e nesse vídeo vamos falar um pouco sobre como surgiram as Geniais e fazer um resumo top da nr-1 para você que está estudando o que quer apenas ter uma noção Geral do que ela fala então fica comigo que você não irá se arrepender Olá Todos eu sou o Isaías o nosso do canal e engenharia elétrica e Quero mostrar para vocês tudo sobre R1 então primeiro eu quero que vocês entendam um pouco como que ela surgiu lá pelo século 19 o povo da Europa já estava preocupado com essa questão de segurança do trabalho lembrem que a
Revolução Industrial começou mais ou menos nessa época que levaram a cerca de 100 anos para começar nessa preocupar realmente com os seus trabalhadores mas o Brasil foi apenas o final séculos no século 19 lá por 1891e começaram a ter essa preocupação nesse ano foi publicado o decreto 1313 que a considerado o Marco legal relativa à proteção do trabalho ele instituiu a fiscalização permanente de todas as fábricas que trabalhavam com menores só entendam que eles não proibiram ao trabalho de menores eles começaram Me dá um pouco mais naquela época para vocês terem uma ideia acima de
12 anos já podia trabalhar à vontade entre 12 e 18 anos a criança poderia trabalhar a título de aprendizado as Claro lembra que estamos falando de 100 anos atrás passando um pouquinho mais o tempo em 1919 no decreto 3.724 tratou sobre os acidentes do trabalho suas devidas indenizações podemos dizer que o iniciando que realmente a coisa começou a melhorar após esse período Demorou mais alguns anos em 1943 Mais especificamente surgiu que nós chamamos hoje de CLT pelo decreto 5432 ele consolidou todas as legislações em um único instrumento o que o transformou no principal documento legal
para proteção dos trabalhadores aí mais uma coisa todas as normas até então tinha um caráter corretivo e não preventivo Pois havia cuidado de indenizar o trabalhador acidentado mas não investigar a causa e nem sempre Mila isso colocou o Brasil o campeão mundial em acidentes de trabalho a portadora de 70 o que obrigou o governo a tomar alguma atitude para reduzir o número de acidentes em 1937 Ele publicou A Lei 6514 e finalmente foram construídos instrumentos para aprofundar essas medidas protetivas e em 1978 foi publicado na portaria 3214 que aprovou as normas regulamentadoras Que fique claro
que até aquele momento as recomendações de saúde e segurança do trabalho elas vêm de outros países e como por exemplo os Estados Unidos e foi por meio dessa primeira portaria e finalmente o Brasil passou a redigir suas próprias normas 100% brasileiros aquele momento foram criados há cerca de 30 NS E com o tempo muitos avanços foram ocorrendo para contribuir na redução dos riscos de trabalho e hoje a gente já tem 36 novas protege o trabalhador auxiliam as empresas com isso Você tem uma noção geral e como Sul e vamos e agora a gente vai entrar
um pouco no nosso resumão daí não é ruim ela contém disposições Gerais que servem de base para todas as outras normas Lembrando que Quem segue R são os empregados e empresas que têm o regime de CLT e a aplicação da NR não exime de cumprir outras formas e cada estado e município Então imagina assim a NR é a base da pirâmide a base de todas as outras normas então tem uma Norma que seja mais aprofundada no teu estado nos tem que seguir aquela Norma estão exemplo prático da Copel para quem eu faço muito serviço na
Copel ela tem as suas próprias normas então ao mesmo tempo que eu tenho que seguir a NR10 eu também tenho normas da Copel que eu preciso seguir que ela se sobre poeta eu não posso simplesmente pegar e ligar que segue R10 mas não segue a da Copel tem que ir às ruas Ela também tem objetivo de mostrar diretrizes e requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e medidas de prevenção de saúde e segurança do trabalho na NR um a gente entende Oi mana em tudo nesse caso é a subir Secretaria de inspeção do trabalho acit
