Mini Curso de Audiência Trabalhista - [AULA 1] Introdução

e imagina só você gastar Dias fazendo uma reclamação trabalhista e no dia da audiência você não saber o que perguntar para testemunha de repente juízes Serra instrução você não consegue provar o que você precisa e vem a sentença julgando improcedente o pedido de aquela sucumbência e a negativa de gratuidade judiciária para o seu cliente e aí o que você faz um Olá seja bem-vindo ao nosso minicurso de audiência trabalhista meu nome é Thiago Pereira sou criador desse Portal esse canal aqui do YouTube que nasceu lá em 2016 quando eu vi a necessidade de advogados aprender

o que realmente acontece no dia de ir na prática aquilo que você não vai ver nos livros nem nos cursinhos nem na pós-graduação e nem na faculdade eu resolvi criar um portal para te ensinar o que de fato você vai ver e vai viver na sua advocacia e antes de qualquer coisa se inscreve aqui no nosso canal já ativa o Sininho para você receber a notificação das próximas aulas desse minicurso que eu vou liberar uma aula por dia se você tiver assistindo esse essa aula essa primeira aula assim que ela foi lançada então aguarde os

próximos dias que eu vou liberar as próximas aulas agora se você já tá assistindo Depois de meses dessa primeira aula tendo sido liberada o curso inteiro tá liberado para você é uma playlist é só você aguardar que ela vai automaticamente passar para as próximas aulas Então se inscreve no canal só mais importante a e deixe aqui o seu comentário deixe sua dúvida eu vou tentar te ajudar o máximo possível se você tiver alguma dúvida a respeito do tema da nossa aula de hoje tá tem um dado essa introdução quero me apresentar para você meu nome

é Thiago Pereira eu sou advogado trabalhista criador do maior portal de advocacia trabalhista e previdenciária do Brasil hoje nós temos mais de 22 mil alunos no nosso portifólio de treinamento e esse é o nosso canal do YouTube advocacia na prática também tem o meu perfil lá no Instagram onde o compartilhe o meu dia a dia minha rotina como advogado se você quer ver realmente como funciona escritório Na verdade dois escritório de advocacia na área trabalhista previdenciária vai lá começa a me seguir lá no Instagram arroba de ver prática vou deixar aqui na descrição do vídeo

também e começa a ver os Stories que você vai virar rotina o meu dia a dia como advogado que além de mostrar de documentar o meu dia a dia eu te ensino prática trabalhista real raiz através de uma advocacia artesanal Ok então dado essa introdução que que você vai aprender esse treinamento de hoje como funciona uma audiência tra Bom dia a dia um passo a passo são vários Passos são - 8 passos para você fazer uma audiência sem erro com tranquilidade principalmente de controle emocional eu vejo que muitos advogados acabam se prejudicando nas audiências porque

não tem controle emocional e essa falta de controle emocional ela ocorre por falta de conhecimento prático conhecimento técnico processual se você tem domínio das Ferramentas processuais adequadas você vai saber fazer uma audiência e principalmente você não vai ter problema com o magistrado Tem juiz que respeita mais advogado de consegue fazer a prova que controla o processo controla o seu conhecimento prático é processual e sabe o que tá fazendo é isso que a gente vai te mostrar durante esse treinamento eu quero começar a assistir mostrando a importância da audiência trabalhista no processo do trabalho como eu

falei no começo não adianta nada você gastar dias horas fazendo uma bela petição iniciar uma bela defesa Se você não souber provar o que você tá alegando ali na sua peça você não conhecer de quem que é um ônus da prova se você não conhecer Quais provas você tem disponível no processo do trabalho para poder provar utilizar Se você não souber jogar com a inversão do ónus ou a inversão a ordem da prova da produção da prova isso é muito importante antes de você ir para uma sala de audiência seja lá presencial ou telepresencial está

vivendo um momento que nós temos audiências diversas audiências iniciais que são feitas por de Conferência que aquela tentativa de acordo recebimento da defesa e temos as audiências as instruções as audiências unas que são presenciais que vai ser feita a auditiva das partes EA oitiva das testemunhas e cada uma tem a sua dinâmica diferente eu quero mostrar para você como é que funciona tá aqui na nossa cidade Qual é a importância da audiência trabalhista nós temos um princípio chamado tem sido da primazia da realidade em que o que acontece o contrato de trabalho é o que

importa para o juiz que é o que importa para o processo é O reclamante foi admitido foi demitido e nesse lapso de tempo ocorreram várias situações Como por exemplo o preço horas extras cumpriu a sua jornada teve intrajornada E se o empregador descumpriu alguma dessas dessas atribuições das suas obrigações contratuais o Maurício Godinho Delgado fala que é o patamar mínimo civilizatório né que mínimo contratual que deve ser observado que o que está previsto na lei o empregador de alguma forma de se cumpriu aquilo nascia ali a o direito de reclamar do empregado Aquela aquele direito

aquela verba empregador não pagou E aí o processo ele tem que ser o reflexo disso então na hora de você produzir provas na hora de você trazer os fatos dentro do processo o que importa é o que realmente aconteceu no dia a dia então não minta no processo não coloca um pato que de fato não aconteceu o que você vai precisar fazer prova disso lá na frente e se você não tiver se você a falar isso você pode correr o risco de uma multa por litigância de má-fé que um dos motivos da litigância de má-fé

