Gracias a todos gracias solo se hablará japonés pero preparé esto en inglés Así que lo leeré está bien gracias Hola Mi nombre es onami y hoy voy a hablar sobre cómo ayudar a levantar a otro en primer lugar me gustaría hablar de mi proceso de aparición con nuevos biobos en los últimos años asistí a mi primer Rally mundial en el 2018 allí me conmovió el grupo de glt que estaba en el escenario luego tuvo un nuevo sueño de lograr 12 k y están al lado de rolf y Dominique luego en el año 2019 comencé en
redes con las metas y el cumplimiento de mis sueños mi enfoque eran los deseos de las personas como las que yo quería ser hermosa quiero mejorar mis relaciones y quiero dinero y se publicaciones todos los días Entonces el número total de mis seguidores superó los 50.000 me preguntaron a menudo por qué tienes una piel tan hermosa Por qué crees que tengo una piel hermosa puedes adivinar cierto Sí definitivamente es por forever y el Alor Sí tuve la mayor cantidad de números más de 600 personas registradas como nuevos FBI en un mes para que esto sucediera
mi mejor amigo él se unió mi empresa y brindamos apoyos juntos usando videos y reuniones de zoom en forever el personal de Japón también nos ayudó mucho logré 12.000 cajas de crédito y mi foto ahora está junto a la foto de rolf y Dominique Sí gracias logré mis objetivos tal como me lo imaginaba también me convertí en un gerente doble Diamante y triple diamante del mismo año sí sin embargo decidí no seguir patrocinando a este ritmo hay tres principales razones por las que no seguir patrocinando ese ritmo primero porque hay mucha gente de primera generación
y no puedo cuidarlos y ayudarlos a todos segundo porque aprendí que rolf kit solo tenían 17 líneas de gerentes entusiastas y comprometidos la calidad de sus 12 k y mis 12k es muy diferente y tercero porque fue influenciada por las palabras del señor sakai los líderes principales de Japón tiene una organización de 600.000 personas Esto es lo que me dijo si quieres tener éxito en el negocio de Forever todo lo que necesitas son cinco líneas de líderes me enseñó la importancia de tener una organización profunda y sólida el número de mis líneas frontales sigue creciendo
todavía podría patrocinar a 100 personas a la vez pero decidí no hacerlo no me malinterpreten no he dejado de patrocinar por completo Ahora quiero presentarles los principios del centro japonés de espías y por qué es su éxito en nuestro negocio su felicidad es Nuestro objetivo decidí Ser aún más consciente de estas palabras y decidí centrarme en el uso continuo de productos y expandir el intercambio Este es un gran cambio para mí actualmente mis objetivos son tener 30 gerentes águila en equipo y eventualmente sean gerentes comprometidos estoy emocionada ahora qué es lo más importante para el
desarrollo de su equipo en forever valoramos esta pregunta Cuál es su sueño Esta es una pregunta que siempre hago a los nuevos empresarios fbous siempre me hago esta pregunta también nunca pierdas el interés por esta pregunta y la respuesta a esta pregunta es diferente para todos los sueños Esta es la fuente de motivación Cuanto más apuntes a lograr un incentivo o un rasgo más alto Cuanto más sientas su propósito sin embargo solo hay objetivos el propósito y el objetivo es diferente el más grande el propósito Es hacer Que tus sueños se hagan realidad cierto es
importante tener siempre el sueño en mente mientras subes los niveles de lo contrario los números te abrumarán y luego se volverán menos divertidos este negocio tiene que ser divertido Porque todos caminamos hacia nuestros sueños frecuentemente hago esta pregunta no solo los nuevos empresarios FBI sino también a los antiguos empresarios en reuniones de negocios sobre esa base aquí hay siete cosas que hago para que mi equipo tenga éxito Déjenme explicarle una por una primero uso este por supuesto es usar la mayor cantidad de productos en la medida de lo posible Lo importante es compartir lo maravilloso
que es usar grandes cantidades para su equipo Lo importante es decirles a los nuevos empresarios es Bio que consumen mucho y de inmediato si les dice que consuman una pequeña cantidad sólo consumirán una pequeña cantidad Y si les dices que consuman una gran cantidad tendrán una gran cantidad de consumo las personas nuevas son las más enérgicas cuando se registran por primera vez por eso le debemos decir de inmediato nuestro equipo también se compromete a beber un litro de aloe al día cada nuevo día todos los meses los líderes también toman tabletas de polen y propóleo
aprendí esta forma de beber de un líder superior en Japón algunas personas beben dos litros al día y lo recomendé porque te cambia el cuerpo y en poco tiempo sobre todo es muy importante porque si lo haces no te verás obligado a convencerlos tu cuerpo mostrará la diferencia y la gente te hará preguntas a continuación el segundo comparta es importante adquirir el hábito de compartir sus experiencias después de usar los productos cree una cultura de compartir sea consciente de compartir lo que cree que es bueno para al menos cinco personas esto es convertirse en un
dador constante no en un receptor pasivo también utilizamos activamente las redes sociales en particular nuestro grupo utiliza principalmente historias de Instagram publicando nuestros productos y reuniones en tiempo real en vivo podemos atraer a más seguidores muchas personas se inspiran en las publicaciones de otras personas luego aprenda esto también puede ser obvio pero imitamos a nuestros miembros a todo tipo de talleres por supuesto es contraproducente invitar falsamente a alguien a un taller cuando no quiere venir los invitamos de acuerdo con sus sueños los dejamos que sepan que este taller Lo ayudará en gran medida a lograr