ela responsável por realizar o cambate fiscalizar o trabalho escravo infantil inserindo o trabalho aprendizes e pessoas com deficiência responsável pelo pnsst pela SSP e também é a última instância para tudo sobre saúde e segurança do trabalho onde eu fosse ela não fazem por finalidade isso Cabe à autoridade Regional Beleza você entendendo isso a gente pode partir para os deveres de empregadores e empregados mas antes se inscreva no canal porque com isso você sempre vai estar dentro das atualizações novidades sobre as normas Além de estar informado Quando sairá a parte 2 desse vídeo tá bom continuando
tava empregador cumprir e fazer cumprir as reais entendeu básico mais independente até ter Mr tem coisas do pão de três seguranças que seria o mínimo do mínimo que um pregador deveria é fazer o seu funcionário cumprido e dentro dessas questões a empresa deve e aos trabalhadores os riscos ocupacionais em medidas de prevenção coletiva em individual resultados de exame médico do Trabalhador avaliações ambientais realizadas regras da ordem de serviços permitir que representantes dos trabalhadores prezamos indicado acompanha a empresa para ver se está seguindo as normas determinar procedimentos em caso de acidente e ouvir os trabalhadores implementar
eliminação isso não for possível a minimização dos riscos no trabalho e cabe ao trabalhador cumprir as Mr colaborar com aplicação elas a empresa submeter-se aos exames previstos nas normas e usar ele se ele não cumprir essas questões isso gera o canal não chama de alto faltoso que na prática é basicamente trabalhador vai levar uma advertência e dependendo da quantidade desses altos isso pode levar até a demissão por justa causa se você tem alguma opinião ou sugestão diferença do que eu estou apresentando aqui comenta aqui embaixo que é muito importante para mim ok e o é
importante do Rio fala é que você como trabalhador não pode ser obrigado a fazer um trabalho onde constata um risco grave a sua vida ou a saúde Então você deve informar o seu superior Para que sejam tomadas medidas corretivas essa informações que eu citei na nr-1 que a empresa deve informar o funcionário elas devem ser repassadas segundo a nr-1 sempre que o trabalhador mudar uma função dentro do emprego ou se você contrato com uma empresa um novo trabalho você tem que apresentar as informações e além disso você deve apresentar para o funcionário os riscos ocupacionais
que existam ou que possam originar-se nos locais de trabalho e os meios de prevenir os além das medidas adotadas pela organização dos procedimentos a serem adotados em situação de emergência os procedimentos a serem adotados caso do trabalhador Perceba o risco iminente o impeça o final trabalho e essa informação deve ser passada por meio de treinamentos documentos físicos ou eletrônicos e diálogos de segurança nesse e a norma ela não existe um filme certificado é da organização ela deve apenas apresentação de informações Eu por exemplo faço muitos orçamentos é para outras organizações e na maioria delas quando
eu vou fazer a visita para orçamento ou quando eu vou Executar a obra é tem o papo ali segurança eles apresentam muitas vezes um papelzinho falando o que eu posso o quê que não posso fazer dentro da empresa Às vezes tem o número lá de emergência tem onde é que fica aonde que eu devo ir em caso de incêndio Então tudo isso A empresa ela tem como padrão manualmente apresentar tanto para os visitantes quanto para os funcionários muito mais ativamente além do mais a organização ela deve implementar o pgr e pode ser por unidade operacional
setor ou atividade evitar identificar e classificar além de prevenir os riscos avaliando o seu nível aplicar medidas que melhorem a saúde e segurança do trabalhador e também deve consultar os trabalhadores quanto à percepção de riscos ocupacionais podemos O que é ser adotadas as manifestações a Cipa janot tem aqui que nesse ponto aí né a gente já começa a brincar ao assunto lá com a nr-5 da CIPA isso continua ao longo de toda a norma além disso a empresa deve comunicar aos trabalhadores sobre os riscos consolidados no inventário de riscos e as medidas de prevenção do
plano de ação do peixe que liga lá com a nr-9 trata do programa de prevenção de riscos ambientais Então esse foi o vídeo de hoje espero que vocês tenham gostado e se inscreva no canal para ter a parte 2 e até a próxima
