Então galera agora a gente vai fazer a parte ali das experiências né preencher o campinho de experiências e como que vocês vão fazer para quem ainda não tem campinho de experiências vocês vão vir aqui em adicionar sessão do perfil tá principal e cargo e aí vocês vão preencher que eu vou explicar aqui para vocês como é que faz para preencher tá vai abrir essa janelinha para quem já tem as experiências o campinho de experiências que fica aqui embaixo tá eh vocês vão vir aqui no lapizinho E aí eu vou explicar agora como é que vai
fazer para vocês fazerem a edição então aqui é o campinho de experiência logo após aqui o sobre né os destaques e as atividades então aqui embaixo vai ter as experiências profissionais Tá vou pegar o meu aqui como exemplo esse primeiro esse último aqui tá que eu tô aqui na emprega dados então para você editar você vai colocar o lapizinho lembra sempre editar o lapizinho vai colocar o lapizinho de novo ó tá vendo que para cada experiência tem um lapizinho então quantas para cada uma que você for editar você tem que clicar no lapizinho deles tá
então vou editar essa daqui você vai clicar em editar E aí Tanto para quem for editar quanto também para quem for adicionar vai aparecer desse jeito aqui tá E aí aqui você vai colocar o título da vaga Então qual que é a nomenclatura da vaga que você trabalha tá então você vai estar trazendo aqui se é tempo integral se é meio período se é autônomo se é freelancer é tempo horário aí tem aqui as opções eh a empresa galera sempre sempre sempre sempre pegue a empresa certa por porque às vezes a gente pega aquela empresa
que tá sem o logo né vem com aquela informaçãozinha errada por exemplo se eu coloco aqui emprega dados tá ela vai me dar a sugestão Mas se eu deixo só desse jeito op ó sumiu o logo por quê Porque não é o site da empresa certa não é o site da empresa Real tá então traga ali o certo a empresa certa Bianca mas a empresa que eu trabalho ela é autônomo não tem logo aí OK mas quanto mais original vocês trazem né se vocês for autónomo não tem um logo da empresa OK mas se tiver
né E já tiver um site já tiver tudo bonitinho arrumadinho né empresa que você tá atuando eh traga sempre a empresa Real o original ali por quê Porque passa mais veracidade nas informações tá tá então sempre ali uma outra coisa também que eu gosto de dar exemplo para vocês é no título no meu caso eu escrevi o forcei do meu jeito tá mas eu vou dar um exemplo aqui para vocês eu não vou salvar então eu vou tirar aqui vamos supor que eu vou colocar na lista de dados aí eu coloco aqui ó analista de
dados tá vendo que eles me dão aqui a opção de analista de dados com o d minúsculo tá sempre use o que eles estão te recomendando Por quê Tá só em casos extremos que não se não tiver como aí OK mas por que usar sempre o que eles estão recomendando porque é a forma como o recrutador também vai ser recomendado então quando o recrutador tiver pesquisando um analista de dados um engenheiro de dados eles vão estar recomendando dessa forma aqui tá então sempre escreva da forma Como o próprio LinkedIn né tá recomendando não escreva por
exemplo assim se ele tá te recomendando engenheiro de dados dessa forma com o d minúsculo das duas posições escreva da forma que tá ali né selecione a opção que tá ali tá eh aqui você pode colocar a localidade da empresa que você trabalha então se é rio se é São Paulo se é coloca que você né a localidade tá não é um campo obrigatório sempre que for um campinho obrigatório vai tá o asterisco aqui tá então beleza e aqui você pode colocar a modalidade de trabalho né se é remota se é híbrida ser é presencial
você escolhe aqui você coloca se for um emprego que você tá atualmente você vai est fleg aqui esse campinho quando não é ele vai abrir um outro campinho para quando terminou aquele período que você esteve na empresa Então quando você está trabalhando ele não abre esse campinho tá vendo por quê Porque ele vai mostrar ali que você tá atualmente é o momento que você tá tá atuando ali então você vai colocar só a data de início tá aqui quando você tira aí ele vai te dar uma data de término para ele poder calcular quanto tempo
