Olá cara aluno Olá cara aluna meu nome é Rodrigo Brandão sou engenheiro de segurança do trabalho e hoje vamos conversar sobre higiene do [Música] trabalho a higiene do trabalho desempenha um papel crucial dentro da engenharia de segurança dentro da segurança do trabalho e meio ambiente como ela faz isso trabalhando no ambiente em que o trabalhador que o colaborador está inserido Diferentemente que as pessoas pensam higi do trabalho não tem nada a ver com limpeza do ambiente laboral daquele colaborador daquela colaboradora né vai é muito além disso vai desde uso de IPI até mesmo das condições
de trabalhos ambientais como a higiene do trabalho não tem nada a ver com a limpeza de um ambiente como nos leva a pensar o nome dessa disciplina o nome dessa ciência higiene do trabalho o que que ela vê ela nos ajuda a mensurar a medir ã níveis de ruído níveis de poeira a questão de Agentes químicos qual é o nível de risco para cada ambiente de trabalho por exemplo dentro de um armazém que é de soja Qual a quantidade de poeira tem dentro desse Armazém dentro de uma indústria de adubo por exemplo que tem ureia
Qual é a quantidade de ureia que tem nesse ar Qual é o epi necessário para esse trabalhador trabalhar dentro desse ambiente cheio de pó de ureia ou por exemplo onde há muita limalha de Ferro Qual é o tratamento que deve ocorrer dentro dessa desse ambiente de trabalho então Então quem nos diz isso é a higiene ocupacional é a higiene do trabalho que nos informa qual é o nível de um ruído dentro de uma sala de máquinas onde há compressores que eh tocam amônia para dentro de um frigorífico por exemplo quem nos diz isso são os
estudos feitos dentro da ciência da higiene do trabalho que irá nos indicar como e quando deve-se usar um determinado epi ou EPC ou caso algum trabalhador venha ter a o direito de insalubridade ou até mesmo periculosidade isso quem nos indica um dos caminhos que nós temos para essa indicação é a higiene do trabalho a higiene ocupacional a higiene do trabalho a higiene ocupacional ela cuida do ambiente do trabalho o ambiente onde o trabalhador está inserido cada ambiente tem que ser adequado para cada trabalhador dentro de um termo médio porque Nenhum de Nós somos iguais Todos
nós somos diferentes Então tem que haver uma média que mantenha esse ambiente de bem-estar para todos os trabalhadores envolvidos dentro daqu de um setor de um determinado setor ou determinada área a higiene do trabalho ela anda de mão dada com quem com a ergonomia por quê Porque a ergonomia como nós podemos ver na imagem do slide ela cuida das lesões corporais como por exemplo uma má postura eh uma lesão na coluna que é provena dessa dessa má postura então a higiene do trabalho que cuida do ambiente do trabalho anda de mão dada com a ergonomia
que cuida não só do do ambiente mas também do Trabalhador para que um processo de higiene do trabalho que de implementação dos conceitos da higiene do trabalho funcione a necessidade de seguir rigorosamente o que a legislação fala e comanda a ser feito Para quê Para que se haja como nós estamos vendo no slide uma linha de produção saudável e também colaboradores com bemestar próprio bem consigo mesmo dentro do seu ambiente é necessário também que haja uma sinergia a colaboração entre empregadores e empregados Para quê Para que as os conceitos sejam implementados sobre a higiene do
trabalho em qualquer ambiente onde se tenha trabalhadores desenvolvendo alguma atividade o importante é que se mantenha uma supervisão constante para que que nenhum trabalhador se desvie desse caminho use um epi de maneira correta ou até mesmo use o epi correto como é demandado pela higiene do trabalho um exemplo um local com muito ruído há vários tipos de protetores auriculares temos um protetor auricular que se coloca na orelha e um outro que tapa completamente a orelha como é que funciona os dois Depende do quê Depende do nível de ruído e quem nos diz isso É a
segurança do trabalho é um estudo feito sobre as diretrizes da higiene do trabalho como por exemplo a norma regulamentadora número 15 deve seguir as diretrizes daquela Norma e outras normas correlatas eh falando de ruído por exemplo então é importante o quê que se haja uma conscientização através de Treinamento e capacitação seja dos empregadores supervisores trabalhadores da área comum Para quê Para que todos consigam ter a consciência da necessidade de seguir as regras dentro da higiene do trabalho evitando o quê acidentes e doenças ocupacionais e lesões graves principalmente a higiene do trabalho Como dito anteriormente ela
