Gestão de Pessoas - As diferentes fases da área de Gestão de Pessoas ao longo do tempo

[Música] Olá tudo bem Meu nome é Hugo Ferrari Cardoso e estarei com vocês aqui na disciplina gestão de pessoas e na nossa primeira vídeo aula nós vamos verificar e aprender um pouquinho sobre as diferentes fases da área de gestão de pessoas ao longo do tempo então como objetivo dessa vídeo aula nós temos o seguinte conhecer as diferentes fases né dessa área do conhecimento no decorrer do tempo então A ideia é que a gente consiga compreender um pouquinho mais como que a o trabalho e a história do trabalho se desenvolveu e afetou influenciou os seres humanos

nas nossas relações de trabalho nas nossas relações pessoais também para isso quero começar com vocês aqui com uma breve introdução né falando um pouquinho para que a gente possa pensar sobre esse trabalho na atualidade é será que sempre foi dessa forma se a gente parar para pensar né esse ser humano essa cabeça pensante né aqui no nosso lado é alguém que trabalha e que é cobrado por uma necessidade de engajamento devido às mudanças no trabalho as suas a forma como a organização né é direciona o trabalho desse profissional é claro que estamos falando no contexto

atual que é de muita pressão por produtividade pressão por inovação então de novo uma grande influência nesse ser humano importância do trabalho na vida das pessoas o quanto que a sociedade valoriza o trabalho né o estar trabalhando como um todo também um equilíbrio entre vida profissional e familiar somos de certa forma cobrados em relação a isso né você precisa discriminar O que é vida pessoal e o que é vida profissional até que ponto isso é possível a globalização e as tecnologias obviamente cada vez mais influenciando a vida dos trabalhadores e das organizações de trabalho um

apelo Grande pela motivação você precisa estar motivado no seu trabalho estar engajado no seu trabalho como um todo temos uma questão estrutural que é o desemprego então obviamente que essa pessoa que está no mercado de trabalho ao mesmo tempo está muito preocupada com um possível desligamento com o desemprego com o fenômeno do desemprego como um todo necessidade constante de aperfeiçoamento vamos falar bastante sobre isso também na nossa disciplina como um todo então o quanto que cada vez mais as organizações estão solicitando aperfeiçoamento treinamento desenvolvimento humano dos seus trabalhadores dos seus colaboradores e por fim como

trabalhar projeto de vida desses Trabalhadores em um mundo tão incerto em o mundo do trabalho que muda constantemente então eu quero conversar com vocês hoje um pouquinho sobre todas essas questões mas só para a gente entender né partindo dessa concepção sobre o que é trabalho nós temos aí uma questão importante né o trabalho ele tem alguns conceitos que eu vou apresentar daqui a pouco para vocês mas ele passa por uma dimensão subjetiva ou seja cada um de nós temos uma concepção sobre o que é trabalho por algumas vezes essa concepção ela é muito positiva por

outras vezes não ela é bem negativa então só alguns exemplos né seria até tranquilo vermos esse tipo de discurso trabalho só por causa do dinheiro Isso quer dizer que essa pessoa está insatisfeita com o trabalho não necessariamente né primeiro trabalho depois o lazer como uma espécie de um trabalho como sendo um bem árduo né Eu sei eu trabalho eu tenho os meus recursos financeiros mas ao mesmo tempo ele não me dá um determinado prazer meu trabalho é minha prisão Olha que frase forte né pessoal e por fim minha função É estressante demais é a causa

da minha gastrite É claro que eu coloquei alguns discursos aqui mas para um lado negativo que Poderia gerar um adoecimento no trabalho mas é óbvio que temos vários e vários outros discursos que poderiam ter a um direcionamento diferente que eu quero trabalhar com vocês aqui é o seguinte o significado que cada um vai atribuir ao trabalho ele é subjetivo e ele vai depender de uma série de variáveis por exemplo o contexto em que essa pessoa atua o seu histórico pessoal e também profissional no sentido de capacidade de enfrentar essas situações as próprias características pessoais né

Nós somos diferentes temos características pessoais e de personalidade diferentes então enfrentamos as situações de formas distintas também ok tem uma definição aqui rapidamente eu quero trabalhar com vocês que o trabalho é toda atividade na qual ser humano utiliza sua energia para satisfazer as necessidades e atingir um determinado objetivo então estamos falando de uma atividade tipicamente humana e isso implica na existência de um projeto mental ser uma atividade tipicamente humana temos um processo mental envolvido que vai modelar a conduta ser desenvolvida para alcançar esse objetivo Tá mas desde quando podemos falar sobre trabalho O trabalho existe

