TST SESMT x TST CONSULTOR: Entenda as diferenças

é melhor ligar aqui no canal ssp online como é que vocês estão eu só o léo técnico em segurança do trabalho e hoje eu vou abordar as principais diferenças entre o técnico em segurança do trabalho que atua na área de consultoria e o técnico em segurança do trabalho que atua como funcionário de uma empresa membro do serve para ter muita diferença dele vamos falar sobre isso agora se liga você já parou para pensar que o técnico em segurança do trabalho é um profissional que termina o seu curso de capacitação senta preparado para entrar no mercado

de trabalho como assim e ao longo do curso técnico a gente recebe são bastante muito básica junto rasas para estar em condições de atuar no amplo mercado que a segurança do trabalho oferece vou dar um exemplo o cara que acaba o curso técnico e pretende atuar na área de construção civil ele não tem conhecimento necessário para começar a pular o grupo possível então ele precisa entrar e através da experiência começar a ter conhecimento porque o curso técnico é curto e não dá tempo de passar tantas informações referência todas as áreas o cara que se forma

que a trabalhar uns ó a mesma coisa ele vai puxando conhecimento específico ao longo da sua jornada de trabalho o cara que vai trabalhar na indústria química na mineração e por aí vai então o cara recebe pouco as informações do curso técnico as informações mais gerais porém ele precisa ir adquirindo conhecimento específico para começar a atuar no mercado de trabalho e aí pedro é sobre conhecimento específico a gente vai começar falando sobre o técnico em segurança do trabalho membro do cern hoje em dia ser membro do cego que o privilégio que no nosso país o

técnico em segurança membro do sérgio só é contratado mediante obrigação legislativa né tá na lei que tem que ter o técnico segurança lá é claro que existem exceções e ao longo do vídeo a gente vai tratar muito mais sobre o que é padrão sobre o que é regra e não sobre o que é exceção mas só fazendo parentes e rápido existem empresas que mesmo que a contratação de um técnico não fosse obrigatória ela teria esse cara lá porque ela já tem uma cultura implantada e ela já sabe né importância desse profissional e do retorno que

esse cara leva mais um modo geral né via de regra as empresas contratam esse cara porque é obrigatório ter esse carro mas esse assunto para o próximo vídeo a falar agora sobre três características que vão trazer várias diferenças do profissional o sérgio para o profissional que atua na área de consultoria então vamos começar pelo cara dos teste primeiro ponto a exigência de conhecimento específico o profissional do sérgio e propriamente ele atua numa empresa e essa empresa tem a sua atividade específica a sua rotina o seu dia a dia então esse cara precisa conhecer a rotina

da empresa ele precisa saber qual é a atividade que a empresa trabalha o que que é específico daquela empresa e aí esse cara vai buscar se especializar dentro daquilo ali eu quero trabalhar na construção civil é um ramo específico tem trabalha na mineração é um ramo específico então ele vai buscar o máximo de informações possíveis para seus especialista no ramo de atuação da empresa o qual ele trabalha beleza então o o circo dele vai ser altamente exigido porque ele vai precisar daquele conhecimento no dia a dia todo dia a todo momento o outro ponto que

a gente vai abordar e respeito às relações interpessoais o tst neuroserv ele tá com as mesmas pessoas todos os dias via de regra neves que uma empresa não vai demitir quem é essa estante funcionários um dia para o outro vai trocar todo mundo então de um modo geral esse cara tá pode mesmas pessoas todos os dias ele vai precisar se reportar aos mesmos carros direção gerente carregada e certa supervisor então todo dia ele vai falar com as mesmas pessoas tanto que pode mudar é vez ou outra de um dia para o outro pode mudar mais

de uma semana para outra de um mês para o outro ele vai se relacionar sempre com as mesmas pessoas é seu ponto rotina como já foi falado esse cara vai ter uma rotina por que trabalha sempre no mesmo lugar e e mais uma vez vou pontuar pelo padrão tá pela regra não tô falando daquelas grandes empresas onde o profissional do sérgio de viagem vai para outro conhecido por outra cidade outro estado a gente até outro país tô falando de um modo geral via de regra é o cara que trabalha sempre do mesmo lugar dentro da

mesma empresa então esse cara tem uma rotina por um exemplo eu atuei dentro de uma fábrica e eu tinha uma rotina tentar aqui vez ou outra algum mudar mas de um modo geral como quero meu dia chegava na empresa olhar os e-mails ministravam dele é se entregava alguns raps liderava a atenção de trabalho é que horário de almoço e na parte da tarde a tia então mas tinha mais ou menos uma rotina existia uma rotina eu fazia as mesmas coisas todos os dias tá não exatamente da mesma forma não é exatamente para as mesmas pessoas

mas eu lhe dava de um modo geral com as mesmas situações porque a empresa mesma o cara tá lá todos é normal que tem uma rotina se tem um dia a dia muito parecido dia após dia rotineiramente beleza agora vamos falar sobre o profissional de segurança do trabalho que atua na consultoria e aí não faz diferença se é o consultor autônomo você é um construtor funcionário de uma empresa de consultoria a gente vai falar sobre as atividades um dia a dia desse cara beleza baseado nos três pontos que a gente acabou de ver do tst

