje não tenho tanto autoconhecimento até as empresas dependendo da maturidade elas querem se pintar de um jeito diferente para parecerem mais atrativos para o mercado o seu ponto de vista como que tantas Pessoas sejam jovens ou pessoas mais adultas ou e também as empresas como que elas podem entender mais sobre elas mesmos tem algum fragmento uma metodologia que as pessoas que estão ouvindo aqui a gente podem chegar a falar para você eu respondo essas três perguntas eu vou ter pelo menos ir para o lugar mais comum a

gente fala as empresas mas as empresas são compostas de pessoas que também precisam né Eu com 61 anos aprendo todos Os dias sobre mim agora o primeiro passo é a observação se eu tô atento as minhas atitudes eu brinco que são coisas Olha só eu assisto eu fui assistir Avatar domingo já tá já tá no cinemas e assim eu chorei eu sorri mas eu principalmente fico ligado que mensagem aquele filme tava passando Avatar ele me passou uma coisa que só juntos a gente consegue sobreviver juntos o poder dos juntos lá eles falam Do Poder da

família juntos da deles tal mas isso é o Primeiro Momento então se você até através de um filme você tá sacando Por que que me emocionou tal cena por que que eu fiquei muito brava com o tal cena quando você fica bravo e não se identifica para ter certeza que tem um pezinho de DNA teu naquilo né E aí você eu fui para Londres fazer um treinamento e teve uma atitude num curso de líder chip de uma pessoa que eu saí da sala indignada eu sai [ __ ] Eu saí chorando eu fiquei tão descontrolada

aí fui falar com as minhas sócias e olha aqui aconteceu isso aconteceu aquilo eu [ __ ] aí eu parei e falei gente talvez eu faço com aquela mulher fez várias vezes e nunca percebi isso é autoconhecimento de você olhar para Aquilo me incomodou Por que me incomodou Então eu acho que tem isso eu tenho uma coisinha que é Fatal pergunta para três pessoas que convivem com você de preferência ou uma que tá com você há Muitos anos outra que tá com você a menos tempo tal não pode ser maridos esposa pai e mãe namorado

tal Porque aí vai dar briga mas pergunta assim se você tivesse vivendo um Problema que problema você lembraria para me procurar para tentar ajudar e que problema você nunca me chamaria fala para mim autoconhecimento vai lá se eu tivesse um problema o que que eu te chamaria para você precisasse de alguém para resolver Qual desse problema Você me chamaria há um boleto que eu não tivesse dinheiro para pagar eu sei quem tem dinheiro que ele é bom de vaca então chamar ele estaria ele ele provavelmente faria um drama tal mas me salvaria então você vê

que ele já te deu um feedback você é uma pessoa que sabe controlar as coisas então quando ele precisa de alguma coisa que precisa de um apoio de controle ele vai te amar toda chama e para que que você não me Chamaria para que eu não te chamaria eu já até sei para que ele não tinha marido não mas fala você pô para festa [Risadas] porque era [ __ ] total e ele não vai em Surubim qualquer coisa cara a gente deixou de comprar um terreno na fazenda da grande ganhar cinco vezes o valor do

investimento por causa dessa turma de vaquice Só faltou uma unha Acabei de ver a minha equipe provavelmente diria assim para mim tudo que for usado meter a cara e lá enfrentar me chamaria mas para pegar as tartaruguinha que tão fugindo elas vão me chamariam porque eu vejo todo e falar olha o barco tem que ir para lá uma [ __ ] não me põe para dizer você navega por aqui será que eu não tenho muito saco às vezes fazer a coisa do dia a dia ali eu gosto da missão cara precisamos resolver isso aqui [

__ ] Vai Tenta E aí eu gosto e tem uma frase que nós não fala que eu gosto muito e eu aplico em várias coisas né que é a questão do destruído o meu trabalho é um trabalho muito desconstruído assim sempre que eu tenho que botar ali numa rotina muito grande numa coisa assim é um negócio que meio que desestruturado então eu gosto muito desse trabalho de estruturado dessa coisa do cara minha missão agora é essa E agora tem que fazer aquilo ali cara a dizer que você Resolva isso eu gosto dessa eu gosto da

missão não é um negócio que eu gosto de falar assim ah não tem que falar cara do segredo se ele te dá uma coisa [ __ ] eu não te chamaria para segurar as tartarugas e você diz assim não imagina eu seguro tartaruga super bem eu tô negando o como o outro me enxerga e muitas vezes não enxerga não é importante né aquilo que você se enxerga importante como o outro Te percebe que a mesma coisa do feedback empresa eu dou um feedback para uma pessoa que às vezes ela não achou aquele feedback legal Puxa

não resiste é um presente se a pessoa tá dizendo isso para você para e pensa por que que eu tô passando esta imagem e se as três ou quatro pessoas que você perguntar falar em coisas similares [ __ ] se rever se rever e se Rever não significa que eu tenho que mudar não significa que eu tenho que tomar uma decisão escolha que Assim eu quero respeitar aquilo que eu sou ou isso aqui eu acho que eu posso ser melhor e batalhar e criar meta para si próprio e melhorar que que você acha que é

mais importante focar naquilo que você já é bom ou focar naquilo que você não é bom eu acho que você tem com certeza eu acho que você tem que valorizar e respeitar aquilo que é um dom que você tem e dependendo eu tive que aprender a lei balanço eu odeio ler balanço odeio ver conta odeio orçamento Eu odeio uma vez lá no escritório a gente foi fazer colocar os rituais de gestão quando a companhia talento cresceu né eu contrato é uma consultoria bacana para fazer isso quando Eles terminaram o diagnóstico na primeira linha quando eles

vieram me apresentar tava escrito assim quem vai por regra na Sofia que foi 100% dele que falou isso E aí eles levaram uma reunião de conselho deles e o um dos conselheiros mais fodassem pelo amor de Deus não deixa Ninguém colocar regra na Sofia porque a empresa vai morrer mas então eu acho que você tem que valorizar agora tem coisas que você fez uma escolha Você tem que aprender porque a gente de novo né Tem coisas que a gente é fraca talvez você nunca vai ser brilhante naquilo Mas você pode ter capacidade de melhorar todo

mundo tem capacidade de melhorar sempre eu acho que é isso perfeito e eu acredito que esse ponto que você trouxe do autoconhecimento de essa pergunta é Muito boa não quero nunca tinha ouvido desse jeito né de você saber aquilo que as pessoas não te chamariam para e uma vez que você sabe disso você também não querer se intrometer Nisso porque porque tipicamente as pessoas sabem que você namora naquilo então se eu trouxer esse daqui para ver bebê um Ele já sabe e o que eu mais gosto na Alfredo é isso ele tem um autoconhecimento cara

eu não sou bom eu vou eu sei ver eu sei olhar eu vou Mas cara não tem jeito melhor tem gente mas e se tiver gente melhor [ __ ] eu não tenho que estar ali preenchendo espaço entendeu [ __ ] isso aqui essa humildade intelectual acho que essa é a palavra que tá muito junta com autoconhecimento essa humildade intelectual eu acho que é talvez essa abstinência de ego de falar cara não precisa ser bom em tudo eu sei que tem gente que é melhor do que eu em Tais pontos né eticamente Tem alguns líderes

barra chefes né que querem da última palavra de tudo tudo que querem Ah não se eu não falar não passa e você não sai como eu determinei e muito ninguém de escutar todo mundo mas na hora H faça se cumprir aquilo que eu quero e isso é muito carinhoso muito danoso principalmente para empreendedor principalmente para empreendedor se acha que sabe tudo se acha que a sua O teu pensamento é sempre o correto esquece não vai segurar ninguém na equipe e o mais legal é assim é você tem complementariedade porque só com complementariedade que você vai