desde os primórdios da humanidade se a gente for pensar numa linha do tempo nós temos ali uma primeira concepção de trabalho lá na pré-história em que o trabalho ele era dividido basicamente por sexo idade e força física Então você tinha lá o trabalho dos homens que muitas vezes era garantir o sustento da família garantir a caça e das mulheres por sua vez era mais um trabalho doméstico Cuidado com os filhos e obviamente que isso até hoje numa questão cultural tem alguma influência principalmente para as mulheres que querem trabalhar hoje em dia que querem ter os

seus projetos de carreira e por muitas vezes são entre aspas cobradas ainda para que se mantenha uma espécie de uma tradição fique em casa cuide dos seus filhos Cuide da sua casa tá passando um pouquinho adiante vamos para antiguidade em que a valorização do trabalho intelectual dos seres humanos né Mais especificamente de homens nesse momento histórico seria muito associado ao pensar ao refletir Então você tinha uma distinção aqui por exemplo entre as pessoas que poderiam refletir pensar o culto ao ócio né que seriam os homens livres as pessoas Livres ao passo em que você tinha

um trabalho também escravizado Então nesse sentido alguns filósofos trazem uma concepção de que o trabalho a ser valorizado era aquele era daquele sujeito que poderia pensar daquele sujeito que poderia refletir sobre a sociedade ao passo que os demais membros dessa sociedade por terem uma estrutura física fortalecida o trabalho da escravidão era mais bem direcionado Olha que situação complexa né pessoal Idade Média nós temos aí uma concepção de trabalho como um bem árduo né partindo de um princípio que quanto mais você trabalhar quanto mais você se esforçar no trabalho um ser humano melhor você seria então

quanto mais horas trabalhadas quanto mais tempo você se dedicar ao seu trabalho um ser humano melhor você seria será que temos essa concepção até hoje eu quero mostrar essa linha justamente para que a gente consiga entender o quanto que essas questões históricas por vezes influenciam até hoje nas nossas vidas tá idade moderna trabalho valorizado estava relacionado ao sucesso econômico então Aqui nós temos essa esse início né da burguesia do acúmulo do capital e sim nesse momento histórico o trabalho mais valorizado era aquele trabalho em que a pessoa conseguiria receber maior recurso financeiro Então quanto mais

você trabalhar mais você vai receber um recurso financeiro e isso te torna um ser humano melhor um trabalhador melhor e por fim aí vamos falar um pouquinho mais a fundo né é a revoluções industriais na idade contemporânea né com a ascensão do capitalismo sobre essa questão do capitalismo né Nós temos alguns autores que eu deixei textos para vocês né Para que vocês possam ler aprofundar o conhecimento mas trazendo rapidamente Aqui nós temos alguns autores que tiveram grande destaque nesse momento histórico né com a ascensão do capitalismo só que um fato importante que eu quero trabalhar

com vocês é isso naquele momento histórico nós tínhamos o que uma expectativa existiam esses autores esses pesquisadores que a preconizavam o seguinte Gostaríamos que as organizações as empresas as indústrias produzirem mais como garantir isso e ao mesmo tempo como garantir o maior salário para esses trabalhadores uma das possibilidades foi uma sistemática de fragmentação do trabalho então só para a gente entender um pouquinho esse movimento né que acentuou-se ali no século 19 Olha só um exemplo do trabalho extremamente fragmentado ou mesmo do trabalho considerado alienado né Por Marx você tinha aqui na fabricação de alfinetes em

uma indústria a necessidade de sete trabalhadores para produzir um único alfinete então tem todas as etapas aí para vocês em tela e A grande questão é se eu sou O Operário que vai puxar o arame Será que eu vou reconhecer esse alfinete ao final como um produto que eu fiz que eu auxiliei então estamos falando também de um momento histórico e que permanece até hoje que há muita crítica né o quanto que o nosso trabalho ele não é alienado o quanto que de fato eu me reconheço nesse trabalho e aí o Marx ele vai falar

um pouquinho sobre essa suposta Liberdade do Trabalhador assalariado né em que nós de certa forma somos obrigados a vender o nosso trabalho por uma remuneração né podemos dizer é justa não é justa enfim mas de qualquer forma ele traz algumas características um trabalho que é alienante porque você desconhece o seu próprio processo produtivo como o alfinete que eu acabei de falar para vocês é um trabalho explorador porque o trabalhador era pouco reconhecido financeiramente ou é pouco reconhecido financeiramente humilhante porque afeta sistematicamente a autoestima dessa pessoa costumava ser um trabalho monótono né porque tinha uma padronização

sistemática dessas tarefas também discriminante porque classifica pessoas ao passo em que classifica trabalhos embrucedor porque não desenvolve potencialidades e isso é interessante porque quando falarmos sobre competências na aula sobre competências é eu vou trazer um pouquinho para vocês esse discurso mais atual de ao contrário de não desenvolver potencialidades o mercado de trabalho que busca ou que solicita que você tenha o desenvolvimento dessas potencialidades e submisso pela aceitação passiva das características de trabalho ainda na idade contemporânea nós podemos trabalhar com as revoluções industriais né Então queria apresentar rapidamente para vocês isso tem nos textos também né