é deduzir algo ali que não é real que não é verdadeiro tá Outra outro princípio que nós temos dentro do processo de trabalho que eu preciso da oralidade em que todos os atos são praticados de forma oral numa audiência por isso que é o momento mais importante se você não conhece a prática você não tem domínio na oralidade na hora de falar alguma coisa dentro de uma audiência vocês prejudica por exemplo numa manifestação sobre a defesa documentos você precisa saber fazer réplica oral porque você vai ali na réplica tornar aqueles fato cinco é controverso sou

incontroversos é o que vai refletir na hora de fazer instrução processual e todos os atos são praticados de uma só audiência em um só Atacadão auditiva das testemunhas altiva das partes e inquirição ao recebimento da Defesa razões finais até o julgamento é feito uma única audiência Então você precisa dominar audiência porque tudo acontece o processo comum não sei se você atua como advogado também na área Cível você vai perceber que no processo comum a saude em são fracionados geralmente você tem prazo para razões finais para fazer no seu escritório prazo para se manifestar em réplica

no seu escritório Mas no processo do trabalho e as audiências de Una por exemplo isso não ocorre tudo uma audiência só e tem o A Busca da Verdade real o contrato real tá o juiz a todo momento talvez ele vai indeferir perguntas para você da parte e indeferir a oitiva de Testemunhas porque o que se busca no processo é a verdade real talvez você está buscando uma situação que de fato não aconteceu no processo se o cliente trouxe e não aconteceu meu contato Na verdade eu você precisa entender como funciona essa verdade real A Busca

Pela verdade real que é o juiz conduziu o processo de forma efetiva Com base no artigo 765 da série de lei esse artigo para você tá por dentro de quando é que juízo ele vai determinada final das provas vai a liminar das provas vai conduzir o processo de uma forma e às vezes nem sempre vai ser do seu agrado né E aí você não sabe por quê mas a resposta lá na tia 765 da CLT tá bom as audiências trabalhistas estão previstas lá no artigo 813 e seguintes da CLT o que eu recomendo você fazer

nosso tempo aqui é muito curto eu não posso ler artigo por artigo então recomendo que você leia o artigo 813 e seguinte para você entender como funciona a dinâmica das audiências Ali você vai ver coisas que de fato não acontecem na prática tá Por exemplo quando fala-se de audiência de julgamento onde é feito ali ativa de testemunha oitiva das partes E o juiz julgou o processo a verdade é o que a gente chama de alguém seria instrução e julgamento onde há uma instrução probatória faz ali a produção da prova e no final juiz julga e

de fato na prática não há julgamento nas audiências dificilmente saber o juiz sentenciando após a instrução Processual por conta do número de processos o juiz acaba deixando ali numa agenda especial para poder julgar o seu processo tá o processo é distribuído Então essa é a linha que a gente vai ter do tempo no processo trabalhista você distribui ação aí a vara vai designar uma audiência nessa audiência tenta se o acordo ouvisse as partes Produza as provas necessárias encerra instrução para logo após ter o julgamento da ação basicamente essa é a vida útil de um processo

da distribuição até o julgamento e depois nós temos ali a Segunda instância que seria a fase recursal depois assim a gente tem a fase de execução né Lembrando que o processo do trabalho não processo sincrético né tudo acontece num só processo tem a fase de conhecimento depois da fase de execução tá então é essa é a linha e ocorre dentro de um processo e o principal aqui que a gente vai ter é tudo acontece é a audiência que é o momento do apregoamento até o momento das razões finais e o julgamento da ação pa e

eu quero mostrar para você existir em 8 atos 8 passos da audiência trabalhista ela pode ser dividido em oito passos eu quero mostrar canal para vocês viram as processo atos preparatórios né que a audiência não ocorre ela não acontece com o com a com apregoamento das partes ela ocorre muito antes eu vou explicar isso para você detalhadamente vamos falar sobre tentativa de conciliação que é a primeira tentativa né que depois nós temos uma outra no final da instrução recebimento da Defesa que antigamente no processo físico era um ato formal e que a parte entregava defesa

para jogar da parte reclamante para se manifestar nós temos a manifestação em réplica onde você vai impugnar os documentos trazidos com a defesa e se manifestar sobre os argumentos da contestação depois do depoimento pessoal das partes EA oitiva das testemunhas razões sinais e o julgamento tem uma coisinha muito importante no julgamento que eu quero trazer para você e até o final do curso para você entender e não comer bola e não prejudicar o seu cliente na hora de ter o julgamento do seu processo Tá bom então vamos cruzar os preparatórios mas a gente vai deixar

para o próximo vídeo Então antes de tudo se inscreva aqui no canal curta e comenta a gente se ver daqui a pouco um abraço