ouvir né os mais setes né a mentalidades diferentes é que fazem a construção vocês dois fossem absolutamente iguais Talvez o dia 4 não fosse o que é porque cada um pega uma vertente vai lá e faz então eu acho que e a humildade também de saber qual é a hora que você sai de Cena né Você leu aí hoje eu sou presidente do conselho eu só fundei sozinha a empresa com 26 anos de idade eu boto é uma meta para mim aos 50 anos eu vou estar fora da gestão executiva porque primeiro porque eu tenho

outros sonhos né Montei um instituto ser mais que é uma ONG que nossa a gente é capacitou empregou mais de 20 mil jovens da fundação precisa de abrigos Então eu fui uma jovem muito vulnerável então poder saber Que eu tô ajudando outra sofias a serem tão felizes quanto eu sou é um tesão então eu sou de conselhos eu sou comentarista eu tenho outras coisas que me enchem de prazer e principalmente talvez quando eu cheguei nesse momento eu não era mais a mesma pessoa tanto que com muito orgulho eu digo a empresa está muito melhor do

que quando eu era a primeira pessoa porque porque as sócios novas né elas vêm com uma garra com pique né foi lá na Imersão vá não várias foram várias uma assim a gente teve uma empatia maior ou foi a Paula Foi a Ju que é a nossa fé minha sobrinha e a Juliana que a nossa fé foi sós também mas gente elas estão uma garra de fazer e um dia eu tava num Grande da indévor também participando de um painel e contei que tinha saído da gestão aí um empreendedor levantou a mão falou mas não

doeu sair da cadeira falei gente sabe como é meu maior orgulho que supera qualquer dor de sair da cadeira As criaturas saíram melhor que as criadora e quem criou fui eu eu desenvolvi Para tá lá então isso é muito filme né E quando você olha as mensagens que o espaço não tem um filme que o Mestre é melhor do que eu aprendiz nenhum e o maior trabalho do mestre é encontrar o cara com potencial que você aprendiz e normalmente eu aprendi isso ele nunca sabe que ele tem o potencial que ele tem Então trabalha do

mês é destravar os cara para entender que ele Tem um potencial de ser maior então assim se a gente parar para pensar em filme que você deu o exemplo aqui do Avatar e tudo mais de olhar as mensagens ver um filme de uma forma diferente é cara essa mensagem subliminar a gente é impactado por ela o tempo todo ela é muito louco porque a gente chegue nessa posição e não enxergue isso e enxerga a gente com uma pessoa que tem que ser a o melhor do time né mas daí cada um também pega a mensagem

que quer ver né porque Tem muito filme de herói o herói ele é o protagonista do começo ao fim Pelo menos era né eu falo da era do super-herói principalmente para liderança gente acabou primeiro porque a Solitário demais seu super-homem todos vocês podem perceber Qual a mensagem do super-herói do Superman a única fraqueza que ele tem é fora dele a Kriptonita não é dentro dele ele tem que salvar o planeta e tem que ter todos os super Poderes nele né só que ele precisa viver escondido é todo mundo que chega perto dele ele tem lá

os receios ele só confia no mordomo e é muito cansativo mas é porque você vive num Teto de Vidro né no chão de vidro também olha aí se você bota alguma pessoa para convivência aproximar de você ela vai saber das suas fraquezas vai saber do que você é ruim do que semente de Platônico vai embora lá na teve uma vida desgraçado A gente vai virar consultora e na hora de entrar no negócio do cara meu irmão que depende do cara de recurso de uma série de coisas que ele vai na pele né Não viveu na

pele agora deixa só terminar de contar a história do Superman Olha que bacana o filme Os Vingadores eles brigam entre eles o Thor é um fresco aqui acha que sabe tudo mas o Thor perde o martelo ele morre na mão do inimigo só que Quando ele se juntam por uma causa e cada um tem um super poder aí ele se juntam não sobra para ninguém mas eles são uma comunidade ele sabem mais ou menos as suas fraquezas e as suas vulnerabilidades e é isso mundo real é isso a gente briga a gente tem ruga onde

a gente acorda ruim com chulé mas quando tem o que vocês contaram hoje o time se uniu bateu a meta e que celebrou junto e um pegou na mão do outro levou eu acho que é isso Ninguém mais tem todas as verdades e um ponto interessante que você falou que eu também gosto muito e bato sempre é difícil talvez das pessoas que não são sócias entenderem esse conceito e daí também parte né dos donos dos do dos Altos calois das empresas descerem isso para a empresa é o poder de ser dispensável é isso aí quando

você traz as certas coloca os processos certos coloca a tecnologia certa numa determinada área e cria um sucessor e só Automaticamente te libera tempo para você ou subir ou pensar no futuro da empresa né E no fim do dia o papel do líder é esse é tempo para poder pensar nos grandes movimentos que aquela empresa vai ter que fazer então desde que só que isso de novo precisa de um desapego né que foi a mão que o empreendedor levantou para você e perguntou e aí doeu só você tem esse desapego dentro de você é eu

também tenho isso dentro de mim o Alfredo veja algumas pessoas que estão prosa a gente tem essa pergunta você tem uma pessoa melhor processo tá funcionando e eu tenho uma tecnologia para escalar isso pelo menos ganhar mais eficiência e coloquei um sucessor deixa ele fazer Deixa ele fazer né o estilo de homem já falava isso contrate pessoas boas para elas dizerem pra gente que tem que ser feito não pra gente ficar falando para elas o que precisa ser feito né Então eu gosto muito desse tema de ser dispensável e quando você quem você é né

e fazer uma coisa que eu acho muito importante para o empreendedor que assim você é o exemplo você é o exemplo se você fala não aqui somos uma empresa por propósito e age sem o propósito aqui não nosso estilo de liderança esse deixa um líder massacraia a empresa Ah mas ele o erro mais maior que eu vejo multinacional não mas o cara bate a meta mas destrói a equipe aí equipe olha para Isso fazer a empresa é conivente com isso eu já tirei sócio da empresa que tava comigo há 16 anos porque ela tomou algumas

atitudes depois de um tempo que não batiam uma amiga pessoal íntima que eu amo até hoje Só que tem uma hora cara ou você é coerente mostra que tava sofrendo eu ia perder gente talentosíssima é difícil mas você tem que saber qual é os valores e seu exemplo disso porque senão de novo fica fake fica feio então é aquilo né Você acha que a empresa tem uma empresa super famosa que fala às vezes assim ah não porque aqui é tudo integrado ser integrado mas o bastidor então a gente você falou que começou a companhia de

talentos há 26 ou 28 anos atrás 34 34 anos atrás tinha 26 anos de idade mas isso não foi seu primeiro emprego eu comecei a trabalhar com 16 anos fui recepcionista de clínica médica fui vendedora de loja de Imóveis e gerente Depois porque eu tinha que pagar a faculdade e quando psicologia fiz psicologia porque eu tinha um sonho de de ter um orfanato que virou ser mais esse era meu sonho Divina esse sonho vem porque aos 4 anos de idade eu pulei um muro de arame farpado para ir brigar feio com uma mãe chorava chorava

eu lembro da cena e minha mãe anotou tudo isso é porque ela tava espancando um bebezinho uma criança né eu com quatro crianças com E aí Aquilo me pegou Eu me Cortei inteira mas eu minha mãe saiu correndo atrás de mim eu disse para minha mãe quem cuida de criança eu não vou deixar a criança sofrer e a minha mãe falou ah eu orfanato Ela falou isso que você e fui fazer psicologia por causa disso só que na hora de arrumar o meu primeiro emprego como psicóloga em escola que é né O que me levaria