sus sueños es importante transmitir esto de una manera emocionante cuando aprendemos uros de otros las personas escuchan sobre el beneficio del producto o el negocio de alguien diferente de su compañero habitual y a menudo han aumentado conciencia a esto lo llamamos cambio masivo para aumentar la cantidad de clientes y de consumo tenemos reuniones a las que solo pueden asistir los clientes habituales esto ha llevado un aumento en la cantidad de personas que continúan usando nuestros productos lo siguiente son las campañas esto se refiere a incentivos por supuesto todo el equipo está al tanto de los
incentivos que la empresa nos brinda también planifique nuestros propios incentivos para mi equipo tuve muchos gerentes del año pasado y el año anterior y esto se debió en gran parte a nuestros propios incentivos hacia el final del año teníamos un sistema de puntos e hice un plan para invitar a aquellos con la mayor cantidad de puntos a un viaje planifique esto con mi logro de gerente de 12k y triple diamante en mente pudimos crear excelentes resultados la cantidad del entusiasmo en este momento es importante el resultado depende de cuánto yo como líder pueda disfrutar y
animar el evento Incluso si no podemos ofrecer un viaje como incentivo simplemente llevarlo a un lugar especial una cena o regalar un pequeño producto forever que funcionará bien concentrando toda la energía del equipo en conjunto producirá excelentes resultados para todo el equipo la próxima reunión en nuestras reuniones comerciales mensuales presento los logros de nuestros miembros frente a todos Muchas personas adquieren más confianza cuando son reconocidas frente a los demás hay personas que ven que otros son reconocidos y quieren ser como ellos también es importante acostumbrarse a las oportunidades de hablar en público Cuanto más tiempo
tengas para hablar más fácil será un patrocinador la próxima es organizar la próxima vez que organices he notado que las personas que obtienen resultados organizan sus propias reuniones alquilan para cualquier seminario salas organizan sus propios seminarios e invitan a sus amigos Esto hace que más y más personas se registren no tienes que hacer un gran seminario puede ser cenando juntos en tu casa Oyendo a almorzar a un nuevo restaurante con todo esto es suficiente recomendé a mis compañeros de equipo que organicen su propio evento lo importante aquí es promocionar Algo que puedas disfrutar haciendo [Música]
personas que disfrutan de las mismas cosas se reunirán finalmente Liderazgo los miembros del grupo naturalmente imitarán al líder cuanto mayor sea tu entusiasmo y de los miembros del grupo [Música] es extraño pero parece que Estamos contentos de que nos influenciamos entre nosotros de manera invisible por lo que el líder debe inspirarse en los eventos diarios más que nadie el señor secai siempre dice Wow eso es genial siempre se inspira con las cosas pequeñas tomar acción cuando sus corazones se conmueven cada vez más que nadie los líderes necesitan divertirse y hablar de sus sueños que quiero
ser Qué tipo de futuro Quiero crear el equipo seguirá el sueño del líder y su visión además el líder no sólo habla sobre el sueño sino que también actúa más que nadie la velocidad de la acción del líder afectará la velocidad de la acción del grupo me concentraré en nutrir al grupo seguiré patrocinando a nuevas personas porque si dejo de patrocinar también llevará mi grupo es muy importante tener un equilibrio entre los dos el patrocinio y el cuidado del grupo como líder nunca olvidaré inspirarme para hablar sobre los sueños para tomar acción y divertirme más
que cualquier otra persona [Música] con los sueños y acciones espero que la organización se expanda más y más en el futuro como me enseñó el señor sakai con solo desarrollar cinco líderes podemos tener una organización de 600.000 personas este el asombroso Sí también en este agosto fui invitada a un día de éxito en Malasia Hola familia Malasia Sí gracias queridos aprendí sobre el desarrollo de cinco líneas Malasia tiene la mayor cantidad de gerentes águila Sí en el mundo me dijeron que han estado al tanto de los cinco casos y las cinco líneas durante mucho tiempo
una vez que establece cinco líneas el equipo también es consciente de las cinco líneas cuando las cinco primeras líneas comparten el negocio con cinco personas tendrá 25 personas en la segunda generación el total será 30 además cuando la segunda generación 25 Comparte el negocio con cinco personas tendrá 125 personas en la generación de abajo el número total es de 155 Eso es todo lo que se necesita para convertirse en un gerente exitoso muy simple no es así solo necesitamos cinco personas para comenzar he hablado de muchas cosas pero lo haré resumiendo en tres partes al
final mientras que las metas inmediatas son importantes sigue compartiendo tus sueños tu pregunta clave es cuál es tu sueño repite después de mí cuál es tu sueño entonces puedes seguir adelante con mucha energía deja que los miembros del equipo planifiquen y organicen sus propias actividades y los apoya según sea necesario y sobre todo actúa más rápido que nadie y produce resultados rápidamente mostremos a todos que disfrutas tomar medidas y acción gracias [Música]
