tá buscando emprego como vendedor e não tá nem sendo chamado para as entrevistas eu tenho certeza que o problema tá no seu currículo é por isso que nesse vídeo eu trouxe seis dicas para te ajudar a ter um bom currículo e assim passar a ser chamado para as entrevistas Bora lá Fala meu amigo vendedor e minha amiga vendedora meu nome é Rodrigo Marques e nesse canal você aprende sobre vendas de uma forma descomplicada Então vamos lá que eu quero te ajudar a fazer um bom currículo para que você passe a ser chamado nas entrevistas dica
n um o seu currículo não é um panfleto eu vejo muita gente fazendo um currículo Genérico e distribuindo para um monte de empresas quando na verdade o ideal é que o seu currículo ele seja apropriado para cada empresa que você quer trabalhar então primeiro ponto é esse vendedor para de distribuir o seu currículo para qualquer empresa que você nem viu nada sobre ela para para pensar é a tua carreira escolhe Quais são as empresas que você realmente gostaria de trabalhar pega o teu currículo e adapta para cada uma delas eu tenho certeza que tem C
10 empresas que você com certeza gostaria de trabalhar então não custa nada você pegar e já começar a trabalhar agora antes mesmo de conseguir o seu emprego já pega analisa a empresa e vê o que que é relevante para essa vaga e o que que é irrelevante então por exemplo imagina que ao longo da sua carreira Você já foi ajudante de mecânico já foi garçom já vendeu roupa no shopping e agora você tá buscando uma vaga para vender peças de veículos Beleza você precisa colocar todas essas experiências no seu currículo para para pensar o que
que é mais relevante aqui você foi ajudante de mecânico você foi garçom e você foi vendedor de loja de roupa vendedor de loja de roupa pô interessante most que você já foi vendedor garçom cara garçom não tem nada a ver com essa vaga agora ajudante de mecânico opa pera aí se você vai vender peças e já foi ajudante de mecânico essas coisas talvez se relacionem E aí sim é interessante colocar no seu currículo então repara que eu não tô falando para você montar o teu currículo do zero é simplesmente adaptar tirar algumas coisas ali que
não são relevantes para aquela vaga específica que você tá buscando eu tenho certeza que só de fazer isso a probabilidade de te chamarem para uma entrevista é muito grande então bora lá mas isso não vai adiantar de nada se você não seguir a dica número dois que é não faça um currículo gigante o seu currículo ele deve ser sinto direto ao ponto Para para pensar assim o cara que tá te recrutando ele tá recebendo um monte de currículos e as vezes ele nem é um recrutador às vezes é o próprio gerente da área que tá
fazendo a seleção e ele tem um monte de outras responsabilidades para cumprir então o seu currículo ele deve ser o mais suscinto e o mais direto ao ponto possível então assim como eu falei para você tirar experiências irrelevantes do seu currículo irrelevant para aquela vaga obviamente né claro que para você como profissional como ser humano toda a experiência que você teve na sua vida foi relevante mas para aquela vaga especificamente você tira as experiências relevantes outra coisa que você tem que tirar são conhecimentos irrelevantes cursos irrelevantes formações irrelevantes para para pensar a não ser que
seja uma formação superior você não tem muita coisa né Eu só tenho uma formação superior legal então isso aí você vai colocar em qualquer currículo que você fizer agora por exemplo se você tá buscando uma vaga como vendedor e você tem um curso de design gráfico você fez um curso para aprender a falar Mandarim A não ser que você vá negociar com chineses acho que você não precisa colocar Mandarim no teu currículo né Para para pensar no que que é mais relevante para aquela vaga se você fez um curso de spin selling coloca isso no