até aprendizagem e levei todas as portas na cara porque naquela época experiência era fundamental E aí vi um anúncio do jornal Não era nem anúncio de procura-se emprego era era um anúncio de marketing de uma tal de consultoria de recursos mas que não fazia a mínima ideia do que fazer é recursos humanos tem a ver eu acho falei tem a ver com psicólogo aí liguei na segunda-feira para lá e falei Bom dia eu tenho 23 anos um alto potencial a ser desenvolvido vocês não querem me dar uma chance E aí a quem atendeu foi a

recepcionista ela falou só um pouquinho Que eu vou passar para alguém que pode responder e vem um cara querendo fazer a menor ideia quem era repetiu o meu split e ele me perguntou Você tem pretensão salarial gente eu era pobretasse aí eu falei não estou pagando para quem me deixar ter uma primeira chance aí ele virou foi Tá bom me chamou por uma entrevista me deram um chá de cadeira de uma hora e meia de coisa eu fiquei já calabresa né vai esquentando aí o cara era um dos sócios da empresa e eu falei Ai

meu Deus aí o outro sócio veio me entrevistar meu currículo pelas pontas e disse assim ó nós estamos acabando de contratar uma psicóloga da USP com inglês fluentes cinco anos de experiência recursos humanos eu fiz assim parabéns eu posso ir embora aí Ele olhou para mim assim eu falei parabéns você ter contratado já uma pessoa de tudo que você quer eu não faço falo inglês eu não fiz faculdade primeira linha eu não tenho experiência Eu preciso trabalhar não tenho tempo para perder ele não calma calma me entrevistou e dois dias depois ele me liga e

diz olha a gente pensou aqui já que você diz que você tem esse talento todo a gente vai te dar uma vaga de assistente de consultora se for tão talentosa mesmo a gente te promove para consultora daqui alguns meses senão você vai ficando com uma assistentezinha eu mando ele a merda ou eu vou provar para esse cara quem eu sou me ofereceu Menos que salário mínimo eu já era psicóloga eu falei eu vou mostrar para esse cara bom e em dois três meses eu era consultora em seis meses eu era com a consultora sim e

um ano eu montei uma unidade de negócio diferente eu era gerente e eu agradeço demais esses caras que eles me ensinaram um monte de coisas que eu aprendi que eu só sou o que eu sou graças a eles ter me dado e eu me apaixonei pela área falei bom para ter o orfanato preciso ter grana talvez aqui Eu vá conseguir ter uma carreira de grana nunca tinha pensado em prender nunca tinha pensado em ter sucesso ter uma empresa do porte que eu tenho hoje mas aí eu cresci foi embora cara em dois anos eu já

tinha minha empresa hoje só para galera que tá ouvindo a gente conhecer melhor fala um pouquinho da companhia de talento que que vocês fazem e pesquisa tem e qual o tamanho da companhia hoje conte os funcionários a companhia de talentos então comecei Sozinha fazendo recrutamento seleção de executivos que eu também gente pouquíssimo tempo de experiência então quando surgiu e as oportunidades gente eu quero frisar isso para vocês as oportunidades elas aparecem na nossa vida se você coloca todo mundo tem que ter um plano de carreira um projeto só que às vezes a gente rapidamente quando

aparece alguma coisa diferente do que a gente pensou a gente fala não e a minha máxima é sempre pensar porque não Que isso aqui pode me trazer que eu não tô enxergando e se não não teria me achado né então comecei fazendo seleção de executivos e eu percebi o que que eu tinha saído muito bem formada Tecnicamente mas muito mal informada sobre as minhas oportunidades de carreira não sabia que psicóloga podia trabalhar nem que existia consultoria de recursos humanos que faz a seleção E aí eu tive uma uma discussão numa outra consultoria que Depois de

um ano e meio trabalhei nessa outra consultoria seis meses e tive uma desavença uma briga quando sós que queria que eu fizesse uma coisa que não era ética eu falei não vou fazer não eu sou o dono da empresa você tem que fazer eu falei faz você eu não vou fazer aí foi aquela briga chamei o soft tinha me contratado e tremendo falei fala para ele que isso não é justo com uma pessoa não vou fazer aí ele ficou meio em cima do muro eu falei quer saber gente a Minha velha mãe me ensinou que

Os incomodados que se mudam eu tô indo embora véspera de Natal de Natal gente sem grana paranada eu falei tudo bem fui embora chorei chorei chorei meu irmão ficou com pena de mim me levou para passar o Réveillon com ele conhecer uma garota que era psicóloga e que tinha perto da minha casa uma clínica psicológica ela me chamou para conhecer falou Olha tem uma salinha aqui você não quer alugar e vim clicar falei Imagina como vocês podem perceber eu não tenho nenhuma tendência não tenho dom de ser psicóloga Clínica e ficar fazendo cara de alface

quando a pessoa tá num drama enorme na minha frente só que neste mesmo dia olha a vida de novo a gente falou de Milagre né nesse mesmo dia me liga um diretor de Recursos Humanos um telefone fixo da casa dos meus pais falou olha eu adorei como você pensa RH eu fazia parte comercial também eu liguei lá para contratar o primeiro Projeto me contaram que você não tá mais lá a tua assistente me deu o teu telefone eu tô te ligando porque eu quero que você faça um projeto para mim falei Pois é cara mas

eu tenho dois anos de experiência profissional se emprego topo ele falou não menina monta o teu negócio que você vai dar certo eu quero ser o teu primeiro cliente era a codex frigor Cláudio Macedo um [ __ ] cara na minha vida e aí eu falei seja você praticamente foi jogada no Empreendedorismo foi jogado o quê empreendedorismo no sonho não teve sonho nada com frio e eu achava ainda olha só eu achava que eu ia ser uma freela fazendo um projetinho para ele mas eu falei ó Onde eu ponho a mão Eu Faço bem feito

então me dá uns dias que eu vou montar uma metodologia que eu acredite me reunico alguns diretores de RH que eu já tinha conhecido ao longo da minha grande trajetória eu falei que que você gosta do trabalho de seleção de Executivo que você não gosta montei a metodologia gente era muito aluguei aquela sala comprei uma mesa de cerejeira que eu que montei duas cadeiras de curvinha caramelo saca super design aluguei uma máquina elétrica que era o que tinha na época não tinha ainda computadores não eram acessíveis e lá cara eu comecei então Office Girl eu

era faturista eu eu era consultora era vendedora e aí o projeto deu muito certo ele contratou outros indicou para outras Empresas e o boca boca foi foi eu fiquei anos e anos e anos sem ter a área comercial na empresa tudo indicação E aí foi crescendo Mas aí onde eu cheguei seleção de jovens Quando eu percebi que várias pessoas se sentiam como eu que eram mal informadas da carreira eu montei um projeto social panfleta colocava um tênis panfletava a porta das escolas das Universidades escrito assim você sabe fazer um CV Você sabe a diferença entre

uma nacional e Uma multinacional entre trabalhar em marketing ou Finanças se não se inscreve aqui que eu vou dar um workshop sobre isso de sábado e quando eu juntava 20 alunos de uma escola que queria eu pedi emprestado uma sala e passava o dia levava executivo para contar sua carreira tudo na faixa E aí o diretor o vice-presidente das Indústrias gecileve que a Unilever ficou sabendo na USP na GV que tinha uma louquinha uma garota que fazia isso me Ligou e disse olha quero saber o que que você faz nas faculdades eu contei falou a