você ficou naquela empresa Tá bom então você vai colocar ali e aí a gente vai vir pra descrição a descrição é o seguinte galera tá vendo que eu coloco por top tá primeiro ponto que eu quero destacar aqui é o tópico tá então aqui eu quero que vocês Tragam por tópico tá por que por tópico Bianca Porque você traz uma leitura mais dinâmica vocês viram lá o exemplo que eu dei no sobre quando você faz um blocão de de de informação né sem espaço sem nada fica ruim de ler fica ruim de de identificar então
o recrutador lembra gente vocês tem que facilitar a vida do recrutador então quanto mais vocês puderem facilitar a leitura dele mais ele vai compreender o seu perfil então aqui a gente traz sempre por tópico para trazer uma leitura mais dinâmica uma leitura mais clara mais detalhada tá E aí vamos pros exemplos né Vamos para os exemplos para quem já é engenheiro e analista de dados tá vocês vão estar trazendo por atividades que vocês já TM então por exemplo analista de dados ele tem responsabilidade ali de fazer levantamento de requisitos Então vai colocar aqui levantamento de
requisitos com com os stakholders eh vai fazer ali a criação de queries ali dentro de tal coisa criação de visualização de dados dentro do Power bi Então sempre que vocês forem falar de atividades das descrições das atividades da sua experiência vocês vão colocar como em formato de atividade e responsabilidade quais ferramentas atividade responsabilidade quais ferramentas lembrando sempre por tópico tá e quais são as suas as suas atividades e responsabilidades e quais ferramentas você usa com aquilo para executar aquilo então é muito importante vocês traz fazerem as as ferramentas porque Lembra que eu falei que quanto
mais você repete mais rankeado você fica então é mais um momento que você vai estar trazendo as ferramentas e é uma forma da pessoa que tá lendo o seu perfil conseguir compreender como é que a tua rotina como é que é a tua responsabilidade como que a Bianca trabalha dentro da empresa ele vai conseguir visualizar você fazendo aquilo com as ferramentas que você usa tá então para quem já é analista engenheiro de dados vocês vão trazendo dessa forma e para quem não é a Bianca ainda não sou Analista tá sou vendedor sou da área comercial
sou da área financeira sou da área de saúde sou da área da acadêmica como que eu vou fazer isso né Eu não tenho Essas atividades então eu sempre falo para vocês fazerem da mesma forma tá então as atividades responsabilidades por tópico também atividades e responsabilidades e quais ferramentas vocês usaram para fazer aquilo e um outro outro exemplo muito muito bacana é o seguinte eh primeiro enfatizar a parte mais analítica do seu trabalho então a parte onde você cria relatórios onde você desenvolve relatórios onde você faz gerenciamento de capis onde você faz e criação de dashboard
de gráficos tá de indicadores de performance eh criação de tabelas criação de relatórios tudo isso tudo que você gerencia controla cria desenvolve é mais analítico tá então tudo isso é um pouco mais analítico Então você lembra lá no sobre que eu falei que vocês tê que estar extraindo a parte mais analítica isso ajuda vocês também na parte da descrição das experiências tá então vocês vão estar fazendo por tópico então vocês vão estar enfatizando primeira parte analítica do trabalho de vocês quais ferramentas vocês usam se você usa o Excel se você usa o Power bi já
chegou a usar tá Tragam ali ou se usa algum sistema da empresa Lembra que vocês estão entrando para uma área mais técnica também então quanto mais ferramentas vocês expõem ah às vezes eu uso SAP às vezes eu uso o faça a parte de RP da empresa ah uso algum outro sistema da empresa Ah eu faço a extração de dados do SAP para fazer uma construção de relatórios e dashboards para gerência pro meu gestor cara é parte analítica é análise de dados que você tá fazendo é um trabalhinho que você tá fazendo um tratamento ali para
você poder criar um indicador tá então eu quero que vocês Tragam essa parte mais analítica depois vocês trazem um pouquinho mais das outras atividades e responsabilidades que você tem naquele cargo tá Então essa é a parte que vocês vão estar fazendo a descrição ali aqui vocês não precisam mexer porque ali é lá o título onde vocês já preencheram e aqui também vocês vão est adicionando as principais competências ali dentro do teu texto que que eu recomendo ali de principais eh competências eles vão estar te recomendando algumas coisas que vocês podem trazer Tá mas eu sempre