currículo definitivamente se você fez um curso de oratória você definitivamente vai colocar esse curso no teu currículo agora o que for irrelevante você vai tirando para que o seu currículo seja sucinto Para para pensar o recrutador tem que bater o olho no teu currículo de preferência uma única página ele não precisa ter duas três páginas eu diria que talvez um currículo de duas três páginas seja para alguém que tá buscando uma vaga com nível de senioridade muito grande mas eu diria que 99% das vagas de emprego não precisam de um currículo com mais uma página
se o teu Currículo deu mais de uma página tem certeza você tá fazendo alguma coisa errada ou você tá colocando alguma coisa que é irrelevante ou você tá usando sei lá algum tipo de formatação texto etc que tá sendo muito grande Tá ocupando muito espaço mas presta muita atenção na próxima Dica porque por mais que o seu currículo só tenha uma página se você cometer esse erro o recrutador não vai nem ler essa página que você preparou com tanto trabalho Qual é esse erro não ser específico no que você quer então vamos lá dica número
três seja específico Sabe aquela parte Logo no início do currículo que vem logo depois das suas informações pessoais nome telefone e-mail e etc objetivo é justamente nessa parte que eu vejo muita gente errando Qual é o erro aqui ser genérico não saber o que quer então você tem que deixar claro pra empresa o que você quer você não pode demonstrar pra empresa que sou Pau para toda a obra ou seja eu sou especialista de nada eu pego uns currículos às vezes que eu fico abismado a pessoa coloca objetivo vendedor assistente financeiro administrativo recepcionista caramba essa
pessoa faz tudo não é possível ela não é especialista em nada né ela não não sabe fazer nada e aquela pessoa que se diz Pau para toda a obra ela não vai ajudar a resolver com maestria problemas específicos Então seja específico sobre o que você quer objetivo vendedor caramba só isso só isso simples assim mostra pra empresa que você tem clareza do que você quer eu vejo um erro muito comum e esse é absurdo principalmente para vendedor que é vendedor ou atendente ou pior ainda vendedor barra atendente porque aí você já sabe que essa pessoa
ela não sabe o que que é venda ela acha que ser atendente e às vezes tirar alguns pedidos ali no balcão é mesma coisa que ser vendedor e a gente sabe que Definitivamente não é se você não sabia tá sabendo agora um atendente é alguém que serve para atender passar informação é alguém totalmente passivo o vendedor já é outra história né eu não vou entrar a fundo aqui na diferença do vendedor para atendente Mas saiba que para quem contrata vendedor se você coloca vendedor barra atendente vendedor ou atendente você já tá dando um sinal muito
claro que você nem sabe qual é o papel de um vendedor em uma empresa Beleza então você foi específico O que mais você pode fazer então bora lá paraa dica número quatro que é capriche no visual do seu currículo o seu currículo ele é uma apresentação sua eu pego às vezes uns currículos completamente bagunçados desalinhados parece você deu um CRL C no pdf deu um contrl V no Word e saiu tudo bagunçado uma coisa alinhada à esquerda outra à direita outra no meio uma letra de um tamanho outra letra de outra cara a formatação do
teu Currículo é importante ele precisa ser visualmente agradável Para para pensar o recrutador tá lá olhando um monte de currículo ele ainda tem que lidar com uma coisa visualmente desagradável como teu Currículo todo bagunçado que vai dar trabalho para ler então organiza as informações e deixa visualmente fácil de ler o teu Currículo tá na dúvida se a linha direita esquerda ou ao centro a linha Tudo à esquerda tá na dúvida se usa a letra 10 12 15 usa tudo 12 tá na dúvida sobre qual fonte utilizar calibre Arial mons serrá usa Arial que é o
padrão acabou não tem erro fonte toda de um mesmo tamanho Arial e preta alinhada esquerda é simples assim só de fazer isso você já vai estar à frente de 90% dos currículos bagunçados pelo menos tirando pela minha própria experiência aqui que que você vai fazer para dar destaque uma coisa aou outra é simples assim os títulos você pula a linha e põe pula a linha e põe acabou você tem um currículo visualmente atraente ali pro seu recrutador mas o que que é importante aqui que que eu quero que você entenda sobre esse visual do currículo