gente tem um programa de trenzinho aqui desde 1964 Gilberto Gil foi tremida a Unilever Olha só Gilberto Gil fez GVT E aí ele me contou ele falou gente que é terceirizar e não existe consultoria no Brasil que faça isso quer fazer aí eu cossei a cabeça falei olha desculpa sinceridade mas não sei nem o que é um trainer como é que eu vou fazer um negócio que eu não sei nem o que é aí Ele deu uma gargalhada minha inocência me explicou que era um programa para recém-formados ele falou olha vamos pensar você é jovem

você falar a língua dos jovens você tá conectada nas escolas e você é uma selecionadora te falta uma metodologia isso a gente tem vamos fazer o primeiro ano e ver o que que dá e há 31 anos eu vejo o que que dá com a Unilever quer dizer Três anos depois que eu tinha RH que foi o primeiro nome Começou a partir de jovem muito bem caramba achei sensacional porque você vem falando assim de vários temas né então aquele protagonismo que você tem desde os quatro anos de caso algo você não goste você vai lá

e age né você não age como um zumbi você quer tomar esse protagonismo de acordo com seus valores de longo prazo de Poxa quero ter um orfanato quero ter algo para cuidar disso você foi falando cara como eu Consigo dinheiro para um dia realizar esse sonho de longo prazo mas precisava ter realizações mas precisava executar agora porque senão executa agora de nada adianta sonhar grande né o Alfredo fala muito disso né de você declarar o seu futuro Cara o que que eu quero ter meu futuro como eu quero que o futuro seja Mas como eu

realizo hoje o primeiro passo para chegar nesse futuro mais e daí com muita humildade e entendendo do cliente que você falou um ponto é que Eu gostei muito que você falou Pô eu não sabia fazer fui lá conversar com alguns diretores que eu tinha conhecido que que você gosta que que você não gosta de entender do cliente colocar o cliente no centro olhar onde está o foco do cliente isso aí gente eu acho mais bonita a história mais naquela época tem uma frase que eu gosto muito que é o Óbvio da dinheiro o feijão com

arroz bem feito alimenta bem a gente acha que sabe o que Ele precisa a gente acha que nós colaboradora a gente sabe o que ele quer de benefício não sabe e às vezes a gente fica com vergonha de se passar porque não sabe que nem você falou a pessoa falou ah eu tenho aqui um programa de treino Você não quer fazer você comentou humildade falou que quer treinar quantas quantas pessoas mas mas é a famosa Inocência do bem né A ignorância do bem porque você fala pô Não sei me ajuda a entender que que é

Agora que eu entendo que não é nada de outro mundo vão para cima vamos fazer eu quero só contar uma coisa que também é legal para os empreendedores aí para como eu contei né Eu não conheço não conheço eu só sabia que eu era uma psicóloga boa para [ __ ] em matemática né tirei 4 10 estatísticas psicóloga mais matemática que tem mas eu não sabia eu tive eu tinha carregava um trauma vamos dizer assim que meu pai aquele portuguêsão boa fé e tudo mais só levou Golpe de sócio de contador eu tinha Pânico disso

né então eu queria saber como pagava imposto como era lei e tal e aí de novo eu indicar um contador sentei com ele falei como Pag ISS como paga piscofins o que que é isso por que que é isso tal mas como eu não confiava em contador e ia para porta da Secretaria da Fazenda e chegar a pedir para falar com fiscal e falava olha moço me desculpa eu tô começando uma empresa eu não conheço Nada essa só pode me confirmar se paga assim se esse cofins é assim se impor de renda sabe e eles

olhavam para mim né Uma menina né e [ __ ] me dava uma aula de como fazer isso faz então tá bom e nunca deixei contador pagar conta nenhuma né hoje em dia tem um Rubi que é um software que monitora o teu contador para você e vê se ele tá fazendo nada mas então assim você você não tem conhecimento cara vai lá e fala com quem tem vai lá e fala com quem tem eu acho Que é isso e de novo né ninguém vai saber tudo e durante todo esse tempo essa jornada de companhia

de talentos que talvez O Alf falou que para você explicar contar um pouco mais sobre a empresa e ela não contou né não conta agora eu acho que é que é legal contar mas a gente faz o conto dá um ponto do contexto do que que é a companhia de talentos hoje então a companhia de talentos então começou com esse programa da Unilever de treins só tinham três no Brasil a unilep coincidência alugou um centro de treinamento para a gente fazer o processo seletivo que é com dinâmica de grupo e tal e o Citibank alugou

mesmo aí eu cite bem que soube que a Unilever terceiro eles vão me chamou no ano seguinte e no outro a roda então só tinham essas três E aí eu peguei e falei espera eu falei pera coisa todo mundo comendo um perfil sabe Alfredinho da da indústrias Guararapes a camisa a camisa Era igual para toda uma final isso aqui não tá muito legal E aí eu comecei a falar pesquisar pesquisar e esse mercado explodiu tá completamente Hoje é a maior empresa da América e faz projetos globais a gente já fez projetos para mais 50 paix

China Paquistão Canadá Então isso é a par de jovens recrutamentos seleção e desenvolvimento Então a gente tem uma área grande desenvolvimento e continuamos fazendo seleção de executivos uma outra divisão Chamada companhia de Xperia que é antiga de MH e aí se tornou o grupo hoje no Brasil a gente usa muita tecnologia Então a gente tem 200 pessoas mais ou menos na América Latina também já nem sei mais quanto tem trabalhamos com muitos parceiros que eu homologamos parceiros para estarem nos países que a gente não conhece bem a cultura e só quem tá lá naquela cultura

pode colaborar e isso aí Explodiu e seguindo olhando para os meus clientes Perguntando qual é a próxima vez então um outro vice-presidente filosofia vai regionalizar os projetos isso há 15 anos atrás Quem não tiver escritório em outros países vai perder os projetos loca errou eu em um mês eu fui para Argentina sem falar espanhol aluguei um escritório Achei um cara para tocar para mim e lá começou aí México aí não sei o que tudo sem imaginar que que era E aí aí o mundo vai gente o mundo roda para quem tem muito boa vontade o

mundo roda Tem que ter coragem a favor tem que ter muita coragem e para ser empreendedor eu não sei vocês eu tenho uma montanha russa na no estômago um dia você tem grana e não tem e não tem funcionar para entregar tem projeto outra vez você não tem projeto a crise de 2008 para todos os meus projetos falei vou falir vou falir e fiquei desesperada e meu marido para o carro onde é que eu tava bem mal falou pera Você não acha que se eu e você perdemos as nossas empresas a gente Não tem capacidade

de arrumar um emprego digno alugar um apartamento de dois dormitórios e cuidados nossos filhos com amor o importante a gente já tem que a nossa família [ __ ] gente mudou totalmente a minha vibe a gente ainda fechou o ano com lucro porque aí eu fui para cabeça eu fui para cabeça os funcionários vieram sugerir que a gente diminuísse o salário deles para que ninguém fosse mandado embora eu chorava de sentir essa coisa que foi o que Aconteceu de novo na pandemia os fungos nós nunca demitiu eu falava assim eu vou desligar a luz junto

com o último funcionário se a gente fechar e isso dá uma garra para as equipes perceberem de novo tá ligado aos valores da organização que todo mundo tem que praticar se não tá fora sensacional eu tenho uma pergunta aqui que acho que é vai ser bem útil para a galera que tá a gente hoje vê muita empresa falando se intitulando de família né Somos uma Família família somos uma família etc e tal aqui no G4 por exemplo a gente sempre teve muito foi muito avesso isso a gente é um time A gente é uma equipe

