e hoje eu quero te fazer uma pergunta se eu te perguntasse agora desculpa então você sabe qual é a sua obra uh é a tua obra com este livro que nós vamos conversar hoje do mario sergio portela e ele faz essa pergunta que é interessante né qual é a sua obra o que é que nós estamos fazendo aqui o que nos motiva sair de casa todos os dias pela manhã ou para trabalhar ou para estudar ou para cuidar dos nossos filhos da nossa casa quais são os nossos propósitos e princípios valores que vocês tenham as
nossas tomadas de decisões como líderes como empreendedor oi aline autônomo com profissionais que tem uma equipe o líder acima qual é a nossa obra nesse mundão de meu deus né que ajuda de hoje bora então vamo lá qual é a tua obra e aí a urss que você tem quando você quieta você fica assim você responder para mim uma pergunta tão difícil não sei como que eu vou responder só agora você foi me respondeu lá contribuir para isso aqui no automático trabalha né aí pessoal é isso mesmo não tem a ponta da língua esquece por
melhorias e essa esse motivo que movimentam a tua vida ele deve ser sempre formatá-la você e eu lá tenho que isso ilumine-se que nós vamos conversar sobre isso amor e o portela fala assim a nice porque é possível a partir desta leitura despertar algo em você bom dia eu posso beber se exposição e aí sim chegar aqui ó o mais importante é que você não pare e não se sinta mal por não saber se fosse bem porque é possível encontrar ele pede que isso nobre diz que sua obra é muito maior do que você faça
se você tivesse vindo aqui o seu legado o que é que você quer deixar as pessoas lembrarem de você às vezes a nossa obra pode ser apenas ou ou pode ser tão grandiosa lá a gente acha que é só o trabalho que a gente executada mas muitas vezes é a nossa motivação é as boas desmotiva a equipe é bom a gente trabalha aqui e ficou a gente velho nosso tempo que é nossa obra e esse legado fechando novamente de acabar vamos lá digestão vamos falar de liderança vamos falar de propósito vamos seguir o pai tá
esse livro é indicado para você e para mim preciso resolver sua vida é para quem exerce liderança do trabalho e não precisa ter cargo de líder esse livro é para você também e que deseja abrir um negócio um propósito né pois ficar aqui é um segurar uma delícia é acompanhar o gosto muito de ouvir as suas palestras a sua irreverência de e modele como dias a programação o espelhamento e modelagem na forma como ele se posiciona na forma irreverente simpática e agradável que ele das palestras as aulas e também falem televisão errar então o mário
sérgio por dela é escritor filósofo palestrante também professor universitário e ele disse esse livro de 2007 o objetivo vai ser top identifique o que você deseja conquistar ele fala que você tome decisões importantes em sua vida olá gente o livro dividido em três pilares éticas gestão e liderança ética gestão e liderança ética e liderança gestão gestão é de trânsito e é uma esse é um complementando o outro é cumprimentando-o ele tava muito de ética está muito intensa e ele fala o seguinte e não tem esta não tem sintonia é capaz de fazer lembra que não
tem ética não tem sintonia com os seus propósitos e com sua obra e o que que o costela a ideia de trabalho como castigo deve ser substituída pelo conceito de realizar uma obra do seu acordo dez da manhã você acorda cinco da manhã para ir para o trabalho com o obra eu estou realizando seja lá dentro da empresa seja na minha vida é isso que eu quero te ligar hoje para você passar o dia e a semana passada ele disse que a ideia de castigo vem da nossa época e da nossa cultura esse cara ficar
bocados travou prata ele fala que ele fala assim ó exemplo você não tadinho para gente aqui que ele fala que essa palavra venditor e sofrimento iscavoka para fazer algo bem latim se lê fazer algo para os conselhos que tanto ler então nós não temos é perder gia dentro da gente e na não tem que levar algum lugar o trabalho ele fez isso com você com ovo que vai te levar o especial porque eles fundamental só não faz mais o lado bom de não saber nada só é possível com a minha aparecer essência tá vendo que
não sabemos de alguma coisa o último assim deu certo aquela final de semana tá fazendo um treinamento cada vez mais fazemos mês que vem que vai fazer mais ou menos só falta 10 dias fazendo pose são paulo para quê que você faz todos os porque toda vez que eu chego no lugar onde eu não sei que resposta daquele que eu tenho dar eu tenho que buscar a resposta e um sua resposta fazendo alguns treinamentos então mesmo dois ou três meses ele fala também de matá-los síndrome do rocky balboa ele consciente isso significa você imaginar o
