o se da NVidia disse uma frase que chamou atenção Ele disse ti é o novo RH mas o que que ele quer dizer com isso Como assim o setor de tecnologia passou passou a ser o novo setor de Recursos Humanos vamos lá vou te explicar e vou te ajudar a entender o que tá nas Entrelinhas dessa história toda vez que a gente olhar pro mundo de Inteligência Artificial a gente tem que enxergar isso como um filme não como uma foto e se a gente olhar para o que tá na tela agora desse filme Se a
gente pudesse dar um pause por um instante para enxergar exatamente o que tá acontecendo ali é o que a gente pode chamar de era dos agentes A Era dos agentes de ia o que que isso quer dizer existe um novo modelo de a um novo jeito de olhar pra Inteligência Artificial onde a gente consegue criar algoritmos que tem um fim específico algoritmos que são desempenhados para fazer uma única coisa ou uma tarefa Mas eles são muito bons para executar aquela única tarefa paraa qual eles foram criados Ou foram programados por exemplo eu posso criar o
treinar um agente um algoritmo para ser um vendedor e esse algoritmo ele vai ser treinado com todas as técnicas de venda com toda a informação sobre aquele produto específico que eu quero que ele venda e ele vai fazer isso por horas e ele vai aprender cada vez mais toda vez que ele faz um pouco e ele vai virar um ótimo vendedor e esse algoritmo que virou um ótimo vendedor ele pode fazer venda através de texto através de voz através de vídeo através de chamada de telefone as formas como ele pode fazer isso são as mais
variadas uma uma vez que a tecnologia permite que isso aconteça pois bem a onde é que entra a história da ti e do RH nisso aqui esses agentes de ia esses agentes digitais que a gente tá chamando de funcionários virtuais eles vão começar a trabalhar conosco eles vão ser nossos colegas de trabalho já que eles foram treinados para desempenhar bem uma função eles terão as metas assim como a gente tem e eles serão colocados como que do nosso lado eu tenho um vendedor humano e eu tenho um vendedor algoritmo um agente um funcionário virtual que
vai fazer o mesmo trabalho que eu faço e nós dois vamos no final do dia comparar o nosso desempenho Essa é a grande onda da Iá do momento se você pegar todas as entrevistas que foram dadas no início de 2025 pelos ceos das Big Tex todos eles falam em funcionários virtuais você pode lembrar que inclusive no início do mês de fevereiro desse ano a meta do Facebook né Donald Facebook Instagram Mark Zuckerberg demitiu 5% da força de trabalho da e essa demissão não foi uma demissão para colocar pessoas no lugar daqueles que foram demitidos foi
uma extinção de vagas para humanos porque essas vagas de emprego estão sendo ocupadas agora por agentes de ia por funcionários virtuais que vão desempenhar o papel que antes era feito pelos humanos que foram demitidos pois bem nesse cenário onde humanos e algoritmos vão trabalhar lado a lado e desempenhando mais ou menos as mesmas funções não faz faz sentido que a área de recursos humanos cuide de recursos algoritmos por isso a frase de do jamen Hang e fundador da NVidia lá no começo do nosso vídeo Faz Sentido ti será o novo RH ti vai cuidar dos
funcionários virtuais e esse papel da tecnologia para gerir para orquestrar para ser como um Maestro de algoritmos que tem metas objetivos que tem funções a cumprir será determin an também para os profissionais de tecnologia uma vez que talvez eles sejam os mais afetados ou um dos mais afetados por esses funcionários e algoritmos por esses funcionários virtuais esses funcionários virtuais podem fazer código podem fazer venda podem fazer atendimento podem fazer n funções que hoje são feitas por humanos Então qual é o papel da área de tecnologia nessa novo nesse novo contexto nesse novo mundo é e
treinar os algoritmos fazer o refinamento deles dar os feedbacks fazer as One onone reuniões ou como se fosse possível imaginar dessa maneira para que esses algoritmos sejam cada vez melhores em fazer aquilo que foram criados para desempenhar tarefa que foram criados para desempenhar e os humanos também vão ter que mudar o seu papel os humanos eles não vão ser mais executores de tarefas como a gente tá em hoje como a gente vê hoje os humanos serão orquestrador de outros humanos que trabalham junto com algoritmos com funcionários virtuais é como se a gente tivesse uma imagem
