a boca só podem começar a dinâmica de grupo vocês tem 30 minutos para resolver o case que dará resolver esse aqui agora daqui do filho aí por favor vamos parar de agressão aí porque nós todas as opiniões tem que ser respeitados quente ao tempo tá acabando você tá acabando nosso faz esse negócio aí que ele tá acabando gente eu acho que não vai dar certo aí não se você já passou por uma situação dessas Você sabia que a dinâmica de grupo em muitos processos seletivos ela é uma das penúltima sátrapas e cruciais para o variador
testar o seu perfil em grupo pensa nisso eu fiz esse vídeo aqui com o guia definitivo para dinâmicas de grupo vamos lá ó G1 E aí [Aplausos] olá olá olá a todos aqui quem fala é o seu mentor meu nome é Vitor eu faço parte da renove e não vídeo de hoje a gente vai falar sobre dinâmica de grupo nós recebemos muitas dúvidas né são que são dúvidas muito abrangente sobre esse tema é como me comportar o que eu tenho que fazer que eu não tenho que fazer coração Zeus Como chamar atenção do recrutador e
na verdade é que existem várias maneiras de você alcançar a excelência dinâmicas de grupo e pensando nisso eu criei esse guia definitivo nesse vídeo aqui para dinâmica de grupo com o que eu considero que são os pontos cruciais para você demonstrar na dinâmica de grupo e não só na dinâmica de grupo porque não sou sua dicas para dinâmicas e processos seletivos são dicas para trabalhar bem em grupo uma habilidade que sem por cento das empresas buscam que qualquer candidato para qualquer vaga então levem essas dicas para o seu processo é mas também para a sua
carreira profissional isso é muitas delongas vamos lá a esses pontos o primeiro ponto que eu considero um dos mais importantes e que ele está muito ligado ao seu ver que Ground o quanto você estudou da empresa é a argumentação a argumentação ele é um ponto crucial na dinâmica de grupo principalmente nas sabatinas quando os recrutadores são gestores vão te questionando sobre seu projeto caso a sua dinâmica de grupo e envolva um projeto Mas no geral você tem que lembrar que ideias por si só não se convencem ideias tem que vir atrelados a argumentação Então as
flores brancas grupo Ao colocar uma ideia ao concordar com uma ideia do seu amigo ou a discordar uma dessas amigo lembre-se que ela não pode ser apenas o esquadro de você ou concordo com você você tem que embasar o porquê você tá falando essas coisas então a água umentação ela é um ponto crucial lembre-se boas ideias não são nadas sem uma boa argumentação o segundo. É controle de tempo pô beleza você deve ter ouvido isso já é muito lugar na mesmo sob controle de tempo sobre você saber a hora que tentar o ar puro para
o recrutador para comprar deu tempo é realizado mas aqui eu quero te dar uma dica de ouro que vai diferenciar das informações que você vê por ele você está é ali no controle do tempo tá tendo é puxar a urgência para o seu time é muito legal mas não é nada sem direcionamento então você pode controlar o tempo é muito legal e você vai se disse é isso mas a dica de ouro é venha com direcionamento então não adianta só você falar que eu fiz no começo do vídeo né Vamos lá tá acabando acabando tá
falando isso só vai deixar todo mundo música assado então lembre-se hoje o tempo quanto tempo vem é muito bem-vindo só que ele é muito melhor quando vem com direcionamento então Falta cinco minutos Falta cinco minutos o que a gente tem que fazer agora que focar na apresentação ou a gente tem que amarrar alguns pontos do nosso Case ou alguns pontos da nossa argumentação com um gestor com o recrutador a falta o criminoso beleza aí não atende discutir vamos curtir mais cinco minutos pessoal que vocês acham Aí sim o tempo e o controle de tempo faz
