olá que o professor hamilton quintela seja muito bem vindo ao primeiro módulo da disciplina teoria da administração no curso de gestão comercial na modalidade é a de do imes mercosul é muito importante lembrar que os conteúdos que a gente vai ver nessas rápida e concisa apresentação estão relacionados às informações completas que você vai encontrar na apostila do curso ok hoje basicamente no módulo 1 na nossa disciplina a gente vai falar sobre o conceito de administração a figura do administrador e os três grandes blocos em que se divide a teoria ou se dividem as teorias da
administração então gostaria de pedir sua atenção para acompanhar essas informações rápidas mais importantes que vão te auxiliar na condução de seus estudos junto com o material disponibilizado no portal para a modalidade é a de dois mercosul no curso de gestão comercial vamos lá a primeira coisa que eu queria te mostrar oi é o conceito de administração afinal o que é administrar existem vários conceitos mais outros menos complexos que distingue o que define o que é administração mas basicamente administrar é alcançar resultados por meio de outras pessoas ou seja organizar esforços e recursos coordenar esforços e
recursos para alcançar objetivos específicos esse é o grande papel do gestor do administrador e esse é um conceito da administração obviamente que para alcançar esse objetivo é necessário aplicar dois recursos básicos conhecimento e técnicas não se conduz os trabalhos por trabalho ou os esforços das pessoas para um objetivo específico e maneira aleatória é preciso que você tem conhecimento e informação para subsidiar as decisões e as direções e também técnicas que consigam potencializar os recursos para gerar resultados e administrar é basicamente isso é o administrador é aquela pessoa que toma decisões e conduzir cursos pra alcançar
objetivos específicos através dos esforços de outras pessoas das chamadas equipes de trabalho ok então esse é o conceito da administração agora muitos alunos me perguntando por que estudar teoria porque a teoria é importante e até que ponto o terrorista ligada à prática ou se reflete na prática não costumo dizer para esses alunos exatamente o que eu vou dizer que pra você tá as teorias compõem formam um conjunto um corpo de conhecimentos sistematizados a respeito das organizações e do processo de administrar essas organizações as teorias são muito importantes não só porque elas explicam as relações com
as quais você se depara na realidade mas elas também chegue ou no processo de tomada de decisão as teorias são o embasamento de informação para que você possa no cotidiano da administração aplicar as técnicas e potencializar resultados retirar o máximo potencial das pessoas a alcançar objetivos e gerar para a empresa e para você como profissional da administração vantagem competitiva por isso é tão importante estudar as teorias porque elas dão subsídio de informação para tomar a decisão e agir de uma maneira menos aleatória mais direcionado planejada para gerar resultados e afinal de contas que é o
administrador que ficou essa bom administrador é um profissional que pratica administração é o profissional responsável pela condução dos processos organizacionais e esses processos têm caráter financeiro de gestão de pessoas questões relacionados a marketing vendas dos chamados processos comerciais ou seja existe uma infinidade de processos organizacionais processos são conjuntos de atividades seqüenciados que levam ao resultado específico eo administrador é aquela pessoa que conduz esses processos portanto ele é um agente de mudança e inovação porque ele não só permite que a empresa opere no seu cotidiano dia cumprindo o seu papel mas sobretudo ele tem como função
promover melhorias no desempenho no desempenho da empresa e dos seus profissionais portanto é um agente de mudança e de inovação que precisa reunir habilidades técnicas um gestor um administrador e tem que ser capaz de um demonstrativo contábil financeiro ele tem que ser capaz de tomar uma decisão a partir de informações de mercado ele tem que saber analisar uma campanha de marketing que tem que entender de segmentação de público ao essas são questões técnicas do cotidiano em baseadas em conceitos conhecimentos e além disso o administrador precisa ter também o apelo relacionado à gestão de pessoas que
precisa compreender pessoas questões motivação desde questões práticas de recrutamento monitoramento recrutamento e seleção monitoramento e desenvolvimento até as questões motivacionais e de compatibilizar os resultados da empresa com os anseios dos seus colaboradores bom as teorias de administração agora que a gente já viu o que é a administração que é a condução do trabalho de outras pessoas para alcançar resultados específicos através da aplicação de conhecimentos e técnicas vimos quem é o administrador que esse profissional que pratica administração que tem que ter habilidades conceituais técnicas e humanas agora a gente vai ver que a teoria o as
teorias de administração estão divididas em três grandes blocos e esse é o último conteúdo dessa nossa aula as teorias de administração tão desenvolvido então é separadas em três grandes blocos não necessariamente em função do tempo embora algumas delas sejam dentro de um bloco contemporâneas mas a divisão não é temporal até porque hoje é possível perceber características de todos os blocos de todas as teorias funcionando em diferentes segmentos empresas sendo aplicados em diferentes segmentos empresas para gerar mais resultados potencializar a vantagem competitiva a divisão aqui é mais uma questão de foco de direcionamento da análise então
a gente tem o primeiro bloco que a gente chama de bloco clássico da administração gente tem administração científica teoria clássica e burocracia vamos tratar de cada uma dessas teorias nós nas nossas as aulas assim como estão todas pleiteadas na apostila do curso nós temos o bloco de relações humanas a o bloco clássico qual é o foco qual é o direcionamento produtividade produzir mais ou fazer mais com a melhor combinação de recursos fazer mais e economizando tempo fazer mais e economizando dinheiro fazer mais potencializando os esforços das pessoas então o grande foco do primeiro bloco do
bloco clássico é a produtividade relações humanas e teoria comportamental o segundo bloco foco o elemento humano da organização como recurso de produtividade mas o foco passa a ser o elemento humano e o terceiro bloco é o bloco mais moderno mais contemporâneo mais próximo da nossa realidade mas nem por isso mais importante do que os outros que foram as bases de desenvolvimento o bloco moderno tem a teoria clássica teoria dos sistemas e teoria contingencial o foco passa a ser a relação da empresa com o mercado e o processo de planejamento para melhorar a relação da empresa
com o mercado esses são os três grandes blocos das teorias de administração então vimos aquilo que é administrar falando um pouquinho da figura do administrador e mostrei pra você os três grandes blocos em que estão divididos em que estão divididas as teorias da administração e informações muito mais completa sobre tudo que a gente viu aqui você pode acessar os outros materiais disponíveis no portal fica uma dica para você complementar seus estudos até tem um link para você acessar e complementar seus estudos com algumas informações que adiciona elementos o que você viu nessa aula e é
o que você vai ver nos nossos outros materiais ok então fica o meu muito obrigado a gente encerra aqui essa primeira aula ea gente se vê nos nossos próximos conteúdos ainda teremos os módulos 2 3 e 4 em que se vê nas próximas aulas um grande abraço e até lá