continuar a família e é uma relação muito diferente né eu queria que você falasse um pouco disso assim o que que você acredita você acha que não tem regra ou você acha que uma empresa de alta performance que tem ali a empresa é o resultado como o norte se acha que esse conceito de Somos uma família Funciona ou você acha que não é um time é uma equipe se a pessoa não tá bem Tem que trocar você não tem que aturar porque família se atura muitas vezes né provavelmente você aí que tá assistindo a gente

no Natal agora vai aturar pessoas que você não gostaria de aturar mas porque são sua família numa empresa você não tem que aturar como você mesmo falou os incomodar acho que se mudem Então queria que você falasse sobre também não tem regra Mas tem a o DNA do fundador lá na companhia de talentos por exemplo a gente fala que é uma família e uma vez família companhia talento vai ser sempre família mesmo para quem sai né a gente aliás contrata muito ex-company talento saiu falou [ __ ] eu era feliz aqui não sabia e volta

mas por que que tem o senso que eu falo do senso de família porque na hora H que você tá com aquele problemático a família se une resolve A menina que vocês contaram de Natal naquele momento ela podia realizar qualquer sonho dela Ela foi ajudar a tia que tava com problema grave de saúde então a família É nesse sentido a família não é aquela família briga né então a gente pode discordar lá a gente tem quebra pau Claro que tem mas todo mundo sabe que é porque quer ir para o mesmo lugar que ninguém tá

sacaneando com ninguém então tem discussão tem briga aquele primo Aquela prima aquele Tio que discorda de você e que não tem acordo que é muito muito né a gente viu isso agora as famílias se destroçando nas eleições tal que não se respeita Pô você não precisa conviver e aí vai estar fora da empresa e tá tudo bem então eu acho que tem muito ligada a essa questão do DNA eu sou muito família eu quero trabalhar com pessoas que tenham a ver então a gente tem esse senso de família porque todo mundo pega na mão eu

contei para vocês a gente perdeu uma Funcionária que morreu de 29 anos vocês tem que ver todo mundo fazendo tudo que podia para ir lá e ajudar então neste caso eu acredito nesse senso de família no na União de quando precisa e como minha família é calabresa e meu pai né Para família do meu pai português meu marido brinca que a pizza predileta dele é metade calabresa metade portuguesa que sou eu né É então eu acho que tem esta coisa do briga faz as pazes emocionante chora junto chora bravo mas Na hora do vamos ver

tá junto eu acho legal porque assim a gente hoje acabou tendo uma visibilidade muito grande tem uma visibilidade muito grande e as pessoas usam muito G4 hoje também como inspiração para fazer as suas empresas a sua cultura e Você fala isso porque Quebra esse pedestal às vezes que as pessoas Ah então tem que ser assim não não tem que ser assim assim foi como a gente criou o nosso ambiente como a gente acredita é Como a gente está apostando e não significa porque a gente está postando nisso que a gente vai dar certo no final

e que a gente não possa mudar no final então eu acho legal você falar isso a componente talentos é uma empresa super relevante que lidera o seu mercado ali que cresce para caramba e tem uma cultura diferente na nossa mas no final é só a semântica do que significa porque um time que é um time mas não trabalha junto como você disse na hora do vamos Ver também não é um time né então é para mim é sinônimo sabe é uma coisa meio cada um chama de um jeito mas se você perceber o senso que

você trouxe do G4 é parecido com o nosso vamos lá vamos junto uhu vamos quebrar o pau se precisar não é ideal não é né a gente erra para [ __ ] eu já tomei decisão absolutamente incoerente e eu sempre falei né não jovem tem que ser respeitado na sua visão na sua forma de ser uma vez me entra uma garota que Trabalhava com a gente vejo ela que ela tinha enfiado um piercing no nariz eu vi Para onde você vai com isso que a gente representa o cliente né é isso talvez não represente ele

clientes mais tradicionais que a gente tem a tal aí no dia de tarde teve reunião de acionistas aí uma das acionistas que essa minha sobrinha que vocês conheceram vira para mim vira para o grupo a sabedoria dela ela vira para o grupo e diz assim gente a gente não fala que a Gente tem que respeitar as pessoas como elas são e não sei o que na hora que ela falou eu falei fiz merda fiz merda não fui porque gente você esquece às vezes né você escorrega Aí voltei no meio do escritório falei me desculpa pelo

que eu fiz respeito seu piercing quem tiver convivendo com você tem que respeitar seu piercing você é muito maior profissionalmente do que isso e eu tenho que respeitar e eu errei Me desculpa eu tô dando um exemplo mas é Assim o respeito tem que ser a base e e mudando um pouco aqui trazendo né você hoje impactou já através da companhia de talentos dezenas de milhares talvez centenas de milhares de pessoas que passaram por um programa de trair que vocês fizeram né eu mesmo quando terminar a faculdade passei por alguns programas né não foi empreender

diretamente lembro de ter me candidatado e vivido E outro que eu fui Aceito mas tudo bem é isso que você falou né era autenticidade a transparência da empresa e acabei nem indo para esse lugar foi por outro caminho uma coisa que a gente fala Bruno você pode sair sem a vaga mas você tem que sair melhor do que você entrou com aprendizado Então as técnicas que a gente usa de dinâmica de grupo a gente fala assim olha gente a gente não somos aquelas Bruxas que estão aqui querendo cortar você a gente tá aqui torcendo Para

você se e a gente sabe que tua voz vai sair engasgada que vai dar branco que tua mão tá tremendo tá tudo bem a gente aceitou nessa cadeira e tem muita gente né que é super agradecido e agradecida a vocês por esse caminho mandou um cartas para vocês né agradecendo falando quanto impactaram o que que foi a carta assim a história talvez que você lembra que cara que assim carece história Vale ser contada Ah tem várias tem de uma menina que Contou que ela pegava né um garoto 10 horas de barco para chegar nos processos

seletivos e tal ele falou vocês acreditaram em mim vocês viram o meu estado de nervosismo e vocês quebraram o gelo e me deram espaço para ir me acalmando e fazendo pessoas totalmente desacreditadas que nunca poderiam né sonhar por a escola comprar ovo Você tem uma autoestima né você mora às vezes numa comunidade extremamente carente você Olha uma grande imprensa eu acho que não é para você né então recebemos várias super emocionantes mas aqui mais me emocionou não foi de um jovem é um senhor de 57 anos que já tinha trabalhado na ONU na Unesco quando

eu trabalhei nessa primeira consultoria eu achava um absurdo a gente mandar o currículo das pessoas pelo correio a gente fazer altplace e o que que eu fazia catava um ônibus e ia levar pessoalmente os currículos nas empresas Para dizer olha esse candidato é assim esse candidato E aí um dia visitando um grande Hunter ele me falou mas por que que você veio trazer aqui eu falei porque talvez eu posso explicar melhor o que tem por trás do currículo né ele perguntou Quantos anos você tem eu tinha acabado de fazer 24 ele falou eu não acredito

eu falei É verdade tem menos de um ano de experiência e tal e esse cara em seguida dias depois veio sem entrevistado por ele o seu José Almeida que é Senhor e ele falou Olha eu acho que tem uma pessoa que pode te ajudar vai procurar se eu fiz deles o cara era Presidente gente eu era recém-formada falou eu só vou fechar o contrato para vocês me assessorarem se for pela Sofia minha sala era um banheirinho que eu tinha reformado que eu fiz arquitetura no ensino médio e aí esse cara chegou e me falou o

