cada vez mais as empresas estão se preocupando não só com o retorno financeiro da atividade mas também com a melhoria na qualidade do local de trabalho dos empregados o chamado funcionário feliz passou a ser uma meta para muitas organizações que investem propostas inovadoras para incentivar o bem estar no ambiente de trabalho é que ela já sabem que o empregado motivado a produtividade só cresce e os dois lados saem ganhando veja só já pensou ter uma academia de ginástica ao lado do escritório para dar aquela relaxada durante o horário de trabalho ou que tal um salão
de beleza para dar aquele retoque no visual entre uma reunião e outra todos esses espaços ficam dentro de uma empresa e são oferecidos para os mais de 2.500 funcionários que trabalham aqui quem vê e isabela de luvas capacete joelheiras treinando mais thai não diz mas ela é assistente administrativo e um laboratório de exames clínicos em brasília cinco vezes por semana ou ele está no tatame ou está assim olhando pesado que travava extravasa todo o estresse todo o stress relaxa é o momento em que desliga completamente no ambiente de trabalho já o espaço preferido da islândia
no trabalho é o salão de beleza são pelo menos três visitas por semana quando chego na segunda-feira em cabelo feito às vezes maquiagem com nossa ou erro vocês azarão citar a ótimos e que então assim você trabalha melhor você trabalha bem a sua autoestima boa há 25 anos na empresa ela já ganhou viagens reforma da casa festa de casamento da filha e até um carro zero quilômetro e as pessoas quando estão entrando também elas ficam assim meia sem acreditar que isso acontece realmente é ou não já ganhou o carro já te vende hoje já é
outro mais eu ganhei sim e foi entregue na mão da minha filha de acordo com a gerente de rh da empresa um investimento na satisfação dos funcionários fiz o número de demissões despencar para quase zero o profissional que ele tem um ambiente onde ele percebe que ele não está ali apenas para produzir né ele entende que a empresa tem todo um investimento na sua qualidade de vida com certeza ele é um profissional mais motivado ele é um profissional mais engajado e automaticamente se torna mais produtivo produtivos e descolados assim é o dia a dia de
uma agência de publicidade em brasília aqui a máquina de café perdeu espaço para outra máquina bem mais imponente o fliperama do almoço se você vem aqui um em 40 e 50 galera que gritando e brigando reclamando tirando onda com o outro sempre rolou a que também é uma forma de extrair é de contrair como a gente trabalha com coisas que são subjetivas idéia nem criatividade quanto mais confortável você tiver quanto mais relaxado quanto mais você estiver se sentindo disponível em casa assim pra pensar e criar acho que as coisas saem melhores são mais naturais assim
o bruno também faz parte da turma apaixonada pelos jogos mas não abre mão mesmo é de outro brinquedo a cadeira de massagem com uma pessoa relaxada ela faz com gosto né o trabalho e esse jeito mais leve de encarar o trabalho se reflete em toda agência é comum encontrar a sala de reuniões assim vazia na maioria das vezes aqui as demandas são resolvidas de uma maneira bem mais informal da sala quem fala da transparência nessa onde todo mundo vê e todo mundo sabe que está acontecendo essa são muito mais usadas principalmente no sofá porque no
final das contas o que interessa é o conteúdo que está sendo discutido mais do que um lugar né você acaba deixando as suas idéias fluírem né e você tem mais o a uma abertura maior para falar em uma sala fechada com mesa cadeira com seu chefe na frente nessa hora se fosse uma meta formal tendo um de frente com outra vez eu ficasse mais tensa não mediria as palavras não poder falar então assim esse ambiente assim deixa me deixa bastante confortável ea informalidade não se resume apenas aos momentos de lazer nem os bonequinhos em cima