que está preparado para derrotar tal adversário quando não funciona bem assim eu solo isso na pnld técnica de visualização técnica da esponja futuro eu imagino penso sinto ágil imagine que eu dou conta não estou preparado ainda mas imagino que eu não podem ter quando eu imagino que acontece comigo eu começo a criar dentro de mim a busca não possibilidades alternativas não me levar e aí também dá um exemplo de atenção da mudança todos nós temos medo da mudança só apresentamos quando percebemos que será benéfica para qualquer coisa desde coragem não é a falta do medo
coragem em enfrentar é a decisão de tratamento liderança hotel a fundamental a chegar o essencial essencial é tudo que não podemos deixar de ter no felicidade amigos família fundamental é o que nos ajuda chegaram essencial com trabalho faculdade o pano essencial é da existência a minha obra onde eu quero chegar me dá um alô especial é para eu chegar essencial dentro da minha obra o que que é fundamental trabalhar e divulgar mais falar mais o quê que é preciso fazer a inovação o líder deve ter a capacidade de ser humilde reconhecendo que não sabe tudo
disposto a renovação e tirar suas dúvidas a filha de deus em tudo eu sei como funciona eu respondo para ele você não sabe porque se você está dizendo isso que você sabe tudo você escreve esse uma grande e em quando não escuto eu não sei de tudo e quando eu não escuto e eu também não contesto que eu sei de tudo eu não tive as minhas próprias duplo inclusive sobre aqui se eu tenho tudo contra uma reunião entre as pessoas não participam eu não peço um feedback eu não uso os meus profissionais logo foi país
fazendo muita só chegou ali porque não li mas assistam se pra cima eu tenho dúvida não não tô te perguntar uma coisa por que que será que essa aqui que não tá dando resultado que você princesa você é muito dele mas você sabe tudo nos você saber porque que você não responde essa falando essa pergunta não tá comigo tá com ele só você tem uma dúvida ok então pergunta para o seu filho dela que tá acontecendo oi tudo bem deixa eu não consigo associar vem comigo como aconteceu com quem perfeitamente chama bom conselho a inspiração
para a costela liderasse me tirar e levar as pessoas para os o líder que falei passando aperto desde que faça uma pergunta e entra no é liderar meus braços ele mas eu não gosta entrar no meu momento de bebê pode e deve quando acontecer isso você tem que fazer busca constante tem problema isso re lovato bate a cabeça na parede buscar melhoria tens comentou tem as pessoas com quem você pode trocar sai de tá perto dos aluguéis tire suas dúvidas acerca daquilo que está acontecendo pare de achar que é o dono da verdade procure alguém
seja quem for o seu marido podem te ajudar com a dica desse tamanho uma palavra eu fui tocada em um treinamento de 12 horas por uma palavra uma música é porque a cabeça a respiração voz nós dois o que é o meu especial que você tem competência na arte de liderar abrigamento busco crie inove sei lá meio que você nunca leu assistir a minha live manda aí para que ele tava fazendo ouvir aquela menina fala bobagem não aceita então abra a sua mente é bom terminando ética a nossa casa essa é baseada em três perguntas
básicas eu quero eu devo eu posso eu quero fazer uma reformulação da empresa sim eu devo fazer se a melhoria dos meus pais eu posso sem tempo ações ou trazer profissionais de trazer consultores vou fazer treinamento se é todas elas forem congruentes fácil e digo quanto mais claros foi dos princípios princípios mais fácil resolver seus problemas e para você a capacitação profissional dos seus colaboradores é importante e alguns maiores princípios com certeza o seu problema de vendas o seu problema de atendimento vai ser resolvido porque eu estou princípio é a busca da experiência dos seus
colaboradores pergunte que era melhor a minha equipe quero devo fazer isso sim por mim com elas posso isso só que posso os outros de nós mesmos aí acho que existe uma noção de igualdade coletiva e precisamos nos afastar de qualquer forma arrogante de enxergar a vida qualquer forma arrogante de chegar à vida se o senhor líder é qualquer forma qualquer qualquer qualquer qualquer já tentei de tudo não precisa me falar que eu já sei não não não não não isso você não tem ideia só eu tenho ideia do convés difícil o líder aqui não tem
saída não tem solução tudo isso só forma assaltantes se não gosta também agora não deixa o outro concluiu que ele está dizendo mesmo outra já descordando de imediato e não se colocando no lugar dele para entender o porquê que essa pessoa tá me dizendo isso também algumas a escolha as coisas as consequências são as suas ações podem gerar consequências que afetam muitas outras pessoas por isso tome cuidado tá e tô me ajuda os baseados em seu princípios e preserve a sua integridade e faça o que eu digo mas não faça o que eu faço aqui
ah e outra coisa a rua contato com certeza mas como eles ameaçam eles não entraram responsabilidade sua tome cuidado tá e atitudes baseadas nos seus princípios descubra quais são e