no sérgio a gente vai fazer essa mail bordagem no tsp da área de consultoria então o primeiro ponto conhecimento específico a exigência do conhecimento específico para o consultor ela não é tão grande é lógico que eu não tô falando aqui você não tem carta branca passamos é mané passam zé ruela e eu não entendi nada é claro que você tem que ter um conhecimento mínimo para atender os seus clientes mas que eu quero dizer o seguinte esse cara numa segunda-feira atende um hoje e na terça ele atende um um laboratório que fabrica é medicamentos homeopáticos

na quarta ele vai para o condomínio tem um funcionário registrado na quinta ele vai numa marcenaria na frente ele vai mostrar galeria olha só a diversidade das atividades que essas empresas podem exercer então reconhecimento específico não todas elas é algo muito difícil pega missões e nas exceções estão falando dela não tô falando da regra e o que é padrão então propagam o profissional que atua na área de consultoria ele atende diversos jogos em diversas atividades do mercado em tem essa demanda então eu não consegue ser tão especialista em tudo que atende né claro que tem

profissionais com mais afinidade com determinados assuntos mas o cara tem também outras empresas ao qual ele não domina o assunto na atividade aquele e veja bem não dominar não quer dizer que o cara pode ser um zé ruela precisa conhecer o que que aquela empresa faz também para poder atender e entregar resultado mas dominais especialista tem um caminho muito grande daí a ser percorrido então o conhecimento específico exigido não é tão aprofundado não é tão denso não é tão exigido ponto onu profissional sérgio de que tá lhe fazendo a mesma coisa todo dia e precisa

conhecer de forma específica a empresa que ele trabalha beleza segundo ponto que a gente tratou relações interpessoais o profissional da área de consultoria é muito mais difícil ele criar relações dele criar laços de amizade porque ele não ver as mesmas pessoas todos os dias o exemplo o cara vai de uma empresa ministrar um treinamento e aí daqui a 20 dias um mês ele volta lá para avaliar se aquele treinamento foi oi como que tá os funcionários conquistam os funcionários comportamentalmente falando depois realizou treinamento do tempo que demora para voltar né 15 dias 20 dias um

mês e aí isso demanda o certo período de tempo coisa que dificulta ele criar laços e criar relações porque as visitas são mais de passadas existe a possibilidade de beá existe é padrão não é exceção é regra então a gente não tá falando deve ser tão agitação carrega é claro que existe a questão de afinidade no caso se dá bem aqui você tá bem aí ele consegue criar um laço mas é bem mais difícil do que vocês tanto todo dia no mesmo lugar que ser ponto rotina muito por conta disso dele tá sempre passeando por

vários nichos de várias empresas diferentes o cara não tem uma rotina na realidade a rotina dele é não ter rotina e tá tudo bem ele tá acostumado a não ter uma rotina a rotina dele é não ter bom dia igual ao outro exemplo consultor calaborando um documento que é para entregar daqui a duas semanas e aí recebe uma ligação dos clientes dizendo que tem um fiscal do ministério do trabalho auditor fazendo uma visita ele quer um técnico lá para acompanhar essa auditoria o técnico acompanha auditoria e o godson conformidade a ministrar o treinamento que é

obrigatório empresa não tinha outro só deu prazo de dez dias para ministrar treinamento tem como rotina não tem a escala volta para escritório elabora o treinamento volta da empresa ministrar um treinamento para atender a nova e para atender o auditor dentro do prazo que lhe foi estipulado e aí aquela documentação que tava fazendo já ficou para outra oportunidade que aí ele vai terminar essa documentação depois obviamente dentro do prazo mas ele não conseguiu da sequência não tem uma rotina então as coisas vão mudando de dia após dia e até dentro do mesmo dia ele que

eu falei lacourt uma rotina que eu o gdf tal ipe o consultor não tem isso ele pode não ter uma rotina e tá tudo bem beleza então como a gente pode observar a gente falou exatamente do meio profissional da mesma profissão porém com atividade completamente distintas gerando possibilidades diferente inclusive dentro dela isso mesmo o profissional que atua dentro de sérgio não tinha que tem várias possibilidades de sérgio dentro da possibilidade de você mesmo que serve ele pode ser o sério da isso a química da construção civil da na mineração da área da saúde então existem

várias possibilidades de servos dentro do sérvio assim como o consultor existem várias possibilidades de consultoria dentro da área de consultoria e tá tudo bem é só para gente mostrar como criar adiciona seu trabalho é tão divergente tão abrangente então geradora de possibilidades diferente e também tá tudo bem é isso muitas vezes é ingrato mas ao mesmo tempo é fascinante como a área de segurança do trabalho de um modo geral beleza e aí concorda discorda que acrescentar alguma coisa não precisa falar em tudo deixe seu comentário com respeito com educação para que a gente possa desenvolver

um debate e crescer juntos em prol do mesmo objetivo beleza então eu vejo vocês no próximo vídeo um grande abraço a todos e falou que