um pouco mais e sentido e vai te garantir que você seja mais relevante ali para o seu grupo Beleza tem que ser o ponto o ponto que você deve é muito cuidado senão isso vai te derrubar de uma forma que os processos seletivos e quando estiver trabalhando no grupo que vai te prejudicar bastante mas não se dá conta ele já sabe né se escreve aqui na canal ativa o Sininho eu faço todas essas coisas que você tem que fazer para continuar recebendo nosso conteúdo que postamos aqui o melhor sobre processos seletivos todas as semanas para
você conseguir a vaga dos seus sonhos tá bom o próximo ponto é falta de foco é uma coisa que pensar em Direito muito muito muito negócio na parados é um erro quando a gente tá fazendo nossa simulações e quando a gente tá também ela falando sobre o nosso Alcance por sobre dinâmica de grupo que é o fato de perder o foco na hora da do raciocínio do grupo então às vezes o grupo tá no raciocínio muito bom aquele está sendo elaborado tá caminhando por um consenso e às vezes no âmbito de querer talvez de mostrar
alguma habilidade outra vez querer colocar uma ideia ali na mesa para ser discutida a pessoa o candidato né ele acaba desfocando o grupo então aquela linha de raciocínio que está convergindo para um consenso e vai por água abaixo e quando vai por água abaixo isto não é legal porque pode dependendo do contexto demonstrar várias coisas negativas ali sobre você na hora do trabalho em grupo Então tome muito cuidado quando o grupo já estiver caminhando para um raciocínio para um consenso para você não tirar o foco do grupo com Claro é assuntos pertinentes ó Case Mas
ou é ainda pior com assuntos que não são pertinentes ao Case tá então como muito das três pontos porque ele pode desclassificar e ele não é nada legal quando você está trabalhando em grupo também não tem que ficar também a pegar aquela sua ideia porque geralmente é o apenas ideias que trazer essa foto essa foto de fórmula e o nosso próximo ponto é saída pela tangente esse ponto aqui ele também descanse fica bastante porque em dados contextos eles indicam que você está enrolando o recrutador ou gestor isso acontece muito nas sabatinas então vocês fez um
15 tudo elaborado que está tudo bonito você acha que uma ótima solução e aí vem o recrutador e te coloca na parede com uma pergunta questionando a sua ideia neste momento responda exatamente o que ele te chamando mesmo que seja um não sei te responder ou eu teria que fazer uma pesquisa ou acho que não é o caminho tá porque quando você desvia dessa pergunta quando você sai para gente quando você começa a responder coisas que não estão relacionadas a perguntas do recrutador e isso pode causar uma certa Foi o que eu falei né pode
passar a impressão que você está tentando enrolar e não é feio você falar que você não tem resposta o que você não consegue responder Aquilo é muito mais feio você sair pela tangente Tá bom então seria sincera caso você não saiba e caso você saiba argumente mas argumente com base no propósito da pergunta que foi feita pelo recrutador porque é isso que vai somar pontos no final é habilidade de argumentação na Sabatina de defender as suas ideias e de manter a sua compostura que vai dar os seus pontos para você passar para uma próxima etapa
do processo seletivo e também quando você já estiver na empresa trabalhando em grupo você está é aumentando suas ideias por mais que a sua ideia não seja levada adiante por algum motivo é isso que entrega valor na hora das discussões em grupo e consenso trabalho dar ou não é uma ideia Beleza Olha aí pessoal que vocês acharam desse dia eu tenho certeza se vocês terem e prestar muita atenção nesses quatro pontos em desenvolvemos Na hora que você estiver trabalhar no grupo vocês vão lidar muito bem com dinâmicas em grupo e também na vida profissional de
vocês então diga aí nos comentários já sabia desses pontos já pensou nesses pontos quais desses pontos você tem desenvolvido o quarto e se você não tem desenvolvido ainda a gente quer muito saber tá bom Não deixe de dar uma olhada nos outros vídeos do canal e também no nosso Instagram é sempre feito com muito carinho por para vocês e eu vou ficando por aqui um forte abraço pessoal E aí [Música]