anda junto com a ergonomia Mas como que a higiene do trabalho ela ajuda ela auxilia a mitigar a minimizar os riscos dentro de um ambiente seja qualquer ambiente através de uma classificação essa classificação é que Vista agora no nosso slide como cinco classificações distintas como são divididas elas são divididas em cores né temos o grupo um que é o verde o dois que é o vermelho o três que é o marrom quatro amarelo e cinco por último que é o azul o que que é cada um deles o que que representa um risco qual risco
qual o tipo de risco nós temos ali o verde o risco físico o que que é o risco físico ruídos e vibrações por exemplo uma sala de máquinas Como eu havia comentado há um ruído muito alto lugares que que há necessidade de um som extremamente alto ah ruídos no trabalho num trator tu tem ruídos e vibrações que existem num trator que está quando está em operação o frio o frio também é um risco físico um exemplo de frio túneis de congelamento dentro de frigoríficos que trabalha -30 - 35º com uma sensação térmica muitas vezes de
perto do 50 o calor por exemplo nós temos empresas de funelaria que tem um excesso em calor Isto é risco físico depois nós temos O químico o que que é poeiras fumos névoas gases poeira calcário uma empresa que cementeira por exemplo que trabalha com calcário então há uma poeira de calcário isso é um risco químico o risco ergonômico que está em qualquer lugar por exemplo trabalho em turno noturno é um risco econômico exigência de postura inadequada por exemplo uma pessoa num escritório uma caixa de supermercado uma caixa de uma loja de de shopping se não
tiver uma postura adequada ela está ocorrendo num risco ergonômico grupo Quatro amarelo e esses riscos são colocados aonde são colocados em um mapa em um mapa de risco que muitas vezes nós podemos visualizar em prédios comerciais um desenho da de um determinado andar e bolinhas coloridas Quais que que são essas bolinhas coloridas equivalem ao risco uma bolinha azul ocorre risco de acidente como por exemplo ali pode ter má máquinas e equipamentos sem proteção isso é um risco de acidente Então vai ter o quê uma bolinha azul claro ela tem três tamanhos pequeno médio e grande
e cada e cada tamanho equivale a um nível de risco por isso que a higiene do trabalho ela é importante ela é importante para identificação desses riscos a mitigação desses riscos através de programas de gerenciamento de risco ou programas que determinam que detalham procedimentos de trabalhos exigentes e muito treinamento e capacitação daqueles profissionais que devem estar eh inseridos nesse ambiente e conviver com esses riscos no dia a dia a higiene do trabalho ela tem o objetivo de queê como já informado Minimizar os riscos ao máximo como nós podemos verificar aqui no slide nós temos o
quê riscos químicos ali nós temos o quê riscos de acidente riscos físicos tanto numa imagem quanto na outra temos a primeira imagem principalmente riscos químicos com materiais inflamáveis e materiais tóxicos riscos físicos de acidente nós temos aqui na segunda imagem por exemplo a costureira ali ela tem o quê Ela tem ruído ali ela tem vibração ela tem o risco de uma postura inadequada como risco ergonômico risco físico nós temos ali eu comentei a uma postura ergonômico perdão risco físico o ruído a vibração isso são riscos identificados pela higiene do trabalho Para quê Para que o
trabalhador tenha um bem-estar no seu ambiente laboral para que aquela costureira que está na imagem do slide ela possa se sentir bem e assim produzir mais e diminuindo do quê diminuindo custos operacionais desnecessários que seriam totalmente eliminados caso tivesse um belo num programa de gerenciamento de risco um programa de gerenciamento de risco de doenças ocupacionais e também de acidentes voltados para os trabalhadores baseados em quê na necessidade de quê De um estudo voltado para a higiene do trabalho diminuindo esses riscos se diminui prejuízos e se aumenta a satisfação e o bem-estar do colaborador um ambiente
laboral o ambiente de trabalho ele pode ter vários fatores que interferem na questão psicológica do Trabalhador Como por exemplo o nível alto de ruídos que nós podemos identificar aqui um técnico no slide fazendo uma medição justamente de ruído com equipamento próprio o que que acontece muitas vezes muitas vezes com a pressão mental com a pressão de trabalho e mais o ambiente externo um trabalhador ele pode se envolver emocionalmente de tal ponto e criar um risco para ele para outra pessoa Nós também temos aqui no nosso slide técnico fazendo levantamento de quê levantamento de produtos químicos
e tóxicos inflamáveis isso também na higiene do trabalho requer um um trabalho em cima um que se debruce algum profissional qualificado e habilitado que se debruça em cima desses detalhes todos que são levantados em campo para quê para trazer para o trabalhador um bem-estar dentro do seu ambiente de trabalho um bem-estar saudável dentro do ambiente de trabalho e isso que é higiene do trabalho nos propor funciona como por exemplo níveis de gases a medição de níveis de gases dentro de um certo ambiente Qual o Equipamento necessário Qual o epr qual equipamento de proteção respiratória é