mental aqui de um humano com uma Batuta lá de Sinfonia e todo mundo que tá tocando os instrumentos lá embaixo fossem robôs o humano é o orquestrador é ele Quem determina aquilo que deve ser feito pelos humanos que estão lá desempenhando Essas funções ainda e pelos algoritmos que também estão fazendo as funções que antes eram feitas por parte desses humanos tudo isso aqui parece confuso demais e parece que desperta na gente aquele medo de Então quer dizer que um algoritmo vai tomar o meu emprego a resposta mais certa para isso deveria ser sim isso pode
acontecer só que existe um remédio para essa história o remédio que existe para esse essa substituição de humanos por algoritmos é uma equação uma equação que eu criei e que eu dei o nome de equação da Resistência lembra dos filmes lá de trás onde os robôs tomam conta dos humanos e destróem a sociedade e aí de repente surge um grupo de humanos que forma uma resistência contra os robôs tudo isso lá atrás obviamente era ficção só que agora talvez faça sentido a gente pegar aquele modelo mental que se usou para fazer os filmes para criar
uma resistência a esse movimento de substituição de algoritmos de humanos por algoritmos que que isso é essa equação quer dizer o que que esse essa equação da Resistência diz basicamente ela é assim ih que é a inteligência humana que jamais vai ser substituída que jamais será dispensável que jamais será irrelevante essa ihh precisa ser somada a ia a inteligência artificial que consegue executar tarefas repetitivas pegar conhecimento Pegar informação pegar dados de um jeito muito mas muito mais exponencial do que a ih consegue então componha aí na tua cabeça A ih que é inteligência humana precisa
Se somar a ia que é a inteligência artificial para criar aquilo que é o que deveria ser a nossa busca a ie inteligência exponencial se eu sou um bom vendedor eu deveria treinar os algoritmos de venda para desempenhar o meu papel muito bem e ser melhores do que eu para que eu não tenha mais que vender mas para que eu seja o orquestrador de um enorme time de vendas que faz aquilo que eu sabia fazer muito bem vender com muito mais potência do que eu fazia antes Afinal é uma ferramenta que não tem limites que
trabalha 24 horas por dia não fica Ah doente não sai final de semana não tem férias e consegue desempenhar o meu papel na máxima potência a partir do meu conhecimento humano ih + ia é igual a ie inteligência humana mas Inteligência Artificial é igual a inteligência exponencial Por que que ti é o novo RH porque a ti é a base de sustentação da exponencializar mais poderosa que a gente teve até hoje na história para exponencializar as nossas capacidades você deve se lembrar que lá no passado quando a gente viveu a Revolução Industrial a gente teve
máquinas que potencializaram os nossos braços lembra daqueles vídeos onde um humano fazia uma panela aí daqui a pouco uma máquina fazia 100 panelas de uma vez e aí o humano não tinha mais função porque a máquina substituiu o Humano que fazia panelas aquilo aquele momento aquela revolução tecnológica fez com que os nossos braços fossem potencializados antes eu fazia uma panela agora eu tomo conta de uma máquina que faz 100 panelas que a gente vai viver agora é a exponencial dos nossos cérebros tudo aquilo que a gente é bom em fazer tudo aquilo que a inteligência
humana é excepcional em fazer vai ser exponencial pela Inteligência Artificial por isso a gente tem que olhar para ia como a nossa aliada e não como a nossa inimiga a gente tem que querer aprender sobre i e usar isso no nosso dia a dia porque essa é a melhor maneira de se proteger contra essa substituição que invariavelmente vai acontecer para aquelas pessoas que olharem aa como aquilo que é de fato o objeto de Não não quero olhar para isso não isso aqui não é bom não isso aqui vai nos fazer mal o único caminho que
nós temos para continuar sendo relevantes é usar a ia a nosso favor para exponencializar a nossa inteligência humana
