ARH como responsabilidade de linha e função de Staff

E aí o Olá uma de alunos eu só Professora Tatiana e nessa aula vamos verificar mais sobre a administração de recursos humanos sendo entendida como uma responsabilidade de linha e função de Staff tá preparado papel e caneta na mão então vem comigo E conforme combinado no ano de 2014 a responsabilidade básica da área de recursos humanos em nível institucional cabe ao seu executivo máximo dentro de limpeza o presidente de um ponto de vista mais entanto cabe ao presidente a responsabilidade por toda organização é o presidente que cabem as decisões sobre a dinâmica e Os destinos

desta empresa inclusive dos recursos disponíveis ou necessários para sua subsistência em nível departamental ou divisional a responsabilidade pela área de recursos humanos Cadê a cada executivo de linha como chefe ou já estou responsável pelo órgão assim cada Jefferson gestor é responsável pelos Recursos Humanos alocados em seu órgão qualquer que ele seja de linha ou de assessoria de produção de vendas de Finanças de pessoal etc em suma a responsabilidade pela administração de recursos humanos é compartilhada por toda organização a um princípio básico na área de recursos humanos gerir pessoas é uma responsabilidade de linha e uma

função de estágio anote essa informação isso significa quem administra o pessoal é cada gerente ou chefe dentro de sua área de atuação é o chefe quem toma decisões a respeito de seus subordinados por exemplo dessa maneira cada chefe tem autoridade de linha sobre seus subordinados ou seja autoridade para decidir agir que comandar assim a administração de recursos humanos é uma responsabilidade de linha ou seja uma responsabilidade de cada chefe E no entanto para que as chefias atuem de maneira padronizada em relação aos seus subordinados é necessário um órgão de Staff de assessoria e Consultoria para

proporcionar a tirinha a devida orientação as regras e os regulamentos as normas e os procedimentos sobre como fazer a melhor administração com seus subordinados além dessa Assessoria aconselhamento E Consultoria o órgão de Staff presta serviços especializados tais como serviços de recrutamento seleção treinamento e ainda busca suprir as chefias com propostas para melhoria da tomada de decisão e o sucesso de um órgão de administração de recursos humanos Depende muito da forma de ser considerada então pelos chefes de linha como uma fonte de ajuda Dessa forma podemos afirmar que a assessoria de Pessoal deve ser procurada jamais

importa muito bem querido estudante você chegou ao final desta vídeo aula sobre um princípio básico da administração de recursos humanos que espero que você tenha gostado até a próxima Bons estudos E aí [Música] E aí E aí [Música] E aí