necessário dentro daquele ambiente Qual o nível de proteção num protetor auricular por exemplo um protetor auricular que nem esse da figura do slide que o profissional está usando no capacete protegendo a sua audição como é que é feito isso isso é tudo feito dentro da ciência da higiene do trabalho essas medições todas são feitas dentro da da da Medicina do Trabalho como por exemplo questão do calor Qual é o efeito que o calor tem dentro do corpo ou fora mesmo do corpo questão de fadiga e isso tudo a higiene do trabalho junto com a ergonomia
e a medicina do trabalho ando de mãos juntas para mitigar esses riscos e assim eh causar um efeito de bem-estar dentro do trabalhador no seu íntimo emocional e também no seu físico para que faça a sua atividade laboral dentro da higiene do trabalho dentro da higiene ocupacional voltado para ser segurança do trabalho nós temos alguns procedimentos que devemos seguir que procedimentos são esses são esses criados dentro das diretrizes das normas correlacionadas à higiene do trabalho uma das maneiras de se fazer isso é se montar planilhas de gerenciamento de risco através de quê De aprs de
análise preliminar de risco como nós podemos ver aqui nos slides alguns exemplos que tu identifica que o risco como como médio como alto como baixo mas como é que tu mensura o risco tu mensura o risco através do quê através da probabilidade e da gravidade do risco da gravidade do dano daquele acidente por exemplo tu tens ali um risco ele pode ser catastrófico ele pode ser mínimo dentro de um de um contexto e isso tu coloca nessas tabelas que nós podemos ver no slide ali e o que que vai me dizer que que é alto
o que que é baixo o que que é médio isso quem vai no dizer é um estudo no local é uma investigação no local através de um laudo de uma perícia muito bem elaborada dentro das diretrizes da higiene do trabalho e assim fazendo essa análise preliminar de risco fazendo essa Matriz de gerenciamento de risco nós podemos minimizar ao máximo ao risco e também minimizar ao máximo a condição que um colaborador possa ter e obter uma doença ocupacional uma área relacionada diretamente que anda de mão junta também com a higiene do trabalho como já mencionado é
a medicina do trabalho a medicina do trabalho ela nos coloca em mãos uma uma um leque de situações para prevenção da doença ocupacional como quê com exames regulares exames periódicos dos trabalhadores como nós podemos aqui exemplificar no nosso slide né uma análise de exame feito por dois médicos dois profissionais da área da Medicina um um um colaborador passando por um exame periódico pode ser esse exemplo dado na segunda figura evitando o quê evitando que uma doença ocupacional possa ser gravar evitando o que outras pessoas outros colaboradores tenham doenças ocupacionais relacionadas àquele trabalho que aquela pessoa
faz por quê Porque ela vai verificar antes do agravamento através de um exame por exemplo um colaborador reclamando de uma dor no pulso o que que ele faz ele faz um trabalho manual mas esse dor no pulso provém desse trabalho manual repetitivo aí se faz uma investigação se faz um laudo uma perícia e se identifica que realmente vem daquilo ali e o que que se pode se fazer para minimizar aí entra o quê Entra uma PR uma análise preliminar de risco entra todo um estudo em cima do quê que veio da onde de resultado de
um exame periódico em cima de um trabalhador em cima de uma trabalhadora por isso que é importante seguir bem seguir rigidamente todo todo o regramento jurídico dentro da segurança do trabalho se fizer isso e manter ã procurar manter o bem-estar do trabalhador no seu ambiente isso gera o quê gera lucratividade tanto pra empresa quanto pro colaborador uma questão tanto física quanto Mental para todo e qualquer trabalhador Um Outro fator importante para disseminação da cultura disseminação da Consciência do Trabalhador tanto do Trabalhador como do empregador também voltadas para a segurança do trabalho é importante que treinamentos
como nós temos no exemplo do slide uma conversa diária mas não uma conversa diária de uma duas horas conversas rápidas diárias que o trabalhador se sinta livre dizer as suas dores seus sabores dentro do seu ambiente de trabalho mas não dores de sabores qualqueres mas sim aquela que pode provir de uma doença ocupacional pode gerar uma doença ocupacional seja física ou seja mental nesse trabalhador e realmente criar uma cultura de conscientização Entre todos uma sinergia Entre todos voltados com o único objetivo que é se manter num trabalho com ambiente seguro e que se tenha um
