até 2030 a geração z deverá compor 30% da força Global economicamente ativa mas os jovens Z têm enfrentado preconceitos para ingressar no mercado de trabalho tema da reportagem de hoje sobre a geração z três em cada 10 recrutadores preferem hoje contratar uma pessoa mais velha no lugar de um jovem da geração z é que do ponto de vista dos profissionais de RH 58% dos candidatos da geração z não se vestem adequadamente nem para a entrevista de emprego 57% não fazem contato visual com quem estão conversando o que passa a ideia de desinteresse ou despreparo e
42% desses jovens têm exigências salariais irreais [Música] uma coisa é fato eles dominam os smartphones mas não estão habituados ao uso do computador frequente no ambiente corporativo e há ainda o choque de gerações e de interpretações sobre o que é trabalhar a geração anterior é muito menos acomodada do que a geração atual que a gente tá tanto é que tipo às vezes parceiros de trabalho que a gente pega que tem pessoas que estão iniciando no mercado elas são muito mais acomodadas e tem muito menos iniciativa do que uma pessoa mais velha a gente tá começando
a ver agora os resultados que essa cultura da produtividade do Nossa trabalha enquanto Eles dormem a gente tá começando a ver que o resultado disso é a pessoa tem ansiedade a pessoa ter ataque de pânico no meio do trabalho a pessoa ter [Música] Burnout o Brasil é o país o segundo país com maior número de adultos diagnosticados com Burnout Bout a gente sabe que é um esgotamento eh trazido pelo trabalho a gente tem adultos agonizando por conta da estafa profissional e a gente recebe esses mesmos adultos recebem adolescentes e jovens no mercado de trabalho e
criticam a forma como esse adolescente como esse jovem entra com a cabeça diferente procurando não um esgotamento eh físico e mental mas procurando o equilíbrio entre essas duas coisas alguns jovens da geração z têm encontrado o sonhado equilíbrio no trabalho autônomo eu trabalho melhor trabalhando para mim sabe então controlando meu tempo tendo tempo para fazer as minhas coisas tipo é 11 da manhã e eu tô no parque sabe eu não tinha tempo para fazer as minhas coisas então eu cuidava do trabalho dos outros não da minha vida né então eu escolhi ser autônoma por conta
disso que assim eu cuido da minha vida e do meu trabalho mas há ainda uma grande parcela da geração z que não trabalha e não estuda são 9,5 milhões meio quase 20% dos brasileiros entre 15 e 29 anos segundo o IBGE eles ficaram conhecidos como nem nem mas talvez a definição mais justa fosse 100 100 porque o que falta para Muitos são oportunidades só quem vive na comunidade vê o que é precário quase 10 milhões de jovens entre 15 e 29 anos não concluíram a educação básica e não frequentam nenhuma escola a maioria 78% vende
de famílias com renda per capita de até um salário mínimo mas 28% sonham cursar uma faculdade a gente não tem uma perspectiva concreta de oferecer aos jovens eh acesso à universidade num tempo curto e como nós estamos falando de gente nós estamos falando de pessoas que todo ano para cada ano que a gente deixa de fazer a gente tá Eh submetendo esses jovens a uma realidade eh difícil todas as escutas que foram realizadas pelo Ministério da Educação pelas secretarias estaduais por organizações do terceiro setor por organizações da sociedade civil todas Elas mostram que os jovens
querem a educação profissional e elas eles querem isso como eh algo que vai melhorar a vida deles e potencial para crescer não [Música] falta eu imagino que é uma geração que vai criar muitas coisas novas então é uma geração que tá revolucionando muito a atualidade e que futuro os pais e os jovens imaginam que a geração z está construindo esse é o nosso assunto de amanhã na última parte da dessa Série Especial de reportagens tem um movimento que vem forte agora pra galera voltar assim sair um pouco do celular e enxergar também os danos que
essa era digital tá trazendo pra gente sabe