da mesa de trabalho o jeito de se vestir também conta e muito deixa a galera bem mais à vontade a gente vem mas mais descontraído não tem essa essa formalidade de está de terno e gravata arrumado tornam cada um bem como se sente bem e é claro que toda regra tem sua exceção ações a soraia por exemplo não abre mão do estilo mais formal nem do salto alto por mais que sejam agência de publicidade descontraído também nesse ambiente aqui é nosso e externamente para o cliente eu sou a representação daquela empresa que está atendendo à
conta dele e aí sim eu acho que a vestimenta passa credibilidade quando há três anos trocou uma empresa de exportação pela agência de publicidade a rayanne até ganhou hoje me incluir na rotina coisas que na época considerava impensáveis o que você faz aqui você não fazia lá antes do evento mesmo tentar surfar sozinho e às vezes até em tirar um cochilo na hora do almoço festivo é possível sair com o ambiente formal é um pouco mais difícil isso acontecer né até o horário de trabalho flexível ninguém tem horário fixo cada um cria a sua própria
rotina de acordo com as demandas da empresa claro vou trabalhar com criatividade é importante pra gente ter os perfis os criativos oxigenados é que eles tenham experiências aqui tem experiências fora daqui então tc ambiente aqui dentro é importante tem uma vida fora daqui também é importante a gente acredita nele uma pesquisa sobre a felicidade no trabalho feito pela empresa de recrutamento robert half com profissionais de diferentes países mostra que 54% deles se sentem felizes a felicidade pode ser resumida e três emoções o entusiasmo que ajuda a motivar outras pessoas a aproveitarem as oportunidades o interesse
que estimula a execução de tarefas a curto prazo e pode nos trazer benefícios mais adiante na carreira e o contentamento que atingimos quando conquistamos algo significa cuidar das condições de trabalho ou seja oferecer suporte adequado e econômico para quem trabalha significa ter uma organização do trabalho leia se um um modelo de gestão organizacional do trabalho é que seja realmente participativo que convoque a criatividade dos trabalhadores então são regras rotinas e procedimentos precisa da possibilidade de reconhecimento e crescimento profissional precisa cuidar das relações entre trabalho e vida familiar e vida social e precisa sobretudo é que
nós estamos em face de um fator absolutamente essencial relações sócio profissionais harmoniosas e cooperativas a mesma pesquisa revela que apenas 8% das pessoas se dizem felizes na empresa de trabalho quando isso ocorre o ideal é o trabalhador ter uma conversa franca com o chefe portanto nesse cenário de qualidade de vida no trabalho é essencial que os gestores e dirigentes têm uma postura uma atitude no sentido de convocar uma participação efetiva e criar um ambiente de maior liberdade de maior autonomia é especialmente dar feedbacks né feedback sobre o trabalho sobre o desempenho por uma avaliação coletiva
são alguns dos requisitos que são absolutamente fundamentais num ambiente mais saudável o ambiente de proteção à saúde um ambiente em que concilie trabalho e felicidade mas ainda há um longo caminho a ser percorrido segundo este psicólogo nos estados unidos e em países da europa o número de ambientes tradicionais de trabalho caiu de 45 para 35% e um período de 60 anos pra ele muito pouco em um espaço de tempo tão longo a gente tem ainda uma grande quantidade de trabalho que são rotineiros e pior que isso trabalhos que em que se aumentou a intensificação da
demanda ea intensificação da demanda junto com aumento do trabalho rotineiro são débeis do ponto de vista de produzir felicidade e produzir doenças físicas ou mentais houve uma intensificação da demanda de trabalho sem uma redução equivalente na no trabalho rotineiro você pode até aumentar a intensidade da demanda desde que você de outrora trabalhado mais autonomia para fazer o trabalho mas que o pior de todos os mundos vai ser um trabalho em que você aumenta a intensificar a demanda e reduz a autonomia mas o passo mais importante para conquistar a felicidade no emprego é mesmo se sentir
realizado com escolha da profissão a produtividade bem quando você tem amor pelo que você faz se você percebe que a empresa tem esse investimento essa preocupação com certeza você é um profissional extremamente comprometido [Música]