bem-estar e saudável para que todos os trabalhadores não tenham problemas com doenças ocupacionais ou doenças mentais psicossociais como estress devido a uma carga mental ao seu trabalho de provinda do seu trabalho como também um ambiente que se tenha um ruídos mas ruídos que não interfiram na atividade do trabalhador e como é que se consegue isso se conscientizando se criando uma cultura através de Treinamentos e disseminação da informação para todos e para todos aqueles que são envolvidos no trabalho de seja direta ou indiretamente através de uma comunicação eficaz Clara e limpa e isso provém do quê
provém de um estudo feito estudo elaborado em cima das diretrizes da higiene do trabalho da ergonomia da Medicina do Trabalho é um trabalho é um relacionado a todos todos devem se identificar com isso e trazer para si a responsabilidade que eu sou responsável pela minha segurança e pelo meu companheiro a higiene do trabalho ela não só eh está ligada à identificação e a mitigação do Risco mas também tem o quê após a geração da doença após aquele colaborador ter uma doença ocupacional provida do seu Labor o que que é necessário se fazer é necessário que
a empresa faça como nós estamos vendo aqui no slide também um acompanhamento médico um acompanhamento nesse trabalhador no tratamento desse trabalhador até que ele possa voltar ao seu Labor bem num bem-estar saudável num ambiente saudável através do quê através dos conceitos da higiene do trabalho após a identificação dessa doença mesmo se tendo ã a identificação de de detalhes de procedimentos que estavam dentro daquele ambiente laboral que poderiam gerar a doença ocupacional e em tese foram eliminadas Por que em tese porque nunca se elimina sempre se coloca ao máximo o mínimo do Risco mas o risco
Ele sempre vai existir caso ah o risco ultrapasse alguma barreira que ele não deveria e gerou uma doença ocupacional e esse trabalhador teve todo o tratamento médico necessário também é necessário em paralelo a esse tratamento verificar o porqu que esse risco ultrapassou essa barreira como está descrito aqui no slide na segunda figura se fazer novamente o levantamento dos riscos Baseado Em Quê baseado na estatisticamente das doenças que vieram antes após a implementação de um sistema seguro se fez um laudo se implementou um programa de gerenciamento e assim mesmo se gerou uma doença então houve falhas
e muitas vezes essas falhas elas são escondidas dentro de outras que não aparecem como deveriam aparecer através da investigação e do laudo muitas vezes a falha não está no trabalho em si mas em si na conduta e na atitude do trabalhador e não usar um iepi ou não seguir um procedimento a higiene do trabalho ela propor funciona tanto paraa organização quanto para colaborador um ambiente sério um ambiente limpo ao máximo pode se colocar assim de riscos de doenças ocupacionais e acidentes o que que isso gera como a gente pode ver no slide o bem-estar a
felicidade do Trabalhador o bem-estar do Trabalhador físico bem-estar mental também para poder desenvolver a sua atividade e como mostrado nesse pequeno gráfico ilustrativo no slide tem um aumento de produtividade então investir na segurança do trabalho investir no que os conceitos e princípios da higiene do trabalho ergonomia que encaminha junto com a com a higiene do trabalho significa o quê significa um aumento de produtividade um aumento de produtividade não só da questão global de cada empresa mas também do trabalhador e ele se sentir bem dentro daquele ambiente e assim todos ganharem numa sinergia entre empregadores e
empregados dentro da higiene do trabalho O que que tem dentro da higiene higiene do trabalho dentro da segurança do trabalho tem a a prevenção a identificação dos riscos como nós podemos ver no slide se o risco é alto se o risco é médio se o risco é baixo como esse risco deve ser tratado como esse risco deve ser gerenciado como demonstra a segunda figura do slide como esse risco deve ser tratado perante cada ambiente de trabalho como ele deve ser dimensionado qual IPI deve ser utilizado tudo isso vem dentro dos princípios da onde da higiene
do trabalho que que também é uma disciplina multidisciplinar que Depende do quê depende da ergonomia são duas ciências duas disciplinas que se conversam sem uma não há como implementar a outra então por isso que há a importância do quê de se seguir os princípios da higiene do trabalho seguir a legislação que é convergente com a higiene do trabalho para cada tipo de situação para cada tipo de Labor para cada profissional até aqui falamos um pouco sobre segurança do trabalho e higiene do trabalho voltado para a saúde ocupacional até um próximo assunto e até [Música] [Aplausos]
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