falo para vocês trazerem aí lembra reforçando o perfil para deixar mais ranqueado então vocês vão estar trazendo as partes mais analíticas para quem já é da área de dados vocês vão estar trazendo as ferramentas então ezer Power bi etl SQL Python datab Breaks todas essas ferramentas mais parte mais técnica tá para ajudar a reforçar e para quem não tem experiência ainda vocês vão estar trazendo os momentos que vocês menciona Excel relatórios dashboards eh análise de dados eh gerenciamento de capis indicadores vocês vão estar trazendo base de dados que na no caso ali são bases de
dados de cliente mas você não vai escrever base de dados de cliente Você pode escrever sua base de dados extração de dados para vocês fazerem a construção do dos relatórios e dos dashboards então assim vocês vão estar trazendo sempre palavras voltadas mais paraa área de dados agora mais relacionada à área de dados então vocês estão vendo que vocês conseguem extrair parte de dados do seu trabalho então você vai deixar o seu perfil mais forte a gente vai deixar de confundir teu seu perfil para mostrar para ele que você é um cara mais analítico que você
é da área de dados que você tá reforçando ali suas competências relacionad a isso tá então vocês vão estar trazendo aqui as principais aqui cabe até aqui cabe mais de cinco tá então vocês podem tá trazendo mas evitem trazer uma lista muito grande Tá gente no máximo duas linhas ali né quando eu falo duas linhas eu vou mostrar para vocês alí o que que é essa parte de duas linhas mas não traga muita coisa tá eh aqui tem conteúdo de mídia Então se vocês quiserem trazer foto não recomendo muito usar essa parte de mídia tá
paraa experiência profissional acho que fica muito muito eh muito poluído tá mas se alguém quiser trazer por exemplo alguém que já tá na área de dados quiser trazer alguma coisa algum relatório alguma coisa alguma premiação que já ganhou dentro da empresa pode estar trazendo ali tá eh outra coisinha que vocês podem estar trazendo dentro aqui depois das experiências né imagina que eu fiz toda a estruturação e aqui eu quero falar que eu fui que eu fui premiado por por alguma coisa pode colocar aqui ó premiação aí vocês trazem ali a premiação que vocês receberam ali
dentro da empresa é uma forma legal sempre muito sinto muito objetivo outra coisa que eu quero que vocês prestem atenção gente não é para vocês ficar criando uma lista gigantesca de atividades Tragam coisas inteligentes Tragam coisas que realmente faz sentido você tá trazendo evite novamente redundância de informação a gente tem mania de falar da mesma coisa de formas diferente escrever de forma diferente para preencher né a gente acha que quanto mais melhor né não é para você ficar enchendo de coisas ali tem que ser muito claro objetivo e muito direcionado tá então isso também é
muito importante beleza então você vai fazer isso para todas as suas experiências profissionais todas as suas experiências você vai fazer essa descrição tá E aí para aquelas pessoas que TM 1 milhão de experiência tá lá desde 2007 as suas experiências lá né Eh vamos também já começar a fazer uma limpeza vamos trazer as coisas mais recentes ali deixar ali nos últimos 8 anos experiências tá Por quê Porque senão fica uma lista gigantesca também e não faz sentido Tá bom então vocês vão fazer isso aí para todas as experiências que vocês têm faça um filtro do
que que é bom o que que é relevante o que que faz eh faz sentido ou não Caso vocês queiram adicionar alguma experiência é só vir aqui no maizinho e vocês adicionam o cargo tá então vocês vão estar adicionando ali também tá perfeito evitem esse negócio de transição de carreira e pausa de carreira tá por por quê Porque isso chama a atenção de um senso mais negativo Tá então não vamos trazer esse campinho de adicionar pausa na carreira e transição de carreira tá eu falei para vocês que eu ia mostrar aqui quantas linhas Então as
linhas que eu falo são essas tá quando você vai editar ele eh se você coloca muitas competências né Aí fica aquela lista gigantesca de competências não traga uma coisa gigante tá trago palavras ali bem focadas bem direcionadas para de dados mas não precisa ficar enchendo também aqui não aqui é mais para o algoritmo tá então o recrutador ele basicamente não olha nessa parte aqui tá bom então Façam aí a estruturação das experiências também