seguinte eu tenho um mês para me recolocar senão eu vou morar no Canadá minha esposa canadense eu tenho uma filha de 8 anos eu vou trabalhar no Canadá falei [ __ ] né um mês com presidente quase Missão Impossível passei a madrugada fazendo currículo dele cheguei na empresa antes do tempo que tinha fila natilografia para dar xilografar os currículos eu mesma ver o currículo dele mostrei para ele o currículo de tarde escolhi as empresas que eu achava que tinham a ver com o perfil dele ou busão e entregar em um Mês ele tinha quatro ofertas

o cara era brilhante E aí no dia dele começar ele foi para minha sala com buquê enorme de rosas falou sempre no cabelo no meu banheiro o tamanho das Rosas ele falou senta aí que eu tenho que te contar uma coisa lembra que eu te falei que eu em um mês ia morar na no Canadá eu falei lembra ele falou eu me suicidar porque a minha esposa disse para mim que você não tinha competência para arrumar um emprego no Meu país que eu fosse o pais dela que ela sustentaria a família eu ia cuidar da

minha filha e com tudo que eu construí até hoje para mim eu não ia aguentar viver isso aí chorei um monte mas em seguida ele mandou uma carta para que ele Red Hunter agradecendo ter colocado esse anjo me chamou de anjo na vida dele e o Red Hunter Me manda a carta original e fica com uma cópia e eu queria o tesoura eu tenho caixinhas que eu coloco todas as coisas que eu recebo E aí eu disse puxa eu não tivesse sido responsável Eu talvez seria conivente ou corresponsável pelo que aconteceu né e 10 anos

depois ele se suicidou eu já não tinha contato com ele a gente tinha depois que ele mudou para o México por uma empresa mas no fundo Óbvio já tinha isso mas sabe Alfredo teve uma coisa que eu disse assim ia acontecer mas eu podia ajudar ele a ficar mais 10 anos com a filha dele sensacional entendeu então eu Conto essa história porque assim você pode você pode às vezes esticar mal eu tenho um ted da minha vida que a chamada é tudo que a gente é um pouco de todo mundo porque te apareceu o Cláudio

Macedo na mão que te deu quando eu montei a companhia talentos eu liguei para esse senhor Tem que montar uma empresa não sei nem por onde começar ele falou vem cá que eu vou te ajudar e aí ele me diz como montava um contrato social e tudo mais então as aparecem na Tua vida para te ajudar sensacional você tá chorando a impressão minha emocionado história boa cara eu quero perguntar um negócio para você qual foi o dia mais feliz da sua vida sem ser o dia dos filhos sem ser o dia dos filhos profissionalmente é

o dia que eu ganhei o prêmio empreendedora do Novo Brasil você ter sido a primeira mulher empreendedora na minha área e ser reconhecida sucesso para mim é um negócio muito Diferente do que as pessoas pensam sucesso para mim não é grana não é fama sucesso para mim é uma pessoa chegar para mim falar eu quero ouvir tua opinião eu quero ouvir né então hoje grandes bordes de grande empresa fala quero que você venha aqui conversar com a gente isso para mim é um reconhecimento que eu tenho alguma coisa para contar e contribuir um negócio que

eu acho que eu tenho se falar algumas coisas que eu tenho eu Penso muito parecido e essa assim é exatamente isso para mim hoje as pessoas quererem minha opinião em cima das coisas quererem minhas ideias é para mim o maior senso de Vitória de sucesso que eu posso ter tanto na mentoria quando eu falo alguma coisa e o cara fala assim [ __ ] do [ __ ] eu falo sabe a sensação de Vitória é sem ser hipócrita ela é melhor e mais viva do que quando eu recebi o Ted que eu vendi a primeira

empresa é mais vivo quando tá nisso Assim a reunião lá da c&a com Paulo tal cara maravilhoso isso para mim assim Paulo virou um grande amigo mentor para mim dinheiro você não leva para baixo da terra é fama você não leva para baixo da terra vão fazer um enterro bonito para você comovendo no dia seguinte todo mundo tá nas suas empresas e agora que você contribuir para o outro vai ficar marcado o resto da vida do outro e aí você se multiplica através do outro Sensacional conta um pouquinho mais desse Instituto que era o seu

sonho desde os quatro anos ser mais deixa eu só para quem você ligou no dia do prêmio ou foi a primeira pessoa que se ligou para as minhas sócias porque esse prêmio só aconteceu graças a elas estarem comigo me complementando me ajudando e eu fui trazendo as sócias a maior parte começou como estagiária a maior parte né a Carla minha sobrinha começou como Recepcionista com 16 anos minha outra sobrinha que também trabalha lá começou com uma auxiliar de operações eu nunca elas nunca se reportar a mim eu sempre me abstive nas promoções delas inclusive na

decisão de ela ser só dela serem sócias e eu sempre disse para ela se um dia eu souber que vocês tiraram algum proveito pelo sobrenome Esteves vocês perderam emprego e a tia eu sou meia dura mas assim cada uma delas hoje elas Representam eu vou contar também a maior fracasso que eu tive que perguntar o dia mais triste é um dia mais triste foi quando eu achei que eu ia trazer uma pessoa fodástica de mercado que ia fazer um monte de coisas para o futuro e não sei o que quebrei a cara não não olhei

fiquei cega para não olhar as outras características que talvez pudesse ferir os nossos princípios e foi super traumático foi traumático para mim e Para as outras sócio foi traumático para empresa e foi um erro meu meu porque fui eu que banquei e quebrei a cara esse essa fase foi muito difícil para mim agora o dia do prêmio eu falo do prêmio por ser um reconhecimento da coragem que de dizer não para aquela oportunidade até acreditado porque se você acredita no teu talento cara não adianta você acreditar no outro você tem que acreditar em você e

aí mete a cara vai corre risco quantas vezes eu Errei nos erros eu aprendi não é fácil para ninguém empreender não é fácil para ninguém entendia que você quer jogar todo mundo pela janela tem dia que eu falo para toda mãe que engravida com aquela coisa ai vai ser falei gente amamenta dói tem hora que você tem que vontade de jogar o bebê para larga janela você quer dormir ele só berra mais o amor é tão incondicional você não vai jogar e assim com time com Sócio com tudo mas respira vai dormir chora limpa A

cara no dia seguinte chorar não paga boleto bancário e vai pagar muito bom o Instituto o teu sonho desde os 4 anos talvez que naquele momento né não foi depois você deve ter entendido isso olhando para trás mas conta um pouco mais do Instituto ser mais essa é a frase que eu mais perguntarem Qual a frase que marcou na sua vida foi a do Steve Jobs do conect Dotz Quando eu olho ele falou quando eu olho para frente tudo é muito nebuloso eu nunca sei para Onde eu tenho que ir mas quando eu olho para

trás parece um joguinho de ligue pontos tudo fez sentido e o ser humano então o que que aconteceu eu fiz processo seletivo para marido porque ou queria fazer um projeto social junto eu não ia rolar o casamento e aí aos 50 aos 48 anos a gente foi comprar um terreno para construir uma casa para seu orfanato quando eu fui montar né procurei advogado para montar o estatuto social né de uma ONG Ela falou o que que Você quer montar eu falei um orfanato ela falou e acho que você precisa falar com alguém e me levou

para falar com a presidente da infância e juventude essa mulher vira para mim e diz assim não existe mais orfanato no brasil é proibido por lei então tem uns poucos ainda que já existiam mas hoje tudo é a casas abrigos que são para aquelas crianças que são tiradas da família por violência doméstica ou drogas na família onde a Gente fica com a criança e tenta ajudar a família passar por aquilo para reintegrar criança ou vai para uma adoção a família perde para quatro poder mas só podia ficar dois anos nessa casa briga e eles iam