então nós temos a primeira revolução industrial 17 a 1840 a segunda 1850 a 1945 a terceira revolução de 1950 até 2010 e a quarta Revolução Industrial a partir de 2011 falando rapidamente dando uma descrição rápida sobre cada uma delas na primeira revolução industrial nós tivemos aí um trabalho que passou do artesanal para o assalariado com o uso de máquinas Então esse momento histórico marca bem isso daqui ó modelos os modelos agrícolas e artesanal de produção deram lugar a um modelo mais Industrial A ideia é essa tá gente de inovações de tecnologia a cada onda de

revolução industrial a segunda revolução desenvolvimento das Indústrias químicas elétricas e de petróleo e aço tá Ou seja você tem um progresso aí relacionado à construção relacionado à tecnologias e inovações construção de outros meios de transporte Progressos em relação a isso como navios aviões a invenção do próprio telefone que marcou naquele momento histórico uma grande revolução uma grande importância e a produção em massa bem como os automóveis passam a ter supremacia em determinado centros terceira revolução passamos aí da década de 1950 até por volta de 2010 com a substituição gradual da mecânica analógica pela digital uso

de microcomputadores criação da internet e aí nós começamos a ter um Horizonte muito maior né para as nossas relações de trabalho para as nossas relações sociais então uma grande influência que começou a ter muito fortemente a partir da Terceira Revolução Industrial e que vai combinar o que hoje nós vamos falar dessa quarta Revolução Industrial a partir do início de 2011 porque porque essa revolução está ligada à indústria 4.0 ou seja o uso massivo de tecnologias o uso bem intenso de grandes inovações que por vezes pode auxiliar bastante as nossas vidas como auxilia e por outro

lado também pode nos aprisionar por exemplo no trabalho a gente vai discutir bastante sobre esses aspectos também impactos então estamos aí na quarta Revolução Industrial que tipo de impactos temos em relação aos nossos trabalhos as nossas vidas primeiro eu tenho hoje a possibilidade de gerir eventos à distância eu consigo fazer uma vídeo chamada eu consigo fazer uma vídeoconferência alta circulação de Capital financeiro e tecnológico com a globalização e as inovações você tem aí um aumento bem importante das relações para além das fronteiras de uma cidade de um estado de um país aumento também da imprevisibilidade

dos acontecimentos políticos econômicos e assim por diante porque porque eu tenho essa abertura eu vou pensar num espaço macro e não mais no espaço micro a tecnologia a Revolução Industrial me permite fazer isso e isso é importante também temos um bombardeio de informações conseguimos buscar muitas informações em internet e outros canais ao mesmo tempo em que não sabemos filtrar essas informações e com isso caracterizando bem e nós vamos falar bastante depois nós temos o tal do mundo Vulcan o que seria o mundo Vulca que com a tradução para o português é o mundo vica tá

estamos falando hoje de um mundo que é volátil que muda com uma velocidade nunca antes experimentada temos o mundo que ele é incerto Nós não sabemos o quanto que as nossas ações podem ser previstas projetadas ele é um mundo complexo né pessoal porque porque tudo está interligado acabamos de falar da tecnologia acabamos de falar do quanto que os diversos países e continentes estão conectados e também as organizações de trabalho estamos falando de um mundo que é ambíguo né ou seja não existem mais respostas certas ou erradas na maioria das vezes a melhor resposta é depende

isso é uma coisa boa depende essa é uma situação boa para o meu trabalho vai depender muito do contexto do seu momento de vida das suas circunstâncias então percebam que frente ao mundo Vulca você tem ali uma grande pressão por continuar se desenvolvendo por continuar a treinar habilidades competências a se manter no mercado de trabalho que muda o tempo todo Então essa é a realidade atual do Mundo do Trabalho nós temos um trabalho que é bastante complexo E aí só para a gente terminar né nesse rápido nessa rápida linha histórica sobre o trabalho eu quero

aqui fechar com vocês da seguinte forma o mundo do trabalho tem se reinventado constantemente e isso ao longo dos tempos como nós vimos partindo da pré-história até hoje você tem muitas mudanças isso tem a ver com tecnologia tem a ver com diversos momentos históricos sim é esperado isso dos trabalhadores também essas mudanças por quê Porque no mundo Vulca uma característica é o constante aperfeiçoamento é você ter uma carreira pensando numa não linearidade e por fim nas próximas aulas vamos entender um pouquinho mais sobre a atuação desse profissional em gestão de pessoas tá hoje falamos um

pouquinho sobre trabalho e mercado de trabalho porque de certa forma a atuação desse profissional está nesse meio muito obrigado por hoje e até a próxima [Música] [Música]