a gente comunica sempre alguma coisa mesmo quando a gente não tá falando nada então se você manda um currículo todo bagunçado você já tá passando uma mensagem pro recrutador de que você é uma pessoa relapsa de que é uma pessoa que não tem Capricho e Se esse recrutador for alguém que tá buscando um vendedor que tem atenção a detalhes ele provavelmente já vai te descartar aí porque você não teve Capricho nem com o seu currículo Mas vamos lá então vamos supor que agora eu fiz o meu currículo específico paraa vaga eu fiz ele em apenas
uma página tirei tudo que era irrelevante eu coloquei o objetivo bem claro que eu quero ser vendedor e eu caprichei na organização do meu currículo beleza mas já parou para pensar que de nada vai adiantar se o teu recrutador não conseguir nem abrir esse currículo é por isso que a gente vai agora pra Dica número cinco o formato do currículo deve ser em PDF Por que que o currículo tem que ser em PDF Rodrigo porque PDF abre em qualquer lugar abre em qualquer celular qualquer iPhone qualquer Notebook qualquer computador qualquer lugar consegue abrir um PDF
os currículos eles costumam ser enviados em doc ou em PDF esses indc só vão conseguir ser abertos por quem tem o Word quem tem o pacote Office dá para abrir no WordPad também dá mas na boa você vai confiar que o teu recrutador vai ter essa manha que dá para abrir no WordPad que dá para ele jogar no google drive e Abrir no Google Docs por exemplo tem outras formas de abrir mas se o computador não tiver preparado para abrir aquele tipo de arquivo Às vezes o recrutador vai olhar e cara deixa eu abrir primeiro
os em PDF aqui se eu não achar ninguém que eu gosto aí eu começo a Abrir esses currículos em Word pode parecer bizarro isso pode mas eu já vi acontecer então você quer fazer o máximo possível para não ser descartado se você pode facilitar a vida de quem vai olhar o teu currículo por que que você vai dificultar então salva sempre o teu Currículo em PDF Beleza então agora a última uma dica essa última dica aqui ela não é uma dica específica mas ela vai te ajudar a ampliar a tua visão para que você consiga
sempre fazer um bom currículo isso vai te ajudar até mesmo entrevista de emprego entenda que o recrutador é um ser humano igual a você só de ter essa consciência Eu tenho certeza que você vai começar a pensar no teu currículo pensando Opa tem o ser humano do outro lado que vai olhar isso daqui tem um ser humano do outro lado que tá simplesmente cumprindo o trabalho dele e ele precisa fazer isso da forma mais eficiente possível só de ter essa noção você já vai pensar cara eu preciso organizar o currículo melhor cara eu preciso que
isso seja visualmente fácil de entender Putz eu preciso facilitar a vida do recrutador na hora que ele for abrir o meu currículo por isso que eu vou mandar em PDF repara que a maioria dessas dicas que eu dei aqui elas são pensadas justamente nesse lado do recrutador então o que você quer na verdade é facilitar a vida do recrutador para que ele pegue oos seu currículo e Leia com atenção e te escolha em meio daquele monte de outros currículos que ele já tá recebendo com base nisso eu tenho certeza que você já vai começar a
pensar coisas do tipo Será que o recrutador vai querer ver o meu LinkedIn eu acho que sim poxa Então vou colocar aqui qual é o meu LinkedIn caramba para pensando mais ainda em facilitar o recrutador vou colocar um link né que ele só clique já vai direto no meu LinkedIn então Para para pensar sempre que o recrutador ele é um ser humano igualzinho a você mas vamos lá vendedor imagina que você seguiu essas seis dicas fez o currículo perfeito e foi chamado PR entrevista de emprego de nada vai adiantar Se você não tiver preparado para
uma entrevista de emprego de vendas porque uma entrevista de emprego de vendas não é uma entrevista qualquer é uma entrevista específica e tem dicas específicas que eu posso te dar para te ajudar a passar nessa entrevista E para isso eu recomendo fortemente que você Assista o vídeo que tá passando na sua tela agora i