mudando e eu falei para ela meu Deus então eu não posso mais então eu posso comprar um pronto ela falou não se vende uma ONG Olha gente eu devia ter saído de lá algemada eu virei para essa mulher e falar assim então eu preciso lhe Comunicar que eu vou abrir um clandestino porque eu tenho uma dívida com o cara lá de cima e eu só tive sucesso que eu tenho essa dívida e eu não tenho celular dele para renegociar eu vou fazer ela fez calma me conta o que você faz aí eu comecei a contar

do que eu penso vocês viram que eu sou toda né emotiva e ela começou a rir eu falei que que foi ela falou você não viu que você não tem que abrir mão do seu sonho eu falei mas você tá dizendo que eu não Posso ela disse é que teus órfos são outros porque que você não adota os milhares de órfãos do mercado de trabalho que ninguém mais dá uma chance que ele já cometeu um crime ninguém mais acredita neles eles são mais de você do que os bebezinhos que hoje tem fila de espera para

pegar os bebês ou então é eles que são de vocês eu tinha uma Catarse eu fiquei parada olhando para a cara dela não sabia nem o que dizer então conec the Dotz eu fui Fazer um negócio que eu nunca imaginei fazer fui trabalhar com jovem eu nunca imaginei e na hora de realizar o sonho então o ser mais é para adotar os milhares de jovens da Fundação Casa da e mostrar para eles que assim como eu as oportunidades elas são para todos então a gente trabalha autoconhecimento que se você não se conhece toda escolha nenhuma

escolha né você não sabe para onde tem que ir auto estima para acreditar que a potência tá dentro de você não vem Reclamar de governo de família se vitimizar tá dentro de você você pode fazer a diferença e a última descoberta do talento porque se você fizer o que você gosta eu já contei aqui que você vai ser reconhecido você vai ser feliz vai ter sucesso senão você vai gastar toda a grana que você ganhar com câncer com úlcera com não sei o quê E aí a gente já capacitou empregou mais de 20 mil tem

grandes empresas que ajudam do ano leis de incentivo se vocês Quiserem do além de incentivo ao contratar jovens aprendizes a que sempre mostrou que os nossos jovens têm quatro vezes mais eles ficam mais nas empresas que eles entram e mais produtividade porque a gente faz principalmente eles acreditarem que eles podem aí as histórias Gente vou contar mais uma que tá aqui me emocionar bem rápido porque eu acho que a gente já estourou o tempo na primeira formatura sabe a primeira formatura eram quase 450 pessoas que Eram os 150 jovens que estavam se formando mais as

famílias E aí eu tentei escrever alguma coisa para falar com eles mas eu sempre falo do coração né E aí nunca tinha conseguido falei então comecei a minha apresentação assim era uma vez uma menina de 4 anos que tinha um sonho e fui contando uma história de trás para frente sem dizer que a minha eu falei sabe essa menina que era que era pobre que não tinha chance essa menina Tá aqui na frente de vocês então se eu pude vocês também podem Então olha para cara do amigo do lado e diz assim você pode ser

o que você quiser agora se Olhem e diz Nós podemos ser o que a gente quiser famílias vocês também podem mudar a vida de vocês não tem idade para mudar e aí a gente gritou todo mundo junto nós podemos ser mais e eu aos parecia que eu tinha recebido o negócio do planeta chorando bom eles fizeram uma lindo eles eles Foram trazendo foram cantando uma música e no final eles vinham com a mão para trás e me davam pequenos bilhetinhos lembrancinhas tal e eu não vi que eles estavam com a mão para trás e aí

entrou a última que era a cantora com a com asas de anjos e a música Nós podemos Tudo nós podemos mais e aí ela me apontou quando eu olho para trás eles tinham montado com imã um painel com a minha foto da minha primeira formatura da escola pública com No primário né E aí bom foi super emocionante tava lá no palco quando acabou ainda secando as lá e sobe uma mulher uma negra alta forte toda de branco a cabeça da gente cheio de preconceito né falei é mãe de santo aí ela vira e diz assim

colocou o dedo assim no meu rosto e disse assim Obrigada por ter dado a minha filha que eu não soube dar aí eu pus a mão no rosto dela falei nunca mais diga isso quando você deu a luz a ela você já deu Dignidade você podia ter tirado ela dessa vida e ela falou vou lhe contar a história dela essa menina de 16 anos me mostrou Quem era Desde quando ela entrou aqui todos os dias ela chegava em casa e repetia a mesma frase eu vou mudar a história da minha vida e você pode mudar

a sua mãe e contava o que tinha aprendido na hora do jantar a senhora está vendo que eu estou de branco eu falei sim senhora ela falou eu amo velhinhos ela me deu força para eu Entrar num curso de auxiliar de enfermagem Hoje eu trabalho numa clínica cuidando de velhinhos a Escorreu uma lágrima dela ela disse assim eu ainda vou poder ser um exemplo para minha filha porque essa menina nasceu dentro de um presídio para assaltante de banco e traficante de drogas e eu vou poder muito obrigada bom eu falei para ela na hora falei

ainda bem que você me contou a história de trás para frente se não tinha saído Correndo e aí eu abracei muito ela até hoje essa manhã é voluntária do ser mais toda vez que eu encontro com ela eu brinco tá na linha né Tá na linha né Sim senhora toda vez ela traz quatro cinco da comunidade dela Continua trabalhando como cuidadora menina hoje já é coordenadora Singer de Finanças de uma empresa e aí eu sou mais Então é isso foram mais de 20 mil em sete anos a gente fez 8 anos agora e crescendo E

aí graças as Empresas que a gente tem então lei de incentivo fiscal para fazer os projetos é doação de empresas que fazemos programas de jovens aprendizes e fazemos programa de sensibilização de gestores a lidar com jovens de baixa renda ou com jovens diversos e esse jovens da fundação casa eles passam por coisas gente um dia a diretora geral pegou três fumando maconha na porta e eram três a fundação Casa aí o nosso Bebel lá o que cuida do jovens foi lá falar que absurdo não sei o que ela falou Calma não julga e foi lá

na hora que ela tava chegando um gritou Nossa diretora aí um tentou sair correndo ela não sai correndo vem cá eu não tô aqui para brigar com vocês aí o que saiu correndo vai ter pau com prego ela falou pau com prego aí o amigo levantou a camisa dele ele tava inteiro ensanguentado lá na Fundação Casa tinha feito uma madeira com pregos e davam no Jovem e ela falou eu não tô aqui para criticar vocês nada vem cá Ela Sentou no chão com eles dentro do ser mais e falou olha eu só quero conversar com

vocês o que que isso significa para vocês para vocês poderem tomar uma decisão se isto vai levar vocês para onde vocês querem e foi muito legal todos terminaram cursos todos se entregaram então Claro só tô contando as histórias bonitas né mas essas coisas tem muita gente que fala assim para mim você não vai salvar o Planeta eu falei mas eu não quero salvar o planeta eu sou uma uma Areinha num oceano sou mas cada pai que eu tirar cada jovem que eu tirar de um farol que pode matar um pai de família o cada menina

que eu evita um estupro eu tô mudando pessoas Então eu acho que é de novo né Eu sou uma apaixonada pela vida eu sou uma apaixonada por ver pessoas felizes e aí cara aí volta tudo para você eu sou extremamente feliz realizada na minha pessoal sofri para Caramba um monte de coisa quase morri quando eu tive meu filho de cinco meses de gestação Mas você vai ser disso O que que eu tenho que aprender com isso e Deus me dê força para superar o que eu tiver que superar e vai em frente com tantas vidas

