buenas noches mi nombre es y andrea corredor pacheco del programa de administración de la seguridad y salud en el trabajo johnny vengo a hablar de la cronología de la higiene y seguridad industrial para iniciar tenemos el año 384 antes de cristo donde nos dice que aristóteles es un filósofo importante y naturalista intervino en la salud ocupacional de su época que también estudió ciertas deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales planteando la necesidad de su prevención además el estudio de las enfermedades producidas por intoxicaciones con el flow en el año 3000 antes de cristo- y pocas
veces quien es un médico griego realizó anotaciones de las enfermedades de los trabajadores en el año 103 después de cristo en roma anunciaron normas preventivas para los trabajadores mineros por ejemplo recomendaron el uso de respiradores fabricados por la vejiga de animales para que no les afectara el plomo y el mercurio en el año 30 después de cristo galeno figura importante que estudió el descubrió enfermedades asociadas con el vapor del plomo que afecta a los trabajadores mineros en 1413 en francia se dictamina la seguridad de la clase trabajadora en 1973 en alemania se publica el primer
panfleto de enfermedades profesionales con sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral en 1.500 camas inicia la medicina del trabajo y realizando los estudios de las enfermedades profesionales y la promoción de medidas de protección para los trabajadores en todo el inicio de la seguridad industrial y de las leyes de accidente de trabajo en 1556 elabora el primer libre de riesgo de ventilación en 1736 james watt inventa la magna vapor y esa reemplaza a los trabajadores los campesinos inmigrantes no recibían el sueldo que esperaban pero se veían obligados a trabajar en condiciones
infrahumanas porque no tenían otra opción en 1778 en españa carlos tercero dio el edicto de protección contra accidentes laborales en 1795 ha aparecido e inventos de la industria textil que propició el empleo de niños en condiciones insalubres que los hacían trabajar y más de ocho horas en condiciones no higiénicas y sin seguridad laboral en 1802 en inglaterra hacia la normatividad de trabajo que limita la jornada laboral y niveles mínimos de higiene la salud y la educación de los trabajadores en 1820 la revolución con industrias aumento accidentes y creó enfermedades desconocidas dos años más tarde el
famoso el robot beccar propuso con un médico debería hacer visita diaria a las fábricas oa las organizaciones 141 de surge la ley de trabajo para los niños donde limitó el tiempo que un niño podría trabajar declaró que los locales de trabajo debían estar ventilados y los muros pintados secar y refirió a los propietarios que proporcionarán ropa para los niños para los niños en 1844 surgen leyes donde se ordenó colocar resguardos a las máquinas que operaban sin protección a los trabajadores tales como la ventilación y protección de túneles en desuso la señalización el uso de manómetros
y válvulas adecuadas para las calderas de vapor y la exigencia de indicadores y frenos en el caso de dispositivos para levantar equipos en un 348 se inició la legislación sanitaria para la industria dos años más tarde comienzan las inspecciones para verificar el cumplimiento de las normas ya tendrían un sustento legal en 1850 se verificará los resultados obtenidos de la disminución de la jornada de la jornada laboral en 1867 se prolonga una ley donde nombra a los inspectores de fábricas en 1868 max fundó el primer instituto de higiene en múnich en 1874 inglaterra y francia fueron
los países que le dieron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en europa un minuto se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad de los fajadores contra riesgos laborales en 1911 el estado wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador ya que entramos al siglo 20 pudieron haber avances técnicos de las teorías y concepciones sobre la administración del trabajo que también pusieron su cuota en el proceso de formalización de la seguridad que culminó como la seguridad industrial en tus quince surge la primera ley en colombia de
accidentes laborales y enfermedades en el trabajo que se llama la ley 57 o la ley conocida uribe vive en 1.018 surge la ley 44 sobre medidas de higiene y seguridad industrial se trata sobre los riesgos físicos químicos y biológicos o equipos y entonces 21 surge el seguro de vida para los trabajadores de cualquier empresa un micro macro empresa en 1934 se da la reglamentación de enfermedades profesionales como las cesantías y vacaciones acciones en 1938 nace algo muy importante que es el ministerio de protección social que es el encargado de la política pública en materia de
salud salud pública y promoción social en salud y de participar en la formulación de las políticas en materia de pensiones beneficios económicos periodos y los riesgos a los expuestos en 1944 es la creación del código sustantivo de trabajo que es el encargado de ayudar a la justicia entre las relaciones que surge entre empleadores y trabajadores para dar un equilibrio social en mí no sienta la seguridad industrial se considera una licencia y una profesión cuyos aportes a la industria y el trabajo son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales permitiendo reducir los
costos económicos que afectan la producción y los redes y los riesgos que afectan a los trabajadores en 1.090 se queda la ley de seguridad e higiene en eeuu en 1779 es la creación de normas para preservar y mejorar la salud de los trabajadores adores hilo de 6 nación la reglamentación del copas que es comité paritario de salud ocupacional que es el encargado de la medicina higiene y seguridad industrial por comité paritaria de salud ocupacional 1993 es la creación del cis creación del sistema de riesgos profesionales que es el conjunto de entidades públicas y privadas normas
y procedimientos destinados a prevenir proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrir les con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan en el sistema general de riesgos laborales tenemos un decreto y una ley que es el decreto ley 12 95 de 1994 y la ley 377 del 2002 que forma parte del sistema de seguridad social integral establecido por la ley 100 de 1993 979 surge el decreto 286 que es la guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionales con la exposición al
ruido en el 2015 surge el decreto 13 11 del 2005 sobre la protección de los trabajadores expuestos a las violaciones mecánicas como tal es sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la explosión a vibraciones mecánicas en el 2006 surge la ley sobre el acoso laboral que protege al trabajador para efectos de la presente ley se entenderá por acoso en hablar toda conducta que se ha desmostrado ejercida sobre un empleado sobre o con un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato un
compañero de trabajo o un subalterno encaminado a fundir miedo e intimidación terror y angustia sobre un trabajador que eso es lo que genere a la desmotivación en el trabajo o incluso a la renuncia de sí mismo en el 2015 surge un decreto único reglamentario del sector laboral es el decreto 10 72 donde compila todas las normas que reglamentan en el trabajo y que antes estaban dispersas que se convirtió en la única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo in colombia en el 2019 es la creación de la resolución 03 12 donde habla de los
estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo finalizar en la actualidad la higiene y seguridad industrial es un factor de productividad que permite diseñar e implementar y controlar el riesgo que sucede en una organización el propósito es proteger la vida y preservar el bienestar de la salud del trabajador y la integridad física de acuerdo a los estándares diseñados para garantizar las condiciones de trabajo además tiene como función principal la capacitación y prevención de enfermedades y accidentes laborales