transformadas que você vive até hoje você acha que existe sorte com certeza e o que é sorte então eu tava no lugar certo na hora certa e quando os ouvidos abertos eu acho que Sorte não fica assistindo Sessão da Tarde ou Netflix agora na Sessão da Tarde é velho para [ __ ] e acho que vai cair do céu ou que alguém vai fazer por você faça por outro faça por outro sem esperar que uma mão vai aparecer e vai te tirar do Abismo Então eu acho que sorte é isso faz a tua parte que

a sorte vai aparecer a sorte ela vem acompanhada de muito esforço de muita crença que você pode aí as coisas acontecem a sorte para mim é alguma coisa Que tá acima da tuas forças que você não enxerga mas que se você fizer acreditar fazer por merecer ela vai aparecer ela não vai abandonar ninguém tá bom demais bom Bruno alguma consideração alguma pergunta especial você profetizou que esse seria talvez o melhor do ano jingle bell jingle bells e nada mais justo do que ser um especial de Natal Parabéns Obrigado por compartilhar com a gente tanto história

boa eu tenho mais uma pergunta diga se você pudesse Poder que você pudesse acabar com o problema do mundo em falar de dedos igual o thanos do Avengers que você falou aí qual o problema seria a falta de educação para todos porque com educação você chega em qualquer lugar vocês estão na mesma jornada né só educação vai salvar o planeta Porque se você tiver educação você vai ter mais consciência e aí significa educação para sofist educação é desde ter direito a uma escola digna Onde você realmente aprenda aonde você possa descobrir né as tuas potências

descobri que este mundo também é para todos e com isso você vai lutar pelas suas causas você vai gerar mais dinheiro para o país para o mundo você vai cuidar mais da sua saúde você vai ter mais Consciência em quem você elege para ser governante você vai criar melhor a sua família então a educação seja ela formal ou aquela que se aprende no dia a dia as ruas na família na no teu entorno vai é Isso para mim a educação é onde você o tempo inteiro vai estar descobrindo aprendendo se se conhecendo lutando caindo e

levantando eu brinco que eu conheço as pessoas pelo seu joelho se tiver muito ralada [ __ ] você viveu a vida né Você viveu a vida então se eu pudesse através da educação agora eu vou fazer um projeto grande totalmente propondo para Secretaria da Educação do Estado de São Paulo que tá entrando um cara super Idealista o cara olha o que Me conta gente Ele entrou o primeiro emprego da vida dele foi como estagiar Serasa Experience através da companhia talentos o que hoje Secretária de Educação do Estado de São Paulo vai entrar agora o Renato

fede o projeto dele gente é do [ __ ] a gente tem que se unir e fazer acontecer é lindo cara é um Idealista fundou a Multilaser é um empreendedor né então eu tô com muita esperança e vou ajudar com a metodologia do ser mais vou Ajudar com todas as portas que eu tenho acesso para trazer empresas para trazer o que o eu falo para eles vocês não escutam o mercado cara eu sinto tentasse Ligar para algum secretário da Educação nenhum atenderia aliás eu nem saberia para onde ligar então se vocês não escutarem a gente

a gente não tem como ajudar né então por que isso acontece em vários empreendedorismo político isso acontece na construção política acontece Um evento desse na pandemia a gente tinha a loja integrada era plataforma grátis com mais de um milhão de lojas criadas a gente ligou para os para o órgão lá do governo que poderia ajudar a gente a fazer as pessoas que têm negócio a criar uma loja e aí ao invés do cara pegar para ouvir falar cara isso era antes do lockdown e falar cara beleza vamos fazer depois a gente ver como é e

a gente arcando ainda com os dois pedágios tá ele falou ah manda um e-mail Como apresentação de porquê que a gente faria isso com você que a gente tá olhando várias outras opções foi cara não é olhando a opção não tem outra plataforma escalável e não tem problema você dá 10 só que o problema é que ao invés de eu mandar um e-mail eu vou botar dinheiro no Google e eu mesmo vou fazer eu tô pedindo a tua força de autoridade de audiência de canhão E aí eu acho que é isso entendeu é essa falta

de ouvir o mercado de ouvir quem tá Fazendo e e fazer de uma forma diferente ele é eu acho que eu vejo muito isso é muito o que que a gente tem que entregar vamos entregar o que a gente tem que entregar só que às vezes no meio do caminho você descobre que aquilo tem um potencial 10 vezes maior Mas eles falaram Não mas a gente não pode entregar da igreja maior porque aí agora vão cobrar da gente 10 vezes mais então vamos entregar aquilo só que a expectativa da Galera então acaba sendo Uma expectativa

as expectativas as metas elas são sempre conservadoras demais e isso não gera de opção e eu também digo uma coisa né não importa quem é o governante Na minha opinião a gente aqui no Brasil tá vivendo um monte de polarização tá muito difícil mas quem entrou Independente se eu gostar ou não eu vou tentar fazer a minha parte e ajudar porque é muito mais fácil ficar criticando na esquina e no Ir lá e não me cobrar e se colocar à disposição para ajudar vai como você falou levar a porta na cara vai descobrir um monte

de coisa que não é bacana mas não adianta criticar só gente temos que fazer porque senão né de novo né eu não vou mudar o mundo não mas com a força do juntos a gente pode transformar muitas coisas então não adianta mais podemos ser mais não adianta ficar reclamando isso de novo só vai ganhar uma úlcera e ficar ouvindo Nossa é porque Fulano porque esse plano não gente de novo chora eu chorei e tão aqui vamos fazer vamos para frente vamos vamos melhorar e vamos para frente se você tivesse um anúncio no Super Bowl o

mundo inteiro olhando com a mensagem Sofia Esteves passaria nesse momento galera acredite em vocês e Faça a sua parte boa eu posso deixar só o último recado falar sim direto para a câmera é quem tiver nos vendo nos ouvindo Eu não quero que vocês saiam daqui com a sensação de uma super mulher com um monte de história legal com uma super energia molecona é o quanto eu sou feliz [ __ ] gente eu erro para [ __ ] eu caio para [ __ ] e assim então não idealizem ninguém ninguém ninguém ninguém é perfeito porque

se você achar que alguém é perfeito você vai buscar perfeição e você e ninguém é ninguém é eu não sou Tem peixe fedido né como eu falo tem um monte de mais assumir isso e seguir saber pedir desculpa e saber confiar no outro porque se a gente desconfiar de todo mundo é máximo que vai acontecer você errar e se você errar como eu errei lá que eu contei você conserta depois vai lá vai que vocês sejam muito felizes e que através desse lindo trabalho que a G4 faz em todas as suas divisões acreditem colaborem para

os seus Colaboradores se desenvolverem se desenvolva aprenda eu vou fazer uma imersão agora e ia fazer em janeiro mas eu tô com problema de saúde da minha mãe vou fazer em março aprenda o tempo inteiro seja a idade que você tiver e confia nas pessoas da tua volta é isso muito bom Bruno [Música] segue a gente compartilha com seus amigos deixa comentário aqui se você gostou pega um pedacinho manda no WhatsApp manda no grupo de telegram manda para vó para tia aproveita esse momento de Natal para ouvir junto aí com a turma coloca no YouTube

na TV tenho certeza que esse papo aqui foi sensacional Não serve só para você não que é dono de negócio serve para família inteira é isso e para seguir a gente @ Alfredo Soares Sophie Esteves a rede que eu mais uso é o Linkedin todo dia eu posto uma coisa Às vezes uns puxões de orelha às vezes Um carinho tô lá para vocês então é isso galera mais um episódio dos extremos esse especial de Natal espero que vocês curtam e a gente se vê nos próximos episódios valeu valeu Feliz Natal né Gente Feliz Natal [Música]